شكرا لإجاباتك للأسئله
ولى سؤال بعد اذنك
انا مدرس حاسب الى فى التعليم الفنى هل يمكن لى النقل للتعليم الإعدادى وماهى القوانين المنظمه لذلك
حيث انى قمت بعملية قلب مفتوح مؤخرا واريد ان انقل لمدرسة قريبة من المنزل

الاستاذ العزيز
بعد التحية أرجو من سيادتكم افادتي و تقديم المشورة
تخرجت من كلية التربية 1997 وتم تعييني مدرسة لغة انجليزية اعدادي في شهر فبراير 1998 لم أعمل سوى عامين فقط وبعد زواجي سافرت مع زوجي أخذت أجازة رعاية طفل و بعد كدة مرافق للزوج لم أدخل اختبارات الكادر
أريد أن أسوي المعاش لأن زوجي لا يريد تجديد الأجازة بعد الآن فهل ممكن ذلك ؟
هل أستطيع شراء سنوات الخدمة ؟
هل أتقدم لأختبار الكادر ؟
بالله عليك بماذا تنصحني ؟
مع العلم انني لم أعمل منذ أخذت الاجازة يعني للأسف معنديش أي خبرة
ارجو الرد و الافادة ولكم جزيل الشكر

لو سمح لى استاذنا
كيف تحتسب مكافاة آخرالعام لاساسى 504 جنيها
هل تخصم منها ضرائب ام لا
وجزاك الله عنا كل خير

الأستاذ العزيز بعد التحية :
لقد كتبت لكم قبل ذلك وطلبت المشورة والنصح فأرجو الرد جزاك الله خيرا
أنا خريجة التربية 1997 و تم تعييني مدرسة لغة انجليزية اعدادي في فبراير 1998 عملت لمدة عامين فقط ثم سافرت مع زوجي أخذت أجازة رعاية طفل ثم مرافق للزوج ...لم أدخل اختبارات الكادر
المشكلة زوجي لا يريد تجديد الاجازة وتوصلنا لحل وسط أسوي المعاش فهل يمكن ذلك ؟
هل صحيح يمكن شراء سنوات خبرة ؟
بالله عليك انصحني ماذا أفعل ؟ أرجو الرد سريعا لأن معياد تجديد الاجازة بعدفترة قصيرة و أريد المشورة
و شكرا لك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا مدرس فى مدرسة وحدثت مشكلة بينى وبين مدير المدرسة فقام باتهامى بانى ضربته وجاب 3 شهود على ذلك بسبب المشاكل الخارجية التى بيننا خارج المدرسة وعندما اوقفت اولاد الحلال لحل المشكلة قاموا بجعله يتنازل عن الشكوة التى قدمها بانى ضربته الا انه قد جاءت فى نفس اليوم لى جزه من الشئون القانوية ب 5 ايام وعندما قدمت ورقة التنازل للشئون القانونية وان المدير قد تنازل قاموا بتخفيض الجزه الخمس ايام الى انذار رغم اننى لم اضربه وهو بعد تدخل الناس الطيبين جعلوه يتنازل الا ان الشئون القانوية لا تريد ان يشال الجزه فباى حق قامت الشئون القانونية بهذا رغم ان المدير قد تنازل وماذا عساى ان افعل هل اجعل المدير يشهد اننى لم اضربه وحينها يتشال الجزه ويتجازى هو ام ارضى بالانزار وحينها سيحدث خلاف بينى وبين المدير مرة اخرى الا يجب ان تكون الشئون القانوية واعية للعلاقة بين الناس وتعطى الحق

لو سمح لى أستاذنا
كيف تحتسب مكافأة آخرالعام الأساسى 504 جنيها
هل تخصم منها ضرائب ام لا
وجزاك الله عنا كل خير

أعتقد لايجوز تسوية المعاش بعد عمل سنتين فقط
وبماذا يفيد التقدم لاختبار الكادر إذا كان زوجك لايريد تجديد الاجازة
الحل مع زوجك

سبق الرد

والحل بيد الله ثم موافقة زوجك

أولا : سواء ضربت المدير أم لم تضربه فقد تنازل وكفى المؤمنين شر القتال

ثانيا : بالرغم أن الانذار عقوبة بسيطة ويمحى بعد ستة أشهر إلا أنه بامكنك التظلم من هذا القرار بعد ستين يوما من تاريخ توقيعك بالعلم

الضرائب لها حسابات خاصة تعرفها ادارة شئون العاملين فبامكانك الرجوع اليها

هل يوجد اخبار عن الدرجات الماليه

الاستاذ العزيز :
وهل فترة الاجازات لا تحتسب من الخدمة ؟
الاجازات سواء رعاية طفل أو مرافق ؟
و التأمينات التي دفعت ما مصيرها ....؟
وسألت عن دخول الكادر حتى يزيد المعاش .....لأنه يقال أن المعاش سيكون بسيط جدا
هل صحيح يمكن شراء سنوات تنضم للخدمة ؟
و جزاك الله كل خير

غياب يوم في الأمتحانات كيف يتم التعامل معه
وهل احتسابه عارضة يتم خصمه من المكافئة ( علما باني تعاقد )

مادة7: يكون اختيار شاغلي وظيفة مدير مدرسة ووظيفة وكيل مدرسةمن بين شاغلي وظيفة معلم أول »أ« علي الأقل طبقا للأسس الآتية:
1 ـ الحصول عليمؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة الي شهادة »إجازة« التأهيلالتربوي ويفضل الحاصل علي مؤهل أعلي.
ب ـ قضاء مدة سنة علي الأقل في وظيفة معلمأول »أ« وذلك بالنسبة لشغل وظيفة وكيل مدرسة، وأربع سنوات علي الأقل بالنسبة لشغلوظيفة مدير مدرسة.





لو سمح لى الاستاذ أسامه

هل يرقى أخصائى اجتماعى أ الى وظيفة وكيل مدرسه

من الاقدم يا أستاذاسامه:


الاول دبلوم معلمين 77 – الدرجه الاولى 2005 ( فنيه ) = معلم اول أ = وكيل مدرسه ابتدائى



الثانى بك تربيه 82الدرجه الاولى 2005 تخصصيه ) = معلم اول أ = وكيل مدرسه اعدادى

يعملان فى مدرسه تعليم اساسى

أستاذي الفاضل : السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،، و الف شكر مقدما
أنا سؤالي بخصوص مكافأة الامتحانات
انا اخذت اجازة بدون مرتب رعاية أسرة من 1/12/2010 و حتب 23 /2/2011 ثم عدت للعمل و بعدين قمت بأجازة تانية لرعاية الاسرة من 1/5/2011 و حتي الآن و ناوي ارجع في نهاية شهر 5 يعنب يوم 1/6/2011 و علي فكرة القرار التاني بتاع 1/5 كان استكمال للعام الاول اللي انا كنت بدأته 1/12/2010 فهل يحق لي مكافأة امتحانات و لا لأ

أعلنت مديرية التربية والتعليم بدمياط عن مسابقة المعلم المتميز في بداية العام الدراسي 2010/2011 وتقدمنا للمسابقة وانتظرنا النتيجة ثم جاءت اشارة للمدرسة من مركز التطوير التكنولوجى بفوزنا في المسابقة وموعد حفل تسليم الجوائز الذي حضره السيد المحافظ والسيد وكيل الوزارة وفقرة تسليم الجوائز كان محدد لها آخر فقرة في الحفل ، وفي نهاية الحفل علمنا أنه تم الغاء الفقرة ولا نعلم مالسبب ، وبالبحث علي النت قرأنا أن ثلاثة من المتسابقين بادارة كفر البطيخ والذين لم يفوزوا أرسلوا انذار علي يد محضر للسيد وكيل الوززارة بايقاف تسليم الجوائز واعادة التقييم مرفق بالانذار مقالة نشرت محتواها أن المسابقة كانت سرية ولم يتم الاعلان عنها بالرغم من أن نشرة المسابقة وزعت علي المدارس في بداية العام الدراسي ومنشورة بالشروط علي موقع التطوير التكنولوجي حتي الآن ، فهل من حقهم الغاء نتيجة المسابقة ؟ وهل هذا قانوني ؟

زميل لى شارك فى مظاهرات يوم 28 يناير واصيب اصابة بالغة بالراس " كسر بالجمجمة وتهتك بالاذن الوسطى " نتيجة طلقة .
ونتج عنها فقدانه حاسة السمع بالاذن اليسرى بالاضافة الى مشاكل بالعصب السابع بالوجه

تكمن مشكلته فى حصوله على اجازة مرضى لمدة شهر واحد وهو شهر فبراير لمتابعة العلاج ولكونه كان لا يستطيع مغادرة الفراش لاصابته .

ولكن بعد عودته وذهابنا معه لانهاء اوراقه بالادارة قرروا خصم 18 يوم من مرتبه لان عقده لا ينص الا على عشرة ايام مرضى باجر واحتساب باقى المدة بالخصم

ورفضوا جميع اوراقه والشهادات التى تثبت ما حدث له وتجاهلوا معاناته واصابته التى اصيب بها اثناء الثورة و قالوا له ان العقد شريعة المتعاقدين وعندما اخبرهم زميلى بانه لا يحترمون حقوق الانسان ويحترمون الاوراق تجاوزوا عليه بالقول والسخرية مما اصابه نفسيا بحزن شديد ان يقابل بمثل هذه المهانة .

وقد نصحته بان يطلب ان تخصم 18 يوم من رصيد اجازاته الاعتيادية " فهل يجوز " مع العلم انه بالعقد تعيين 2009 وما هى الاجراءات

2- هل يمكنه التقدم بتظلم ما او شكوى ضد مسئولى الادارة لسوء المعاملة ؟

اقدمية الخبرة العلمية (الدكتوراة)
 

اخى الفاضل :لى سؤال
انا حاصل على الدكتوراة فى مجال عملى (موجة رياضيات) وحصلت على علاوة تشيعية واحصل على حافز الدكتوراه الشهرى
الا ان مديرية التربية والتعليم ترفض اضافة سنتين خبرة لحصولى على الدكتوراه وهو ما اعتقد انه حقى من خلال قرأتى لقانون 155 لسنة 2006
فهل من حقى فعلا الحصول على هذه الاقديمية لحصولى على الدكتوراه ام لا ، وان كانت من حقى ما هى الخطوات اللازمة لتحقيق ذلك ،افيدونا جزاكم الله خير؟

د.علاء فؤاد

الأقدم هو الأول
والمشرف على المادة هو الثانى لأنه الأعلى مؤهلا

ما هى طرق التعديل الوظيفى ..؟
 

السلام عليكم ..
انا مدرس أول ( معلم أول أ ) ... ونظرا لظروف صحية شديدة . اريد عمل تعديل وظيفى ..
لانى غير قادر صحيا على القيام بواجباتى على اكمل وجه كما كنت سابقا ..
مع العلم ان التامين الصحى حبالة طويلة .. ولا يعتمد المرض والمريض الا بعد عجزة نهائيا
ارجو الافادة ... هل هناك تعديل وظيفى الان ام لا ؟
هل من الممكن الا افقد الكادر بعد التعديل ؟
وخاصة اننى تربية رياضية

الموضوع هام جدا .. لذلك ارجو الافادة ولك الشكر :):frown:

بخصوص احتساب اقدمية سنتان للحصول على الدكتوراه
 

اخى الفاضل المستشار القانونى وجدت نص حتساب اقدمية سنتان للحصول على الدكتوراه فى مايلى، الرجاء الافادة :
قانون رقم 47 لسنة 1978
بإصدار قانون نظام العاملين المدنيينبالدولةوالقوانين المعدلة له



(2) قرار لجنة شئون الخدمة المدنية رقم (2) لسنة 1980
بشأن قواعد حساب مدة الخبرة المكتسبة علميا عند التعيين.
لجنة شئونالخدمة المدنية:
بعد الاطلاع على قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادربالقانون رقم 747 لسنة 1978وعلى ما عرضه رئيس الجهاز المركزى للتنظيموالإدارة
وبناء على ما ارتآه مجلس الدولة
قرر:
مادة ا- يشترط لحساب مدةالخبرة المكتسبة علميا عند التعيين فى الوظيفة توفر الشروط الآتية:
(أ) حصولالعامل على مؤهل، راس أعلى من المؤهل الذى تستلزمه شروط شغل الوظيفة ولا يعتد فىهذا الشأن إلا بالمؤهلات الصادر بتقييمها علميا قرار من السلطة المختصة بذلك طبقالأحكام نظام العاملين المدنيين بالدولة المشار إليه.
اب) أن تتفق مدة الخبرةالمكتسبة علميا مع طبيعة الوظيفة المعين فيها العامل وفقأ لما تقرره لجنة شئونالعاملين المختصة.
(ج) أن يكون التعيين فى إحدى وظائف المجموعة الفنية أو إحدىوظائف المجموعة المكتبية من الدرجة الرابعة أو أن يكون التعيين فى إحدى وظائفالمجموعات التخصصية التى تتطلب تأهيلا علميا متخصصا من الدرجة الثالثة (معدلبالقرار رقم 54لسنة 1989).
مادة 2- تحتسب كل سنة دراسية قضاها العامل للحصول علىالمؤهل الدراسى الأعلى كسنة فى حساب مدة الخبرة العلمية وتحسب هذه المدة فى أقدميةدرجة الوظيفة كما يزاد الأجر بما يعادل علاوة دورية عن كل سنة من مدة الخبرةالمحسوبة وذلك عند التعيين بحد أقصى خمس علاوات من علاوات درجة الوظيفة المعينعليها وبشرط ألا يسبق زميله المعين فى ذات الجهة فى وظيفة من نفس الدرجة فى التاريخالفرضى لبداية الخبرة المحسوبة سواء من حيث الأقدمية فى درجة الوظيفة أوالأجر.
وتحسب للحاصل على الماجستير أقدمية مدتها سنة وللحاصل على الدكتوراهأقدمية مدتها سنتان ويمنح العامل علاوة من علاوات درجته الوظيفية تضاف إلى بدايةمربوط الدرجة عن كل سنة من السنوات المحسوبة. (فقرة مضافة بالقرار رقم 54لسنة 1989))
مادة 3- يصدر بحساب مدة الخبرة المحتسبة علميا فى أقدمية درجة الوظيفةوالزيادة فى أجر بداية التعيين قرار من السلطة المختصة بالتعيين.
مادة 4- ينشرهذا القرار فى الوقائع المصرية ويعمل به من تاريخ نشره.
تحريرا فى 24/ 3/ 1980


د.علاء فؤاد

الابتعاد عن التدريس ربما يفقد صاحبه كادر المعلم
نصيحتى
عدم التسرع فى اتخاذ القرار إلا بعد التأكد من عدم حرمانك من الكادر

شفاك الله

أشكر لك مرورك الكريم

بعض خبراء واضعى القانون 155 لسنة 2007 يؤكدون ان القانون 155 لسنة 2007 هو قانون خاص للمعلمين ومن يطبق عليه القانون الخاص لايطبق عليه القانون 47 لسنة 1978
وهناك تعديلات على هذه التفسيرات

فحساب مدة الخبرة نصت عليها المادة 27 من القانون 47 لسنة 1978 حيث تحتسب مدة الخبرة المكتسبة علميا والتى تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة المعين عليها العامل وما يترتب عليها من اقدمية افتراضية وفى زيادة اجر بداية التعيين للعامل الذى تزيد مدة خبرته عن المدة المطلوب توافرها لشغل الوظيفة

ونفاذا لهذا النص اصدرت لجنة شئون الخدمة الوطنية القرارات التى تتضمن قواعد حساب مدة الخبرة ومنها القرار رقم 2 لسنة 1980 بشان قواعد حساب مدة الخبرة المكتسبة علميا عند التعيين المعمول به من تاريخ نشره وقد صدر هذا القرار فى 24-3-1980 الا ان راى الجهاز المركزى للتنظيم والادارة استقر على ان يعمل بهذا القرار اعتبارا من 1-7- 1978تاريخ العمل بالقانون

ونحن نتطلع الآن على أن يطبق هذا القرار على من تنطبق عليهم هذه القواعد ايضا على المعاملين بالقانون 155 لسنة 2007

قل يارب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدطيبة http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
:022yb4:لسلام عليكم و رحمة الله و بركاته

جزاك الله كل خير أخي الكريم على خدماتك الجليلة في المنتدى معلمى التربيه والتعليم فى حاله نفسيه سيئه لقد لجئنا اليك ودللتنا علي المسار الصحيح بخصوص التسوية بالمؤهل (( التاهيل التربوي )) فبعد عام 2007 لم تقم الوزارة بالتسوية ذهبنا لوكيلة الوزارة وطلبت منا تقديم اوراقنا وذللك لتسوية اوضاعنا علي الثالثة التخصصية وبعد ذللك لامجيب وعند ما ذهبت زميلة وحدها للسؤال اخبروها بعدم امكانية التسوية واذا رغبت بالتسوية تعود معلم مساعد فهل هذا معقول لمن نلجا بعد الله وسيادتكم



ولو ان الشرط هو المؤهل هل سيعامل الحاصل على تأهيل تربوي بدون تسوية عام 2007 (وتم تسكينه في الكادر حسب سنوات الخبرة وهو مدرس فصل ابتدائي على معلم أ ) هل سيعامل كمدرس متخصص أم مدرس فصل لانه متسكن في الكادر معلم أ قبل التسوية
أرجو الرد بارك الله فيك:078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3:

دبلوم معلمين 85 ثم مؤاهل عالى 97 معلم اول تخصصيه 97
مؤاهل عالى 96 ايهما له الاسبقيه فى دفتر الحضور والانصراف من حيث الترتيب

تعيين جديد
 

كنت اعمل بالتعاقد منذ 4 / 5 / 2008 وحتى صدةر قرار التعيين الخاص بالمعلمين المساعدين فى 1/3/2011 فهل من حقنا ان تحتسب هذه السنوات خبرة ام لا مع التوضيح ؟

واذا كان الجواب نعم فماذا نفعل


جزاءك الله خيرا ً

من استقرائنا للقانون 155 الخاص بالكادر
الحصول على المؤهل الأعلى هو شرط التخصص والاشراف والترقية ولا يشترط الدرجة التخصصية ولا يعد للتسوية بهذه المؤهلات الأعلى مجال

مطلوب ذكر تاريخ التعيين لكل منهما وتاريخ اعادة التعيين

ويعين بقرار من المحافظ المختص فى وظيفة معلم من امضى سنة على الاقل فى وظيفة معلم مساعد وحصل خلالها على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم وثبتت صلاحيته للعمل وفقا للمعايير
فاذا لم يحصل خلال تلك المدة انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لاى اجراء

الاول عين بالفنية عام 85 ثم التخصصية عام 9
الثانى ليسانس تعيين عام 96
وتفضلوا وافر الاحتراااام