أنا معلم أول "أ" وزميلي معلم أول أ وتاريخ تعيننا واحد وحصلنا ع معلم أول أ معا ولكنني كنت إعدادي وهو ابتدائي ثم عدل وظيفته وانتقل للمرحلة الإعدادية منذ سنتين وأنا مقيد عليه منذ سنين وانتقل إلي المدرسة التي أعمل بها فهل يحق له إن يشرف علي المادة وهل هو الأقدم علما بأنه استلم العمل قبلي بثلاث أشهر

انا تعيين 2012 مدرس كيمياء ثانوى ونجحت فى امتحان الكادر فى مادة الكيمياء وعلى هذا اتعينت شغال فى مدرسه بها اتنين مدرسين غيرى لكن تعيينهم اعدادى وليس ثانوى وامتحان الكادر ليهم كان اعدادى وليس ثانوى بس هما تعيين 2011 يعنى قبلى بسنه المهم الموجه وزع علينا حصص الكيمياء والفيزياء والاحياء وكانت الاوليه ليهم مش ليا وحصل عندى عجز فى 7 حصص والموجه طلب منى الانتداب لمدرسه صنايع هل التوزيع بالطريقه دى صح يعنى حسب الاقدميه او المفروض كان التوزيع على حسب التعيين والمسمى الوظيفى ؟ وهل تغيير المسمى الوظيفى من مدرس اعدادى لمدرس ثانوى هيفرق معاهم او ستظل الاولويه للمسمى الاصلى بتاع التعيين ؟

أستاذنا الفاضل أسامة
قلتم: لا يوجد قرار أو نشرة يُلزم بتفريغ المدرس يوم إشرافه، أو يُلزم بإعطائه حصص وعدم تفريغه يوم إشرافه

الآن:
موجه اللغة العربية كتب في دفتر الزيارات أمرًا بعدم تفريغ المشرف وضرروة إعطاء حصص له يوم إشرافه
فهل هذا مُلزم للمدير؟
وإذا لم ينفذ المدير، فهل يتعرض للمساءلة القانونية؟
بارك الله فيكم

قام التوجية بالغاء ندبى من المدرسة بتاريخ 9/6 /2014وندبى الى مدرسة ابعد منها ووضع مدرسة احدث منى فى التعين ومعى فى نفس المدرسة الاصلية الى المدرسة التى الغى فيها انتدابى فهل لية الحق فى الشكوى حيث انى الاقدم والمدرسة قريبة من المنزل

مدرستي 24 حصة ونصابي 20 حصة وكنت قد كتبت على نفسي اقرار بتحمل نصاب المدرسة كاملا ولكن ادارة المدرسة كانت قد بلغت التوجيه شفويا بان نصاب المدرسة 28 حصة وهذا ليس مطابقا للواقع ولذك لأن مدير المدرسة كان يرغب في استقدام قريبا له للعمل كمنتدب في المدرسة وفعلا اصدر التوجيه خطاب ندب لهذا المدرس 8 حصص يومين على اساس ذلك وفي اجتماع المكتب الفني ابلغت الموجه الاول بان نصاب المدرسة 24 حصة فقط فقام بتعديل النصاب وابلغني شفاهتا بان اخذ نصابي 20 حصة واغطي للمدرس المنتدب 4 حصص ووضعت الخطة على ذلك وبعدها كنت في دورة تدريبية بالمديرية وفوجأت في اول ايام الدراسة بان مدير المدرسة غير الخطة بدون الرجوع لي.
فما العمل
فهل يجوز لمدير المدرسة تغيير خطة توزيع المنهج دون الرجوع للمدرس الاول والاساسي بالمدرسة؟
وما هو التصرف القانوني المناسب لاضمن حقي؟
مع العلم ان التوجيه حينا اتصلت به ابلغني بانه لا يرغب في المشاكل ويريد حلها وديا

[QUOTE=rabdou;6010503]انا تعيين 2012 مدرس كيمياء ثانوى ونجحت فى امتحان الكادر فى مادة الكيمياء وعلى هذا اتعينت شغال فى مدرسه بها اتنين مدرسين غيرى لكن تعيينهم اعدادى وليس ثانوى وامتحان الكادر ليهم كان اعدادى وليس ثانوى بس هما تعيين 2011 يعنى قبلى بسنه المهم الموجه وزع علينا حصص الكيمياء والفيزياء والاحياء وكانت الاوليه ليهم مش ليا وحصل عندى عجز فى 7 حصص والموجه طلب منى الانتداب لمدرسه صنايع هل التوزيع بالطريقه دى صح يعنى حسب الاقدميه او المفروض كان التوزيع على حسب التعيين والمسمى الوظيفى ؟ وهل تغيير المسمى الوظيفى من مدرس اعدادى لمدرس ثانوى هيفرق معاهم او ستظل الاولويه للمسمى الاصلى بتاع التعيين ؟[/QUOT

تغيير المسمى الوظيفى للمعلم ينقل للوظيفة الجديدة بأقدميته