al_7assoom |
30-08-2015 02:58 PM |
الرجاء التكرم بالاجابه عن طلبي
1 مرفق
الرجاء التكرم بالاجابه عن طلبي...هل يحق للموجه ان يقوم بانتدابي للعمل فى المرحله الابتدائيه فى حالة عدم وجود عجز فى الحصص؟ام يمكن له تقليل النصاب فى الحصص اسوه بتوج%3و%cمواد اخري فى التعليم الثانوي؟واسوه بتوجيه اللغه الفرنسيه فى المحافظه؟وسارفق نموذج من صحيفة الاحوال الخاصه بي ....علما بان الموجه قام بانتداب معلمين احدث مني فى التعيين من التعليم الابتدائي للقيام بتدريس اللغه الفرنسيه فى المرحله الثانويه ويحملون نفس المؤهل الذي حصلت عليه ولكنهم اعلى تقديرا ولا تنسوا انهم احدث منى فى التعيين
يعني الموجه هل يحق له انه ينزلنى من المرحله الثانويه لمرحله ادنى منها بحجة عدم وجود حصص ليا؟ ولا دي ف ايده؟؟؟؟ولو كان يحق ليه تبقا ايه الحالات اللى ممكن يعمل فيها كدا؟
انا قدمت فى عام 2009 على مسابقه وللاسف ماكانوش طالبين معلمين لغه فرنسيه فقبلت بالامر الواقع واشتغلت مدرس فصل ابتدائي ولما طلع قرار بجواز تغيير المسمى الوظيفى قدمت وامتحنت فى الاكاديميه وتم بالفعل تغير المسمى بتاعى من مدرس فصل الى معلم لغه فرنسيه....وبعد كدا اتسكنت على مدرستي الحاليه اللى هيه الثانوي التجاري بنين ولان ماكنش فيه حصص فاضيه انتدبونى تانى عالابتدائي لحين وجود حصص مع العلم ان فى توجيه المواد التانيه دا مبيحصلش وحتى زمايلنا فى المحافظه قللوا النصاب بتاع الحصص ليهم عشان يشغلو اكبر عدد من معلمى اللغه الفرنسيه ومعايا فى المدرسه مدرسين لغه انجليزيه نصابهم 14 حصه و16 حصه والتوجيه مديهم 5حصص بس فى الاسبوع لان مافيش حصص تخيل؟المهم السنه دى اتوجدت حصص واشتغلت فالبيه الموجه عاوز يمشينى انا و8 زمايلي من التعليم الفنى التجارى مع وجود عجز صارخ فى الحصص وبالنص قال لمديري المدارس مشوهم وخلوهم يخلو طرفهم وانا هجيب ناس غيرهم والناس اللى يقصدهم دول متعاقدين بعدنا بسنه واتثبتوا بعدنا ب 3سنين يعني مالاخر احنا اقدم منهم فى التعيين هما تقديراتهم فى التخرج اعلى بس اللى بيعملو دا صح ولا انا اشتكى؟؟.....ولكم جزيل الشكر للاهتمام والرد
|