|
اقتباس:
موضوع مشرفى النشاط مازالت قيد البحث فى أحقيتهم فى الكادر والفرج قريب |
اقتباس:
وفقك الله |
اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب |
اقتباس:
مدرس دفعة 89 والأحدث فى مستوى الكادر يرقى قبل 88؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الشكوى هى الحل |
اخى الكريم
ماهو نصاب (مدرس أول) من الحصص المقررة له طبقا للائحة ؟ وهل يجوز للموجة ان يعطى للمدرس الاول نصاب الحصص المقررة عليه باللائحة ويمنح مدرس اخر حديث التعيين اقل من النصاب المقررة له باللائحة ، افيدونى وجزاكم الله خيرا |
اخى الكريم
ماهو نصاب (مدرس أول) من الحصص المقررة له طبقا للائحة ؟ وهل يجوز للموجة ان يعطى للمدرس الاول نصاب الحصص المقررة عليه باللائحة ويمنح مدرس اخر حديث التعيين اقل من النصاب المقررة له باللائحة ، افيدونى وجزاكم الله خيرا |
اقتباس:
22 بالمرحلة الابتدائية 19 بالمرحة الاعدادية 17 بالمرحلة الثانوية ولا يقل النصاب عن ذلك إلا فى حالة الزيادة على مستوى الادارة |
اقتباس:
هل هذا الوكيل بالاقديمية ام حسب عجز المواد؟؟؟ |
كيفية توزيع الخطة المدرستة بعد قانون الكادز
|
لقد سرق دفتر الحضور والانصراف من المدرسه الساعه 9 صباحا فى العطله والمسئول عن الاهمال حوالى 4 افراد المدير رفع مذكره الى الاداره يوصف فيها احداث اختفاء الدفتر وبتهمنى بقوله فى اخر المذكره ان الدفتر كان امامى ثم خرجت من المدرسه مع العلم ان مدير المدرسه لم يكن موجود وهذه المذكره مضى علها كل الزملاء الحضور من دون قراتها وبالتحقيق فى الاداره المحقق كتب وهذا الكلام محض افتراء وارجو التحقيق معى فى النيابه الاداريه انا قلت له الكلام المكتوب مش كله غلط بعضه غلط قالى ماهو انت تقول اللى انت عايزه فى النيابه الاداريه السؤال هل المحقق كلامه صح ام انه متفق معهم وشكرا
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
فهناك كل يدلى بدلوه حتى تنكشف الحقيقة |
السلام عليكم ورحمة الله
لى سؤال وارجو الرد عليه سريعا هل من حقى رفع قضية الكادر (القضاء الادارى) فى محافظة اسيوط وانا من محافظة الاقصرهل يجوز ام كل محافظة مختصة او مقتصرة على اهل المحافظة المقيمين بها0 |
اقتباس:
الاول دخل امتحان الكادر والثاني كان لديه دور تاني في الكادر فمن هو الاقدم في توزيع الخطه المدرسيه ؟؟؟؟؟؟؟؟ ومن يأخذ حصص اكبر من الثاني؟؟؟؟ |
سيدي الفاضل هل في ظل قانون الكادر ان يتم رفع النصاب للحصص عما هو مدرج في اللائحة التنفيذية لقانون الكادر
|
صدرت نشرة لى بخصوص قيامى بتدريب طالبات المدرسة على برنامج معين وجاء فى هذه النشرة
( برجاء التكرم بعدم نقلها او انتدابها من مدرستها وعدم تكليفها بأى اعمال اضافية لمدة عام من تاريخه ) سؤالى : ما هى الأعمال الاضافية التى من حقى الامتناع عن ادائها ؟؟؟؟؟ وهل حصص الاحتياطى تعتبر من هذه الاعمال الإضافيه ؟؟؟ |
بسم الله الرحمن الرحيم لي استفسار استاذى العزيز : لى زميل فى احدى المدارس البعيدة جدااا و قام التوجيه بارسال خطاب لنقله الى مدرسة اخري قريبة من بلدة و طبعا الخطاب صادر من التوجيه و معتمد و مختوم من الادارة التعليمية و لكن مدير المدرسة الى هو شغال فيها مش راضى يخلي طرفة و كتبلة على خطاب النقل لامانع مع توفير البديل فى ملحوظة بسيطه: هى ان ختم المدرسة وقع فى يد هذا المعلم و جاب جوابات اخلاء طرف من المدرسة و ختمها بختم المدرسة و كمان ختم ورقة باخر راتب لة علشان ينقل مرتبة الى المدرسة التانية الى هو رايحها دون علم المدير او اى احد من المدرسة بهذا الامر و طبعا المدرسة القريبة منه فيها عجز فى المادة بتاعته و فيها نصابة كامل من الحصص و مستنيين انه يجيلهم و هيتم عمل اقرار قيام بالعمل له و بعد اما يتعملة اقرار قيام بالعمل و يرسل الى الادارة التعليمية مع اخلاءات الطرف الى جايبها من المدرسة القديمة هيبعت الجواب الى جايلة من التوجية الى كاتبلة عليه المدير لا مانع مع توفير البلديل مع حد من زملائة الى المدير و يخبرة بما عملة - الســــــــــــؤال ؟ 1- فهل فيها مساله قانونية مع العلم انه هيعمل اقرار قيام بالعمل فى المدرسة الجديدة ؟ 2- طبعا المدير هيكتشف ان الاستاذ انقطع عن العمل و هيبلغ الادارة < مع العلم انة نقل مرتبة و وارسل اخلاء طرفة و اقرار قيامة بالعمل من المدرسة الجديده الى الادارة > هل دى هتعمل مشكلة لمدير المدرسة و ما حجم المشكلة لهذا المدير او المعلم لو وصل الموضوع للادارة او النيابة الادارية ؟. |
ممكن اعرف مميزات الدرجة الثانيه غير ال75 % بتوع الكادر اللى ان شاء الله هناخدها يعد مرور 5 سنوات من الامتحان الاول ؟
|
إذا كنا عشر مدرسين في مادة واحدة 6 معلم خبير و 4 معلم أول ( أ ) فكيف يتم ترتيب الأقدمية بيننا ؟ وإذا كان الترتيب حسب معلم خبير أولا ثم معلم أول ( أ ) فكيف يتم ترتيب المسمى الواحد ؟ هل حسب المؤهل الأعلى أولا أم حسب تاريخ التعيين أم حسب تاريخ استلام العمل أم حسب تاريخ الحصول على الدرجة المالية أم حسب الأقدمية في الوظيفة السايقة. وهل يتم التعامل الآن حسب مسميات الكادر ( معلم , معلم أول , معلم أول أ , معلم خبير ) أم حسب مسميات ما قبل الكادر ( مدرس , مدرس أول ) ومن الذي يقوم بالإشراف على المادة ؟ أرجو سرعة الرد [" لأن هذه مشكلة العديدين في مدارس بنها
|
السيد الفاضل/السلام عليكم
ما هو مصير المعلم المساعد الذي يحمل اكثر من نصابه بخمس حصص وياخذ حصص اختياطي يوميا لدرجه العمل من الحصه الاولي الي الحصه الاخيره ماذا لو رفض في يوم ما حصه احتياطي؟ |
اقتباس:
لكل محافظة لها قضاؤها الادارى فإذا كان الموضوع من اختصاص محافظة أسيوط فقضاؤها الادارى هو المختص |
اقتباس:
فأذا كان القرار الصادر من المحاقظ المختص لأحدهما أسبق من الثانى قيكون هو الأقدم فى المستوى أما النصاب فى عدد الحصص فهما متساويان |
اقتباس:
|
اقتباس:
إذا وجد فصل بدون مدرس ولايوجد من يشغله سواك .. فما العمل ؟؟؟؟ |
اقتباس:
لو تمسك مدير المدرسة القديمة سوف يصل الموضوع إلى النيابة الادارية وربما إلى النيابة العامة بتهنة التزوير فالحق أحق أن يتبع |
اقتباس:
|
اقتباس:
يعنى معلم خبير أقدم من من معلم أول أ وهكذا فإذا نساوو فى مستوى واحد ومؤهلاتهم واحدة وأقدمياتهم فى المستوى واحدة فتاريخ التعيين ثم الأكبر سنا |
اقتباس:
إذا كان هناك عجز ولمصلحة العمل |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
هل يجوز عمل انتداب لمدرس ابتدائى (خريج تربية تعليم ابتدائى لغة عربية 2001)للعمل فى مدرسة اعدادى لسد العجز مع العلم ان هناك من هم اقدم منة ونفس التخصص 00000واجو توضيح معايير الندب الصحيحة والاولوية لمن فى الندب وهل يجوز رفض الندب
|
محو الامية
1 مرفق
مرسل لحضرتك نشرة ارجو ابداء الرأى القانونى فيها وشكرا وهى بخصوص محو الامية وفسخ التعاقدا ت الواحد خلاص زهق وقرف من الشغللانه ال............دى ارجو الافادة وشكرا
|
اخي الحبيب انا مدرس ابتدائي حاصل على دبلوم معلمين 89 وبعدين بكالوريوس تربية ثم درسات عليا وعاوز اعرف قواعد النقل داخل الادارة من فضلك
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
ولايجوز رفض الندب ولكن يجوز التظلم منه إذا بنى لغير مصلحة العمل |
اقتباس:
وفقكم الله |
اقتباس:
|
انا اعمل مدرس بالاجر لملدة الدراسات الاجتماعية وماعرفش انا ليا حئوء ولا لا انا باشتغل منذ شهر11 عام 2008وكل زمايلى اللى كانو شغالين بالاجر منذ شهر8 من عام 2008عمللولهم عئودمميزة وعايزين يمشوناوهو احنا مش زى زمايلنا ارجو الافادة بليز
|
استاذ اسامه لي استشاره ارجو من سيادتكم التكرم بالرد عليها تم تعيني في 19 سبتمبر 2009 بحكم محكمه باقدميه 2004 واستلمت العمل في شهر سبتمبر 2009 طبعا حضرتك في هذا التوقيت لم يتواجد اي امتحان كادر لا للراسبون ولا المتخلفون عن الكادر الا امتحان للتعاقد وذهبت الي الاحصاء في المديريه اخبروني اني معلم ثابت ولست معلم بالتعاقد وليس لي الامتحان
سؤال ماهو موقفي من امتحان الكادر هل سانتظر الي قدوم امتحان جديد وان كان سيكون لهم المرحله الثالثه وانا هل ستكون الثانيه ؟ وعلمت ان الدرجات قد اوقفت هل من لم يدخل امتحان الكادر سيحصل علي درجات ام هي اوقفت نهائيا عن الجميع ؟ سؤال اخر لو سمحت لي في محافظه شمال سيناء بعض مدارس القري البعيده تاخد 100 جنيه مناطق نائيه وسمعت ان بدل المناطق النائيه هي للمحافظه ككل ولا تقاس ببعد المدارس عن المدن الكبيره او قربها اما من بالعريش فلا يحصل علي 100 لانها داخل المحافظه ايهما هو الرائ الصائب اعتذر علي الاطاله عليكم جزاكم الله الف خير اخي الكريم |
السلام عليكم
اولا جزاكم الله خيرا على هذا المجهود الرائع ثانيا انا خريج تربيه 2001 انشغلت فترة طويلة بالمدارس الخاصة ومؤخرا عملت بالجر حتى لا يفوتنى القطار المشكلة ان المدرسة واخدة العاملين بالحصة فحت وردم . يعنى احتياطى بالجملة مع ان النصاب قانونى حضور وانصراف بالدقيقة . اشراف يومى . اعمال اضافية زى الامن مثلا انا لا اطيق ذلك لدرجة انى بدات اعمل مشاكل مع الادارة واعبر عن غضبى بالغياب - ما قانونية ذلك ؟ -اذا لم يكن قانونيا فكيف احتج بالقانون ؟ - ما سلطات ادارة المدرسة تجاة امر الغياب ؟ - هل يقدروا يفسخوا عقدى لانى غير متعاون ( بشان الاحتياطى ) او بسبب الغياب ؟ برجاء سرعة الرد عشان اخد خطوة بارك الله فيكم |
اقتباس:
إذا كان ينطبق عليك شروط زملائك وفقك الله |
اقتباس:
أن تدخل امتحان الكادر قى أول امتحان يتقرر وموضوع الدرجات لم يحسم بعد فيه أقوال وأقوال أما موضوع 100 جنيه للمناطق النائية فليزم السؤال بقسم الماهيات بالادارة التعليمية |
اقتباس:
فالالتزام بالمواعيد والتعاون مع ادارة المدرسة شىء ضرورى والتمرد وكثرة الاحتجاجات يعكر الصفو وتجعل صاحبه شخصا غير مرغوب فيه ونتيجته لايحمد عقباها |
إن لله أقواما اختصهم الله بالنعم لمنافع العباد) اللهم اجعلنا ممن اختصهم الله بمنافع العباد ويجدد التعاقد سنويا بموافقة الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة . وحتى الأن ونحن على قوة العمل منذ ست سنوات . على أمل تعديل أوضاعنا إلى الأفضل " بالتثبيت " كما وعدتنا وزارة التربية والتعليم والجهات المعنية بذلك . ولكن عندما تحسنت الظروف ومر على عقدنا ست سنوات أى من حقنا المطالبة بالتثبيت لحاجة العمل إلينا . فوجئنابتعينات جديدة قامت بها المحافظة بعقد متميز وعقد معلم مساعد ، وهو عقد جديد يجدد كل عامين ولة مميزات جديدة منها الحصول على المرحلة الثانية من كادر المعلمين ، ويعطى الفرصة للتثبيت بعد العامين إذا توافرت الشروط . وتم فتح باب التقديم لامتحان الترخيص للمعلم المساعد المقرر عقده فى 20/11/2009 ووجدنا عدد كبير من المتعاقدين المساعدين يتوجهون لمقر أكاديمية المعلمين بدمياط لتقديم أوراقهم لدخولهم إختبارات التسكين على مسمى معلم .وعندما توجهنا نحن إلى مقر أكاديمية المعلم لتقديم أوراقنا رفضت إستلام الأوراق بحجة أن عقدنا " عقد عمل مؤقت " و لديهم تعليمات بقبول العقد الجديد فقط وهو عقد معلم مساعد . علما بأن القانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل أحكام الباب السابع والمضاف إلى قانون التعليم رقم( 139 ) لسنة 1986 بالمادة رقم( 73) التى تنص على " ويتم التعاقد مع المعلمين المؤقتين الذين يباشرون فعلاً أعمال التعليم في تاريخ العمل بهذا الباب لشغل وظيفة معلم مساعد وذلك متى توافرت فيهم شروط شغل الوظيفة" . وبذلك فقد تجاهل المسئولين بالمديرية تنفيذ هذة المادة وقاموا بمخالفتها بحدوث أخطاء فى التعاقد مع منليس له أحقية من بينها على سبيل المثال التعاقد مع خريجى أعوام 2008/2009ومن الموكذعم تواجدهم بالخدمة عند صدور القانون فنحن الأن لا نعرف على أى أساس تم التمييز بننا وبين زملائنا والأحدث مننا فى التعاقد وإستلام العمل . ونحن أحق بالتثبيت . ونحن لا نريد إلا حقنا . فهل من حق هؤلاء التثبيت وليس من حقنا مع العلم أن الكثير منهم متعاقد بعد صدور القانون فابالله عليك أرشدنا ماذا نفعل وما هو الطريق الصحيح الذى نسلكة |
الاستاذ الفاضل
بعد التحية انا وكيل مدرسة ابتدائى بأمر تنفيذى عام 2006 وحاصل على معلمين وليس مؤهل عالى ما موقفى الان فى ظل الترقيات الجديدة هل اظل وكيل ولا يلغى الامر التنفيذى وارجع معلم اول (أ) وما هى الاعمال التى اكلف بها ولسيادتك جزيل الشكر |
10 أيام جزاء
سيدى الفاضل ,بعد التحية
ما هى الأضرار المترتبة على 10 أيام جزاء , بالنسبة للترقيات , ومتى ترفع من الملف , وهل تؤثر على تقرير الكفاءة , ومنذ متى يبدأ الاعتداد بالجزاء ( من وقوع المخالفة أو من توقيع الجزاء ) وما هى الأضرار المالية والادارية علما بأنها أول مخالفة , وكيف يمكن التظلم عليها علما بأن النيبة الادارية هى التى أوصت بالجزاء , وهل يمكن التظلم لدى مفوض الدولة وكيفيتها ولكم جزيل الشكر |
استاذنا الفاضل/ ارجو منك تفسير هذه الجملة من المادة 89 من قانون 155
ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذات التاريخ . |
اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:40 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.