|
اقتباس:
|
انا مدرس منتدب كلى وهناك مدرس اقدم منى قد انتدب فى نفس المدرسة فى نفس الوقت
ومدرس ثالث يريد التبديل فهل يبدل معى وانا الاحدث ام يبدل مع المدرس الاخر الاقدم |
اليكم اجتهادى الشخصي لحل مشاكل تطبيق الكادر
الاستاذ/اسامه
والاخوه المعلمين / اليكم اجتهادى الشخصي لحل مشاكل تطبيق الكادر الوزبر اوضج في حديثه الاخير انقانون الكادر يطبق بطريقه تضر بعض المعلمين خاصة الذين كانوعلي مشارف الترقيه لدرجات ماليه اعلى واكد ان الذى له 4 سنوات فى مستوى معلم اول ا من مستويات الكادر وتم تسكينه سيظلم وسيلحق به زملائه الذين لهم عام واحد فىنفس المستوي وبالتالى سيضيع الكادر اقدمية بعض المعلمين فى حين ان الغرض الاساسي من موضوع الكادر هو الحفاظ علي الاقدميه الوظيفيه والادبية والماليه مثال معلم حصل علي الدرجه الاولى في1/1/2005 وتم تسكينه طبقا لقانون الكادر فى مستوى معلم اول ا الان هو علي الدرجه الاولى منذ 7 سنوات ولو انتظر لعام 2013 لاصبح منتظر 9 سنوات وبالتالى سيدخل معه الترقيه لمعلم خبير من حصل علي الدرجه الاولى عام2008 وفى هذا اهدار لافدميه المعلمين يقاس على هذا المثال بالضبط كل المستويات فى الكادرمن ( معلم -- معلم اول ---- معلم اول أ-- الحل الامثل فى كل هذه الحالات بعد تثبيت الجميع على الكادر من قضى فى أخر درجه ماليه حصل عليها قضى 5 سنوات ينتقل الى المسمى الوظيفىالجديد التالي للمسمى الذى سكن عليه فىالكادروذلك عن طريق برنامج تدريبي تعده الاكاديميه لمدة 20 يوم بدلا من امتحان الكادر المهين لكرامة المعلم ملحوظة لقد قال الوزير فى برنامج الحياه اليوم انا اعطيت تعليمات للاكاديميه بتطبيق ذلك فورا بقي الفئات التي لم تسكن على الكادر تسكن فى يوليو القادم ويطبق معها نفس الوضع المهم الان هو سرعة البدء فى تطبيق هذا الفهم لقانون الكادر الرجاء تعليقاتكم على هذه الرؤيه |
انا سمعت الوزير
مش فاهم حاجه واعتقد انه لم يستطيع ايصال المعلومه للمعلمين اللى فهم يعرفنا وله الشكر |
اقتباس:
ومع من تشاء فلا يخضع للاقدمية |
اقتباس:
|
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد أتقدم بشكوتي لسيادتكم حيث أني أعمل بوظيفة معلم منذ تاريخ 18/9/1999 وقد استمريت في العمل إلى تاريخ 1/6/2007 ثم تم التعاقد معي وزاريا 1/7/2009 ولم أكن أعمل في العام 2008 حيث لم يكن هناك عجز في الإدارة التعليمية لوجود الدفعة المفقودة وقد عملت جاهدة لذلك وتقدمت أكثر من مرة لقد تعرضت لظلم شديد فسنوات عملي بالتربية والتعليم هي 9 سنوات فلم يتم التعاقد وزاريا معي في عام 2008 وإلى الأن لم يتم تثبيتى فما هو الوضع القانوني لذلك |
ارجو من سيادتكم الاجابة على هذا الاستفسار
حصل معلمو المدارس الخاصة على المرحلة الاولى لكادر المعلم بنسبة 50% من الاجر الاساسى طبقا للقانون رقم 155 لسنة 2007 فهل يوجب هذا القانون دخول معلمى المدارس الخاصة اختبار المرحلة الثانية واستحقاقهم الزيادة المالية المقررة بعد الاختبار ولكم جزيل الشكر |
استفسار
أنا مدرس أبتدائى فى ادارة العامرية بمحافظة الاسكندرية منذ ايام قليلة صرف لنا شهر بتاع المولد النبوى و وجدت انه مخصوم منى حوالى 40 جنيه هل هذا صحيح ؟ ياسر خفاجى
|
اقتباس:
هل كان ذلك تعيينا أم ماذا ؟؟ وما مؤهلك الدراسى ؟؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
أنا حاصلة على بكالوريوس تجارة وكنت أعمل مدرس مواد تجارية بنظام التعاقد الإدارى وقد حصلت علي دورات تدريبية متقدمة في مجال الكمبيوتر وقدمت هذة الشهادات وتم تعييني معلم مساعد لمادة الكمبيوتر وحاصلة على icdl تم تعييني بنظام التعاقد الوزاري فى 1/7/2009 يقول الأداريون في الإدارة التعليمية أن عام 2008 لم أعمل لعدم وجود عجز يؤثر على تثبيتي وقد تقدمت بشكوى لذلك
|
اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب |
معلمى التربيه والتعليم فى حاله نفسيه سيئه
يجب حل مشاكل المعلمين بطريقه بسيطه ولاتكلف الدوله شئ الا فى بدايه1 /1/2012 1-الغاء اختبارات الكادرفورا لمن قام بالتدريس لمده خمس سنوات (دبلوم -كليه -تربوى -غيرتربوى) ويمكن تدريب المعلم دون ارهابه 2-تخفيض الانصبه بالمرحله الثانويه بمقدار اربع حصص لكل مستوى ومساواه الابتدائى - والاعدادى -والثانوى 3-اعطاء الدرجات الماليه فورا لمن يستحقها فى تاريخه وليكن 1/5/2011 4-رفع تسكين كل معلم قضى خمس سنوات فى العمل الى المستوى الاعلىويعتبر تاريخ تسكينه اولا هو نفس تاريخ تسكينه بمعنى مثل طباعه استماره الكادر اولا على حسب سنوات الخبره وبالتالى يزيد كل معلم خمسه وعشرون فى المائه اعتبارا من1/1/2012وبذلك نكون انهينا اختبارات الكادر وساد الهدؤء وزاره التربيه والتعليم والمعلمين 5- رفع مكافاه امتحانات الشهادات والتصحيح اعتبارا من العام الحالى الى عشره فى المائه تزداد حتى تصل الى عشرون فى المائه خلال خمس سنوات وبذلك لايكون عب ءعلى الموارزنه 6-رفع مكافاه الامتحاناتتدريجيا عشرون يوما لمده خمس سنوات لتصل الى300يوماوبعد خمس سنوات ترتفع من 300يوما بواقع خمسه فى المائه تدريجيا كل سنه واحد فى المائه زياده لتصل الى 300يوما فى خمسه عشر فى المائه فى نهايه خمس عشر عاما من تاريخيه 7-يكون كادر المعلم على اساسى 1/7/من تاريخ السنه وليس 30/6/من العام الماضى 8- تخفيض زمن الحصه ليصل الى 35 دقيقه للجميع ويبدا اليوم الدارسى لمدارس الفتره الواحده من الساعه الثامنه والنصف وينهى السعه الواحده ظهرا- ----وتخفيض انصبه كل ماده حصه تقليل تزاحم الفترات ويكون الوقت من المدرسه مفيدللجميع مدرس وطالب ----ولى امر 9- قرارات الخاصه بالتعليم تكون بمشاركه المعلمين قبل الاصدار لهاوتكون وواقعيه وسهله التنفيذ 10-تخفيض انصبه الموجه الى خمسه وعشرون معلم فقط فى المدن وعشرون فقط فى القرى 11- الغاء ما يسمى بالتربوى لمن درس خمس سنوات ويظل مديرى المدارس كماهم لحين الاحاله الى المعاش وتطبيق القواعد الجديده على الاماكن الفارغه لان معظم مديرى المدارس معاش فى2013 12-احترام المعلم وتقديره وعدم التحقيق معه داخل اقسام الشرطه فى امور التعليم 13-الغاء الدورس الخصوصيه ومن يريد مساعده التلاميذ لكل معلم حصه واحده اسبوعيا مجانا بعد الدارسه لتلاميذالمدرسه لجميع 14-الغاء التقويم الشامل وجعل الحصص فرديا والغاء نظام الفترات 15-ازاله الحشو من المناهج وتنقيتها ملحوظه : هذه المقترحات لاتحتاج الى اموال ولكن تحتاج الى شجاعه وزير واتخاذالقرار ويكون مصدقا من رئيس الوزاء والمجلس العسكرى ليكون صادقا وشفافا للجميع شاركونى الراى والمقترحات والبنداللى صعب وفى غيرصالح العمل والعمليه التعليميه والمعلمين ناقشونا فيه السلام عليكم ورحمه |
الاستاذ/*الفاضل
محمد الفخرانى ارجومن سيادتكم توحيد مطالب المعلمين وتكون لنا قائد لابراز المطالب وتحقيقها ان شاء الله السلام عليكم |
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
جزاك الله كل خير أخي الكريم على خدماتك الجليلة في المنتدى و لي أستفسار لدى سيادتكم أرجو الأفادة فيه و هو: أني حاصلت على بكالوريوس التجارة تخصص أقتصاد في 2002 ثم تقدمت للحصول على الماجستير و اتمت سنتى التمهيدى فى 2004 و مر حتى الان 7 سنوات تقريبا فهل سقط حقى في تسجيل الرسالة (مع العلم أن موظف الدراسات العليا بيقول أن اقصى مده هى 5 سنوات و بعدها يجب أعادة التمهيدى مرة أخرى) أفدنى أرجوك؟ |
مطالب المعلمين الجديده6/4/2011
معلمى التربيه والتعليم فى حاله نفسيه سيئه
يجب حل مشاكل المعلمين بطريقه بسيطه ولاتكلف الدوله شئ الا فى بدايه1 /1/2012 1-الغاء اختبارات الكادرفورا لمن قام بالتدريس لمده خمس سنوات (دبلوم -كليه -تربوى -غيرتربوى) ويمكن تدريب المعلم دون ارهابه 2-تخفيض الانصبه بالمرحله الثانويه بمقدار اربع حصص لكل مستوى ومساواه الابتدائى - والاعدادى -والثانوى 3-اعطاء الدرجات الماليه فورا لمن يستحقها فى تاريخه وليكن 1/5/2011 4-رفع تسكين كل معلم قضى خمس سنوات فى العمل الى المستوى الاعلىويعتبر تاريخ تسكينه اولا هو نفس تاريخ تسكينه بمعنى مثل طباعه استماره الكادر اولا على حسب سنوات الخبره وبالتالى يزيد كل معلم خمسه وعشرون فى المائه اعتبارا من1/1/2012وبذلك نكون انهينا اختبارات الكادر وساد الهدؤء وزاره التربيه والتعليم والمعلمين 5- رفع مكافاه امتحانات الشهادات والتصحيح اعتبارا من العام الحالى الى عشره فى المائه تزداد حتى تصل الى عشرون فى المائه خلال خمس سنوات وبذلك لايكون عب ءعلى الموارزنه 6-رفع مكافاه الامتحاناتتدريجيا عشرون يوما لمده خمس سنوات لتصل الى300يوماوبعد خمس سنوات ترتفع من 300يوما بواقع خمسه فى المائه تدريجيا كل سنه واحد فى المائه زياده لتصل الى 300يوما فى خمسه عشر فى المائه فى نهايه خمس عشر عاما من تاريخيه 7-يكون كادر المعلم على اساسى 1/7/من تاريخ السنه وليس 30/6/من العام الماضى 8- تخفيض زمن الحصه ليصل الى 35 دقيقه للجميع ويبدا اليوم الدارسى لمدارس الفتره الواحده من الساعه الثامنه والنصف وينهى السعه الواحده ظهرا- ----وتخفيض انصبه كل ماده حصه تقليل تزاحم الفترات ويكون الوقت من المدرسه مفيدللجميع مدرس وطالب ----ولى امر 9- قرارات الخاصه بالتعليم تكون بمشاركه المعلمين قبل الاصدار لهاوتكون وواقعيه وسهله التنفيذ 10-تخفيض انصبه الموجه الى خمسه وعشرون معلم فقط فى المدن وعشرون فقط فى القرى 11- الغاء ما يسمى بالتربوى لمن درس خمس سنوات ويظل مديرى المدارس كماهم لحين الاحاله الى المعاش وتطبيق القواعد الجديده على الاماكن الفارغه لان معظم مديرى المدارس معاش فى2013 12-احترام المعلم وتقديره وعدم التحقيق معه داخل اقسام الشرطه فى امور التعليم 13-الغاء الدورس الخصوصيه ومن يريد مساعده التلاميذ لكل معلم حصه واحده اسبوعيا مجانا بعد الدارسه لتلاميذالمدرسه لجميع 14-الغاء التقويم الشامل وجعل الحصص فرديا والغاء نظام الفترات 15-ازاله الحشو من المناهج وتنقيتها ملحوظه : هذه المقترحات لاتحتاج الى اموال ولكن تحتاج الى شجاعه وزير واتخاذالقرار ويكون مصدقا من رئيس الوزاء والمجلس العسكرى ليكون صادقا وشفافا للجميع شاركونى الراى والمقترحات والبنداللى صعب وفى غيرصالح العمل والعمليه التعليميه والمعلمين ناقشونا فيه السلام عليكم ورحمه |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
استاذى الفاضل ارجو الافادة انا معلم بالدرجة الثانية منذ 1/8/2003 ولم اتقدم لاختبار الكادر حتى الان وحاصل على اجازة مرافقة للزوجة بالخارج منذ 2004 م والسؤال هل لى الحق فى ترقيتى للدرجة الاولى واتى صدرت فى 1/7/2010 ام لا ؟ والسؤ ال الاخر انا تقدمت لاختبار الكادر معلم اول هل اختبر ام لا
ام انتظر حتى حصولى على الاولى واختبر معلم اول أ ارجو افادتى |
ارجو الرد سريعا لان اختبارات الكادر القادمة 15/7/2011
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء3030 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif الاستاذ/*الفاضل محمد الفخرانى ارجومن سيادتكم توحيد مطالب المعلمين وتكون لنا قائد لابراز المطالب وتحقيقها ان شاء الله السلام عليكم الاستاذ المكرم محمد الفخرانى استاذ الجميع ويستفيد من علمه وخبرته القاضى والدانى معك كل الحق لذلك طلبت توجيد المطالب ويكون قائد معنا لسهوله التوصيل والاستفاده من خبرته الكبيره |
استاذى الفاضل انا معلم بالدرجة الثانية منذ 1/8/2003 وحصلت على اجازة مرافقة للزوجة بالخارج من 1/9/2004 ولم اختبر الكادر حتى تاريخة وقد صدرت الترقيات للدرجة الاولى فى 2010 والسؤال هل استحق الترقية ام لا ؟
والسؤال الاخر : تقدمت لاختبر الكادر على مسمى معلم اول فهل اختبر ام لا ام انتظر الحصول على الاولى واختبر معلم اول ا ارجو الافادة |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وحين عودتك بسلامة الله سينظر فى ترقيتك للدرجة الأولى وفقا للقواعد وأما من ناحية الكادر إذا دخلت امتحان الكادر واجتزته بنجاح فسوف تسكن على وظيفة معلم أول باعتماد 75% فقط ولن تنقل إلى مستوى معلم أول أ إلا بعد خمس سنوات طبقا للقانون علما بأن الجهات المختصة بصدد معالجتها وتعديلها لأنها جزئية عير عادلة وأربكت المعلمين الذين كانوا على مشارف الترقيات ابان تطبيق القانون |
اخى العزيز اضشكر لك تواصلك معنا واعنك الله -نعم انا ما زلت فى اجازة حتى الان وارجو مشورتك لو عدت للعمل فى شهر يوليو 1/7/2011 هل يمكننى الحصول على الدرجة مع العلم بان مديرية التربية والتعليم بالمنيا ترفض العودة للعمل قبل 1/9/2011 وارجو مشورتك هل ادخل اتبار الكادر القادم ام انتظر بحكم خبرتك الواسعة فى هذ المجال وانا اثق فى مشورتك وفقك الله
|
استاذى الفاضل / نعم انا ما زلت فى اجازة مرافقة حتى الان فهل اذا استلمت العمل فى يوليو استحق الدرجة وهل يحق لجهة العمل ان ترفض عودتى للعمل حيث تصر على العودة 1/9/2011 -كما ارجو مشورتك لانك صاحب خبرة واسعة وانا اثق فى مشورتك هل ادخل اختبار الكادر ام لا - ام انتظر حصولى على الدرجة الاولى
وفقك الله |
الزميل الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا معلم اول أ لغه انجليزيه ثانوى وتم ندبى للعمل وكيله باحدى المدارس التجريبيه و طلبت المديرة من مديرة التجريبيات نقلى الى المدرسه نظرا لكفاءتى رفضت بحجة ان الاكاديميه لابد ان تفصل فى هذا الموضوع فما الراى القانونى فى ذلك ولكم جزيل الشكر والدعاء الى الله ليكون تعاونك معنا فى ميزان حسناتك |
اقتباس:
|
اقتباس:
والايام القليلة القادمة سوف تتضح الامور أكثر على كل حال أرى دخول الكادر إذا سمحت لك جهة العمل بالعودة واعتقد أنها لاتمانع فى ذلك |
اقتباس:
أما النقل فيجوز اجراؤه من الندب إذا انطبقت الشروط فاذا انطبقت شروط وكيل لما حدده القانون 155 فلا مانع من النقل |
شكرا على كل ما تقدمةوجزاك الله خير الجزاء ولا املك لك الا الدعاء فى هذا اليوم العظيم ( يوم الجمعة ) بارك الله فيك واعنك على خدمة العباد وجعلك ممن اختصهم الله بخدمة العباد وسأخذ بنصيحتك
|
أعمل معلم أول .أ تخصص الكترونيات وكمبيوتر بالتعليم الصناعي ، وحاصلة علي شهادة i.c.d.l ، وشهادة master mcas
وأريد العمل بمصادر التعلم بمديرية التربية والتعليم ، ولايوجد عجز بتخصصى . فما هي الاجراءات الواجب عملها ولمن أتقدم بطلبي ؟ |
هل من حق مدير المدرسة فسخ التعاقد
|
استغاثه
الاســــــــــــم - -------------------------------------
بكالوريس علوم وتربيه 1980 قسم طبيعه - كيمياء استلام العمل 4/11/1980 مدرس اول 1984 وكيل اعاداى 1995 وكيل ثانوى 1999 مدير اعاداى بامر تنفيذى رقم 8 عام 2006 وتم تسكينى معلم خبير ومديره بنفس المدرسه بتاريخ 1/12/2008 حسب القرار 155 /2007 بدأت الاحداث ب 1- عزلنى مدير الاداره من منصبى بدون التحقيق معى وبدون اى اسباب اداريه وذلك يوم 22/4/2010 الا بسبب انه طلب منى ان انصب مدرس على الدرجه الثانيه وكيل بالمدرسه وقد قولت اليه ان المدرسه بها وكيل تربوى بأمر تنفيذى ولا تحتاج الى وكيل اخر لان المدرسه بها عدد فصول 5 فصول فقط ولذلك قد اطهدنى كشخصى لانى لم البى له طلبه وافتعلى لى ملف كيدى بالنيابه والحمد لله تم حفظه من قبل النيابه الاداريه وبعد ان كنت مديره مدرسه اصبحت وكيله بالمدرسه ولم يكتفى بذلك بل من وكيل الى مدرسه لماده العلوم مره اخرى هل من حق مدير الاداره اتخاذ القرارات السابقه بهذا الشكل من مدير مدرسه بأمر تنفيذى الى مدرسه علوم بعد 31 سنه خدمه فى التربيه والتعليم ولقد اشتكيت الى وكيل الوزراه بمحافظه كفر الشيخ ولكن تأشيرات الساده نواب الشعب سابقا الرجاء الرد على رسالتى بشكل قانونى وما هى الاجراءات التى اتخذها |
جزاك الله كل خير
|
اقتباس:
رزقك ربى مثله وأكثر ووفقك |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
ولا يلغى الأمر التنفيذي إلا بواسطة الجهة التى أصدرته أو جهة أعلى فمن حقك التظلم من تعسف هذا المدير المتسلط |
اقتباس:
|
الاقى اضطهاد من الموجة العام
لذا ارجوا الاستفسار عن 1/ الاستقالة المسببة 2/العايير التى على اساسها يتم توزيع المدرس علما بان الموجة العام موزعنى على مدرسة تعد عن محل اقامتى بحجة العجز رغم ان هناك مدارس قريبة منى ليس بها مدرسين ومدارس اخرى بها زيادة كبيرة فى مدرسى التخصص زيادة عن حاجة العمل نرجو الرد |
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة vox_heart http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif الاســــــــــــم - ------------------------------------- بكالوريس علوم وتربيه 1980 قسم طبيعه - كيمياء استلام العمل 4/11/1980 مدرس اول 1984 وكيل اعاداى 1995 وكيل ثانوى 1999 مدير اعاداى بامر تنفيذى رقم 8 عام 2006 وتم تسكينى معلم خبير ومديره بنفس المدرسه بتاريخ 1/12/2008 حسب القرار 155 /2007 بدأت الاحداث ب 1- عزلنى مدير الاداره من منصبى بدون التحقيق معى وبدون اى اسباب اداريه وذلك يوم 22/4/2010 الا بسبب انه طلب منى ان انصب مدرس على الدرجه الثانيه وكيل بالمدرسه وقد قولت اليه ان المدرسه بها وكيل تربوى بأمر تنفيذى ولا تحتاج الى وكيل اخر لان المدرسه بها عدد فصول 5 فصول فقط ولذلك قد اطهدنى كشخصى لانى لم البى له طلبه وافتعلى لى ملف كيدى بالنيابه والحمد لله تم حفظه من قبل النيابه الاداريه وبعد ان كنت مديره مدرسه اصبحت وكيله بالمدرسه ولم يكتفى بذلك بل من وكيل الى مدرسه لماده العلوم مره اخرى هل من حق مدير الاداره اتخاذ القرارات السابقه بهذا الشكل من مدير مدرسه بأمر تنفيذى الى مدرسه علوم بعد 31 سنه خدمه فى التربيه والتعليم ولقد اشتكيت الى وكيل الوزراه بمحافظه كفر الشيخ ولكن تأشيرات الساده نواب الشعب سابقا الرجاء الرد على رسالتى بشكل قانونى وما هى الاجراءات التى اتخذها لايجوز لمدير الإدارة أن يلغى أمرا تنفيذيا صادرا من السلطة المختصة ولا يلغى الأمر التنفيذي إلا بواسطة الجهة التى أصدرته أو جهة أعلى فمن حقك التظلم من تعسف هذا المدير المتسلط الاخت الفاضله اكتبى مذكره رسميه موثقه بالمستندات الى الاستاذ /محمد رجب وكيل الوزاره سوف يتم تحويلها الى الشئون القانونيه وفى خلال اسبوع ان شاء الله يعود لك الحق واذا لم تظهر نتجيه خلال اسبوعين وجهى الى محافظ كفرالشيخ فورا واذا لم تاخذى حقك عن طريق المحافظ توجهى الى النيابه الاداريه بكفرالشيخ بالمستندات وسوف يعود اليك الحق باذن الله واذااردت ذكر اداره الخاصه بك ممكن اساعدك باذن الله |
سيدي الفاضل بعد التحية و فائق الاحترام
انا ولي امر في مدرسة تجريبي بالاسكندرية حص موقف معي اليوم اريد انا ارويه علي سيادتك لتدبيري ماذا افعل ؟ الموضوع باختصار هو ان مديرة المدرسة تمارس ضغط و ارهاب عليب العاملين عندها من المدرسين او الفراشين فلا صوت يعلو فوق صوتها ....... كل هذا ممكن ان يكون مقفبولا لانهم مرئسون منها بحكمها رئيسة للعمل لهم اما ان يعلو صوتها بالباطل علي اولياء الامور فهو لا يصح و اليكم الموقف انا منذ بداية الدراسة و انا لا اذهب بابنتي الي المدرسة خوفا عليها من وباء البلطجة المنتشر عندنا في الاسكندرية و لعدم وفرة الامان المزعوم فاكتفيت بالدراسة لها بالمنزل مع بعض الدروس الخصوصية واليوم كان انعقاد امتحانات التقويم الاول و الثاني في مدرستنا و ذهبت بابنتي و عند تمام امتحانها لاني كنت بانتظارها خارج المدرسة دخلت المدرسة لاستخراج تصريحج خروج عقب اداءها الامتحان و عند ذهابي للمديرة لامضاءها علي التصريح الاقي ردها علي و علي مجموعة اولياء امورمعي ( اعملوا حسابكم كل اللي عياله مش بيجبهم المدرسة انا هنقصهم في اعمال السنة و كمان انا باخد غياب و حضور )) طبعا الدنيا اسودت امتامي اولا من قرارها و ثانيا من اسلوبها الردئ علما بان معظم مدارس الاسكندرية ادت الامتحان من اسبوع سابق و اعمال السنة وضعت كاملة لكل الاطفال و خصوصا الابتدائي و حصلت معها مشادة كلامية و قالت لي اللي عندكم اعملوه انا معنديش نشرة رسمية بذلك اعمل ايه يا سيدي معها انا ارغب في تحرير شكوي ضدها للادارة التعليمية بالله عليك افيدني ماذا افعل معها |
اقتباس:
أما قواعد الندب أوالنقل فترجع للأقدمية والأكبر سنا أما إضطهاد الموجه العام فمن حقك شكواه إلى الجهات الأعلى بدلا من الاستقالة |
اقتباس:
فمن حق اولياء الامور شكوتها للادارة التعليمية اذا بدر منها خطأ بأى طرق من طرق الاثبات ومنها شهادة الشهود |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:17 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.