اه هو الكلام المليان
 

أستاذي الغالي الحبيب عاوز أعرف من حضرتك ما هو الكلام المليان ومن سيادتك نستفيد

اى عضو مشكور على جهده لخدمة باقى اعضاء المنتدى وعلى الجميع التفكير فى المصلحه العامه

رد
 

اعزرنى اخى الحبيبفالضغط على التليفون كبير جددددددددددا
بخلاف الموقع
بالنسبة لك
278 + 105
بالاضافة الى 40 على الاساسى
والكادر او الاثابة
وتحت امرك

بارك الله فيك

رد
 

تحت امرك حبييبى اخى الاستاذ خالد

278+90
واضافة 40 على الاساسي
والكادر او الاثابة
ومتاسف على التخر على الرد لاضغط على التليفون

هام جدا وعاجل
 

الاستاذ الفاضل
لقد ارسلت لك رساله علي الخاص ارجو مراجعه البريد الوارد والرد عليها
اوضحت فيها راي عن موضوع الاثابه والكادر
وزكرت فيها ان الاثابه يقصد بها حافز الجهود 25% مضافا اليها المكافئه مقسمه علي الشهور
ثم يستكمل النسبه الي 200"%
اما الكادر فلن يستطيع احد الاقتراب منه
ارجو قراءتها والرد
تحياتي لك ولمجهودك

جزيت خيرا استاذ فتحى بس ياريت ترد على سؤال اتكرر كتير وحضرتك مردتش عليه
فين باقى النشرة؟

انا اساسى مرتبى القديم 399.45 تعيين 1991 والكادر 100% ممكن اعرف المرتب هيبقى كام وشكرا لاهتمامك

عاجل الى الاستاذ فتحى
 

رد
 

تحت امرك اخى وحبيبى الاستاذ طارق
الاول
278 + 138
واضافة 41 على الاساسي
والكادر او الاثابة
الثانى 278+105
وزيادة 41 على الاساسى
والكادر او الاثابة

رد
 

النشرة نزلت مفصلة فى بعض الجرائد ولكن
امبارك كان الاحد
سوف احاول رفعها كاملة نظرا لانى باسيوط وفى امتحانات
وتحت امر حضرتك

يااستاذ فتحي
ارجو الرد ومناقشتي في راي

بارك الله فيك

شاكر افضالك استاذى العزيز وجزاكم الله خيرا

رد
 

اخى الفاضل
لا افتح البريد الوارد لكصرة الرسائل
كلامك ممكن يكون صح ولكن سوف اوفيك بالصح قريبا
تحت امرك

رد
 

الخبر القادم بامر الله
ما هو مصير الكادر والمكافاة
ووضع حواز الاثابة
هذا ما نبحث عنة
وعزرة لعدم الرد لضغوط طول اليبوم فى الثانوية
وتحت امركم

الله يسامحك
 

والله يا جماعة ما غلطت فيه وشوفوا الموضوع واحكموا خليكم شاهدين عليه علشان تعرفوا مين هو الاستاذ فتحي

.................................................. ...............................................

بارك الله فيك
وانا متاسف لحضرتك فات اخى ونعمل لوجحة الله
ومتاسف جدا

جزاكم الله خيرا
واعرفك اخي الكريم اننا في الازهر اتفقنا علي عدم المساس بالكادر
والذي يعلم الجميع كيف اجبرنا الحكومه علي تنفيذه باعتصامنا واضرابنا عن التصحيح
وقرننا المطالبه بتنفيذقانون الكادر
الذي ينص علي ان اي زياده للموظفين يحصل عليها المعلمون دون المساس بالكادر
ونحن منتظرين عما تسفر عنه الامور
والا سيتحرك الازهريون والكل يعلم ماذا يحدث حين يتحركوا
بارك الله فيك

الله عليك ياشعبان جبت التايهة

بارك الله فيك

ازيك يا وش السعد وشكرا على مجهودك الرائع
الاساسىالقديم 256
الاساسى فى 1/7 هو 297
الدرجه الاولى
كادر 75%
التعيين 1/9/1994
السن 38

خليك فى حااااااااااااااااااااااااااااااااااااالك

يا راااااااااااايق ..

الاستاذ فتحي القدوة
 

استحلفكم بالله أن تدخلوا علي الموضوع اللي الاستاذ فتحي شاغل فيه دلوقتي وتشوفوا قايل عني أه والله لقد سبني وقال عني بارد وغلس هذا الاستاذ فتحي القدوة

ونعم بالله
فهو القادر علي كل شئ

انت فاهم غلط
الترقيه والمقصود بالدرجات الماليه للنعلمين
معلم
معلم اول
معلم اول ا
وهكذاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااااااااا
ان شاء الله الترقيه قريبه كما قال الاستاذ فتحى وبلاش حقد وغيره نجد ان بعض الاعضاء يقول كلام فارغ
الجميع شاف النشرة قبل ما احد ينزلها المفروض نشكر الراجل ده وجزاه الله كل خير

برضه يا استاذ فتحى مارديتش على المعلمين المعينيين جدد
الاساسى 183.6 واظن حضرتك عارف التفاصيل كلها كويس
وياريت تفهمنا بالراحة المرتب هايتحسب ازاى ان شاء الله؟

ربنا معانا انشاء الله

أكد الدكتور طارق الحصري انتهاء أزمة الدرجات المالية الوظيفية للمعلمين والتي ظلوا يطالبون بها طوال الفترة الماضية منذ صدور قانون الكادر رقم 155 لسنة .2008
قال مساعد الوزير انه تم الاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة علي تفعيل المادة 89 من القانون المذكور والتي تؤكد ان نقل المعلم من القانون رقم 47 الخاص بالعاملين بالدول الي القانون 155 الكادر الخاص يتم مع الاحتفاظ بالمدة البينية التي قضاها في الدرجة المنقول منها في القانون .47
أوضح أن كل معلم تمت ترقيته الي الدرجة الأعلي طبقا لقانون الكادر سوف يحتفظ بأقدميته التي قضاها في الدرجة الوظيفية الخاصة بالقانون 47 حتي لا يتساوي المدرسون الذين قضوا مددا بينية مختلفة في درجاتهم الوظيفية التي كانوا عليها قبل تطبيق قانون الكادر.
شرح الأمر بالتفصيل فقال انه إذا فرضنا ان هناك مدرسا كان حاصلا علي الدرجة الثانية وقضي فيها 4 سنوات كاملة ومعه زميل آخر بنفس الدرجة لكنه قضي فيها سنة واحدة وخضع الاثنان لاختبارات كادر المعلم وتمت ترقيتهم الي معلم أول مثلا فانه من الظلم البين ان نشترط مضي 5 سنوات كاملة علي كل منهما قبل الترقي الي معلم أول "أ". كما أنه من الظلم مساواة الاثنين معا ولذلك بعد دراسة الأمر وجدنا ان القانون يسمح لهما بالاحتفاظ بالمدة التي قضياها في الوظيفة المنصوص عليها في قانون العاملين بالدولة بحيث يسمح لكل منهما بدخول الاختبارات والترقي بعد استكمال المدة البينية وهي 5 سنوات كاملة للترقي طبقا لقانون الكادر.
أكد ان هذا التعديل سوف يستفيد منه 800 ألف معلم ومعلمة تم تسكينهم علي درجات الكادر وسوف يترتب علي ذلك صرف الزيادات المقررة عند الترقي من درجة الي درجة أعلي وهي تصل الي 25% من أساس المرتب. بالاضافة الي ان التطبيق سوف ينهي تماما عملية الرسوب الوظيفي حيث يصبح من حق أي مدرس الترقي تلقائيا لها 5 سنوات حسب القانون.

http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...s/detail00.asp

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميجو333 (المشاركة 3600580) الاستاذ فتحى دا مشفتش منه ولا خبر صحيح يظهر انه بيحلم كتيييييييير

للمشككين
الاستاذ فتحى رفع النشرة قبل وسائل الاعلام وقبل اى موقع على النت والدليل على صدق كلامه



4680: عدد القراء
جدول الأجور الجديد لموظفى الدولة من اول يوليو



الاحد 26 يونيه 2011 8:04:43 م
http://www.thanwya.com/vb/upload/img...1309107828.jpg
البشاير ـ محمود عبد القادر :

وضعت وزارة المالية جدول الاجور الجديدة المستحقة فى الاول من يوليو 2011 وجعلت الحد الادنى للأجور 700 جنية بحيث يتم تحريك جميع الدرجات الوظيفية الى ذلك الحد 700 جنية ليستفيد منة الموظفون حديثى التعين والمربطون على الدرجات السادسة والخامسة والرابعة ممن تنخف رواتبهم عن 70و419 أو يساوية ليكون إجمالى الراتب 700 جنية .

وتحقيقا للعدالة الاجتماعية والحفاظ على الفروق المالية بين الموظفين حفاظا على الفروق الاجتماعية سيتم اعتبارا من الدرجة الثالثة وما فوقها الموجود عليها غالبية الهيكل الوظيفى والادراى للدولة , ممن هم رواتبهم تعادل 50و561 أو ما يزيد عن هذا المقدار ولا يصل الى 700 جنية سيتم زيادة الراتب الى 700 جنية ويضاف عليها 278 جنية ليحصل على 50و839 جنية مضاف اليها جميع العلاوات و الزيادات السنوية المقررة .

وبالنسبة للدرجات الوظيفية مما يزيد رواتبهم عن 700 جنية ولا يتجاوز 50و914 جنية سيتم زيادتهم الى 980 جنية مضافا اليها 278 جنية ليكون اجمالى الراتب 1258 جنية .

وبالنسبة لدرجة المدير والمدير العام مما تبدأ رواتبهم 915 جنية ترتفع رواتبهم الى 75و1010 جنية مضافا عليها 278 جنيها ليكون اجمالى الرواتب 75و1288 جنية مضافا اليها جميع الزيادات والعلاوات السنوية المقررة .

وأكد الدكتور سمير رضوان وزير المالية على أن كلما أرتفع الراتب على الحدود المتعارف عليها والتى تعنى توفير حياة كريمة لهم ستخفض قيمة الزيادة التى سيتم رفع الراتب بها وذلك لتحقيق العدالة الاجتماعية .

وعن الحد الادنى للأجر كشف الوزير عن أن هناك خلافات وتصورات مختلفة عن الفارق بين الحد الادنى والاقصى وهو متعارف علية بنسبة 1 الى 36 ضعفا إلا أن ذلك يحتاج الى مراجعة حيث أن جدول الاجور بدون المكافأت تظهر أن الفارق مثالى جدا وهو 1 الى 14 ضعفا وهو ما سيتم تقليصة من خلال ضبط البدلات والاجور المتغيرة مؤكدا أن الحد الادنى هو يستفيد منة 2و3% من قوة العمل .

أولا العمال :
الدرجة السادسة حديثى التعين وممن حاصلين على محو الامية والابتدائية واكثر من 10 سنوات يكون راتبة 700 جنية .
الدرجة الخامسة وهو ممن أمضى فى الخدمة أكثر من 10 سنوات ولا يزيد راتبة الى 700 جنية مضافا الية 278 ليحصل على 978 جنية .
الدرجة الرابعة وهو مما تجاوز 20 عام فى الخدمة يزيد راتبة الى 700 جنية الحد الادنى ـ أما ان كان راتبة يزيد عن 700 جنية ولا يتجاوز 50و914 الى 980 جنية .

ثانيا : الاعمال الادارية والمكتبية والفنية :
الدرجة الرابعة وهم الحاصلين على المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة والذى مضى فى وظيفتة أكثر من 7 سنوات يكون راتبة 700 جنية أما اذا زادت ما بين 7 سنوات ولايتجاوز مدت تعينة 15 عاما يدرج الى الدرجة المالية الثالثة .

الدرجة الثالثة وهم الحاصلين على المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة وأمضوا 10 سنوات ولم يزيد وكذلك المؤهلات العليا ولم يمضوا فى تعينهم أكثر من 10 سنوات ويحصلون على 70و419 جنية أو يساوية ليصلوا الى 700 جنية أما ممن رواتبهم تعادل 50و561 جنية سوف يتم زيادة المرتب الى 700 جنية مضافا عليها 278 ليحصل على 50و839 جنية ز

الدرجة الثانية وهم من المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة ممن أمضوا فى تعينهم من 15 عام ولا يزيد عن 20 عام وكان رواتبهم تعادل 50و561 جنية سيتم أضافة 278 جنية ليصل الى 50و839 جنية مضافا الى هذا المبلغ 20و138 ليكون رواتبهم 70و977 جنية أما أن كان مؤهلات عليا وأمضى فى خدمتة أكثر من 10 سنوات ولا يزيد عن 15 عاما يحصل على نفس المبلغ 70و977 جنية .

الدرجة الاولى وهم من المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة الذين امضوا فى تعينهم وخدمتهم 15 عاما ولا يزيد عن 25 عام ولا يزيد رواتبهم عن 700 جنية ولا يتجاوز 50و914 جنية سيتم زيادتهم الى 980 جنية يضاف اليها 278 جنية ليكون الاجمالى 1258 جنية .

وبالنسبة لدرجة المدير والمدير العام مما تبدأ رواتبهم 915 جنية ترتفع رواتبهم الى 75و1010 جنية مضافا عليها 278 جنية ليكون إجمالى الراتب 75و1288 جنية مضاف اليها جميع الزيادات والعلاوات السنوية المقررة .

يا ريت مصدر الخبر يكون وزارة ، مديرية ، مستشار فى الوزارة

رباه
كل ما آتمنآه فِي هذه السَاعَه „
آن تغمرَنِي بّذرآت من آلأمل „
وتحقق لِي مَا آتمنَى وتغفر لِي ذنوبي يَااااااارب ’’

الله المستعان

الانتــــــــــظار مــــــــــــــــــر
و الصبر مش ممكن يضــــــــر
و الحلم بالأفضل يســــــــــــر
و العمر أيــــام و بتمــــــــــــر
و بكره يا نصحي و نتســــــــر
يا ننسي و نعيش علي المـر

يكون منشور من الوزارة افضل

عااااااجل جدااااااااااااااااااا
 

محافظة بني سويف
إدارة الفشن التعليمية


التعديل بتاع شهر 7 وصل ومفهش حاجة عن الحد الادنى خالص

يعني الحد الادنى شكله مش هيطبق من شهر 7

وسلامى للاسعار اللي ولعت ..................... وشكراااااااااا :040vk0:

الإ نتظـــــــــــــــــــــــار
 

حمد الله علي السلامة مع ان حضرتك لم ترد علي سوي مرة واحدة بخصوص المكافاة من فتلرة كبيرة ولم ترد علي اي طلب في الحد الادني ولكني اثق في سيادتك ولا يهمك فانت تعمل لوجه الله
اخوك عمران المنيا الدوادية

اتقى الله بشروا ولا تنفروا

المرتبات اتعملت عندنا ع النطام القديم

فين التعديل يا اخي

اذكر الله اذكر الله اذكر الله
الا بذكر الله تطمئن القلوب
سبحان الله
والحمد الله
ولا اله الا الله
والله اكبر
ولا حول ولا قوة الا بالله