بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أرشيف المنتدي (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=513)
-   -   قسم خاص بالمدرسين المتعاقدين (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=134645)

مونى عزمى 13-12-2009 06:31 PM

انا اتصلت النهاردة بالاكاديمية فى دمياط واكدوا فعلا على اننا هنقدم الاصول وحتة اللى محدش icdl يقدم بقية الاصول واخر تقديم هذا الاسبوع .

شيموشيمو 13-12-2009 07:04 PM

احنا عندنا فى سوهاج جاءت نشرة بتسليم أصول أوراقنا فى قسم الاحصاء فى الادارة

ayman3body 13-12-2009 08:57 PM

طلب هام
ممكن رقم الأكاديمية بدمياط

هانى كامل3 13-12-2009 09:39 PM

hkm_200*********** ... للتواصل معى
0123528493

هانى كامل3 13-12-2009 09:54 PM

سبحا ن الله وبحمده عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه ومداد كلماته
أ/هانى كامل

ممدوح سليمان 13-12-2009 11:11 PM

أكبر خطأ
 
أكبر خطأ نفعله نحن المتعاقدين أن نطالب بأي شيء مرحلي أو ننظم نفسنا في شكل مجموعات او نقابة أو أن نطلب ضمنا للنقابات أو أي مسكنات لحل أوضاعنا أو أسكاتنا عن المطالبة فقط بالتثبيت و أن هذا الوضع غير رسمي أو مرضي لنا بأي حال ولذل لانطالب أو ننتظر أو نفرح بغير التثبيت ولابد أن تشعر الحكومة أنها تنفق أموالا بلا فائدة علي مرتباتنا طالما لم تثبتنا

azzam_2006 14-12-2009 07:19 AM

سبحان الله وبحمده ... سبحان الله العظيم... سبحان الله .. والحمد لله ... ولا إله إلا الله .... والله أكبر .... ولا حول ولا قوة إلا بالله

مونى عزمى 14-12-2009 11:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman3body (المشاركة 1801992)
طلب هام
ممكن رقم الأكاديمية بدمياط

رقم الاكاديمية فى دمياط الجديدة هو :0572403787

ayman3body 15-12-2009 07:26 AM

شكرا على الرد أستاذ موني ونباركلك ع التثبيت إن شاء الله

MUSTAFAEGYPT 15-12-2009 05:54 PM

لا اله الا الله

العروبة2 15-12-2009 07:50 PM

أبشر

الحكومة تتراجع في قانون الوظيفة العامة
إعادة التعيين بدلا من التعاقد‏..‏ و‏4‏ أشهر اختبارا للموظف الجديد
تعيين قيادات المستوي الأول بقرار جمهوري‏
..‏ وعقوبة الفصل للمحاكم التأديبية فقط
كتب ـ أشرف بدر‏:‏
http://massai.ahram.org.eg/ahram/200...5/mm6806_3.jpg
انتهت الحكومة من إعداد مشروع قانون الوظيفة العامة في صورته النهائية تمهيدا لإقراره بمجلس الوزراء وإحالته إلي مجلسي الشعب والشوري لمناقشته وإقراره برلمانيا‏.‏

وتراجعت الحكومة في هذا التشريع في عدد من النصوص والمقترحات التي كانت تشملها مسودة القانون عند طرحها للمناقشة أمام الجهات المعنية والرأي العام‏,‏ ولم تلق القبول وتتعارض مع اختصاصات وجهات أخري‏.‏

ونص التشريع الجديد صراحة علي أن يكون التعيين هو أساس شغل الوظيفة العامة بدلا من التعاقد الذي كان مقترحا في مسودة القانون‏,‏ ولقي الرفض الكامل من جميع الجهات المعنية‏,‏ والرأي العام‏.‏

كما نص القانون الجديد علي أن يكون شغل الوظائف المدنية العامة الشاغرة من خلال إعلانات تنشر بالصحف‏,‏ وأن يوضع شاغل الوظيفة تحت الاختبار لمدة‏4‏ أشهر يتم خلالها قياس مدي صلاحيته وكفاءته‏,‏ ويتم بعدها تعيينه في حالة صلاحيته ومن خلال تقرير الكفاية والصلاحية والأداء الذي يكتبه رئيس الوحدة أو القسم أو الهيئة وفقا لنظام يكفل الشفافية في قياس أداء الموظفين‏.‏

وبالنسبة لإنهاء خدمة العامل لعدم صلاحيته الوظيفية‏,‏ فإن ذلك يتم من خلال لجان أو مجالس قضائية‏,‏ وذلك أسوة بالنظم القائمة في الكوادر الخاصة‏,‏ والاكتفاء بقواعد المساءلة التأديبية‏,‏ وقصر إنزال عقوبة الفصل إلي المحاكم التأديبية‏.‏

وبخصوص نقل العاملين من جهة إلي أخري‏,‏ فإن ذلك يتم في ضوء العجز والزيادة وضرورة موافقة لجنة شئون العاملين في الجهتين‏.‏

ويفرد مشروع القانون مجالا أكبر لمعالجة موضوعات الترقية والتقويم والأجور والإجازات والتقاعد الاختياري‏,‏ وربط الأجور بالأداء‏,‏ وجعل التقويم الجاد محورا‏,‏ لإدارة التدرج الوظيفي‏,‏ ومنح مرونة في منح الإجازات خاصة المتعلقة بتعاقد الموظفين للعمل في الخارج أو الداخل‏.‏

وتضمن التشريع الجديد تحديد مستويات لشغل الوظائف القيادية بحيث أن يكون تعيين المستوي الأول من الوظائف العليا بقرار من رئيس الجمهورية‏,‏ والثاني من رئيس الوزراء‏,‏ فيما تتولي الجهات المختصة تعيين المستويين الثالث والرابع‏.‏

يأتي ذلك في الوقت الذي أكد فيه الدكتور مجدي راضي المتحدث باسم مجلس الوزراء أن قانون الوظيفة العامة الجديد يعالج السلبيات الوظيفية‏,‏ ويسهم في مكافحة الرسوب الوظيفي بشكل كبير‏,‏ ويزيد من المزايا والحوافز والأجور‏.‏

في غضون ذلك يستعرض مجلس الوزراء في اجتماعه غدا عدة قضايا جماهيرية في مقدمتها تداعيات انتشار فيروس إنفلونزا الخنازير‏,‏ وتزايد حالات الوفاة الناجمة عن الإصابة به‏,‏ ومتابعة سير العملية التعليمية بالمدارس والجامعات في ضوء تزايد ونشاط الفيروس‏.‏

كما تتم متابعة الأداء الاقتصادي‏,‏ ومراجعة مشروعات القوانين الجديدة التي ستتقدم بها الحكومة إلي البرلمان في دورته الحالية‏.‏

http://massai.ahram.org.eg/Index.asp....htm&DID=10162

MUSTAFAEGYPT 16-12-2009 01:57 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العروبة2 (المشاركة 1806004)
أبشر

الحكومة تتراجع في قانون الوظيفة العامة
إعادة التعيين بدلا من التعاقد‏..‏ و‏4‏ أشهر اختبارا للموظف الجديد
تعيين قيادات المستوي الأول بقرار جمهوري‏
..‏ وعقوبة الفصل للمحاكم التأديبية فقطكتب ـ أشرف بدر‏:‏

http://massai.ahram.org.eg/ahram/200...5/mm6806_3.jpg
انتهت الحكومة من إعداد مشروع قانون الوظيفة العامة في صورته النهائية تمهيدا لإقراره بمجلس الوزراء وإحالته إلي مجلسي الشعب والشوري لمناقشته وإقراره برلمانيا‏.‏


وتراجعت الحكومة في هذا التشريع في عدد من النصوص والمقترحات التي كانت تشملها مسودة القانون عند طرحها للمناقشة أمام الجهات المعنية والرأي العام‏,‏ ولم تلق القبول وتتعارض مع اختصاصات وجهات أخري‏.‏

ونص التشريع الجديد صراحة علي أن يكون التعيين هو أساس شغل الوظيفة العامة بدلا من التعاقد الذي كان مقترحا في مسودة القانون‏,‏ ولقي الرفض الكامل من جميع الجهات المعنية‏,‏ والرأي العام‏.‏

كما نص القانون الجديد علي أن يكون شغل الوظائف المدنية العامة الشاغرة من خلال إعلانات تنشر بالصحف‏,‏ وأن يوضع شاغل الوظيفة تحت الاختبار لمدة‏4‏ أشهر يتم خلالها قياس مدي صلاحيته وكفاءته‏,‏ ويتم بعدها تعيينه في حالة صلاحيته ومن خلال تقرير الكفاية والصلاحية والأداء الذي يكتبه رئيس الوحدة أو القسم أو الهيئة وفقا لنظام يكفل الشفافية في قياس أداء الموظفين‏.‏

وبالنسبة لإنهاء خدمة العامل لعدم صلاحيته الوظيفية‏,‏ فإن ذلك يتم من خلال لجان أو مجالس قضائية‏,‏ وذلك أسوة بالنظم القائمة في الكوادر الخاصة‏,‏ والاكتفاء بقواعد المساءلة التأديبية‏,‏ وقصر إنزال عقوبة الفصل إلي المحاكم التأديبية‏.‏

وبخصوص نقل العاملين من جهة إلي أخري‏,‏ فإن ذلك يتم في ضوء العجز والزيادة وضرورة موافقة لجنة شئون العاملين في الجهتين‏.‏

ويفرد مشروع القانون مجالا أكبر لمعالجة موضوعات الترقية والتقويم والأجور والإجازات والتقاعد الاختياري‏,‏ وربط الأجور بالأداء‏,‏ وجعل التقويم الجاد محورا‏,‏ لإدارة التدرج الوظيفي‏,‏ ومنح مرونة في منح الإجازات خاصة المتعلقة بتعاقد الموظفين للعمل في الخارج أو الداخل‏.‏

وتضمن التشريع الجديد تحديد مستويات لشغل الوظائف القيادية بحيث أن يكون تعيين المستوي الأول من الوظائف العليا بقرار من رئيس الجمهورية‏,‏ والثاني من رئيس الوزراء‏,‏ فيما تتولي الجهات المختصة تعيين المستويين الثالث والرابع‏.‏

يأتي ذلك في الوقت الذي أكد فيه الدكتور مجدي راضي المتحدث باسم مجلس الوزراء أن قانون الوظيفة العامة الجديد يعالج السلبيات الوظيفية‏,‏ ويسهم في مكافحة الرسوب الوظيفي بشكل كبير‏,‏ ويزيد من المزايا والحوافز والأجور‏.‏

في غضون ذلك يستعرض مجلس الوزراء في اجتماعه غدا عدة قضايا جماهيرية في مقدمتها تداعيات انتشار فيروس إنفلونزا الخنازير‏,‏ وتزايد حالات الوفاة الناجمة عن الإصابة به‏,‏ ومتابعة سير العملية التعليمية بالمدارس والجامعات في ضوء تزايد ونشاط الفيروس‏.‏

كما تتم متابعة الأداء الاقتصادي‏,‏ ومراجعة مشروعات القوانين الجديدة التي ستتقدم بها الحكومة إلي البرلمان في دورته الحالية‏.‏

http://massai.ahram.org.eg/Index.asp....htm&DID=10162

جزاكم الله خيرااااااااااااااااااااا

(هند) 16-12-2009 05:15 PM

السلام عليكم
المهم التنفيذ سمعنا كتير كلام

طارق حامد2 16-12-2009 06:09 PM

اهنا كمان طلبو منينا الاصول بتاعت الاوراق كلها
بس طلبو كمان ال icd مفيش حد عملو فى الادارة بتاعتنا فى قنا

أ/ عبد الفتاح الحسينى 17-12-2009 01:24 AM

الفيوم الاكاديميه طلبت1
- اصل المؤهل التربوى
2-اصل العقد
3-اصل icdl
واخر موعد يوم 30-12


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:10 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.