من حقه الترقية مادام لم يفصل فى الموضوع

فالتهم برىء حتى تثبت إدانته

http://www.thanwya.com/vb/life/icons/impp.gif


انا اساسا مدرس مواد تجارية وعندما تم الغاء مدرسة التجارة فى محافظتى التحقت بقسم التطوير بالادارة التعليمية ثم اتت امتحانات الكادر وامتحنت بصفتى اخصائى تطوير وتم تسكينى على ذلك ......وبعد ذلك تم اعادة افتتاح مدرسة التجارة مرة اخرى وتم ارسال نشرة نقل لى للعودة من التطوير و العمل فى مدرسة التجارة ....وانا لا اريد العودة الى التجارة لانى مسكن على التطوير و انا عايز ابقى فى التطوير فما هو الحل افيدنى اكرمك الله

هناك مقولة عندنا أن لكل قانون ضحياة
فقانون الكادر ظلم المعلمين الذين على أبواب الحصول على الدرجات
فمثلا مدرس على أبواب الدرجة الثانية امتحن الكادر وتم تسكينة على مستوى معلم 50% فطبقا لقانون الكادر فانه يظل خمس سنوات حتى يحصل على مستوى معلم أول 75% فهذا المعلم قد ظلم
وعلى كل حال نحن منتظرين التعديل على أحر من الجمر

هذا مرجعه لحاجة العمل والعجز والزيادة
على كل حال
اكتب طلبا بذلك للتوجيه المختص لتحقيق رغبتك لعل وعسى

أخي الكريم جزاكم الله عنا خيا
أحب أعرف مميزات الأقدمية في التدريس
وهل من ضمنها يميز بصفوف معينة على زميله ويأخذ فترة صباحية ولا يأتي في الفترة المسائة مطلقا

اخي الكريم ماهو المسميات الوظيفيه للمعلمين بعد الكادر؟
ومعنى هذا انه تم الغاء المسميات الوظيفيه القديمه
اليس كذلك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبلة ناهد http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
تبعا لقانون 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية تكون معدلات الإدارة المدرسية للمدارس من 20 فصل فأقل مدير واحد ووكيل واحد فقط لا غير .. أما الوكلاء والنظار على المسميات القديمة تم الغاؤها وبالتالى أصبحوا معلمين على المسميات الجديدة للقانون وعليهم العودة للتدريس كمعلمين كل حسب مسماه الجديد بعد الكادر
رجاء :
أرجو من جميع الإخوة المعلمين قراءة نص القانون 155 لسنة2007 وكذلك قراءة لائحته التنفيذية حتى تتضح الأمور ويعرف كل معلم ما له وما عليه
هذا ما اريده
جزاكم الله خيرا
ممكن لوسمحتم تدلوني على الجزئيه الخاصه بهذا الكلام في القانون 155
وفين الجزئيه دي

الأعلى مؤهلا والأقدم فى المستوى

أما موضوع التميز فهو يرجع لمصلحة العمل

مسميات الكادر
معلم مساعد / معلم / معلم اول ..........ز الخ

انا تعييين93 وبقالى 15 عام فى المدرسه ولى زميل دفعه 92 بقالوا 3سنوات بالمدرسة ويردو نالزياده فى المدرسة من الاحق انه يمشى ومن يقعد فى المدرسة هل الاقدم تعينا ولا الاقدما وجودا فى المدرسة ارجو التوضيح

الأخ العزيز الفاضل : شكرا لحسن تعاونك مع الزملاء والرد عليهم
وأرجو منك أن ترد على سؤالي التالي لأن ردك مهم لي وساشرح لك الامر
جاء الى احدى مديريات التربية والتعليم حوالي مليون جنية من صندوق دعم المشروعات لشراء بعض الاجهزة اللازمة للعمل ورغم أن صندوق الدعم وافق وأرسل الشيك بالمبلغ المحدد منذ أكثر من خمسة أشهر الا اننا فوجئنا ان الشراء لم يتم الا في شهر 10 /2010 وقد تم الشراء بالامر المباشر ولم اكن اعلم شيء عن طرق الشراء ومصادفة قال لي واحد في الشؤن القانونية ان الشراء بالامر المباشر لا يكون الا لمبلغ اقل من 50 ألف جنية وعند سؤال مدير الشؤن المالية والادارية قال ان الوقت داهمهم ولذلك اشتروا بهذه الطريقة وبالعودة الى الشؤن القانونية بصفة ودية قال هذا الامر خطأ ولا مبرر له واذا تم التحقيق سيكون هناك جزاء كبير لكل من شارك غي هذا الامر .
الان اريد ان اعرف الراي الصواب في هذا الموضوع وكيفية التصرف الصحيح اذا كان الامر فيه مخالفة وكيفية توجيه الشكوى فيه
ولعلم سيادتك هناك مخالفات في مواصفات الاجهزة المشتراة وهذا ساعرضه عليك بعد الرد على سؤالي

السلام عليكم
وكل عام وانتم بخير
ارجو الافادة فى هذا الموضوع
انا معلم اول ا دفعة 1988وعملت مدير مدرسة ندبا منذ 2007
وبعد حصولى على الكادر فى اغسطس 2008 جاء عندى مدرس رياضيات دفعة 1986 ودخل الكادر ولكن حصل عليه فى مايو 2009 وبعد ذلك خلق معى مشكلة وتسبب فى مجزاتى بثلاثة ايام وكان ذلك فى 2009 وانتهى الامر بانه اتى مدير مدرسة بدرجة معلم خبير
الان هذا المدير يريدان يتنقل من المدرسة ومطلوب منه ان يسلم المدرسة الى مدرس الرياضيات دفعة 86 بحجة انه اقدم فى التعين
ارجو الرد من احق بهذا المكان معلم اول ا وحاصل على الكادر 2008 وحاصل على الرخصة الدولية للكمبيوتر وحاصل على بعثة خارجية واجتاز المقابلة الشخصية لمسابقة المديرين ولديه خبرة سابقة فى العمل الادارى
ام معلم اول ا دفعة 86 وحاصل على الكادر 2009 وليس لدية اى خبرة سابقة ولم يدخل مسابقة المديرين لانه كان غير متطابق الشروط انذك
ارجو الرد الوافى هذا الموضوع على هذا الايميل hassan.hassan94*********** او على هذه الصفحة فى اسرع وقت
والسلام عليكم

الشراء بطريقة الأمر المباشر يشوبها الخطأ الجسيم وزاد من خطورتها المخالفات فى مواصفات الأجهزة المشتراة
فكان ولابد من الشراء عن طريق الممارسة هي التفاوض مع عدد لا يقل عن اثنين من الموردين أو المنفذين أو الفنيين للتعرف على أسعارهم وسلعهم وخدماتهم واختيار افضل العروض بأفضل المواصفات وبأقل الأسعار ليتم التعاقد أو الشراء في ضوئه ، ويقوم بالشراء عن طريق الممارسة لجنة متفرعة عن اللجنة المعنية في الجهة .
ومادام قد تم الشراء فهذه الطريقة المخالفة فلا بد من ابلاغ الجهة الرئاسية

إن شغل وظيفة مدير مدرسة لأحدكما سوف يكون بالندب المؤقت لحين تعيين مدير المدرسة علما بأن الندب لايكسب حقا مهما طال
وعلى كل حال
الأعلى مؤهلا والأقدم فى المستوى هو الأحق فيكما وإذا كمنتما متساويين فى المستوى فنرجع إلى تاريخ التعيين

الوظيفة قبل الكادر وكيل فى مدرسة بها 24 فصل ابتدائى و 5 فصول رياض اطفال وبعد الكادر معلم أول ومسئول عن وحدة التدريب واقوم بتدريس مادة رياضيات للصف الرابع هل تم الغاء وكيل وماهو نصابى من الحصص هل من حقى ان اكون وكيل مفرغ مع العلم بانه معى وكيل اخر بنفس الكادر ونفس الحصص

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كرم مصطفى http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
انا تعييين93 وبقالى 15 عام فى المدرسه ولى زميل دفعه 92 بقالوا 3سنوات بالمدرسة ويردو نالزياده فى المدرسة من الاحق انه يمشى ومن يقعد فى المدرسة هل الاقدم تعينا ولا الاقدما وجودا فى المدرسة ارجو التوضيح
الأقدمية بالتعيين ثم الأكبر سنا
بالله عليك ياعزيزى هذا عدل لوانت مكانى وبقالك 15 سنة فى المدرسة وجاء واحداقدم منك الى مدرستك وبقالوا 3سنوات انت تمشى وهو يقعد واوعى تقولى القانون ولو هذا هو القانون يبقى ظالممممممممممممممممم

يا سيدى من الاحق فى المدرسة التأهيل التربوى ولا دبلوم المعلمين فى حين ان المعلمين اقدم من المؤهلات

ماهى الاقدمية فى المدرسة الاعلى مؤهلا او تاريخ التعيين

بإدارة شئون العاملين هناك ماهو جديد فى هذا الموضوع

شكرا جزيلا على الرد وارجو الرد على الاستفسار التالي
من الاجهزة التي تم شراؤها جهاز تم كتابة مواصفات له وقدمت الى الى المسؤول عن الشراء في المديرية وقد اتصل بالانتاج الحربي لشراء المجهاز منهم وهم لايقومون بتصنيعه ووزارة الانتاج الحربي ارسلت لنا ان هذه المواصفات موجودة وحددت لنا اسم ماركة معينة ونحن عندما وجدنا ان المواصفات التي نريدها موجودة وافقنا ولكن المفاجأة أنه عند احضار الجهاز وجد
1- انه ليس الماركة التي ارسلت لنا بياناتها من قبل وجاء الجهاز باسم ماركة اخرى
2- من فحص الجهاز عن طريق عدد كبير من الزملاء وبعض الفنيين وجد ان الجهاز سبق استعماله وفي الاوراق قالوا انه جديد
3- ثمن الجهاز يتعدى 170 ألف جنية ولكن بعض الفنيين قالوا ان الجهاز الموجود امامنا ثمنه لايتعدى 50 ألف جنية
هذا بالاضافة الى ان الموضوع من اوله باطل فطريقة الشراء باطلة والاجهزة مخالفة
فمن الجهة التي نتوجه اليها للشكوى وماذا نفعل بالضبط

http://www.thanwya.com/vb/images/icons/icon1.gif
ماهى الاقدمية فى المدرسة الاعلى مؤهلا او تاريخ التعيين

ارجو الرد للاهمية وجزاك الله خيرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كرم مصطفى http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
انا تعييين93 وبقالى 15 عام فى المدرسه ولى زميل دفعه 92 بقالوا 3سنوات بالمدرسة ويردو نالزياده فى المدرسة من الاحق انه يمشى ومن يقعد فى المدرسة هل الاقدم تعينا ولا الاقدما وجودا فى المدرسة ارجو التوضيح
الأقدمية بالتعيين ثم الأكبر سنا
انا نسيت اقولك ان تعيين 93 معه ليسانس اداب وتربية وتعين 92 معه معلمين فقط هل ينطبق علية كما قلت فيما سبق

هل الكادر الغى المؤهلات العليا
 

قد صدرت عن ادارة الفتوى بالوزارة قتوى تفيد بمساواة حملة المؤهلات العليا بحملة دبلوم المعلمين بالمرحلة الابتدائية وأن حملة دبلوم المعلمين بحكم أقدميتهم يكونوا لهم الاسبقية فى الترتيب فهل هذا صحيح ام لا

مذكرة وافية لرئيس جهة العمل مبينا فيها التفاصيل

نص قانون الكادر أن من له حق الاشراف هو :
الأعلى مؤهلا والأقدم فى المستوى

يجوز ذلك فى الترتيب
ولكن أحقية المشرف على المادة لمن هو أعلى مؤهلا وأقدم فى المستوى

أستاذى العزيز أسامة : تحية طيبة وبعد
أرجو من سيادتكم أن تجيب لى عن هذه الاسئلة :
1 - هل يجوز للموظف الذى قام بالتسوية وتحول من المجموعة الفنية إلى التخصصية أن يعود فى تسويته بعد مرور 13 عام
2- أنا خريج 1995 ليسانس تربية ولى زملاء دبلوم معلمين ثم حصلوا على التأهيل وقاموا بالتسوية فى عام 1996و عام 1997 والسؤال هنا من أقدم فى التعيين ؟
أرجو الرد سريعا ولسيادتكم جزيل الشكر

انا عاوز اعرف حاجة لو سمحتو مش الكادر بيئول ان المعلم المساعد لازم يكون خبرتة سنة انا تالت سنةاشتغل بالاجر ولسة ماتعمليش عقد اية الحل علما باننى حاصل على ليسانس وشغال فى تخصصى مدرس دراسات ممكن افادة انا وزمايلى كتير جدا فى الا سماعيلية ومش عارفين نعمل اية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيد عبدالصمد على http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
قد صدرت عن ادارة الفتوى بالوزارة قتوى تفيد بمساواة حملة المؤهلات العليا بحملة دبلوم المعلمين بالمرحلة الابتدائية وأن حملة دبلوم المعلمين بحكم أقدميتهم يكونوا لهم الاسبقية فى الترتيب فهل هذا صحيح ام لا
يجوز ذلك فى الترتيب
ولكن أحقية المشرف على المادة لمن هو أعلى مؤهلا وأقدم فى المستوى
)))) ما المقصود بالمستوى هل التعيين )))) والف شكر على ردك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعيد عبدالصمد على http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
قد صدرت عن ادارة الفتوى بالوزارة قتوى تفيد بمساواة حملة المؤهلات العليا بحملة دبلوم المعلمين بالمرحلة الابتدائية وأن حملة دبلوم المعلمين بحكم أقدميتهم يكونوا لهم الاسبقية فى الترتيب فهل هذا صحيح ام لا
يجوز ذلك فى الترتيب
ولكن أحقية المشرف على المادة لمن هو أعلى مؤهلا وأقدم فى المستوى
)))) ما المقصود بالمستوى هل التعيين )))) والف شكر على ردك

انا انتدبت مرتين لسد العجز في مدرسة مجاورة لقريتنا فهل يجوز ندبي مرة ثالثةلادارة اخريمحمد حلمي

ما هو اسس العمل المخفف في المد ارس

يا خ محمد انت من دميا ط

جزاكم الله خيرا يا أخ سعيد يا بتاع دمياط وما تنساش تردلنا علي السؤال

ايو يا سيدي انا مكن دمياط

يا خ محمد حلمي انت من اد ارة كفر سعد علمت ذلك وهي ادار ة قذر ه ومر تشين وسو ف يتم نقلكقر يبا جداا واقو ل يا رب

سلا مي لك يا جمس

النظا ر ه هي عملت المشكله يا
306378

هل أجازة العيد اسبوع كامل للتلاميذ والمعلمين
ام للتلاميذ اسبوع وللمعلمين 5 ايام تبدا من يوم الاثنين

أستاذى العزيز أسامة : تحية طيبة وبعد
أرجو من سيادتكم أن تجيب لى عن هذه الاسئلة :
1 - هل يجوز للموظف الذى قام بالتسوية وتحول من المجموعة الفنية إلى التخصصية أن يعود فى تسويته بعد مرور 13 عام
2- أنا خريج 1995 ليسانس تربية ولى زملاء دبلوم معلمين ثم حصلوا على التأهيل وقاموا بالتسوية فى عام 1996و عام 1997 والسؤال هنا من أقدم فى التعيين ؟
أرجو الرد سريعا ولسيادتكم جزيل الشكر

يا خ محمد لا يحق الند ب مر تين للشخص الو احد الا اذا و افق مد ير المد رسه علي ذلك و اظن ان مد ير مد ر ستك رجل لا يعلم حا جه وار جو افا دتي بتخصصك حتي تر د عل ي هذا المسمي بالمد ير

السلام عليكم
في سوهاج ارسل وكيل الوزارة صورة مذكرة عرض عل المحافظ لمنع بد النقدي للاعانة الذي نصرفها للوالدة لا ولم يرد المحافظ و تصرفها الوزارات الاخري ووقف الصرف ورفعت من المرتب اصلا بدل النقدي مرفوع من المرتب و يصرق بعد انتها السنة المالية من شهر اكتوبر

1- لايجوز العدول عن التسوية

2- الأقدم تعيين 1995 لأن زملاءك الذين تم إعادة نعيينهم عامى 96,97

بعد الامتحان المقرر سوف تنقلون الى مستوى معلم

قل إن شاء الله

يتضمن الكادر ستة مستويات تبدأ بمعلم مساعد ثم معلم ثم معلم أول ثم معلم أول أ ثم خبير ثم كبير
فالأعلى فى المستوى هو الأقدم