كيف اتفادى ضم اشياء خاصة الى العهدة؟
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤال مهم جدا لاهل الخبرة اريد شراء مروحة وخلافه لمكتبى بالمعهد ولكن ما اخشاه ان يتم اضافتها الى العهدة فكيف اتفادى ذلك رسميا وليس وديا بحيث اننى اذا تركت العمل فى المعهد آخذ ما اشتريته مرة اخرى الى معهدى الجديد اذا انتقلت الى معهد اخر

استاذ سيد انا كتبت الطلب وتم رفضه فى المنطقة والمسؤل المالى قالى اذا كان فى منطقة بتقبض العلاوة بتاعت الجواز والاولاد فانت وزملائك اكتبوا شكوى لشيخ الازهر للمساواة بالمنطقة دى فياريت اى حاجة تثبت انكم نتخدوا العلاوة دى اما منشور واما شيت مرتب انا عارف انك معندكش جهاز اسكنر بس ممكن تصور الورقة دى بالمنوبايل اوتبعتها من عند اى حد او محل فيه اسكنر انا عارف ان الطلب متعب بس علشان اقدر انا وزمايلى اكتب شكوى للمشيخة بالمساواة
اسف لتعب حضرتك معانا وشاكر لسعة صدرك

لوفيه شيخ معهد قضى10 شهور فى معهد ونقل لمعهد اخر تفرير الكفايه يتعمل فين ؟؟؟؟؟؟
ومالعقوبه على من لم يعمل التقرير وشكراااااااااااااا

المشكل ا ن المعهدين معملوش تقرير للشيخ

وهل ممكن عمل تقرير اذ ا عمل شكوى المفروض تقرير 2009

ومالحل؟ جزاك الله خيراااااااااااااااااااااااااااااااا

ربى رزقنى بمولود فكيف اضيف لكى يزيد راتبى

أى شيء فى المعهد المفترض أن يضاف للعهدة رسميا
ولكن يمكنك شراء مروحة مكتب وإذا حضر أحد(كالجهاز المركزى ) فقل له إننا أستعرناها من جيران المعهد اليوم لأن الجو حار وسوف ترد لهم آخر اليوم

سوف أحاول عمل ذلك قريبا وارسلها لكم

المعهد الذى يقوم بعمل التقرير هو المعهد الذى قضى فيه فترة أطول
وبالتالى المعهد الذى قضى فيه الشيخ 10 شهور هو المسئول عن عمل التقرير له
أما العقوبة فالتحويل للشئون القانونية وهى التى تحدد الجزاء
ولكن يمنكم التوجه للمنطقة الأزهرية وعمل تقرير آخر لعام 2009 م والموظفين بها بيعرفوا يعملوا كل حاجة بدون شئون قانونية بس لو فتحتوا مخكم معاهم أما لو حصل غشم هيعقدوا الأمور
وكان من المفترض أيضا أن يخاطب المعهد الجديد المعهد القديم بعمل تقرير لهذا الشيخ لقضائه فترة أطول به
أما وقد حدث ماحدث فعليكم باتخاذ الإجراءات الودية أو القانونية حسب ماترغبون

سكوتك عن حقك قديما فى الدرجة ترتب عليه ماترتب
وأنا لا علم لى تحديدا بوقت تطبيق قانون الدرجات الوظيفية بالمدد والسنوات لأن علمى أنها كانت فى السابق بالبركة والمحسوبية والواسطة لكن بعد ذلك عدلت لقانون ينظم ذلك بالسنوات ولعلك خضعت أول الأمر لنظام المحسوبية ولذلك سبقوك بالدرجة وإذا كان الأمر كذلك فسيبقى الوضع على ماهو عليه للأسف الشديد
ووللعلم (بالنسبة لى لقد عينت متاخرا وأدركت من سبقونى فى الدرجة لأنهم كانوا خاضعين لنظام البركة قبل تطبيق القانون المحدد لسنوات الدرجات أما أنا فعينت وقانون الدرجات مطبق )

قم بعمل إقرار حالة اجتماعية وطلب للمنطقة الأزهرية وصورة طبق الأصل من شهادة ميلاد المولود وتقدم بها للمنطقة الأزهرية لقسم الحسابات

لن تفرق كثيرا لأن الأزهر والتربية والتعليم سوف تصرف مكافاة الامتحان دفعة واحدة فى شهر يوليو من كل عام
وحد علمى أنه سيصرفها من الأزهر ..

لو كانت مروحة سقف سيبها فى المعهد
أو قول له لسه مركبنها النهاردة تبرع وسوف نضيفها الآن
لأن لو معملتش كده هتأخذ جزاء أنت وكاتب العهدة
والأفضل أنك تضيف كل شيء من الأول وإذا تركت المعهد فاتركها صدقة لوجه الله

الأخ الفاضل والزميل العزيز الأستاذ سعيد تحية طيبة مباركة من عند الله وكل عام وأنت بخير
لى سؤال يلح علىّ ولا أجد له إجابة فأرجو منك إن كنت تعرف الرد وإن لم تعرف فأرجو منك أن تسأل عن هذا الموضوع المهم جدا جدا
لنا زميل يعمل معنا وهو عضو فى المجلس المحلى لقريته ويأخذ يوما كل أسبوع للجلسات مع العلم أنها لا تفعل وهو بجانب ذلك اليوم يأخذ ما يحلو له من الأيام كل أسبوع وكثيرا ما يأخذ فى الأسبوع أربعة أيام و شيخ المعهد يقوم بدوره بتغييبه مما يضيع حق الطالب الذى من أجله يقبض مرتبه فيقوم ذلك المدرس بإحضار خطابات معتمده من الحزب الوطنى بجلسات طارئة وهذا عرض مستمر وبناء على ذلك قام شيخ المعهد بإرسال مذكرة إلى مدير المنطقة الذى حولها إلى مدير شئون العاملين والذى أفاد بأن العضو طالما يحضر خطابا رسميا فلا شىء يضر لكنه نسى حساب الله على ضياع حق الطلاب لذا أرجو منك أخى الكريم البحث الجدى لهذا الأمر وأنا أتابعك على هذا الموقع .لأنه أكيد يوجد حل لمثل هذا العبث بمستقبل الطلاب وأكيد شيخ الأزهر والسادة المسئولين وقيادات الأزهر لا تعلم شيئا عن مثل هذا العبث فإما أن يتفرغ العضو للعمل الذى يتقاضى من أجله مرتبه وإماأإن يتفرغ للعمل الاجتماعى .