![]() |
لا حضرتك نحن مرقون بنشرات و قرارات و معتمدة من المحافظ و مؤهلات عليا و لكن قبل الكدادر
|
هل يحق للمعلم الخبير رفض الادلاء باقواله كشاهد امام الشئون القانونية بدعوى انه لا يجوز التحقيق مع المعلم الخبير الا اما النيابة الادارية طبقا لقانون الكادر ؟ ولكم الشكر
|
اقتباس:
معلم ثم معلم أول ثم معلم أول أ وهك1ا ومن ثم تبدأ الترقيان عند حصولك على معلم أول ومن حيث انك تسلمت العمل عام 2015 فمن حقك الترقية فى اول ترقيات تجريها جهة العمل |
اقتباس:
|
اقتباس:
فالشهادة امام جهة التحقيق لا غبار فيها فمن يكتم الشهادة فانه اثم قلبه |
ما حكم تاخر راتب الموظف عن يوم 5 من الشهر
ما الاجراءات القانونية التى يستطيع اتخاذها |
اقتباس:
ثانيا : يلزم الشكوى للجهات العليا إذا كانت الأسباب واهية |
نشكركم على مجهودكم الطيب
|
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
لى سؤال عند حضرتك لو تكرمت هل من حق الموجه الاول للمادة انهاء انتداب لموجه مرحلة دون ابداء الاسباب او دون تقصير فى العمل ارجو الافادة وجزاكم الله خيرا |
اقتباس:
وردك البهى |
اقتباس:
|
هل يجوز لمدير مدرسة ان يطلب من الادارة التعليمية الاستغناء عن معلم بالدرسة لعدم التعاون او القيام بعمله بناء علي شكوى من اولياء الامور وشهادة التلاميذ علي المعلم ببعض المخالفات التى يرتكبها . مع العلم المعلم في اوراقه مزبط نفسه تحضير واعمال تحريرية للتلاميذ ولكن بدون عمل فعلي بالمدرسة
|
اقتباس:
|
هل يحق للمعلم فى المدارس الخاصة اجازة بدون مرتب لمدة 12 يوم لاداء عمرة شعبان و التى قد تتزامن مع مواعيد امتحانات العملى و قد تمتد حتى بداية امتحانات نهاية الفصل الدراسى؟ و لكم جزيل الشكر
|
اقتباس:
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:07 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.