المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف (المشاركة 1821441)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey (المشاركة 1821167)

السلام عليكم ورحمة الله
كان لى سؤال عن مدرسى التعاقد هل يكونون على الدرجه الثالثه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة modym2020 (المشاركة 1822562)

شكرا لتعاونك المثمر وتواصلك مع أعضاء المنتدى
1- كنت اود ان اعرف هل هناك تمييز ( ماديا او ادبيا ) بين المتعاقدين الذين اجتازوا الاختبار فى 20/11/2009
ومن لم يتقدم للاختبار ثم تقدم للاختبار التالى .... علما بأنه الأقدم فى مباشرة العمل ؟

2- هل يميز كادر المتعاقدين الحاصلين على الدبلوم الخاصة ؟

شكراااا . وجزاكــ الله كل خير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زهرة الكاميليا (المشاركة 1822361)

السلام عليكم عندى سؤال وارجو الافادة للاهميه كنت اعمل اخصائى مكتبات ثانوى وتمت ترقيتى وكيل قسم للمكتبات فى 1 /1/2006 وحصلت على الكادر المرحله الاولى هل احصل على المرحلة الثانيه علما باننى لست منتدبه ونجحت فى المرحلة الثانيهة وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey (المشاركة 1824019)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل الدبلومه المهنيه يوجد عليها حافز مادى ام لا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ALHNAWEY (المشاركة 1829783)

جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل محمد الفخرانى
وهل ايضا على الدبلومه العامه علاوه 4 جنيه
ولسيادتكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a (المشاركة 1829917)

قا مت مديرة المدرسة بجمع 10 جنيها ت من كل شخص فى المدرسة ( مدرس – ادارى ) بحجة ان
ليس هنا ك مصدر للصرف على مشروع الجودة
وجمع 10 جنيها ت من المرتب والحوافز كل شهر
علما با ن عدد العا مليين با لمدرسة 80 شخص
هل هذا قا نونى وكل هددت ان اى شخص لا يدفع
سوف تمسك له أى خلطة مع العلم ان ميزانية المدرسة كبيرة جدا يوجد 50 فصل فى المدرسة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meedo76 (المشاركة 1828952)

هل يجوز عمل إخلاء إداري لموظف أثناء إجازة مرضية؟ أرجو الرد سريعا يا أستاذ محمدولك جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة haderya (المشاركة 1829148)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل خير أستاذنا
لدى استفسار ... أرجو توضيحه ... جزاك الله خيراً
حالياً ... أعمل بأجازة لبعض الوقت لمدة يومين فى الأسبوع ( يسميها البعض بأجازة بثلث أجر)
وأيام عملي السبت والخميس
وأريد قطع الأجازة ابتداءً من أول العام 1 / 1/ 2010
والآن ليس تبقى لي يوم أجازة عارضة
وأرغب بالحصول عليه يوم الخميس القادم 31 / 12 / 2009

ولكن هناك من أخبرني أنني إذا تغيبت يوم الخميس القادم فإن يوم الجمعة 1 / 1 / 2010 سيحتسب يوم عارضة
لأن تاريخ عودتي للعمل عندئذ سيكون السبت 2 / 1 / 2010
فهل هذا صحيح ؟
وهل غيابي يوم الخميس القادم سيكون له أثر سلبي مستقبلاً
وجزاك الله كل خير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey (المشاركة 1829778)

هل الرسوب الوظيفى المعلن عنه يعنى ان الذى كان يستحق الدرجه فى 2009 مثلا يحصل عليها باثر رجعى
ارجو من سيادتكم الرد ولسيادتكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري2002 (المشاركة 1832237)

الذى يحصل على اى درجه ماليه ثانيه او اولى او كبير او العاليه (الممتازه)
يظل كماهو على المسمسى الموجود به الان وينظر خمس سنوات من تاريخ قرار التسكين وليس من تاريخ امتحان الكادر
وهذا هو الرسوب الوظيفى للكادر
ارجومن الساده اعضاء لجنه التعليم بمجلسى الشعب والشورى اضافه ماده للكادر جديده تعطى الفرصه لمن اخذ الدرجه الاعلى
الترقى الى المستوى الاعلى ماليا ووظيفا
معلم اول أ

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمعه الديب (المشاركة 1834015)

الرجاء الرد السريع هل مشرف النشاط لة كادر ولا لا لااننى تعبت

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elsayed2 (المشاركة 1834723)

الأخ العزيز محمد أطال الله فى عمرك

سبق وأن سألت سؤالى بخصوص خصم 10% من الدخل السنوى 11000 جنيه ولكن فى ادارة شرق بالاسكندرية
يتم خصم هذه النسبة كل شهر مقدما لمدة السنة على ان يرد المبلغ الزائد عن ال1100 جنيه وسؤالى عن قانونية الخصم مقدما من المرتب الشهرى ثم رد الفروق بعد ذلك فهل هذا قانونى وهل يوجد قرار بذلك

أرجو من حضرتك التكرم بالرد مشكورا حيث ان هذا السؤال كلفنى به زملاء كثيرين وأشكرك نيابة عنهم جميعا لما تبذله من
جهد متميز والله يوفقك دائما الى الخير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وكيل مدرسة (المشاركة 1836493)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1837454)

اذا تغيبت يوم الخميس والاحد علما بان يوم السبت اجازة
ممكن ان تحسب عارضة يومى الخميس والاحد