أولا نقوم بكتابة العلاوات الخاصة من 7/2007 حتى 6/ 2011 في النصف الأول من البطاقة أي في الستة أشهر الأولى ثم نجمعها ونضع الناتج في كل خانة تحت بند العلاوت الخاصة ثم نضع في الخانة التي تلي خانة العلاوات نضع الحافز الشهري 25 % وكل ما يتقاضاه الشخص من بدلات وحوافز وذلك بعد الجمع من شهر 1/2012 جتى 12 /2012ثم في الخانة التي تليها نضع المكافآت من من أي نوع في الشهر الذي صرفت فيه
ثم نضع في الست خانات التي في النصف الأسفل من البطاقة جملة العلاوات من 7/2008 حتى 6/2012 وهكذا الحوافز من شهر 7/2012 حتى 12/2012 وهكذا المكافآت التي صرفت من 7/2012 حتى 12/2012

للأسف لا أعلم عن هذا الموضوع شيئا

ممكن يا استاذ علي تفسير لنشره الحد الاقصي للاجور بالازهر ؟

ما رئيك فى ناظر معهد يستخدم مكتب العمل بالمعهد فى عقد جلسات للبيع والشراء للعقارات والاراضى
والزبائن يحضرون المعهد للاتفاق على البيع والشراء

الف شكر علي الرد والاهتمام وحزاك الله خيراً

للأسف أن الجميع فهموا أن المنشور يشملهم مع أن المنشور خاص بالذين يتقاضون أعلى من هذه المبالغ في كل درجة فسيتم نزول مرتباتهم إلى المذكور في المنشور
أما الموظفين الآخرين فيشملهم قرار الحد الأدنى عندما يصدر

بكل صراحة شيخ المعهد هذا لا يستحق أن يكون معلما أصلا فضلا عن شيخ معهد
وعليكم أن تسعوا إلى خلع هذا الرجل من مكانه بكل الوسائل

بارك الله فيك أخي الكريم

ياريت توضيح استاذ على كم سنه عمل للحصول على معاش كامل
بخصوص شراء سنوات خدمه كم مبلغ السنه
اذا كان هناك سنوات عمل فى التربيه والتعليم بالحصه هل ممكن تحتسب ضمن مده المعاش بالازهر

من فضلك ارجو الرد انا ذهبت للتامين الصحي للكشف ولم يحضر الطبيب فانصرفت بدون ان احضر ما يفيد ذهابي فما الحل

السلام عليكم وحمة الله وبركاته
لوسمحت كنت عاوزه اعرف هل فعلا فى مدرسين كانوا متعينين بحكم محكمه تبع المعاهد المنضمه وابطل تعيينهم واتفصلوا من الشغل ولا لأ وهل من حق حد انه يفصلهم لاى سبب كان

35 سنة أو 30 تقريبا مدة العمل المطلوبة للحصول على المعاش
أما شراء المدة فهذه يقدرها المختصون بها حيث يتم خصمها من المرتب شهريا
أما سنوات الحصة فقد سألت فقلوا لا تضم

عليك الذهاب مرة أخرى

طبعا هذا الكلام مستحيل أن يحدث وهو مجرد إشاعات

يااستاذ مسابقة 2006 بعد ضم المدة كم يكون الاساسي بتاعهم