الاستاذ رحمى السلام عليكم حضرتك من قنا وانا كمان من قنا

استاذ رحمى اكرر اسفى لحضرتك على طريقة الكلام فى التعليق السابق وهذا جاء من السأم والملل الذى عانينا منه من الهيئة
( يا ريت يا جماعة لو حد عنده اسئلة للمقابلة يرفعها لينا وله الشكر

شكرا وجزاكم الله خير

شكرا وجزاكم الله خير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ياريت ال عنده اسئلة المقابلة يعرضها وجزاكم الله خير

اى حد عنده اسئلة مقابلة يبعتها

تجميع اسئلة المراجع الخارجي
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رجاء تجميع اسئلة المراجع الخارجي ووضعها في رابط واحد واختيار الاحدث فيها نظرا لأن الصفحة ضمت العديد من الاسئلة مما يصعب علي البعض تجميعها من كل الصفحات وذلك للاستفاده ولكم جزيل الشكر

كما عودتكم علي كل ما هو جديد ربنا وفقني وقدرت اجيبلكم اسئلة المقابلة وربنا يقدرني ان اخدم الجميع بالمنتدي

س1- أيهما أهم بالنسبة للمؤسسات التعليمية الاعتماد أمالجودة ؟
س2- هل القدرة المؤسسية أهم أم الفاعلية التعليمية ؟
س3- ما هو هدفك الأساسى أو دافعك لتكون مراجعا خارجيا ( هذاالسؤال تكرر مع الكثيرين )
( أسئلة علم نفسوتحليل شخصية )
س4- عرف نفسك
س5- لديك قلم أحمر وقلمأزرق وأسود وأخضر أيهما تختار للكتابة ؟
( أجب بنعم أم لا )
س6- كلماتالتشجيع تقويك وكلمة الإحباط الصغيرة تضعفك .
س7- هل من الممكن أن تأخذ قرار سريعا ومنالممكن أن ترجع فيه .
س8- إذا دخلت قاعة الاجتماعات ووجدتها مليئة بالناس هل ذلكيقلقك .
( بعض الأسئلة عن مدرستك )
س9- هل دخلت مدرستك جودة أم مرشحة ؟
س10- ما دورك فىالمدرسة ؟
( أسئلة فى المادة العلمية وبعض المواقف )
مثال :
س11- ما الفرق بين الزيارةالتنسيقية والميدانية ؟
س12- كيف يتم توزيع العمل على الأعضاء ؟
س13- وأنت رئيس فريق ولاحظت عضو منالأعضاء غير ملتزم ماذا تفعل ؟
س14- وأنت مراجع ودخلت الفصل كيف تتأكد أن المعلومة التىيلقيها المعلم تصل للتلميذ ؟
س15- ما الفرق بين الرؤيةوالرسالة ؟
س16- ما هى محتويات ملف التقدم للاعتماد ؟
س17- سؤال عند المقابلة الجماعية- ماذا تفعل مع المجموعة المتواطئة ؟
س18-أمامك ملفين أحدهما للتقيم الذاتى للمؤسسة (الدراسةالذاتية) والثانى ملف تقدم مؤسسة للهيئة
كيف تفرقبينهما؟
س19- ماذا تفعل إذا حدث خلاف بين أعضاء الفريق – ومادورك ؟
س20- ( ومن الأسئله المهمة فى المقابلة ) إذا كنت تعمل فى مجال التدريس ودخلتفصل لمدرس من نفس مجال تخصصك وكان يخطأ خطأ فادح فى المادة العلمية فماذاتفعل ؟
__________________________________________________ __________

وكمان خدوا الهدية دي من اخيكم


نصائح للمقابلة الشخصية
تعالوا نذكر بعضنا بما يجب عمله عند المقابلةالشخصية .هناك عدة أمور يجب أن نراعيها معا حني نجتاز المقابلة بإذن الله


طريقةالملبس
أول انطباع يتكون لدى عضو لجنة المقابلة الشخصية يتم قبل أن تتفوه بكلمةواحدة وهذا يعتمد على مظهرك. لذلك من الأهمية بمكان أن يكون ملبسك دليلا علىاحترافك. يجب عليك أن تظهر بالملابس الرسمية في المقابلة الشخصية. ينبغي على الرجلارتداء بدلة ، وينبغي ان تلتزم المرأة بعدم المبالغة في ارتداء المجوهرات . كماينبغي على المرأة عدم المبالغة في استخدام العطور


أثناءالمقابلة
* ابتسم للمقابلين وانظر إلى أعينهم عندما تلاقيهم وعندماتودعهم .
• احتفظ بمتابعة الاتصال بالنظر في المقابلين وتفهم حديثهم
• اجلس منتصب القامة ، وانحن قليلاً إلى الأمام
• خذ وقتك في الإجابة علىالأسئلة
• ليكن مظهرك وموقفك حماسياً وساراً
• تكلم بصوت مسموع
• بلغ المعلومات التي ترى أنها تساعدك
• أجب بكفاية وعناية على الأسئلةالافتراضية
• لا تتهدل على الكرسي
• لا تتململ
• لا تشعر بالذعرفي فترة الصمت
• لا تتكلم من أجل الكلام
• لا تدخن ولا تمضغ أي شئ
• لا تكن مراوغاً في إجابتك .
• لا تتبجح أو تمدح نفسك مباشرة إلا إذا دعيتإلى ذلك
• لا تثر جدلاً مع المقابل بأية طريقة حامية
• تجاوب مع طلبالتوقف عن متابعة الجواب إذا كان المقابل يبدو غير متحمس ، أو أنه يشعر بالملل
• لا تتكلم بسرعة زائدة
• لا تتطوع لإعطاء معلومات عن عيوبك ونقائصك
• كن هادئا وواثقا من نفسك

كن دقيقاً في المواعيد
لا شيء أسوأ من الوصول إلى مقرالمقابلة الشخصية متأخرا فهذا يعطي انطباع أول سيء جدا. خطط للوصول إلى مكانالمقابلة قبل الموعد بخمسة عشر دقيقة علي الأقل لكي تعطي لنفسك الوقت الكافي للوصولإلى مكان المقابلة (ولكي تتجنب مشاكل الطريق والازدحام(

الحماس
هذاالعنصر في غاية الأهمية لاسيما إذا لم تكن لديك الخبرة المطلوبة. إثبت للجنةالمقابلة ،بالأمثلة إن وجدت، أنك شخص تتعلم بسرعة وأن أي افتقار للخبرة سيتم تعويضهبسهولة بواسطة حماسك ورغبتك الشديدة في التعلم. يدرك الشخص الذي يجري المقابلة بوجهخاص أن الشخص الذي يتمتع بالحماس في العمل من الأرجح أن يساهم في الفريق أكثر من أيعضو آخر يفتقر إلى الاهتمام.


الاحترافية
حاول أن تضفي صفة الإحترافيةعلى المقابلة الشخصية. داوم على النظر بعينيك إلى أعضاء اللجنة. لا تغالي في إظهارالود والبساطة خلال المقابلة. لا تتحدث عن حياتك الشخصية (ما لم يكن ذلك رد علىسؤال محدد من اللجنة) لا تتحدث عن قضايا شائكة أو مثيرة للجدل (مثل السياسة أوالدين) لا تدلي بتعقيبات سلبية أجب على الأسئلة بصراحة وبواقعية وأشر إلى المعلوماتالواردة في سيرتك الذاتية إذا كانت ذات صلة بالسؤال

وكمان خدوا الهدية دي وادعولي



§ يوم المقابلة: احرص على الوصول قبل المقابلة بعشر دقائق.
§ التزم المظهر الوقور والمهنى فى ملبسك ولكن كن مرتاحا فيه. سيتم الحكم عليك فىبعض الجوانب من مظهرك.إذا كنت غير واثق مما تلبس، فالبس ما يبدو ملبسا محافظا.
بالنسبة للسيدات: من المفضل ارتداء تايير كلاسيكي أو بدلة وتجنبي ارتداء فستان
§ لا يجب أن يكون البنطلون ضيقا جدا أو أن تكون الجونلة قصيرة فوق الركبة
§ ارتدي بلوزة قطنية أو حريرية بيضاء أو ذات لون فاتح
§ ألا يكون الحذاء ذو كعب عالي جدا
§ بدلة العمل البسيطة هى الأفضل.
§ الحلى تكون بسيطة.
§ الشعر مصفف بعناية والأظافر مقلمة.
§ يجب أن يكون الماكياج خفيفا مع استخدام أحمر شفاه وطلاء أظافر فاتح
§ ارتداء قدر قليل جدا من المجوهرات أو الاكسسوارات
§ ما إذا كانت الملابس الرسمية غير ضرورية لإجراء المقابلة الشخصية فمن الممكن أنتكتفي بارتداء ببنطلون أو جونلة مع بلوزة فاتحة والالتزام بباقي القواعد السابقة.
بالنسبة للرجال: من الأفضل ارتداء بدلة إلا إذا علمت أن الموظفين يرتدون الملابسالغير رسمية. • ويفضل بدلة غامقة ذات قطعتين من لون واحد ، كما يجب أن تتجنّب البدلالسوداء تماما، فهي مناسبة لحفلات العرس ووجبات العشاء الرسمية، فان ارتديتهافستعطي انطباعا سيئا: إما أنك غير معتاد على ارتداء البدل أ و أن هذه هي البدلةالوحيدة التي تمتلكها، ولاحظ أنه يمتنع عن إقفال الزرّ السفلي للسترة ، وأن تفكأزرار البدلة عند الجلوس . • ارتد قميصا كلاسيكيا ذو أكمام طويلة ، ويكون لونهمناسبا للون البدلة، لذا فان اللون الأبيض أو الأزرق الفاتح أو اللبني سيكوناختيارا آمنا. • اختر ربطة عنق تقليدية مناسبة للون القميص والبدلة ويفضل أن تكونذات نقوش صغيرة أو خطوط مائلة وتجنب الألوان الزاعقة مثل الأصفر والوردي. ويجب أنتربطها بشكل صحيح أي تصل حتي الحزام فلا تكون قصيرة فيكون شكلها كوميديا أو طويلةتتعدي منطقة الوسط. • أن يكون الحذاء لونه غامق ويتم تلميعه جيدا • يجب أن يكون لونالجورب غامقا ( تفادى اللون الأبيض) وأن يكون الجورب طويلا حتى لا يظهر لون الجلداذا ما وضعت ساقا فوق الأخرى. • ارتد حزام جلدي يتناسب مع لون الحذاء.
§ أما بالنسبة لمكان يطلب فيه الذهاب بالملابس غير الرسمية
§ اختر قميصا بلون هادئ , ويفضل أن يكون ذو لون واحد أو به نقوشا خفيفة, أماالحذاء فليس بالضرورة أن يكون كلاسيكيا, ولكن لا تذهب أبدا إلى مقابلة عمل وأنتترتدي بنطلون جينز أو تي شيرت أو حذاء رياضي أو صندل.
وأخيرا فمظهرك لا يقتصر علي ما ترتديه ولكنه يتضمن أيضا كيفية تصرفك أي : كيفتمشي, تجلس, تتكلم, تصافح... فكل هذا يعطي انطباعا عن مدي ثقتك بنفسك لذلك فعندماتقف قف مستقيما واجلس مستقيما وتذكر دائما أن تبدأ بمصافحة قوية فهي تعطي أولانطباع ايجابي عنك. من الضرورى أن يكون القميص نظيفا مكويا، ورباط العنق محافظا. الشعر مصفف بعناية والأظافر مقلمة. استخدام رائحة الكولونيا أو مابعد الحلاقة بدونإسراف. • تنظيف الأسنان حتى تكون رائحة النفس طيبة أثناء الكلام • عدم مضغ الحلوىأو اللبان ويفضل عدم التدخين إن النصيحة العامة لكل من الرجال والنساء هي: الظهوربمظهر نظيف ولائق بمكان العمل الذي تتقدم إليه. فعلي سبيل المثال إذا كنت تتقدملوظيفة في شركة تعمل في مجال الانشاءات حيث يلبس الموظفون الملابس الغير رسميةستعتبر مبالغا في أناقتك إذا ما ذهبت هناك مرتديا بدلة, وعلي العكس من ذلك إذا كانعليك إجراء مقابلة عمل في مؤسسة مصرفية فستترك انطباعا سيئا إن ذهبت مرتديا ملابسغير رسمية بدلا من البدلة التقليدية. وإذا عجزت عن معرفة ما إذا كان عليك ارتداءالملابس الرسمية أم لا : بكل بساطة يمكنك أن تسأل أحد معارفك من العاملين بالشركةأو الذهاب الي الشركة متعللا بأي عذر لرؤية الجو العام بالشركة وهذا ما سيعكسه لكملابس الموظفين هناك. ومظهرك العام لا يتحدد فقط بناء علي ما ترتديه ولكن يؤثر فيهأيضا طريقة تصفيف الشعر (وحلاقة الذقن بالنسبة للرجال) بالإضافة إلى رائحة الجسم, فان رائحة العرق أو رائحة العطر المبالغ فيه كل منهما يعطي انطباعا سيئا.
أثناء المقابلة الشخصية :
§ لا تسهب كثيراً في الإجابة بإعطائك معلومات إضافية لم تطلب منك .
كن مباشرا في إجابتك دون مقدمات .
§ تفاءل واذكر فقط محاسن خبراتك العملية السابقة وابتعد عن مساوئها تصريحا أوتلميحا . - استفهم عن ما غاب عنك من معلومات عن الجهة التى تتقدم إليها . اهتمامكبالتعرف على الجهة من خلال أسئلتك الموضوعية تدل علي اهتمامك وإخلاصك في طلب العملفي الجهة التى تتقدم إليها . كما أن الأسئلة تقود إلى حوار مفتوح من شأنه أن يضفىجوا استرخائيا على المقابلة لجميع الأطراف
§ اطلب التوضيح إذا لم تستفهم عن شئ حيوي وضروري ولا تطلب إعادة شرح الموضوعكاملا مرة أخرى.
§ انظر في عين محدثك حتى تشعره بثقتك بنفسك.
§ لا تدخن , و لو عرض عليك المسئول عن المقابلة سيجارة فارفضها بأدب.
§ لا تخفض من صوتك فلا يسمعك محدثك ولكن كن واثقا من نفسك, ولكن أحذر من الثقةالزائدة فقد يتم فهمها علي أنها عدوانية.
§ عندما يأتى دورك، اسأل الأسئلة التى قمت بإعدادها من قبل، وهذه الأسئلة يجب أنتشمل أى معلومات عن الشركة أو عن الوظيفة لم تستطع الحصول عليها من بحثك.
§ لاتسأل أسئلة قد تثير علامات استفهام. إذا سألت :"هل الانتقال إلى مكان آخرضرورة؟" فسيفهم القائم على المقلبلة أنك لاترغب فى الانتقال إلى مكان آخر علىالإطلاق. إذا طرحت العديد من الأسئلة حول الإجازات فربما فكر القائم على المقابلةأنك مهتم بالحصول على إجازة أكثر من اهتمامك بالعمل بالشركة والإسهام بها. تأكد أنالقائم على المقابلة يفهم السبب وراء طرحك هذه الأسئلة.
§ تجنب الحركات الجسمانية السلبية. القائم على المقابلة يريد أن يرى سلوككواستجابتك تحت الضغوط. تجنب علامات العصبية والتوتر النفسى التالية:
• لمس الفم بطريقة متكررة.
• إدعاء وجود سعال للحصول على مهلة للتفكير فى إجابة للسؤال.
• عض الشفة.
• الابتسامات المقتضبة أو المفتعلة.
• هز الساق أو القدم.
• ثنى الذراعين أو وضعهما متشابكتين.
• الجلوس فى ترهل واسترخاء.
• تجنب التقاء الأعين.
• الحركات العصبية بالأصابع
§ خطط للوصول مبكرا إلى مكان إجراء المقابلة, فلا يمكن قبول أي عذر للتأخير , وإذا حدث أمر ما أدي إلى تأخيرك فيجب الاتصال فورا للاعتذار.
§ لا تلق بالنكات أثناء إجراء المقابلة.
§ احضر معك نسخ إضافية من سيرتك الذاتية فقد تحتاج إليها.
§ لا تظهر بمظهر اليائس الذي يقبل أية وظيفة ستعرض عليه.
§ مهارات الإتصال: فيقول بعض الخبراء في هذا المجال بأن 70% من الإتصال يكونبالكلمات والباقي يتمثل في نرة الصوت وحركة الجسم.
§ لا تكذب ولكن أجب عن الأسئلة بوضوح ولا داعي للتفاصيل الغير لازمة.
§ وضح أنك تريد هذه الوظيفة، وأظهر قدراتك على أخذ زمام الأمور وذلك بالحديث عنالوظائف التى تستطيع القيام بها من أجل فائدة هذه الهيئة وبإعطاء تفاصيل دقيقة عنمساعداتك لأصحاب العمل السابقين. يمكنك أيضا أن تسأل عن بعض التفاصيل الدقيقةللوظيفة مثل المهام، المسئوليات، الأشخاص الذين سيعملون معك، والشخص المسئول عنأدائك الوظيفى ويشرف عليه.
§ ابرز إنجازاتك السابقة ولا تعط أي انطباع سلبي عنك.
§ لا تجب عن الأسئلة بنعم ولا فقط ولكن حاول أن توضح مواهبك وقدراتك مع إعطاء بعضالأمثلة للدلالة عليها.
§ لا تتعرض لأي مشكلة شخصية تخصك.
§ حاول ان تصغي لكل كلمة صغيرة أو كبيرة يقولها المدير ولا تنشغل عنه بالتطلع إلىالتابلوه الموجود خلفة أو غير ذلك .
§ الثقة في النفس والابتعاد عن الغرور والتصنع .
§ عدم الحديث عن الراتب قبل ان يذكره المدير ويفضل عدم تحديد راتب معين لأنه سلاحذو حدين.
§ إستخدام الحالات النظرية: فإنها تعكس قدرات الشخص لحل المشاكل بدون أن تسببإحراجاً إذا ما إستخدمت أمثلة واقعية.
§ حاول أن تؤكد انك حريص على العمل في هذا المجال والتعاون مع الشركة حتى لو كانتشركة حديثة
§ لا تبادر بمصافحة صاحب العمل عندما تهم بالانصراف إلا إذا رغب هو في ذلك حتى لاتتسبب في إحراج نفسك .
§ كن حريصا جدا عندما تهم بالانصراف وتجنب الاصطدام بالكراسي أو أي شيء موجودبالمكتب لأنه يعطى انطباعاً سلبياً
§ تذكر أن المقابلة الشخصية هي فرصة لك أنت أيضا لتقييم الشركة والعاملين بها.
§ اغلق هاتفك المحمول ولا ترد علي أية مكالمات مهما كانت.
§ وضح ما يمكن أن تقدمه للشركة بدلا من السؤال عما يمكن أن تقدمه هي لك.
§ اسأل أسئلة ذكية عن الوظيفة ونظام الشركة.
§ إنصات: وهذا مهم جداً حيث أن من لا يستمع جيداً غالباً ما تكون إجابته بعيدة عنموضع السؤال مما قد يؤثر على نتائج مقابلته الشخصية سلبياً.
§ الإستطراد: وهذا مهم أيضاً لإيضاح المعلومات أو لتوجيه الحديث حسب ما يكونمناسباً.
§ تدوين الملاحظات: يجب أن تكون بشكل مختصر جداً حتى لا تبعد نظرك كثيراً عنالمتحدث أثناء المقابلة, كما يجب الحرص على أن لا تكتبأى ملاحظة فى حال ذكر المتحدثلأمور سلبية فإن هذا قد يجعله يحجم عن إعطاء المعلومات.
§ تأكد أن المقابلة الشخصية تحتاج الي الممارسة أكثر من القراءة .

واي خدمة اخوكم رحمي

ربنا يزيدك علما نافعا استاذ رحمى