الاستاذ الفاضل/لى مشكله اننى شكوت مدير المدرسه بعدة مخالفات ماليه فى النيابه الاداريه قد ثبت بعضها من قبل بغض اللجان التى نزلت الى المدرسه بناء على شكواى وقامت بتحويله للنيابه هى الاخرى كما طالبته المديريه برد مبلغ ثلاثة الاف جنيه وتخصم من راتبه الى خزانة الدوله مع كل هذا فوحئت ان الاداره استبعدتنى لمدرسه اخرى لحين انتهاء التحقيق كما صدر له امر استبعاد هو الاخر وبالوساطه تركوه هو فماذا افعل وما الحل الشاكى يستبعد والحرامى يصفق له هل هذا العدل وماذا على ان افعل واعتذر على الاطاله

هل يوجد قانون لنقل المعلم الذى لم يمر عليه ترم دراسى كامل بالمدرسه اولا قبل زملائه فى حاله وجود زياده فى مدرسى الماده ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

رأى القانون فى هل يجوز تسجيل اجتماع مدير المدرسة على اسطوانة وتقديم شكوى ضد تجاوزات المدير ضد أحد المدرسين

رأى القانون فى هل يجوز تسجيل اجتماع مدير المدرسة على اسطوانة وتقديم شكوى ضد تجاوزات المدير ضد أحد المدرسين
أرجو الإفادة
أرجو عرض الرأى القانونى

السلام عليكم استاذ اسامة
ارجو الرد ضروري جدا جدا
انا معلم اول ثانوي رياضيات في مدرسة اللغات وبالمدرسة 3 مدرسين رياضات (مدرس اول ابتدائي و2 مدرس اول أ اعدادي ) والمدرسة وحدة واحده بمعنى انني ادرس ابتدائي واعدادي وثانوي في نفس الوقت , ولكن المدرسة بها زيادة مدرس وانا الاحدث تعينا فيهم والاحدث دخولا للمدرسه فهل قانوني ان ينقلني الموجه رغم اني مدرس ثانوي وباقي المدرسين على المرحلة الاعدادية والابتدائية ؟؟ ارجو من حضرتك افادتي

الاجازة العارضة قبل الاعتيادى مباشرة موقفها ايه ويعد الاجازة الاعتيالدى موقفها ايه

الاستاذ المستشار انا موجه ذهبت يوم السبت 27 الى احدى المدارس الاعداديه بمدينتى و كان طلبه الصف الثالث يقومون بكتابه الاستمارات و بعد الحصه الثالثه سألت على المعلم لكى اوقع له على كشكول التحضير وكان هذا المعلم دخل مكتب المدير فى نهايه الحصه الاولى و كنت انا متواجده و عندما سألت عنه لم أجده فى المدرسه و قام زملائه بالاتصال به و لكن لم يرد عليهم و انتظرته حتى نهايه اليوم الدراسى و لكنه لم يحضر فقمتبانتظاره حتى نهايه اليوم الدراسى و لم يحضر فقمت بكتابه مذكره ضده فى دفتر التوجيه و عندما علم ذهب الى الموجه الاول و طلب الاعتذار و كلف ناس و زملاء بذلك انا لم اذهب الى مدير الاداره حتى كتابه هذه المشكله و سوف اذهب يوم الخميس ان شاء الله ما الموقف القانونى لو تنازلت كناحيه انسانيه ام انه لا يوجد تنازل فى مثل هذه الظروف و طلبت من مسئول الحضور و الانصراف بغيابه فى الانصراف ارجو الرد سريعا و شكرا

عزيزي الاستاذ المحترم أ. اسامة .. ماذا لو كان احد زملائي بالمدرسة وهو مقيد على المرحلة الاعدادية ومنتدب داخل ب 4 حصص لتدريس للمرحلة الثانوية .. هل سيضطر الموجه لنقله مثلا بدل من نقلي ؟ أشكرك واسف على الاطالة لان الموضوع في نظري معقد جدا ومحدش عارف يوصل لقرار

شكوى
 

لسادة الافاضل تحية طيبة وبعد ارجوالافادة اننى تغيبت يوم عن العمل فىشهر 9 2015 لظروف طارئة وتقدمت الى ادارةالمدرسة باحتسابه يوم اعتيادى ووافق مدير المدرسة وتوجهت الى مدير الادارة فوافق على الطلب فى حالة سماح الرصيد قانونا وتوجهت الى الاجازات وطلبت منهم وفقا للقانون الجديد بان الموظف له 7 ايام عارضه تبدامن 1/7/2015 حتى 30/6/2016 قالوا لم يجئ لنا اوراق بهذا وبناء عليه وافقت الاجازات وسمحت الرصيد بان لى رصيد اعتيادى يسمح بذلك وختمت الطلب من الادارة وقدمته لمحقق الشؤن القانونيه وقدمت له فاكس جهاز التنظيم والادارة بان من حق المعلم اجازة عارضهتبدا من 1/7/2015 وقلت فى التحقيق بان يحتسب هذا اليوم اجازة عارضة او اعتيادى وقدمت له موافقه جهة العمل ومدير الادارة والاجازات بان رصيدى من الاعتيادى يسمح بذلك فاخذ الطلب وارفقه بالمحضر وفوجئت بانه وقعت على عقوبتين خصم اليوم وانذار وتم الخصم وتظلمت ورفض التظلم ارجو الافادة ماذا افعل حيث ان القانون فى صفى بان لىاجدازة عارضه جديدة تبدا من شهر يوليو ولى رصيد اجازة اعتيادى ومعى طلب الموافقه ولكن الشؤن القانونيه متعنته وخصمته منى لا هى راضيه تنفذ القانون وتحتسبه اعتيادى ولا عارضه اجو الرد سريعا