استاذي الفاضل انا معلم اول ادارة الشهداء منوفية وأساسي مرتبي 413 ووجدت أن مرتبي يقل 120 جنيها في شهري نوفبر وديسمبر 2014 عن زملائي ممن هم على نفس الاساسي حيث تقاضى الواحد منهم 1817 في حين تقاضيت 1693 وبالسؤال اتضح ان مسئول المرتبات خصم من راتبي للمعاشات عن طريق الخطأ وكنت أرغب في تقريب الصورة حيث بها غيوم بالنسبة لي لاني اريد استرداد هذه المبالغ

معلم مساعد لغة عربية وخبرتي لاتتعدي سنة واحدة

مدرس تم اعتقاله وحبسه احتياطيا ....ما مصير مرتبه؟

مدرس أخذ إجازة لمدة 20 يوماً هل يلزم إعادة توزيعه من توجيه المادة ؟ وما المدة التي يحق للتوجيه إعادة توزيع المدرس على مدارس الإدارة ؟ وشكرا

ييصرف مرتبه كاملا

أنا معلم مساعد لغة عربية بمدرسة إعدادية
بتاريخ 1/ 4 / 2014 برقم قرار ( 352 )

صدر لي أمر ندب كلي من مدرسة الإعدادية إلى مدرسة ثانوية الصناعية
ولم يسبق لى الالتحاق بالأكاديمية أو الحصول على شهادة الصلاحية .

علما بأن قانون الكادر رقم 155 لسنة2007
وبالتحديد المادة رقم ( 77 ) تنص على
" لايجوزنقلشاغليوظائفالمعلمينمنمرحلةتعليميةإلىمرحلةتاليةإلابعداستيفاءالشروطالخاصةبالمهاراتوالمعارفوالمتطلباتالفنيةالتييصدربتحديدهاقرارمنوزيرالتربيةوالتعليموبعدالحصولعلىشهادةالصلاحيةالمقررةللمرحلةالتي يتم الانتقالإليها "

وقانون العاملين بالدولة في المادة 12 تنص على :
يكون شغل الوظائف عن طريق التعين أو الترقية أو النقل أو الندب بمراعاة استفاء الاشتراطات اللازمة .

فهل يجوز هذا الانتداب الكلي من مرحلة إلى مرحلة أعلى قانونيا ؟
قأرجو من سيادتكم التفسير القانوني لهذه الحالة ؟

,عفوا أستاذي لا أفهم معنى لا يكسب حقا مهما طال

يستمر على وظيفته الأصلية ومدرسته المنتدب منها ومن ثم سوف يعود إليها إن عاجلا أو لآجلا بعد سد العجز
إلا إذا صدر قرار بالنقل وفقا للسروط الواردة بنص القانون