![]() |
هل يحق للمدرس رفض منصب فى الادارة التعليميه بناء على طلب مدير الادارة لعدم رغبته بالنقل وجهله باساسيات العمل واذا لم ينفذ النقل ماهو موقفه القانونى وماهو المخرج الصحيح لهذه المشكلة ارجو الرد سريعا للاهمية
|
هل يجوز قانونا بقاء اعضاء لجنة النظام و المراقبة (الكنترول) بدون تغيير لمدة تزيد عن 15 سنة علما ان معظمهم معروف عنهم اجبار الطلاب على الدروس الخصوصية ؟ كذلك ارجو الافادة عن القواعد المنظمة لاختيار اعضاء الكنترول و هل هناك مدة معينة ينبغي تغييرهم بعد انقضائها.
و لكم جزيل الشكر .. |
اقتباس:
1- طلب من الموظف برغبته فى لنقل لراحته 2- إذا كان هذا المدرس زائدا فى محل العمل وهناك عجز فى مكان آخر 3- توصية من جهات التحقيق بنقله وأما فى حالتك يكون نقل تعسفى يجوز التظلم منه ولكن أين مدير المدر سة مع كل هذه الاجراءات فله دور كبير فى وقف هذا النقل إذا كانت المدرسة فى حاجة إليك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
اقتباس:
ثانيا :وأما الذين يستغلون العمل بالكنترول فقط لمصلحتهم فلا يجوز إبقاءهم ولو يوما وحدا فهؤلاء يجب ضربهم بيد من حديد |
استاذ اسامة انا نعلم اول أ بمدرسة تجريبى وفى يوم كان عندى تدريب لمدة اسبوع خارج المدرسة تعرض ابن اخى الطالب بنفس المدرسة بالصف الرابع لمشكلة حيث عاقبته الاخصائية الاجتماعية بالتذنيب امام مكتب المديرة لمدة يومين متتاليين وعندما تقدمت بشكوى لمدير المدرسة حيث ان هذا العقاب مخالف للقرار 234 لسنة2014 وطلبت التحقيق فى المشكلة لم تتخذ اى اجراء بالعكس زاد التوبيخ للطالب مما اطضرن للاستئذان من التدريب والتوجه للمدرسة لمطالبة المديرة بالتحقيق فورا واضطرت ان اتحدث بصوت مرتفع نتيجة للاصرار على التجاهل وكان ذلك امام السيد مدير الادارة الذى كان يحضر حفل عيد الطفولة بالمدرسة مما اغضبه واخذ يكيل لى التعنيف قائلا ده مش وقته يعنى ايه اللى حصل لده كله وطلب من مديرة المدرسة كتابة مذكرة تتهمنى فيها بالتعدى اللفظى عليها وبناءا عليه اخذت يومين خصم من المرتب رغم اننى ليس على قوةالمدرسة وذهبيت بصفتى ولى امر للطالب فماذا افعل الآن وخاصة ان التظلمات تقدم الى مدير االدارة فهل اشتكيه لنفسه ام ان النيابة الادارية تاخد لى حقى افيدنى افادك الله
|
اقتباس:
|
سؤال لأهل الخبرة هل الذين تم ترقيتهم يحتفظ بنفس قيمة علاوة الأعباء الوظيفية بعد الترقية أم تنقص مثال معلم أول أ 250 جنيه معلم خبير 225 جنيه لو كانت الاجابة نعم تنقص أرجو توضيح الجملة المكتوبة أسفل الجدول فى منشور وزارة المالية (وعلى أن يستمر صرف العلاوة المشار اليهالشاغلى وظائف التعليم فى السنوات المالية التاليةبذات الفئة ........ الخ ) حاولت ارفاق المنشور ولكن تأتينى رسالة تجاوزت الحد المسموح
|
اقتباس:
الرجاء افادتى الى مدى تتناسب العقوبة مع الشكوى وهل يحق التحقيق مع معلم ليس على قوة المدرسة والى اى مواد القانون استند المحقق |
اقتباس:
|
اقتباس:
ارجو الرد لو سمحت |
اقتباس:
|
اقتباس:
فمدير الادارة الذى حول الموضوع للتحقيق هو يرأس المدرستين والمحقق الذى أجرى التحقيق تابعه له المدرستين وهو الذى يقترح قرار الجزاء ويعتمده المدير |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
:022yb4:السلام عليكم يا استاذ اسامة
انا تعين 2002 م ورقيت بعد 10 سنوات للدرجة الثانية معلم اول 2012 م بعدما قيل لنا انه مفيش ترقيت فى عهد بطرس غالى و ما حدث من امور تعلمها من تاخر للترقيات و تم اعطاءنا و عد اكثر من مرة من الوزير بانه سوف يعطينا سنتين اقدمية حفاظا على حقنا و لكن لا اعلم اذا ما كان حدث هذا ام لا و لكن السؤال .............. كيفية الحصول على حقنا قانونيا من تاخر الترقية ؟ و شكرا لك |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:01 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.