المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr.magdy (المشاركة 1827825)

سؤال مهم جدا :
كثير من المدرسين المتعاقدين قاموا بامتحان الكادر في شهر نوفمبر الماضي
وسمعنا ان القرار الجديد سوف يتم تعينهم في العام القادم الجديد
طيب بالنسبة للمدرسين المتعاقدين وسينتهى عقدهم بنهاية الشهر الحالى ولم يقوموا بامتحان الكادر

علما بان العقد مضى عليه عامين !!!!!!!!

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1828135)

ماهى شروط عمل عذر والاستئذان هل له مده معينه بعنى يكون بعد الساعه 11 مثلا هل من حق المدير ان يرفضه انا الى حد علمى انه مادام لايوجد 30% غياب مش من حقه يرفضه ثانيا اريد ان اعرف جواب التامين هل لى عدد معين من المرات فىالاسبوع لكى اذهب الى التامين ماذا افعل اذا غبت يوم بع الاجازه العارضه بمعنى انا اريد انا اعرف الحلول هل ممكن المدير يحتسبه اعتيادى مع انه مش مسبق هل لو لم يحسب اعتيادى كيف يخصم هذا اليوم من المرتب هل يخصم من المرتب والحوافز هل ياتى محقق لى بشان هذا اليوم ماذا افعل اذا اكنت اريد اجازه اعتيادى وانا اعرف ان القانون فى ايام الدراسه للضروف القسوه وضع تحت هذه الكلمه خط مين اللى يحكم على الظروف بعدين اذا المدير رفض كيف اثبت انه رفض طلبى هو لايريد ان يمضى بالرفض اتمنى من الرد على اسالتى من الناحيه القانويه وليس العاطفيه وانا اشعر بانك عندما تقراء رسالتى ستشعر انى بتاع مشاكل ولكن الله اعلم بما انا عليه وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1828174)

السلام عليكم
نحن المدرسين متضررين من العمل يوم السبت وانا اعرف انا هذا القرار يكون حسب ضروف كل مدرسه ورؤية المدير فنحن نعمل ست ايام ثلاث ايام بنات وثلاثه اولاد مما زاد من عدد الحصص على المدرسن واصبح كل مدرس بيشرح الدرس مرتين المشكله انه يوج حلول لكى لايتم التقسيم وتكون الاعداد اقل من 45 فى الفصل وعندما تكلمنا مع المدير فى هذه الحلول يخبرنا بان مدرستنا اتسجلت فى الوزاره بالتقسيم وهذا الوضع لانعرف نهايته انا اريد ان اعرف من سيادتك هل الحلول التى اقترحناها على المدير ممكن ان تنفذ حتى ولو على العام القادم
الحل الاول
يوجد مدرسه على بعد مائة متر من مدرستنا تعمل فتره واحده ولايقسم بها الطلاب واعدادهم تسمح باستقبال طلاب اخرين بالفصول لكى نصل الى الكثافه المطلوبه فنحن نريد ان ننقل بعض التلاميذ الى المدرسه الاخرى لكى تتساوى كثافة التلاميذ فى المدرستين وهذا هو القانونى فانا اعرف انه لابد من وجود لجنه من المدرستين بالقريه للتنسيق وقبول الطلاب حسب العد الجغرافى نحن قررنا ان نجعل عدد من اوليا الامور يشتكى من نظام التقسيم ويطالب بتقسيم الطلاب بين المدرستين بالتساوى لان عدم التساوى بين المدرستين حتى قبل التقسيم ضلم كثافة الفصول عندنا فوق الستون والمدرسه الاخى فى العشرينات هذا ارهاق للمدرسين وليس فى مصلحة الطالب
الحل الثانى
انا نقسم التلاميذ الى فترتين اولى وتانيه وتالته بمدرسينها فتره صباحيه والباقى فتره مسائيه ويفرد الطلاب على الفصول عندما اقترحنا عليه قال مفيش حد بيعمل كده مع ان فى مدارس عامله النظام ده لان مدرسين الصفوف الاولى بيختلفو عن العليا ماعدا الانجليزى وبالنسبه للادارين يقسمو ايظا
الحل الثالث
نفضى بعض الغرف ونفرد الفصول غرفة المدرين تصبح واحده بدل اتنين غرفة العزل ممكن تلغى رياض اطفال عندنا كل فصل فيه 10 طلاب ممكن ضمهم والاستفاده بالزياده فى الفصول
اتمنى ان تقراء رسالتى مع انها طويله واريد ان تفيدنى هل ممكن التغير لو اولياء الامور اشتكو من التقسيم مع ان فى حلول وكمان فى مشكلة مواعيد العمل سيادتك بتقولى فى مدارس بتعمل 5 سلعلت وفى سته معاك بس مافيش مدارس بتعمل اكتر من القانونى ياريت تتطلع على الرابط بتاع قرار وزير التنميه وتفدنى بصحته وشكراhttp://www.egypt.gov.eg/arabic/laws/..._decision.aspx

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mrhamed (المشاركة 1828186)

انا فى مشكلة اريد الاستفسار منكم
تعاقدت منذ اسبوعين فى رأس سدر بمحافظة جنوب سيناء كمعلم لغة انجليزية على سبيل التعاقد علما انى من الشرقية
المهم بعدما استلمت العمل لم توفر لي المحافظة اى سكن , مما سيجعلنى اتكفل بدفع مبالغ كبيرة فوق فلوس التعاقد
السؤال هنا , هل يمكن لي ترك العمل معهم دون وجود عواقب عليه او حرماني من اى تعاقد حكومي قادم , وارجو التأكيد فى الاجابة على تلك النقطة
علما انهم اكدوا فى البداية عدم مسئوليتهم عن سكن لي , ولكنى وجدت السكن هناك صعب للغاية , واننى ساتكبد اضعاف ماساتقضاه
هل يمكن لي ترك العمل وماهى الاجراءات القانونية لذلك بحيث لايؤثر على فرصة تعاقد قادمة فى محافظتى الشرقية مع الحكومة
ارجو الرد فى اسرع وقت ولكم كل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmmoud_sakr (المشاركة 1828480)

موضوع جميل ولك الاجر والثواب
سؤال بسيط ما هى القوانين التى تحمي المعلم المتعاقد زى مثلا معلممتواجد بمدرسه وانه متأقلم بها و فجاء جاء امر نقل
وهوه متعاقد هل له ان يرفض ولورفض ما القانون اوالشئ الذى يستند عليه وغير ذاللك من حقوق للمعلم المتعاقد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله هجرس (المشاركة 1828563)

اعمل مرسا منذاربع وعشرين ولم اتعرض لاى جزاء ادارى وقد تجاوزت اجازتى العارضة لاول مرة لظروف قهريةوغبت يوماواحد
فتم معاقبتى بالانذار والخصم 0
هل هذه العقوبة مستحقة ؟ وما هو الواجب تنفيذه من رئيس العمل؟
افيدونى ولكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العربى محمود2 (المشاركة 1828696)

اريد اعرف ماهى اعمال وظيفة موجة اول مديرية بداخل الديوان بجانب عملة كمشرف على ادارات المستوى الثانى والثالث كما اريد تحديد علاقة العمل بينة وبين الموجة العام وما هى اختصاصات كل منهم على حدة .

افدكم اللة وجزاكم كل خير . وشكرا جزيلا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادر خطاب (المشاركة 1829724)

لماذا لا يطبق منح الدرجة المالية عند اسيفاء المدة المحددة لها فأنا مثلا الثانية من 1/1/2005 هل امنح الدرجة في 1/1/2011 وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادر خطاب (المشاركة 1829727)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 1829808)

سؤال من فضل حضرتك يا استاذ أسامة هل الدرجة المالية التالية تستحق بعدد السنوات التى مرت على الدرجة السابقة ام تستحق بتاريخ الاقدمية وهل عند رفع قضية لضم مدة سابقة هل ترجع معها اقدمية الدرجة المالية
ايضا وشكلرا لسيادتكم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a (المشاركة 1829904)

قا مت مديرة المدرسة بجمع 10 جنيها ت من كل شخص فى المدرسة ( مدرس – ادارى ) بحجة ان
ليس هنا ك مصدر للصرف على مشروع الجودة
وجمع 10 جنيها ت من المرتب والحوافز كل شهر
علما با ن عدد العا مليين با لمدرسة 80 شخص
هل هذا قا نونى وكل هددت ان اى شخص لا يدفع
سوف تمسك له أى خلطة ما ذا نفعل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1830176)

اشكرك على الرد
ولكن اريد ان اعرف رايك فى موضوع التقسيم والعمل يوم السبت المشاركه السابقه اللى ان ارسلتها واريد لن اعرف رايك فى قانون ساعات العمل اللى انا ارسلته لك لانى رحت اللاداره والمديريه ولقتهم كاتبين مواعيد اكتر من ساعات العمل الرئيسيه يعنى اللى بيعملو السبت من سبعه وربع الى اتنين الاخمسه بحثت عن الذى وضع هذه المواعيد ووصلتله فى المديريه موجه مالى ولا يستند الى اى قرار او نشره للى هو عامله وكل كاكلمه يقولى هو انتو مش بتاخدو كادر وواحد تانى كان قاعد بيقول انتو مقسمين المدرسه يعنى التحضرين بيبقى تحضير واحد وده معناه من وجهة نظر ساعته بيقول انت نصابك 24 بتحضر 12 تحضير يعنى شغال 12 حصه رد غير منطقى دل على ان اللى حاطط المواعيد حاططها عشوئى وقالى فى نشره ان احنا نشتغل من 8 الى 2 ووبيقول انهم بيشتغلو كده فى المديره وده معناه انه بيشتغل 5 ساعات وبياخد السبت اجازه كمان فى حاجه هو عايز يفهمهالى ان المواعيد بتاعت التربيه والتعليم مرتبطه بحصص وانا بقنعه ان ده مضبوط احنا 5 فترات كل فتره ساعه وربع ساعه طابور وساعه الا ربع فسحه يعنى سته زى مانا بقول لكن هو مزود فى الوقت حوالى 40 دقيقه وموزعهم فى الجدول على اساس ان بين كل حصه وحصه 5 دقائق يعنى 20 دقيقه و20 دقيقه الاخرين عاملها نصف فتره نشاط الاخيره وشكرا انا فقط اريد من سعادتك التاكد من ان مواعيد وزارة التميه ساريه على الجميع وانا متاكد من ذلك لان البند الاخير مذكور فيه المدارس

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mrhamed (المشاركة 1830514)

فعلا فانا اتكبد 3 اضعاف راتبي علما ان مدير الادارة هنا قال لى انهم غير ملزمين بايجاد سكن لي
ارجو اسداء النصح
سؤالي الاخر
هل يتم احتساب سنوات التعاقد خبرة ام لا ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 1830789)

ممكن اعرف مدة التكليف لمدير المدرسة وللوكيل المكلف سنة واحدة فقط قابلة للتجديد ام ثلاث سنوات قابلة ايضا للتجديد دى حاجة حاجة تانية ما حكاية أن مدير المدرسة السابق يكون مستشار للمدير احنا سمعنا عن وجود فاكس وصل للمديرية وبالتالى وصل المدرسة ايضا بذلك لكن لم نراه لان النشرات فى مدارسنا أسرار لايجوز للافراد العاديين بالمدرسة الجرأة وطلب الاطلاع عليها

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري2002 (المشاركة 1830902)

استاذ احنان
بعدالتحيه
هناك بعض المديريات ومنها كفرالشيخ
ابتعدت شئ جميل للمدير الغير تربوى
يعمل بوظيفه مستشار فى المدرسه فقط
وياخذ نصابه من الحصص حسب المسمى الجديد

ارى ان نتظر لمده اربع سنوات من الان لتنفيذ قانون المدير التربوى والوكيل التربوى
حتى يخرج على المعاش تقربيا كل من صدر له امر تنفيذى مدير وبالتالى لن يكون هناك مديرين جدد
تانيا يكون مر على وظيفه معلم اول أ اربع سنوات من الان تسكين وظيفى فعلى
اعطيت فرصه لمن هو ليس تربوى لياخذ
دبلومه تربوى
وبذلك نعمل على تحسين التعليم وليس تدميره و*** القيادات التعليميه
هذا راى الشخصى وعلى فكره انا خريج كليه التربيه ومعى عدد اثنين دبلومه تربوى
وسافرت بعثه تعليميه فى انجلتر ا وليس لى مصحله من التاجيل ولكن هذا لصالح التعليم من الواقع
والله الموفق