اخي الفاضل

انا مدرسة لغة انجليزية منتدبة جزئيا لمدرسة في قرية

تم اصدار نشرة انتداب كلي ايام الامتحانات في مدرسة اخري غير مدرستي الاصلية

وبعد يومين من بداية الامتحانات تم الغاء هذه النشرة واصدار اخري بانتدابي كليا الي المدرسة المنتدبة اليها جزئيا بقية ايام الامتحانات

ثم بعدها ب4 ايام اصدر التوجيه نشرة ثالثة بانتدابي انا وزميلة اخري الي مدرسة ثالثة للتصحيح فيها الي جانب قيامنا بالتصحيح في المدرسة التي نعمل بها جزئيا لان هناك 2مدرسة من المدرسة الاخيرة جاءوا للتصحيح معنا

علما بان النشرة الاولي الغيت حتي ياتي مكاني مدرس له واسطة بعد ان الغي نشرته بانتدابه لمدرسة اخري اعداد اوراق التصحيح بها كبيرة جدا

وسؤالي هو انا معي صورة من الثلاث نشرات فهل من القانوني ان اشتكي التوجيه بها وما هو التسلسل للشكوي علما بان الادارة التعليمية يمكن ان لا تتابع شكوتي بدون الوصول الي حل

وهل يمكنني الشكوي في المحافظة بدون الشكوي في الادارة التعليمية

جزاك الله كل خير

الزميل العزيز فوجئنا بخصومات تحت مسمى خصم من أجل مكافأة نهاية الخدمة و نسبة الخصم و صلت 8% علماً بأن القرار رقم 2 لسنة 2012 ينص على مضاعفة مكافأة نهاية الخدمة علماً النظام المعمول به جاء بالقرار الوزارى رقم 2 لسنة 2012 الصادر عن الدكتورة نجوى خليل وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية، والمتضمن إقرار وزارة التأمينات والشئون الاجتماعية لقرار زيادة مكافأة نهاية الخدمة للسادة العاملين بالتعليم بالديوان العام والمديريات التعليمية، الى شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، مقابل زيادة نسبة الإشتراك في نظام المكافأة إلى 10% من الأجر الأساسي (حصة الموظف وحصة الحكومة).
<p>وجدير بالذكر أن مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للنظام المعمول به حالياً تحسب بواقع شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة مقابل خصم نسبة 5% (حصة الموظف منها 2%، وتتحمل الحكومة 3%) من الأجر الأساسي. غير أننا فوجئنا بتحملنا 8% و حصة الحكومة 2% فما الحل

الاخ العزيز عندى مشكله اننى عندما تقدمت الى التعيين من 20 سنه تم اجراء الكشف الطبى وتبين اننى سليم مليون فى الميه وبالتالى انطبقت على كل الشروط فى العمل نصاب قانونى وحضور وانصرف والان سيدى الفاضل من تلات سنوات اصبت بمرض تقرحات القولون التقرحى والحمد لله على كل حال وحصلت على تقرير طبى يفيد اننى مريض من اللجنه الطبيه العامه ويقول التقرير اننى مريض بمرض تقرحات القولون المزمنه ونظرا لانى ظروفى الصحيه اصبحت صعبه لم استطع العمل كالناس العاديين وطالبت ان يتغير الوضغ لان النمريض يجب ان يعامل معامله مختلفه ورفض العمل بخحه عدم وجود كلمه اعفاء وانا الان حائر مالحل جزاك الله خيرا علما اننى مدرس دراسات اجتماعيه وحصلت على تاشيره من مكتب الرئيس الوةزراء بان اعامل معامله خاصه وحصلت على تاشيره مدير الاداره الى المدجير المدرسه ان يراعى ظروفى الصحيه كل ذلك لم يشفع عند مدير المدرسه الذى يتمسك بنص القوانين هل سيدى الفاضل اتساوى مع غيرى فى مساله الحضور والانصراف والنصاب القانونى وهل يجب عدم الاعتراف ببكل تلك التاشيرات وشكر

السلام عليكم
حدث لي ظروف في اول يوم تقدير درجات فرحت ثان يوم موجه المادة قال اني متغيب وليس لي حضورهناك
والمفروض انك تمضي في مدرستك اتصلت بالشؤون في المدرسة قالي لازم اخلاء طرف علشان نمضيلك
ما العمل ولكم جزيل الشكر

السيد الفاضل اطلب من سيادتكم صورة من القرارات الوزارية الخاصة بمكافاءت الامتحانات وهى الارقام كالاتى 365 لسنة 19994 و 129 لسنة 2001 و534 لسنة 1998
149 لسنة 2001

السيد الفاضل اطلب من سيادتكم صورة من القرارات الوزارية الخاصة بمكافاءت الامتحانات وهى الارقام كالاتى 365 لسنة 19994 و 129 لسنة 2001 و534 لسنة 1998
149 لسنة 2001

ارجو الافاده / انا معلم مواد تجاريه لدى امر الغاء ندب ورفض مدير المدرسة التنفيذ حيث اننى منتدب الى المرحلة الابتدائيه
ما هو الاجراء القانونى لذلك حيث قام بندب معلم اصلى لديه رغم العجز

شكوي
 

مقدمه لسيادتكم اسامه يحي سام اخصائي تدريس ثالت
بعد التحيه
أتشرف بعرض الآتي على سيادتكم ,, .
أنا خريج كلية الألســـن قسم اللغة الألمانيــــة دفــــعة 2007 ولقد تم تعييني بقرار رقم14 لعام 2012 من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والادارة وكانت الوظيفة كالآتي أخصائي تدريس ثالث على الدرجة الثالثة التخصصية للمجموعة النوعية للتربية والتعليم وتم توزيعي على محافظة المنيا واستلمت العمل بادارة أبوقرقاص التعليمية بتاريخ 22 / 1 /2012 ,, ونظـــــــــراً لعدم وجود لغة ألمانية - آنذاك- تُــدرس في ادارة أبوقرقاص تم توزيعي كمعلم لغة انجليزيــة على الرغم أنها ليست تخصصي
وعند سؤالي لموظفه التعيينات عن السبب قالت لا يوجد في ابوقرقاص لغه المانيه يتم تدريسها واخبرتني ان اعمل باللغه الانجلزيه مؤقتا لحين ورود تعليمات بخصوص اللغه الالمانيه فقبلت لعدم وجود بديل ومنذ حوالي عامين يتم تدريس اللغه الالمانيه في اداره ابوقرقاص فقمت بتقديم طلب لموجه اول لغه انجليزيه الاستاذ جمال فولي للسماح لي بتدريس اللغه الالمانيه فوافق علي الفور لوجود زياده علي مستوي المحافظه في اللغه الانجليزيه في حين امتنع السيد علاء ربيع مشرف اللغه الالمانيه وممثل الموجه العام للغه الالمانيه الاستاذ احمد الشويخ في المنيا عن الموافقه علي الرغم من موافقه الموجه العام ولكنه رفض الانصياع لاوامر وتعليمات بحجه عدم معرفه الموجه بواقع اللغه في المحافظه ولكن الحقيقه انه خائف من انه لو تمت الموافقه سوف ينتقل هو من ابوقرقاص الي محل اقامته المنيا وسوف اقوم انا بتدريس اللغه الالمانيه مكانه في المدرسه للاسباب التاليه اولا انا من ابوقرقاص ثانيا نحن الاثنان نحمل نفس المسمي الوظيفي وهو اخصائي تدريس ثالث ونفس تاريخ التعيين وبالتالي فلي اولويه فقدمت شكوي في خدمه المواطنيين لدي الاستاذ مايكل وبالرغم من اقتناعه بصحه موقفي الا انه لم ينصفني خوفا علي غضب الاستاذ علاء فصمت وقبلت الظلم وقدمت طلب ندب الي البحر الاحمر وكالعاده وافق موجهي اللغه الانجليزيه بالمنيا علي الندب ولكن لعدم وجود عجز في اللغه الانجليزيه بالبحر الاحمر وافق توجيه اللغه الانجليزيه ومديره التعليم العام هناك علي الندب بشرط العمل بتخصصي وهو اللغه الالمانيه ففرحت ووافقت علي الفور وبذلك واخيرا عملت بماده تخصصي وطلبت شهاده من المدرسه علي اني اعمل مدرس الماني وقدمت الشهاده لمكتب الاحصاء باداره ابوقرقاص لتغيير صحيفتي من انجليزي الي الماني وخاصتا اني منتدب - ولا احسب قوه اساسيه- لتدريس الانجليزيه ومعي شهاده بذلك من الموجه العام السابق للغه الانجليزيه الاستاذ محمد عبدالجواد فوافق مكتب الاحصاء لانه لا يوجد ما يسمي تغيير مسمي وظيفي لاخصائي تدريس معين علي قانون 47 للعاملين المدنيين بالدوله وطبقا للقرار الوازري رقم 275 لسنه 2011 الذي ينص علي ان هناك بعض الشروط التي يجب التأكد من توافرها في المتقدم لتغيير المسمى الوظيفي، ومن اهمها
أولاً: يطبق هذا القرار فقط على أعضاء هيئة التعليم الخاضعين للقانون رقم (155) لسنة 2007، أي المسكنين على وظائف كادر المعلم.
بعد تغيير صحيفتي الي مدرس لغه المانيه قدمت طلب نقل للبحر الاحمر كمدرس لغه المانيه لعلمي بوجود عجز بتلك الماده وخاصتا اني منتدب حاليا بالغردقه لتدريسها
وكالعاده رفض الاستاذ علاء ربيع التوقيع بالموافقه علي الطلب واستغرب من كيفيه تغيير صحيفتي الي لغه المانيه بدون علمه وادعي اني مدرس لغه انجليزيه واني ليس تابع له علي الرغم من وجود صحيفه الكترونيه حديثه ومعتمده من الاداره امامه وتدخلت مدام سعديه سكرتاريه مكتب وكيل وزاره التربيه والتعليم في الموضوع وحاولت المساعده واقترحت عمل طلب تغيير لمسماي الوظيفي يمضي عليه الاستاذ علاء ربيع بالموافقه وبالتالي يمضي علي طلب النقل لعله كان خائف من الموافقه علي طلب النقل بحجه الاستغراب من تغيير الصحيفه والمسؤليه فقدمت له الطلب وتاتي المفاجاه حيث يرفض الاستاذ علاء ربيع ايضا هذا الحل
لذلك ارجو من سيادتكم التدخل لوقف ظلم الاستاذ علاء ربيع مشرف اللغه الالمانيه وممثل الموجه العام فلا اجد من ينصفني فهو يرفض ان اعمل بابوقرقاص مدينتي ولي اولويه العمل بها ويرفض ايضا التوقيع بالموافقه علي نقلي للبحر الاحمر مرفق طيه المستندات المطلوبه
مقدمه اسامه يحي سام
اخصائي تدريس ثالث - مدرسه عرب السلطان حسن ا- ابوقرقاص
منتدب حاليا بالبحر الاحمر - الغردقه - مدرسه الشهيد حسن كامل الثانويه بنيين
01121020745 - 01204754648

قلبي غير مطمئن
 

أعلنت المديرية عن حاجتها عن مديرين و وكلاء مدارس و مديري إدارة في شهر 9 و حتى اليوم لم تعلن النتيجة برغم انتهاء تنسيق المديرية والأمن من عملهما في النشرات .. و فوجئ الجميع بتكليف من وكيل الوزارة لمدير إدارة درجة ثانية لمدير إدارة درجة أولى .. مما أوحى بإلغاء مسابقة الترقية لمديري الإدارة ولوكيل ومديري مدارس.. فالسؤال .. هل يلزم على جهة إصدار المسابقات بإعلان نتيجة المسابقات ؟ أم من حق المديرية إلغاء أي مسابقات دون إبداء الأسباب ؟ .. وشكراً لتعاونكم

فيكتوريا الاسكندرية
 

سيدي الفاضل ""
مشكلتي كبيرة جدا فانا مدرس اول لغة عربية ومضطهد من مديرة الادارة ووكيل الادارة لاسباب شخصية وانا منتدب منذ اربع سنوات بمحافظة الاسكندرية وزوجتي تعمل بجامعة الاسكندرية ووصل اضطهادهم لي ان استصدروا من التوجيه بالامر اكثر من 10مرات اوامر بالنقل وذلك لتشتيتي في الادارة وحتي اترك الادارة وقد الغيت اكثر من جواب نقل من وكالة الوزارة بالاسكندرية مما استفزهم اني قد حصلت علي حقي رغما عنهم



ومشكلتي الان انهم اصدروا لي جواب بنقلي الي توجيه اللغة العربية دون تحقيق ودون ان يكون مكتوب علي امر النقل السبب مكتوب الاتي (يتنقل الي توجيه اللغة العربية )فقط فلما جاء الموجه الاول للمدرسة ليخلي لي رفضت ذلك لاني لم افعل ما يستوجب النقل فاتصل بمديرة الادارة في نفس اليوم فارسلت موجه مالي في نفس اليوم للاخلاء لي وعلي ما اعرف ان الاخلاء الاداريي خلال 15 يوم ومع ذلك نفذت الامر وذهبت للتوجيه وليس لي عمل به كمدرس فهل هذا قانوني والاكثر من هذا ان مديرة الادارة ارسلت طلب الي المديرية تطلب بالغاء ندبي من المحافظة فهل هذه سلطتها وهل يلغي ندبي دون تحقيق




ارجو افادتي لاني مدمر نفسيا لكم جزيل الشكر