معى نفس المشكله
 

الرجاء من المشرف توضيح قواعد الندب حتى نتخاص من ظلم التوجيه فهل الانتداب يكون حسب تاريخ التعيين أم ماذا والرجاء الرد

الى الاخ الفاضل السيد المستشار القانونى
 

هل القرار الوزارى 202 لسنة 2013 والذي ينص على ( ان اي معلم حصل على اجازة بدون مرتب لمدة تزيد عن عام دراسى اذا عاد الى مدرسته ووجد بها فائض او زيادة يتم ندبه الى اقرب مدرسة لمدة عام على ان يعود لمدرسته باقدميته ؟)
هل هذا القرار ساريا حتى الان ؟
ام ينقل الاحدث تعينا دون النظر الى هذا القرار

الرجاء الرد على قواعد الندب
 

1- انا معلم رياضيات أعدادي ومعي زميل فى نفس المدرسه وهذه هى البياتات الخاصه بنا
أنا تاريخ استلام العمل معلم مساعد 16/6/2008 تاريخ التعيين معلم 1/8/2012 تاريخ الميلاد 8/1983
وزميلى اتاريخ استلام العمل معلم مساعد 19/6/2008 تاريخ التعيين معلم 1/8/2012 تاريخ الميلاد 1982
ولكن هو كان يعمل قبلي في المدرسه تعاقد عادي وكلا منا ياخذ نصابه 22 حصه ولكن الموجه يريد انتداب أحدنا جزئي لسد العجز الشديد فى مدرسه أخرى فمن منا يكون له هذا الانتداب قانونا وهل يجوز مع اننا ناخذ النصاب القانوني وزياده ؟

هل الاقدميه حسب تاريخ التعيين أم ماذا ؟

انا اسف تاريخ ميلاد زميلى 1984 وانا 1983 وهل الاقدميه تحسب حسب تارخ التعيين معلم أم معلم مساعد أم العقد العادى ؟ وهل يجوز الانتداب لمن يأخذ نصابه القانونى 22 حصه ؟ رجاء توضيح ذلك والقرارات الخاصه به وذلك حتى نتخلص من ظلم التوجيه وشكرا

ندب العمال حسب القرار 365 لسنة 1994
 

الأخ الفاضل
أنا رئيس لجنة نظام ومراقبة للصف الثالث الإعدادي بإدارتي
وطبقاً لما هو وارد بمعدلات ندب العمال بلجان النظام والمراقبة والواردة بالمادرة رقم 40 بالقرار 365 الفقرة ( أ ) أن هناك عامل لكل 6 أعضاء وتحتسب مكافأته ب 1/6 عدد أياك الأعضاء بالإضافة إلى عامل لرئيس اللجنة وعامل للبوابة .
فهل عامل رئيس اللجنة وعامل البوابة يدخلوا مع عامل الأعضاء في 1/6 عدد أيام الأعضاء أم أن تلك الفئات من العمال تحتسب لهم المكافأة بعدد أيام كاملة ( أي خمسون يوماً في الدور الثاني ) لكل منهم
أرجو أن تتكرم بإفادتنا أغادكم الله

لو حضرتك المدرسين الاوال والاقدم عايزين ياخدو فصول النقل وعايزيين الاصغر ياخد ثالثة اعدادي فما الحل

السلام عليكم أنا حصلت علي الماجستير و لأنا معلم مساعد هل تمنع عني مميزات الماجستر قبل التثبيت