بوابة الثانوية العامة المصرية

انا طالب فى لجنة بدر الابتدائية نظرا لظروف طارئة نسيت واخدت التليفون معايا اللجنة .. كان التليفون تحت الالة الحاسبة وعندي تفتيشي لم يلحظ المفتش التليفون فذهب الى اللجنة وقبل تسلمى ورقة الاجابة او الاسئلة فوجئت بوجود التليفون فى جيبى فقمت بتسليمه للمراقب ( الملاحظ الموجود باللجنة ) اكرر قبل ان استلم ورقة الاجابة او الاسئلة
.. بعد نصف ساعة جاء رئيس اللجنة وحرر لى محضر غش وهذا لم يحدث بتاتا وقمت باكمال الامتحان فى لجنة خاصة وتم اخذ اقوال الملاحظين و 2 طلاب شهود وكانت اقوالهم مطابقة لما قلته تماما ... انا من الطلاب الاوئل .. وانا الطالب المثالى على مستوى الادارة .. لم اقم بشغب او اى محاولة غش من قبل .. لا ادرى ما العمل ارجوكم افيدونى

ارجو الرد السريع لاعلم كيف اتصرف .. انا حليت كويس اوى وان شاء الله لو الموضوع ده عدى على خير ان شاء الله هكون فى هندسة .. انا بجد حيران اوى وقلقان اوى ومش عارف اعمل ايه

اطمئن موقفك سليم ولن يحدث شىء إن شاء الله

سندسندسند

04-07-2014 05:30 PM

السلام عليكم ممكن اعرف كيفية حساب المرتب لاجازة بنصف مرتب

osamaabdsalam

04-07-2014 05:34 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صموئيل صبحى (المشاركة 5920624)

السلام عليكم ورحمة الله
أعمل منذ عام 2001 بنظام الحصة معلم دراسات اجتماعية اعدادى و أصبحت معلم مساعد من تاريخ 1/1/2009 ثم تم تعينى رسميا عام 2013 المهم المسمى الوظيفى لى فى الملف معلم فصل ابتدائى ولكن اعمل الان معلم دراسات اجتماعية حسب تخصصى خغرافيا فذهبت الى المديرية لطلب تغيير المسمى الوظيفى فرفضوا بحجة ان هناك عجز فى مدرسين الفصل وذيادة فى الدراسات علما انى سأستمر فى تدريس الدراسات ولن يستفادوا منى كمسمى مدرس فصل
اطلب من حضرتك ماذا افعل وكل عام وانتم بخير

خاول مرة ومرة
وما ضاع حق وراءه مطالب

سندسندسند

04-07-2014 05:34 PM

هل تخصم التامينات كاملة من النصف اجر وهل يمكن قطع هذه الاجازة

osamaabdsalam

04-07-2014 05:38 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ramy12 (المشاركة 5920743)

استاذ اسامه بخصوص قضية ضم المدة عملت فى مدرسة خاصة من عام 2004 الى 2008 ثم عملت بالعقد المميز من 2008 الى 2011 وتم تعينا فى 2011فهل يمكننى رفع قضية لضم مدة العمل بالمدرسة الخاصة وهل مرور كل الفترة السابقة يجعل ليس لى الحق فى التقدم برفع قضية ضم المدة .............وايه الاوراق المطلوبة لاثبات هذة المدة وضمه

يمكنك ضم المدة السابقة إذا كانت تعيينا بالأوراق والمستندات التى تثبت ذلك

osamaabdsalam

04-07-2014 05:41 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامح ابوالعلا (المشاركة 5921053)

يجوز فى حالة العجز

osamaabdsalam

04-07-2014 05:43 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حسن حسن (المشاركة 5921181)

للأحدث سنا

osamaabdsalam

04-07-2014 05:45 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندسندسند (المشاركة 5922657)

السلام عليكم ممكن اعرف كيفية حساب المرتب لاجازة بنصف مرتب

راجع شئون العاملين قسم الحسابات فلديم الجديد

باسم فتحى

05-07-2014 12:56 AM

استاذى الفاضل الموضوع الذى احدثك فية ضرورى جدا فهو خاص بعامل المدرسة حيث انة يأخذ نبطشية من الساعة 3إلى الساعة 11 جميع الايام ماعدا يومى الجمعة والسبت تكون من الساعة 7 صباحا الى الساعة 11مساء وليس لة بدل راحات او اجر مقابل العمل الاضافى فلمن نشتكى حتى ياخذ هذا العامل حقة مع االعلم ان الشئون القانونية تقول يوجد عجز وليس من حقة المطالبة ببدل راحات او اجر اضافى افيدونا وجزاكم الله خيرا

abdou-abdou

06-07-2014 02:12 AM

السلام عليكم استاذنا الفاضل انا ليا سؤالين بعد اذنك :
1- هل يحق لمدير المدرسه ان يحول غرفة المدرسين الى فصل والا يوجد بالمدرسه غرفة للمدرسين كى يستريحوا ويعدوا دروسهم بين الحصص وذلك لانه لايوجد بالمدرسه اماكن كافيه للطلاب مع العلم ان غرفة التربيه الرياضيه مضمومه مع غرفة المدرسين التى يريد ان يحولها المدير الى فصل هل لنا اى شأن قانونى نتبعه بان يكون لنا الحق فى عدم تحويل تلك الغرفه الى فصل سواء لنا كمعلمين او كمسؤل عن غرفة التربيه الرياضيه ( عهده) فما الاجراءات التى نفعلها قانونيا ؟
2- بالنسبه للدروس الخصوصيه والماده 87 من تعديلات قانون الكادر 93 لعام 2012 هل تم تفعيلها بمعنى ان المعلم اذا اعطى دروس خصوصيه فانه بذلك يضع نفسه تحت طائلة القانون ام انه لايوجد مساءلة عليه ؟

osamaabdsalam

07-07-2014 09:58 AM

[quote=باسم فتحى;5923044]استاذى الفاضل الموضوع الذى احدثك فية ضرورى جدا فهو خاص بعامل المدرسة حيث انة يأخذ نبطشية من الساعة 3إلى الساعة 11 جميع الايام ماعدا يومى الجمعة والسبت تكون من الساعة 7 صباحا الى الساعة 11مساء وليس لة بدل راحات او اجر مقابل العمل الاضافى فلمن نشتكى حتى ياخذ هذا العامل حقة مع االعلم ان الشئون القانونية تقول يوجد عجز وليس من حقة المطالبة ببدل راحات او اجر اضافى افيدونا وجزاكم الله خيرا[/quot

عليه بالشكوى لينال حقه
فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam

07-07-2014 10:02 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdou-abdou (المشاركة 5924036)

!- يحق للمدير أن يفعل ذلك فاللضرورة أحكام
2 - سيتم تفعيلها قريبا

جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:28 AM.

صفحة 615 من 772