الأستاذمحمد الفخرانى

اعلم مدى مشغوليتك لكن ارجو الرد (لااعلم ماذا افعل)

انا مدرسة تم ضم مدة خدمة عامة جزئية ( 6 اشهر ) وتم ارجاع الدرجة المالية ستة اشهر للوراء دون حصولى على

اقدمية فى التعيين؛ بعد 3 سنوات تم سحب مدة الخدمة المضافة وجميع الفروق المالية المضافة بحجة عدم

حصولى على ميزه عن زملائى المعينون معى

رغم ان تم تعيين بعض المدرسيين بعد دفعة تعينى ب ( 6 اشهر) وتم ضم مدة خدمة عامة لهم وتم ارجاع الدرجة

المالية لهم سنة للوراء دون حصولهم على اقدمية فى التعيين


ثم حصلوا على ترقية الدرجة المالية الثانية قبل دفعة تعيينى بسنتيين

وتم امتحان الكادر لنا جميعا فى اغسطس 2008 وحصلنا على معلم اول

الأن هم متقدمون للمرحلة الرابعة فى الترقى ونحن سوف نتظر الى 2013

هل يحق للأدارة سحب مدة الخدمة العامة لى واذا كانت اخطأت كيف استرد الدرجة المالية التى استحقها

هل هم بعد حصولهم على الترقية فى المرحلة الرابعة (معلم اول أ ) اقدم مننا

انا فى الخارج منذ 2007 ولم ادخل اختبار الكادر يا ترى راتبى كام الان مع العلم بان تعينى 25 12 2000 وما زلت على الدرجة الثالثة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكر حضرتك بشدة على سعة صدرك فى الرد على أستفسارات الأعضاء و على مجهودك الرائع وجزاك الله خيرا عنا جميعا
يوجد مدرس بالمدرسة كان يعمل ادارى تعيين 20/2/1991 وحصل على ب تجارة وحصل عل الدرجة المالية الثانية 28/2/2002 وهو ادارى وصدر قرار التسوية ليصبح مدرس 1/2/2011 واصبح اخصائى تطوير ودخل الكادر فى اغسطس 2011 للتسكين
السؤال عند الدخول للتسكين على الكادر فى اغسطس 2011 فى حالة النجاح يتم التسكين على معلم اومعلم اول حيث انه على الدرجة الثانية
السؤال الثانى بعد التسكين نزل اسمه فى المرحلة الرابعة للكادر هل يجوز
من وجهة نظرى الخاصة فى حالة التعيين يكون على معلم مساعد ويدخل كادر اغسطس على معلم ولا يجوز ان يدخل المرحلة الرابعة

انا حاصل على بكالوريوس تجارة دفعة 87
وتم تعيينى مدرس فصل وغيرت السمى الوظيفى الى مدرس اسب الى على نفس المرحلة الابتدائية
السؤال هل يجوز لى الانتقال الى الثانوى التجارى او الى مادة اخرى
نرجو الرد السريع
وشكرا

انا حاصل على بكالوريوس تجارة دفعة 87
وتم تعيينى مدرس فصل وغيرت السمى الوظيفى الى مدرس حاسب الى على نفس المرحلة الابتدائية
السؤال هل يجوز لى الانتقال الى الثانوى التجارى او الى مادة اخرى
نرجو الرد السريع
وشكرا

السلام عليكم
انا تعيين 13\11\2000
تم النجاح فى كادر اغسطس الماضى وتم التسكين على درجه معلم ومازلت على الدرجه الثالثه ولم ينزل اسمى بكشوف الترقيات
هل اكتب تظلم ام انتظر 5سنوات اخرى للترقى او الحصول على الدرجه الثانيه؟

يرجع ذلك للتوجية والعجز والزيادة

السلام عليكم
شكرا جزيلا لسعه صدركم ولسرعه الرد
بس لى استفسارانا تعيين 2000 واعمل مدرسه منذ ذلك الوقت وعلى الدرجه التالته وعندما تقدمت لكادر اغسطس تم النجاح والتسكين لمعلم
امال قبل الكادر انا كنت ايه؟؟؟؟؟؟؟
هل يعقل بعد نجاح الكادر ان اكون معلم؟فأين الاضافه؟وهل هناك خطأ بالبيانات وهل اتقدم بشكوى؟

لاستاذ الفاضل / كل عام وانت بخير اولا
الموضوع الذى اتمنى من سيادتك اعطاء رأيك القانونى فية وهو اننى انتدبت ملاحظ فى امتحان نصف العام الصف السادس حيث اننى معلم اول أ على الدرجة الاولى الفنية وخريجى معلمين وفوجئت بأن يوجد معى باللجنة بعض من الزملاء مراقبين باللجنة ومراقبين اول كمان منهم نفس الدرجة ومنهم اقل سننا منى وعندما سألت ردو علياانتى حاصلين على تأهيل اثناء الخدمة ولكنهم على الدرجة الفنية مثلى ولذا
ارجو من سيادتك هل من حقى ان اتظلم او يوجد فى قانون الكادر مادة تشير الى اعمال الامتحنات وتفرق بيننا فى التصنيف بأعمال الامتحانات وماذا افعل لو لديا الحق فى ذلك ولك منى كل التقدير والاحترام هذاعبث ليس بالقانون مثل هذا
شكرا على الاهتمام بس يا ريت تعرفنى لو كنت مكانى ماذا تفعل

أستاذنا الفاضل أرجو الإجابة علي سؤالي وبالتفصيل لو سمحت :
تقدمت لمسابقة الأزهر الشريف للعمل بوظيفة مدرس لمادة الرياضيات وذلك في عام 2007 م وبعد ظهور نتيجة المسابقة تم اسبعاد اسمي من الكشوف بواسطة أجهزة أمن الدولة وبعد ثورة 25 يناير صدر قرار من شئون العاملين بمنطقة طنطا الأزهرية بالتعاقد مع كل من تم اسبعاده أمنياً وفي هذا العام صدر قرار بتثبيت كل من مر علي مباشرته للعمل مدة ثلاث سنوات فهل يحق لي المطالبة بالتثبيت مثل زملائي الذين تم تعيينعم في هذه المسابقة ومساوتي بهم في الناحية المالية .

أستاذنا الفاضل / هل يشترط لدخول امتحان الكادر بالنسبة للمدرس المتعاقد بالأزهر الحصول علي دبلوم تربوي إذا كان خريج كلية العلوم أو كلية الآداب .
ولك جزيل الشكر والتقدير.

السلام عليكم ورحمة الله
سؤالي عن الترقية من اوراق الترقية اخر تقريرين وانا عائد من اجازه هل يستخدم التقرير الحكمي ام اخر تقريرين قبل السفر

]]أستاذي نحن المعلمون المتعاقدون بدولة سلطنة عمان لم تسنح لنا فرصة دخول امتحان كادر المعلمين رغم اننا نسجل في كل مره لكن موعد الامتحان كان يتعارض دائما مع العوده للسلطنه وبسبب استحالة تأخير حجز الطيران فكيف يكون وضعنا الوظيفي والمالي فى التسكين على الكادر ام سنكون على النظام القديم علما باننى تعيين 1990 وعلى الدرجه الاولى ومعلم ثانوي

لو سمحت يا استاذ محمد
انا مدرس لغة انجليزية
ومدير المدرسة مصر انى ادخل الكنترول
بس انا رافض
عايز اعرف كيفية اختيار اعضاء الكنترول
وهل يحق للمدير تقديم شكوى فيا
ahmedata007***********
يار ريت ترد على الميل

لدينا طالب متغيب طوال الفصل الدراسي الاول وفوجئنا بكنترول المدرسة _ اعضاؤه من اباطرة الدروس الخصوصية_ اضاف للطالب اعمال سنة متمثلة في انشطة وشفوي ومواظبة ودرجة نصف فصل واظهر النتيجة ونجح الطالب
فما الجهه المعنية بالتحقيق في ذلك بشكل سريع وحاسم

استاذنا الفاضل بشان الاجازة جزء من الوقت ادارة الاسماعيلية التعليمية لا تعترف بهذا الكلام و تحسب مكافئة الامتحانات 75% من قيمتها مثل الرتب و عندما تقدمت بشكوى بهذا قالوا لى هات ما يثبت هذا من الوزارة واحنا ننفذ وهو يكون خير لك و لزملائك و انا معرفش ازاى اجيب ما يثبت ياريت حد يفيدنى و لسيادتكم جزيل الشكر

السلام عليكم استاذ محمد
عندى استفسار بخصوص الملاحظة فى شهادات الاعدادية الثانوية
ما هى الحقوق والواجبات على الملاحظ وما هو الممنوع فى الملاحظة وهكذا

أستاذنا الفاضل / محمد يك الفخراني
تحية طيبة عطرة
برجاء الإفادة وبشكل عام في وظائف الدولة والشركات الحكومية :
1- درجة كبير رسوبا هي درجة عليا ونظيرة لدرجة مدير عام .. هل يحق لكبير رسوبا أن يكون له كافة مميزات المدير العام مثل عدم التوقيع في كشوف الحصور والإنصراف ؟
2- هل يحق لدرجة كبير رسوبا أن يتساوي في المميزات المالية التي يأحذها درجة المدير العام ؟
ولكم خالص شكري وتقديري

استاذى العزيز/
نحن المثبتين بتاريخ 28/2/2011 اليس من حقنا ان نضم مدة الخدمة السابقة التى تصل مع البعض الى 6 سنوات مما يرفع الدرجة الوظيفية ان فكيف نفعكل ذل

استاذ محمد جزاك الله خيرا على ردودك على الاسئلة

سؤالى ماهى شروط الندب من مدرسة لاخرى؟

نقلت فى بداية العام الى مدرسة قريبة لان المعلمه كانت فى اجازة مرضى وقبلها كنت مكان زميلة وضع

وعلى هذا الحال منذ سنتين فى نقل مستمر

وعندما رجعت الزميلة من الاجازة المرضى اصبح نصابها 18 حصة وانا 6 حصص فى الاسبوع
وتم انتدابى لمدرسة بالريف اعمل بها 18 حصة فى ثلاث ايام..

هل يجوز ذلك؟ ان اكون بالمدرسة الاساسى 6 حصص . علما بانه فى كل من المدرستين معلمه اساسية

ولا ممكن فى اى لحظه الموجه ينقلنى لمدرسة الندب ويصبح الندب فى مدرستى الاساسية..

ماذا افعل ؟

علما بان الموجه نقل الكثير فى بداية السنه الى المدينه وندبهم فى الريف..

انا تقديرى جيد جدا ومعى دبلوم مهنى وكنت اول اسم فى مسابقة التربيه والتعليم وبالرغم من ذلك كنت اعامل معامله سيئة..

لو سمحت يااستاذ محمد انا لسه معلم معين جديد ... __ معلم مساعد __ عايز اعرف ما يتعلق بنا من نواحى اداريه وماليه ؟؟

من اجازات ومكافات الى اخره ... وشاكر لحضرتك جدا

أستاذنا الفاضل / محمد بك الفخراني
بالنسبة لإجابتكم التي جاءت برقم 4191 لم ألتقط المعني والمقصود منهابالضبط إلا أنني أود توضيح شيئا هاما وهو أن درجة كبير هي درجة ذات الربط 1500 والعبرة هنا بالمربوط وليس بالمسمي فمثلا توجد أماكن تسمي كبير بوكس وكبير صيني وكبير تايواني وكبير بصفة شخصية وكلها ذات الربط 1500 ودرجة مدير عام ذات الربط 1500 وأيضا من المعلوم أن درجة كبير من درجة مدير عام إلا أنها ربما في كثير من الأحوال ليس لها إدارة عامة إلا أننا لايمكن أن نغفل لا بوجود قرار وزاري او عدمه أنها درجة من الوظائف القيادية النظيرة وعليها أن تعامل مثل معاملة درجة المدير العام او درجة كبير بوكس كما يقولون .. وإذا كان الفانون يعامل درجة كبير بنفس مزايا الدرجة الأولي في حين أن الدرجة الأولي ذات الربط 1140 وأن درجة كبير ذات الربط 1500 إذا نحن يصدد عته وهبل قانوني وإذا تقدم أي شخص بدعوي قضائية ضد هذا المفهوم الخاطيء وهو مساواة مميزات وحقوق درجة كبير بالأولي فسوف يحكم له في 10 ثواني فقط بأحقيته لمميزات المدير العام . وسؤالي هنا والذي لم أستطيع الحصول منكم علي إجابته وهو : هل يوقع كبير في كشوف الحضور والإنصراف أم لا ؟!
ولكم جزيل الشكر
د / علاء بيومي عبد العظيم
كاتب صحفي ومحلل سياسي
العضو المراقب بالمنظمة العربية لحقوق الإنسان
عضو نادي الموارد البشرية العربي
عضو رابطة مهندسي الكهرباء العرب

سيدى الفاضل احنا مجموعه كبيره كنا بنشتغل لينا دلوقت 4 سنين بمرتب 105جنيه قالو اننا اتثبتنا واخدنا جواب تثبيت لكن على نفس المرتب الاول وهو105 ومديرى المدارس قالوا انه جواب استمراريه مش تثبيت مع ان الاداره قالت تثبيت ولم نحصل على اى زياده فى المرتب مع ان اللى كانوا تعاقد كل شهر فى زياده نفس اعرف ايه موقفنا

سيدى الفاضل ارسلت من قبل ولم تصلنى اجابه او رسالتى لم تصل اكرر سؤالى لحضرتك نحن مجوعه كبيره جدا نعمل منذ 4 سنوات بمرتب 105 تم تثبيتنا مؤخرا ولكن بنفس المرتب 105 جواب التثبيت كان نصه كلاتى تم تعين سيفانا احمد ولا مانع من استمراريتها بالعمل على نفس المعامله الماليه الى حين استيفاء الشروط مديرى المدارس قالوا انه استمراريه والمحافظه والاداره قالوا انه تثبيت سالنا على الشروط قالوا مافيش شروط وان شاء الله هانزيد فى المرتب شهر ورا التانى ومافيش زياده على العلم ان اللى كانوا متعاقدين كل شهر فى زياده واحنا يقولوا اما تتحسن الظروف الماليه هى الظروف دى علينا احنا بس بجد نفسى اعرف موقفنا على العلم ان مافيش حد عايز يفيدنا اخر حاجه عرفناها ان مرتبنا الشهر ده هايبقى 350 ومحصلش

انا تعاقد 1/10/2005 حصلت على معلم مساعد10/3/2008 وتم تعينى بقرار263وذهبت الى الاكادمية وقدمت اوراقى لامتحان الكادر فوجئت ان الاستاز /محسن مدير فرع الاكادمية يقول انت مش هتمتحن فى نصف العام سألت لماذا قال لازم يعدى على تعينك سنة ارجو الرد