بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أخبار التعليم المصــــــــــرى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=341)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

nogah177 26-11-2015 05:56 AM

جزاك الله كل الخير استاذي
لاحد الزملاء من ذوى الاعاقة من تعيين 5% ثلاثة استفسارات
اولا : نعلم ان في منشور خاص بالامن يمنع سيارات و موتسيكلات المعلمين من دخول المدرسة ، هل ينطبق هذا عليه عنده موتوسيكل مجهز بجهاز لانه اعاقة حركية و المديرة بتقوله اركنه بره

ثانيا : هل لايوجد تاخير في الفترة المسائية . مدرسته ليس لها مبني خاص بها و بتحضر فترة مسائية في مبني الثانوى العام ، هو يعمل مدرس اول فرنساوى في مدرسة تجارية.

ثالثا :هو راح التامين الصحى قبل الظهر اى قبل بداية اليوم الدراسي و خلع ضرسه ، و سمعنا ان خلع الضروس او الاسنان يعتبر عملية صغرى و ممكن ياخد اليوم اجازة لو حصل على تقرير من التامين بذلك ،فهل هذا صحيح

شكرا لك مقدما

احمد زغلول2 26-11-2015 09:41 PM

من له حق وضع امتحانات نصف العام واخره قاانونا؟

وماذا نفعل اذا اصر مدير المدرسة على ان يضع الامتحان مدرس حديث بحجة ان الاقدم يعطي دروسا خصوصية

osamaabdsalam 27-11-2015 04:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nogah177 (المشاركة 6328378)
جزاك الله كل الخير استاذي
لاحد الزملاء من ذوى الاعاقة من تعيين 5% ثلاثة استفسارات
اولا : نعلم ان في منشور خاص بالامن يمنع سيارات و موتسيكلات المعلمين من دخول المدرسة ، هل ينطبق هذا عليه عنده موتوسيكل مجهز بجهاز لانه اعاقة حركية و المديرة بتقوله اركنه بره

ثانيا : هل لايوجد تاخير في الفترة المسائية . مدرسته ليس لها مبني خاص بها و بتحضر فترة مسائية في مبني الثانوى العام ، هو يعمل مدرس اول فرنساوى في مدرسة تجارية.

ثالثا :هو راح التامين الصحى قبل الظهر اى قبل بداية اليوم الدراسي و خلع ضرسه ، و سمعنا ان خلع الضروس او الاسنان يعتبر عملية صغرى و ممكن ياخد اليوم اجازة لو حصل على تقرير من التامين بذلك ،فهل هذا صحيح

شكرا لك مقدما

أولا : يركبه برة إذا كانت حالته تسمح بذلك
ثانيا : التأخير عن العمل غير مسموح به مطلقا إلا لعذر مسموح به
ثالثا: يسمح له بالاجازة ‘ذا صرح التأمين الصحى بإجازة بخلع الضرس

osamaabdsalam 27-11-2015 04:29 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد زغلول2 (المشاركة 6328633)
من له حق وضع امتحانات نصف العام واخره قاانونا؟

وماذا نفعل اذا اصر مدير المدرسة على ان يضع الامتحان مدرس حديث بحجة ان الاقدم يعطي دروسا خصوصية

إن من يملك سلطة التصرف يتحمل عبء المسئولية
ومعنى هذه القاعدة القانونية
إن إصرار المدير فى أن يضع الامتحان مدرس حديث يتحمل نتيجة خطئه

خديجه 3318 28-11-2015 06:42 PM

لو سمحت احنا رفعنا قضية حافز الاثابة عن سنوات العقد المميز (سنتان ) و بعد صرف المبلغ و انتهاء القضية بثلاث سنوات فوجئنا ان الادارة التعليمية تطالبنا برد المبلغ و خصمت جزء كل شهر من المرتب و الحجه ان الحوافز قد تعدت نسبة 350 % فماذا نفعل

مع العلم ان المنشور الذى تم الخصم على اساسه قد اعتمد على اننا كنا نصرف مكافاة امتحانات و بدل معلم و بدل اعتماد

abo_baraa2007 30-11-2015 12:07 PM

أرجو الإفادة بخصوص قواعد الإشراف اليومي للمدرس وخاصة المعلم إذا كان نصابه 24 حصة ثم قامت المدرسة بإعطاءه يومان إشراف.... أنا معلم لغة عربية

hhh2000 30-11-2015 08:31 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خديجه 3318 (المشاركة 6329661)
لو سمحت احنا رفعنا قضية حافز الاثابة عن سنوات العقد المميز (سنتان ) و بعد صرف المبلغ و انتهاء القضية بثلاث سنوات فوجئنا ان الادارة التعليمية تطالبنا برد المبلغ و خصمت جزء كل شهر من المرتب و الحجه ان الحوافز قد تعدت نسبة 350 % فماذا نفعل

مع العلم ان المنشور الذى تم الخصم على اساسه قد اعتمد على اننا كنا نصرف مكافاة امتحانات و بدل معلم و بدل اعتماد

هذا الموضوع من المشاكل التى يعانى منه الغالبية العظمى من المعلمين وخاصة الذين لديهم أحكام والموضوع تحت الدراسة وسوف يحل قريبا ان شاء الله

hhh2000 30-11-2015 08:34 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abo_baraa2007 (المشاركة 6330511)
أرجو الإفادة بخصوص قواعد الإشراف اليومي للمدرس وخاصة المعلم إذا كان نصابه 24 حصة ثم قامت المدرسة بإعطاءه يومان إشراف.... أنا معلم لغة عربية

الإشراف اليومى ضرورة مهمة ويحكمة العجز والزيادة فى المدرسة

مخرثةخاش 01-12-2015 02:22 PM

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ...
هل يجوز نقل معلم من مدرسته دون رغبته واستقدام معلم اخر فى نفس التخصص علما بوجود عجز فى المدرسه فى التخصص المذكور

azza ezzat 02-12-2015 02:26 PM

هل من حق الادارة التعليمية رفض طلب لاكون مدير مدرسة بحجة ان هناك عجز علما بانى تربية رياضية و حاصلة على الماجستير و شهادة الصلاحية من الاكاديمية

osamaabdsalam 02-12-2015 08:22 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مخرثةخاش (المشاركة 6331142)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ...
هل يجوز نقل معلم من مدرسته دون رغبته واستقدام معلم اخر فى نفس التخصص علما بوجود عجز فى المدرسه فى التخصص المذكور

لايجوز ذلك إلا إذا كان لمصلحة العمل

osamaabdsalam 02-12-2015 08:27 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة azza ezzat (المشاركة 6331621)
هل من حق الادارة التعليمية رفض طلب لاكون مدير مدرسة بحجة ان هناك عجز علما بانى تربية رياضية و حاصلة على الماجستير و شهادة الصلاحية من الاكاديمية

ليس من اختصاص الادارة التعليمية تعيين مدير مدرسة ألا إذا كان تكليفا
وفى هذه الحالة نكلف من تراه صالحا وكفءا لهذا العمل مع مراعاة الأقدمية

MATREX 30 02-12-2015 08:40 PM

الاخ العزيز تحيه لك منى/وبعد شكوت مدير المدرسه في عدة مخالفات ماليه واداريه كلها ثبتت عليه من قبل مجموعة لجان وتم تحويله للنيابه الاداريه من قبل المديريه وشكاوى احرى نحن الذين قدمناها للنيابه فى عدة مخالفات مع العلم انه مكلف فقط من الاداره منذ اربعة سنوات وتركته الاداره حتى الان فما الحل فى مثل هذا الشخص للتخلص منه لك منا كل الاحترام

منار على 03-12-2015 06:52 PM

سؤال امتى يتفصل المعلم من عمله نتيجه الغياب لو غاب كام يوم فى السنه ؟ وايه نظام احتساب العارضات الجديد هل هما 7 ايام من شهر 7 لشهر 7 السنه اللى بعدها ولا ايه النظام الجديد

shady todary 05-12-2015 01:50 PM

السلام عليكم .. لو سمحت حضرتك أنا مُعين ضمن نسبة الــ 5 % في مسابقة نظمتها التنظيم و الإدارة عام 2013 بمسمى وظيفي "باحث تنمية إدارية ثالث" و ذلك بالمؤهل العالي الخاص بي "ليسانس ألسن - قسم اللغة الألمانية" .. و أريد النقل إلى المجموعة النوعية "إخصائي تدريس ثالث" .. علماً بأنني حاصل على ليسانس ألسن و كذلك دبلومة تربوية .. فهل يجوز النقل وفقاً للمادة 25 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية أم لا يجوز ؟ .. حيث أنني لست مستوعباً لهذه المادة من اللائحة و التي تحدد شروط النقل بين المجموعات النوعية .. في انتظار ردكم سيدي العزيز و لكم جزيل الشكر


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:22 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.