يحاسب الموظف إذا أثر تأخيره عن العمل الذى كلف به
ويختلف معلم الحصة الاولى عن الادارى

أنا معلم كان المفروض أحصل على معلم خبير ولكن المديرية أضاعت كارت وظائفي وتفاديا لذلك قاموا بعمل كارت جديد أضاعوا بسببه سنوات تعييني من 2003 حيث حصلت على الدرجة الثانية إلى الآن ومازلت على الدرجة الثانية بالرغم من أن زملائي حصلوا على الاولى ومعلم خبير فما العمل والتصرف الصحيح؟

عليك بالشكوى الى الجهات العليا حتى تحصل على حقك كاملا
فما ضاع حق وراءه مطالب

لو سمحت انا كتبت شكوى ف النيابة الاداية فى التوجيه لنقلى لمدرسة اخرى وبعدين للاسف ادارة المدرسة اتدخلت واتفقنا انى اتنازل والجواب هيتغير وبعد ما اتنزلت ، الجواب فضل ذى ما هو ، وقالوا لى مش هينفع اكتب نفس الشكوى تانى للنيابة الادارية فهل هذا صحيح ؟ وانا كتبتها للرقابة الادارية فهل ينفع الرقابة الادارية تجيب لى حقى ؟ والرد من الرقابة بيفضل مدة قد ايه ؟ وشكرا مقدما

لو سمحت اختيار الموجه الاول للماده يعتمد على الاقدميه فى التعيين او
الاقدمية فى الكادر

شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

سؤال لما حضرتك تلاقى المشرف العام جاى يدى ليك فتره او حصه احتياطى وتبص فى الجدول تلاقوا 5 مدرسين أقل من حضرتك فى الخبره والدرجة وعندهم فى اليوم دا 4 حصص زيك مع العلم انى شايله أكتر من نصابى وتكليفات تانيه اصلا المفروض ايه التصرف القانونى الأمثل معاه خاصه انه مستقصدنى كل يوم اشرافه يعمل نفس الحركة مع العلم انى مبرضاش اخد منه حاجه ومخدتش الا مره بس لان لما ابص فى الجدول والاقيه بيجامل التانيين الصراحه دا بينرفزنى بس زهقت من الخناق معاه كل اسبوع واعصابى تعبت الصراحه وعاوزه اشتكى هل ليا حق الشكوى واكتب ايه فى الشكوى

حاصل على ليسانس اداب جغرافيا عام 1995 واثناء الخدمة حصلت على دبلوم عام فى التربية نظام عامين ( 1999) ثم حصلت على دبلوم خاص فى التربية عام ( 2000) نظام سنتين فتم احتساب علاة خاصة بقيمة خمسة جنيهات السؤال هل من حقى الحصول على حافز التميز العلمى ام لا

من فضلكم ممكن اعرف كيف اعمل مشاركة او احمل مرفقات من عندى على الموقع / عايز ارفع امتحانات او مذكرات للمشاركة مع الاخوة الزملاء

من فضلكم ممكن اعرف كيف اعمل مشاركة او احمل مرفقات من عندى على الموقع / عايز ارفع امتحانات او مذكرات للمشاركة مع الاخوة الزملاء