يتطلب تغيير المسمى الوظيفى موافقة الموجه المختص والاكاديمية
حاول مرة أخرى لاقناع الموجه العام

تقدم إليها عند الاعلان

موظف تعيين 1993 م حصل على العلاوة التشجيعية على الدرجة الثالثة عام 1997 وانتقل إلى الدرجة الثانية ولم يحصل عليها ثم انتقل إلى الدرجة الأولى ولم يحصل عليها حتى تاريخه 2014 وبسؤال الموظف المختص قال أن العلاوة تأخذ على الدرجة والسن أي يتم ترتيب الموظفين على الدرجة طبقا لسنهم مع العلم بأن هناك من هم أحدث منه تعيينا أخذوها مرتين وأكثر وهو مرة واحد . فماذا يفعل ذلك الموظف ؟
عل أي أساس تعطى العلاوة التشجيعية ؟
هل تختلف من محافظة لأخرى ؟
لكم جزيل الشكر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندي استفسار يتلخص في النقاط التالية
1- تم تعيني ضمن حملة الماجستير والدكتوراة بتاريخ 28/5/2013.
2- توجهت للتسويات وصممت مدة خبرة عملية مقدارها ثمان سنوات وتسعة أشهر
3- أصبح تاريخ الدرجة والتعيين 2004و تم إضافة خمس علاوات وأصبح الأساسي 256.30
سؤالي
كيف سيتم حساب الفروق على 63 أم 48 وكيف سيتم حساب العلاوات
وهل لي الحق في رفع قضية لحساب علاوات أخرى كما أخبرني الموظف وجزاك الله خيرا

وماذا عن الدفتر ؟ هل يتم التصحيح فيه أم ماذا ؟
وهل يوقع جزاء على ذلك الموظف ؟ مع العلم أنه خطأ غير متعمد عندما وقع أمام اسم زميله ظنا منه أنه يوقع بالخانة التي بها اسمه

الاخ العزيز دخلت مسابقة موجهى الرياضيات هذا العام منذ 8شهور والموجه العام يرفض تنفيذ نشرة الترقى بحجه بان المادة بها عجز هل هذا قانونى عما بان التوجيه به عجز بعد خروج 4 موجهين على المعاش وما هى الاجراءات القانونية لمعرفة حقى وشكرا[/b]

عندنا بالمعهد التقرير السنوي بتاعهم جيد جدا بحجة انهم كانوا واخدين اجازة بدون مرتب
هل هناك نص قانوني علي ان الاجازة بدون مرتب تمنع الموظف من اخذ تقرير بدرجة كفْء؟
وعندما ذهبا للتظلم تم رفض التظلم!!!!!!!!!!!!!!
مع ان ده اول تقرير لهم

متى يقدم طلب الترقيه هل حقا في شهر 7