انا وكيلة ابتدائى مدير المدرسة يريد اسناد جدول لى عدد حصصه اكثر من المعلمين الذين سأقوم بالاشراف عليهم فرفضت فكتب مذكرة وحولها شئون قانونية فماذا أفعل

شكرااااااااااااااااا لك

اشكرك يا افندم

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم
أحد المتابعين بمكتب الوزير من سنوات أمر شفويا بتفريغ المدرس المشرف يوم إشرافه، وإلا سيتعرض المدير ومسئول الجدول للمسائلة

وهذا العام كتب أحد موجهي اللغة العربية في دفتر الزيارات أمرًا بعدم تفريغ جدول المدرس يوم إشرافه، وإلا سيتعرض مدير المدرسة ومسئول الجدول للمسائلة، ووافقه شفويا بعض المتابعين بالإدارة التعليمية

مدير المدرسة ومسئول الجدول لم ينفذا كلام الإدارة لأنه منطقيا وعقليا لا يمكن تكليف المدرس بمسئولية الحصة والتي تستلزم التواجد داخل الفصل وفي نفس الوقت تكليفه بمسئولية تستلزم التواجد خارج الفصل وهي الإشراف على الدور الذي فيه الفصل (والذي يحتوي على 7 فصول)

فما هو الوضع القانوني لهذه القضية؟

أرجو الإفادة من أهل الخبرة القانونية ورفع نشرة أو قرار وزاري يتعلق بذلك ليكون مستندًا في اليد لمنع المسائلة القانونية من الإدارة أو الوزارة

أخذت اجازة اعتيادى قبل اجازة العيد مباشرة فهل يجوز أخذ اجازة عارضة بعد أجازة العيد

سبق الرد على هذا الموضوع فى مشاركتين :
الأولى : 9523--- والثانية 9531
وعلى كل حال :
الأشراف اليومى عمل احتياطى فلا يجوز تفريغ المدرس من العمل الأساسى من أجله كما لايجوز انقاص عدد نصابه القانونى من أجل الاشراف اليومى الذى يقوم به المعلم كعمل جانبى
كل ما هنالك فقد يتضمن القانون 155 لسنة 2007 يخفض نصاب المشرف على المادة حصتان فى الاسبوع لمن هو أقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا
خلاصة القول :
أنه لايجد قانون أو قرار أو لائحة يلزم المعلم بتفريغه يوم الاشراف اليومى أو انقاص نصابه
وأن هذا الموضوع يخضع لمدير المدرسة ويتحمل نتيجته فإذا رأى أن مدرسته ميزانية فصولها كبيرة العدد ويلزمها مشرف يومى متفرغ وعدد المدرسين فيه زيادة فلا غبار علي مدير المدرسة على مسئوليه الشحصية أن يفرغ المشرف اليومى لصالح العمل