| osamaabdsalam |
23-01-2010 04:03 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة doodozooma
(المشاركة 1910842)
السلام عليكم
انا مدرسة رياضيات تابعة لمحافظة حلوان وحاليا فى اجازة رعاية طفل لمدة سنه تنتهى 31/3/2010 اريد الانتقال لمحافظة القاهرة حيث اننى اسكن بمدينة نصر ولدى طفلان من ذوى الاحتياجات الخاصة وسمعت ان اخر موعد لنقل المحافظات 31/1/2010
هل يجوز تقديم الطلب وانا مازلت فى الاجازة ام لابد من قطع الاجازة؟؟؟
وماذا افعل ..؟؟؟؟
ارجو من حضراتكم المساعدة وشكرا مقدما
|
يجوز التقدم بطلب اثناء الاجازة |
| osamaabdsalam |
23-01-2010 07:22 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة doodozooma
(المشاركة 1911054)
شكرا لسرعة الرد و لكن متى اخر موعد لتقديم طلب النقل؟ و مدة النقل؟
|
لزيادة فى التأكيد
أنصحك بالسؤال فى منطقتك فلكل محافظة قراراتها وإجراءا تها
وفقك الله
|
| osamaabdsalam |
23-01-2010 07:29 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mooo888
(المشاركة 1911330)
السلام عليكم هل ممكن التوقيع فى يوم العمل توقيعان بمعنى اذا قام الموجه بالتوقيع صباحا فى الادارة مكان عمله وطلب منه بعد الظهر الذهاب الى لجنة تصحيح فاذا رفض الذهاب الى لجنة التصحيح فهل يتعرض للجزاء بالرغم من التوقيع صباحا فى الادارة وبالرغم عمل باجر شكرا
|
إذا استدعى الأمر بعد أن توجه الموجه إلى الإدارة وكلف لمصلحة العمل للذهاب إلى لجنة امتحان فعليه أن ينصاع للأمر فإذا رفض هذا التكليف سوف يتعرض للجزاء يذهب ثم يتظلم إن رأى ذلك |
| osamaabdsalam |
23-01-2010 10:57 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فكري ابراهيم
(المشاركة 1911844)
السلام عليكم .
هل من جديد بالنسبة لصرف الحافز لفرق الدعم الفني والجودة بالادارة .الذي كنا قد وعدنا به وخاصة ان هناك مدرسة تتبع ادارتنا قد فازت وحصلت علي شهادة الاعتماد ..وتم صرف حافز شهرين للعاملين بالمدرسة ..
ألا من معلومات بخصوص صرف حافز لنا .. لكم التحية
|
تابع هذا الموضوع مع ادارتك
وكل آت قريب إن شاء الله
|
| osamaabdsalam |
25-01-2010 05:10 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روريك
(المشاركة 1915307)
أنا عملت بالتربية والتعليم لمدة عامين بالمكافأة من عام 1994وحتى عام 1996ثم استلمت التعيين الأساسى فى عام 1996وأثناء مدة العمل بالمكافأة حصلت على دبلومتين دراسات عليا( تمهيدى ماجستير ـ دبلوم عام فى التربية ) وأنا الآن أعمل منذ 16عاما فى التعيين الأساسى فهل أستطيع ضم مدة الخدمة من 1994 ـ 1996دلونى أفادكم الله مع تحيات روريك
|
تستطيع ضم مدة الخدمة السابقة إلى المعاش أذا كانت تستقطع منك المعاشات والتامينات |
| osamaabdsalam |
26-01-2010 06:54 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat
(المشاركة 1917309)
اذا كانت ادارتى ليس بهاعجز هل يجوز نقلى او انتدابى الى ادارة بعد ادارتى بثلا ث ادارات وبها عجز بحجة اننى الاحدث فى مدرستى واذا كان يوجد احدث منى فى ادارتى ولكنة الاقدم فى مدرستة هل هذا قانونى
|
ينقل الأحدث على مستوى ادارة من الادارة إلى أخرى بها عجر ونقل الأقدم فى مثل هذه الحالة فيه ظلم |
| osamaabdsalam |
26-01-2010 07:03 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سيد العكرمى
(المشاركة 1917340)
الاخ / العزيز لى سؤال ما هى معايير الحصول على العلاوة التشجيعيةلانى منتظر الدرجة الاولى ولم احصل عليهاوشكرا
|
& الأقدمية سواء كان فى التعيين أو فى الدرجة ثم الأكبر سنا
& الحصول على تقارير ممتاز أو حسب ما يحدده القرار
& لم يسبق لك الحصول عليها بنفس الدرجة يعنى فى الثانية أما فى الدرجة الأولى فسوف ترتب بأقدميتك فيها
& هناك شروط أخرى يحددها القرار بمنح العلاوة التشجيعية
& لاتزيد نسبة الحاصلين عليها عى 10%
مع التحية
|
| osamaabdsalam |
26-01-2010 07:09 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaledbade2005r
(المشاركة 1917814)
سجلت هذا العام فى دبلوم سياسات التعليم وتخطيطة
وعندى أمتحانات نصف العام فهل من حقى أخذ أجازة أعتيادى خلال فترة الامتحانات
وأذ أعترض مدير المدرسة فماذا أفعل للحصول على حقى من الاجازة واداء الامتحان
الرجاء سرعة الرد مع الدليل القانونى
ولكم جزيل الشكر
|
أولا من شروط التسجيل وحوب موافقة جهة العمل
ثانيا لايحق لمدير المدرسة الاعتراض إلا إذا كان هناك عجز صارخ لايمكن تدبيره
|
| osamaabdsalam |
26-01-2010 07:19 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانىالمهدى
(المشاركة 1918709)
استاذنا الفاضل
بعد ما اصدر القرار بان ما لم يقم بعمله المسكن عليه لا يصرف بد الاعتماد اصبحت المدارس مملوء بكثير من المعلمين لم يفعلوا شيء بالمدارس الابتدائى سو انهم يتمتعون بشمس الجو
واذا كان الامر كذلك فهل من انى من الادارة وهو معلم خبير يمكنه ان يعمل بالادارة المدرسية رغم ان الادارة يوجد بها من هم يقومن بالعمل واذا كان من يعمل بالادارة المدرسيةمعلم اول أ حاصل على مؤهل عالى والاخر معلم خبير حاصل على دبلوم معلمين وليسانس تربية ولم يقوم بالتسوية
افيدنى جزاك الله كل خير
مع الشكر
|
عما قريب سوف تتضح الأمور وتنجلى الحقائق ويعود الحق إلى نصابه
وإن غدا لناطره قريب |
| osamaabdsalam |
26-01-2010 07:23 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة
(المشاركة 1919332)
وايضا العاملين الذين نزلوا المدارس علشان الكادر لم يوزع عليهم عمل اصلا ويحضروا جوابات من الادارة تدريب كل اسبوع متواصل وان قطعوا المدعو تدريب يوم يحضروا فيه التاسعة صباحا مع العلم ان مواعيد المدرسة السابعة والنصف ويتركوا الجواب التدريب وباى باى للاسبوع اللى بعده وهكذا
|
لن يستمر هذا الوضع الزائف كثيرا
|
| osamaabdsalam |
26-01-2010 07:26 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat
(المشاركة 1919424)
هل مؤهل البكالريوس يتساوى مع معهد عالى اربع سنوات
|
مادام كلاهما مؤهل عالى فهما متساويين والعبرة بأقدمية التعيين |
| osamaabdsalam |
26-01-2010 10:08 PM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نفسى أسافر بقه
(المشاركة 1919897)
قرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااار نهاااااااااااااااااااائى بلا رجعه هسيب الشغل العقد كان عن طريق مسابقة الأزهر
الأستاذ المحترم هذا القرار اللى اخدته ياريت آخده ويقع عليه أقل الضرر
وبقه ليه رقم سجل ورقم تأمينى المشكله الكل بيقوللى لو سيبتيه ميكونشى ليكى بعد كده اى وظيفه حكوميه لانك كده استقلت
ياريت اى طريقه تنصحونى اسيب الشغل بيها اقولهم مع السلامه وامشى ولا اكتب صيغة استقاله ولا اجيب صورة من تاشيرة السفر اللى هسافر بيها مرافقة زوج واقولهم عايزه اجازه علشان كده ومرضيوش ذنبهم على جنبهم
يا ريت رأى حضرتك لاختيار الحل الأمثل لتركى العمل ويكون فيه امل انى لو قدمت تانى اشتغل
|
قدمى طلب مرفقا به صورة عقد العمل أو تأشيرة العمل لزوجك واذكرى فى الطلب أجازة بدون مرتب لمرافقة زوجك
ثم انقطعى عن العمل بمحرد سفرك وطبعا جهة العمل سوف تعلل رفض منحك الاجازة
|
| osamaabdsalam |
28-01-2010 06:46 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat
(المشاركة 1923108)
هل الاضراب عن صرف المرتب له اهمية فى الضغط بسبب فصل الكادر عن المرتب وعدم صرفة الا بعد الانصبة
|
موضوع فصل الكادر عن المرتب تتعلق بأبواب الميزانية وتعزيزها ...... مسائل يعرفها الماليون
لادخل للمدرسة أو المديرية فى شأنها
وعلاج هذا الموضوع من شان وزارة المالية |
| osamaabdsalam |
29-01-2010 10:13 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نفسى أسافر بقه
(المشاركة 1924178)
أولا جزاك الله خيرا على سرعة افادتك لى( وطبعا جهة العمل سوف تعلل رفض منحك الاجازة )
لكن للأسف الجمله الأخيره مش وصلتنى كويس
|
سوف تتقدمين بطلب أجازة وهو إجراء شكلى فقط لأن جهة العمل سوف تتعلل بعدم الموافقة على منحك اإجازة لكونك متعاقدة
ولكن الانقطاع لسفرك أعتقد أنه الفائدة بعينها لأنك متعاقدة ولم يتم تثبيتك على رأس العمل بعد وعند العودة بسلامة الله يكون لها عند الكريم حلال |
| osamaabdsalam |
29-01-2010 10:19 AM |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cat-cat
(المشاركة 1925044)
اذا كان الامر هكذا ففصل الكادر عن المرتب فىمحافظة سوهاج فقط والمديرية لها دخل فى ذلك حيث وجد عجز فى الميزانية وجارى التحقيق الى متى ننتظر
|
محافظة سوهاج من المحافظات التى يطالب أهلها وممثلوها بحقوقهم جيدا فلن يطول الفصل كثيرا إن شاء الله
لك منى التحية |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:39 PM. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
