|
اقتباس:
سلمت يداك----جزاك الله كل خير الاستاذ المحترم /شريف على من يريد الاستفادة من شئون العاملين ---برجاء تحميله |
اقتباس:
لكنها ترقى مع زملائها العاملين (المجودين فى العمل) لك منى الشكر |
اقتباس:
2- ترسل على سركى المدرسة للتنسيق بالادارة حسب نوع المرحلة 3- اذا لم يوجد استمارة الطلب كالاتى: محافظة------ ادارة-------- مدرسة-------- السيد الاستاذ وكيل وزارةالتربية والتعليم(تنسيق التعلييم----) بعد التحية الاسم/ المؤهل/-------- تاريخ التعين/----- تاريخ الميلاد/-------- الوظيفة الحالية وتاريخها/------- الدرجة المالية الحالية وتاريخها/------- الدرجة المالية السابقة وتاريخها/----- محل الاقامة/--------- تقارير العامين الاخرين (عام 2007---------عام 2008------) الجزاءات ان وجدت /---------- التمس ترقيتى لوظيفة------------- ولسيادتكم وافر الشكر والاحترام مقدمه لسيادتكم الاسم والتوقيع |
اقتباس:
2-اذا وجد درجات خالية من حقك الترقية الى الاولى هذا العام أو مع الرسوب الوظيفى كل سنة زوجية 3-اذا وجد عجز فى مدرسى الاجتماع وعلم النفس ووجد زيادة فى الاخصائين الاجتماعين وموافقة التوجهين يمكن لك تغير المسمى الوظيفى لمعلم اجتماع لك منى الشكر والاحترام |
اقتباس:
وصلنا فاكس العام الماضى بعدم ربط بدل معلم بالانصبة(موجود بالوزارة وفى المديريات والادارات) وحتى الان لم يصل أىشىء بالنسبة لبدل اعتماد من أين جاءبهذا(القانون ليس فيه أوالائحة التنفيذيةأىربط باستكمال الانصبةمع بدل الاعتماد) لك منى التحية |
اقتباس:
ورأى الصبر وستصرف بعون الله لك الشكر |
اقتباس:
نعم يجوز لها أن تقدم طلب أجازة للعمرة لمدة 10 أيام ثم إذا زادت المدة عن ذلك تحصل علي أجازة إعتيادي لمدة ما يخص لها من 21 يوم أو شهر + شهرين من رصيد الإعتيادي وتسافر لتأدية العمرة حيث أن قانون الكادر أجاز الإجازة الإعتيادي طوال العام بنسبة 10% من العاملين للضرورة ولكم منا الشكر |
اقتباس:
نعم ستكون معلم أول إذا إجتزت الإمتحان لأن العبرة بيوم التسكين بعد الإجتياز ربنا ينجحك ولك منا الشكر |
اقتباس:
إحتساب الإذن ( لابد من موافقة مدير المدرسة كشرط وإلا يحال للتحقيق) 3 أحوال: 1- في بداية اليوم يسمي تأخير للموظف أن يتأخر خلال الشهر أكثر من إذن ، تجمع هذه المدد في نهاية الشهر وتحسب كالآتي: (1) إذا كان 59 دقيقة فأقل لا تحتسب (2) من60 دقيقة حتي 120 دقيقة (لفت نظر) (3) من121 دقيقة إلي 180 دقيقة ( إنذار ) (4) من 181 دقيقة إلي 240 دقيقة ( يوم خصم ) (5) عن كل 60 دقيقة بعد ذلك (يزداد يوم خصم) 2- في وسط اليوم :للموظف إذنين شهريا كلا منهما ساعتان بحد أقصي 6 أذونات سنويا لا تحسب بحيث ألا تتعارض مع الحصة , وما يزيد يجمع كل 8 ساعات يحسب يوم إجازة إعتيادي 3- في آخر اليوم : تجمع الأذونات وتحسب كل 8 ساعات يوم إعتيادي ملحوظة : 1- مريض القلب والمعاق والحامل في الشهر السادس له من نصف ساعة إلي ساعة لا تحسب تأخير لكن لابد من قرار قومسيون2-يوجد في كل مدرسة دفتر 68 أجازات يسجل فيه ما سبق + 3 دفاتر (أول ،وسط,آخراليوم) + دفتر حصر تأخير شهري يجمع في نهاية كل شهر لكل موظف صفحة أوأكثر مستقلة ولك منا الشكر |
اقتباس:
الاجابة: التدريب نوعان:1-للترقيةلاضرر على الموظف فى عدم الحضور ولايجازى 2-لزيادة الكفاءه العلمية عدم الحضوريجازى المعلم ولايحصل على مرتبة كفء(ممتاز) لك الشكر |
اقتباس:
الاجابة: التاخير سبق توضيحه وعموما يعطى للموظف انذار وهذا خلال الشهر اما اذا كان فى اليوم تحتسب يوم عارضة وشكرا |
اقتباس:
نعم تحتسب الاجور المتغيرة ضمن المعاش أوالوفاة=جملة الاجور المتغيرة×عددسنوات الاشتراك÷36 أى80%او500جنيه شهرياكحد أقصى مع الشكر |
اقتباس:
لابد من التجديد كل فترة حسب القرار لك الشكر |
اقتباس:
لايؤثر على الاقدمية بل بحصل على علاوة فقط وشكرا |
اقتباس:
اخصائى نشاط ليس له كادر مشرفاجتماعى له كادر امين مكتبة ليسانس له كادر وعند عدم وجوده يكون معهد متوسط واذا سمحت المعدلات لهما كادر وشكرا |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:04 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.