![]() |
السلام عليكم / هل يمكن الاعتذار عن ندب امتحانات الثانويه العامه والى اى جهه اقدم الاعتذار وما هى الاجراءات المتبعه افيدونا وجزاكم الله خيرا
|
اقتباس:
|
اقتباس:
فيمكنك الآن التوجه لتلك اللجنة وتقدم لها العذر |
السلام عليكم ورحمه الله وبركلته
أخي الفاضل أكتشفت أن لي قريب باللجنة المنتدب إليها في الثانوية العامة والد الطالب ووالدتي أبناء خالة - هل هذا يعتبر مانع أم لا وما الذي يتوجب علي عمله حتى لا أقع في الخطأ أو تحت طائلة القانون. |
اقتباس:
وعلى كل حال وزيادة فى الاحتياط قدم طلبا بذلك الى رئيس اللجنة وانظر ماذا ترى |
السلام عليكم يااستاذنا الغالي
دلوقتي اناكنت اعمل بالاجر اربع سنوات ومعلم مساعد سنتين وتعينت في 2011 ورفعت قضية لضم مدة الخدمة وزملائي الذين سبقوني في التسوية القرار بتاعهم زيادة في السنة علي الاساسي 3 جنية دون فرق العلاوة الخاصة يعني بعد ضم 3سنوات زيادة 9 علي الاساسي مع العلم في محافظات اخري الفرق 50 جنية فمن اين ياتي هذا التفاوت مع انها وزارة واحدة |
استاذي العزيز انا وكيل مدرسة تجريبي جديد
المدرسة صغيرة مافيهاش وكلاء خالص. ايه العمل المفروض عليا عمله بالمدرسة |
سؤال ماهي مدة الاجازة الاعتيادي لمعلم اول اقدمية 15 سنة معين في محافظة سوهاج هل هي 30 يوم ام 37 يوم لان سوهاج لها 7 ايام مناطق نائية
|
انا مدير مدرسة مكلف منذ اربع سنوات هل يجوز استخراج شهادة خبرة عن هذه المدة
|
الأستاذ الفاضل اسامه عبد السلام
انا حجزت بالمستشفى يومى الأربعاء والخميس ( 3 و 4 /6 /2015 )لاجراء عمليه جراحيه واعطانى الدكتور في المستشفى العام إجازة مرضية وراحة لمدة 15 يوم هل هذا يعتبر عذر عن امتحانات الثانويه رغم ان فترة الاعتذارات قد انتهت وانا ملازم الفراش وأبلغت المدرسه مرضى من يوم الاربعاء وهل يجوز للمدير المدرسه عدم قبول المرضى ومنعى من التوقيع بعد الاجازة وان حدث ذلك فما هو الحل القانونى |
اقتباس:
على كل حال راجع شئون العاملين فلديهم الجديد |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
ثانيا : تقوم المدرسة بتحويلك للقومسيون الطبى ثالثا : يقوم القومسيون الطبى بتحديد جلسة طبية لتقرير حالتك ومقدار الايام المحددة لحالنك رابعا : يعتبر قرار القومسيون الطبى عذر عن امتحانات الثانوية بالشفاء العاجل |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:19 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.