بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أرشيف المنتدى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=513)
-   -   معلومة جديدة ــ من مصدر موثوق ــ واقتراح هام لكل معلم متميز (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=88723)

allawy 20-11-2008 12:49 AM

طلب تعارف
 
أخى محمد عبد العظيم وسية أرجو التعرف عليك أكثر لعلنا نتعاون فيما يفيد

yasmin_port 20-11-2008 02:39 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayadooo (المشاركة 907102)
لي في التدريس اكثر من 20 عاما مدرس اول لغة انجليزيه حققت مالم يحققه احد غيري لمدرستي وقريتي حتي ان السيد الوزير زارها واعجب بها ايما عجاب لدي من العمر الكثير واعمل في صمت وليس لي اعداء ولا ثأر ولا غيره ولم اتأخر يوما عن عملي واعطي دروس مجانيه او باجر رمزي طوال حياتي اطبق طرق تعليميه يطبقها الاستاذ محمد وغبره واستفاد من الصغير والكبير ولدي مؤهلان علميان كبيران والمعلم المثالي الاول علي مستوي ادارتي 2008 وادخلت بعون الله وزملائي مشروع لم يطبق بعد في المحافظه العظيمه الشرقيه
وحققت معنويا مالم يحققه معلم في مصر اما ماديا ( مستوره )
واكره العناوين الرنانه والبراقه
محب مصر يعمل في صمت
ويتقبل اراء الاخرين
كما قلت نحن لا نجد الطبشور للكتابه
واخيرا ميزانيه اي مدرسه في مصر صباح كل يوم ( صفر) ناهيك عن المرتبات الهذيله
عياد

أخي الفاضل
كيف لاتوجد ميزانية بالمدرسة
من الواضح إن مدرستك لا تسع للتقدم والتطوير وللعلم يوجد بكل مدرسة على مستوى الجمهورية ميزانية خاصة بمجلس الامناء التى تساعد لتطوير المدرسة تصل لحد 15 ألف جنيه لمن يسعي للموافقة من الجهات المختصة وموافقة مجلس الامناء اللى أنتم تختاروهم
ابحث ودور شوف مين بيسرقها عندكم أو يتركها تبعث أمانات لأنها متجددة كل 3 سنوات
وأخيرا من يسعي للتطور وتحسين التعليم يسعى بجد لذلك ولا يثبط من عزيمة الآخرين

رجاء فكرى ابراهيم 20-11-2008 05:36 AM

الاخ و الابن الفاضل الاستاذ محمد تعجبنى جدا موضوعاتك فهى بعيدة عن كل شىء غير مجدى وهى مفيدة و دائما فى توقيتها بارك الله فيك

محمد عبد العظيم وسية 20-11-2008 08:43 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة allawy (المشاركة 907581)
أخى محمد عبد العظيم وسية أرجو التعرف عليك أكثر لعلنا نتعاون فيما يفيد

أخي الحبيب ــ

أشرف جدا بمعرفتك وصداقتك ..
وأنتظر منك رسالة على الخاص أرسل فيها إيميلك كي نتعاون بإذن الله

محمد عبد العظيم وسية 20-11-2008 08:45 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasmin_port (المشاركة 907726)
أخي الفاضل
كيف لاتوجد ميزانية بالمدرسة
من الواضح إن مدرستك لا تسع للتقدم والتطوير وللعلم يوجد بكل مدرسة على مستوى الجمهورية ميزانية خاصة بمجلس الامناء التى تساعد لتطوير المدرسة تصل لحد 15 ألف جنيه لمن يسعي للموافقة من الجهات المختصة وموافقة مجلس الامناء اللى أنتم تختاروهم
ابحث ودور شوف مين بيسرقها عندكم أو يتركها تبعث أمانات لأنها متجددة كل 3 سنوات
وأخيرا من يسعي للتطور وتحسين التعليم يسعى بجد لذلك ولا يثبط من عزيمة الآخرين

شكرا يا أيتها المعلمة الفاضلة .. على توضيحك للأمور ودور مجلس الأمناء وميزانية كل مدرسة

محمد عبد العظيم وسية 20-11-2008 08:55 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رجاء فكرى ابراهيم (المشاركة 907773)
الاخ و الابن الفاضل الاستاذ محمد تعجبنى جدا موضوعاتك فهى بعيدة عن كل شىء غير مجدى وهى مفيدة و دائما فى توقيتها بارك الله فيك

أشكرك شكرا عظيما .. يا أستاذي

وأشرف بردك الجميل على الموضوع .

ونحن نتعلم منكم دائما .

kasem 20-11-2008 12:09 PM

رائع الافكار رائع الاخبار يا استاذ محمد

محمد عبد العظيم وسية 20-11-2008 02:58 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kasem (المشاركة 908025)
رائع الافكار رائع الاخبار يا استاذ محمد

رائع مرورك ـ رائع تعليقك

محمود عثمان محمد علي 20-11-2008 03:33 PM

مرحباً أ/ محمد خالص التحيات والسلام لك ولأستاذنا الكريم صلاح الكومي وجزاكم الله خيراً علي هذة ألأفادة محمود عثمان مدرس مركبات علمي /ههيا الصناعية بنين / الشرقية بريد ألكتروني moaboaya_2007@yahoo.com

محمد عبد العظيم وسية 20-11-2008 03:47 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود عثمان محمد علي (المشاركة 908255)
مرحباً أ/ محمد خالص التحيات والسلام لك ولأستاذنا الكريم صلاح الكومي وجزاكم الله خيراً علي هذة ألأفادة محمود عثمان مدرس مركبات علمي /ههيا الصناعية بنين / الشرقية بريد ألكتروني moaboaya_2007@yahoo.com

أهلا بك أستاذ محمود

وقد شرفت بمعرفتك كثيرا

hanaa198 20-11-2008 09:07 PM

بارك الله فيه يا أستاذ محمد
وأكثر الله من أمثالك
كلما قرأت موضوعا لك
أو مشاركة برأى .. أوتعليق
على أحد موضوعات السادة الزملاء الأعضاء
دائما أشعر بالشاب المصرى الأصيل.. ذو الهمة العالية
وذو شخصية عطاءة .. بارك الله لك فى علمك وشبابك
فأنت أكيد بحق معلم متميز ولك كل التقدير والاحترام

تهامي 20-11-2008 09:55 PM

بار ك الله فيك وأكثر من أمثالك

almoalem 20-11-2008 10:37 PM

اقتباس
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عبد العظيم وسية (المشاركة 906011)
بصفتي عضو في فريق الجودة بمدرستي العريقة الزقازيق الثانوية العسكرية ــ

عقد اجتماع لنا اليوم ، وتمت مناقشة الخطط الجديدة الزمنية المصاحبة للكادر .. ومنها :

1ـ ملف إنجاز لكل معلم ـ مثل الطالب ـ هذا الملف يشبه التقرير السري القديم ، ولكن ملف الإنجاز يسجل فيه كل ما يقوم به المعلم من عمله الأساسي إلى جانب أنشطته بالمدرسة وتعاونه مع إدارة المدرسة في خدمة العملية التعليمية ــ

وبناء عليه سيتم من خلال هذا الملف تعيين مديري ووكلاء المدارس وفق هذا الملف ، وليس وفقا للسن أو سنوات الخبرة ..

وقانون الكادر الجديد ينص على الترشيح لمنصب مدير عام مدرسة أو مدير إدارة مدرسة أو وكيل سيبدأ من معلم أول أ .
ومعنى ذلك أن كل من اجتاز الكادر وهو على المرحلة الأولى معلم أول أ حاليا فهو مرشح لمنصب مدير أو وكيل ..
وطبعا هذا تشجيع للشباب في تولي قيادات الدولة كما فعل رسولنا الكريم محمد صلى الله عليه وسلم ، في تولية أصغر قائد في الإسلام أسامة بن زيد قائدا لجيش المسلمين ..
ولكن ـــــــــــــــ أشك في أن يكون هذا مقصدهم ... لأن مقصدهم من تولية الشباب زمام الأمور له أبعاد أخرى ........................ (((( ماااااااااااااااااا علينا )))))
المهم .

كل مدرسة يجب أن تأخذ اعتماد الجودة ((( الأيزو ))) ..

ومعنى ذلك أن كل معلم ليس على قدر المسئولية وليس له دور فعال في عمله سيحال إلى عمل إداري .

وبالفعل ـ بدأت عندنا في مدراس مجاورة لجان لمتابعة الجودة تمهيدا لتطبيق هذا تفصيليلا خلال خمس سنوات .

لأن كل مدرسة ستأخذ مهلة خمس سنوات لتطبيق جودة التعليم فيها ..

مر من هذه السنوات الخمس حوالي سنتان .

وجودة التعليم تعتمد على خمس محاور بالترتيب التالي :
الطالب ــ المعلم ــ الإدارة ــ الأنشطة ــ المنهج .

ــ ونحن بفضل الله في مدرستنا نعمل قلبا وقالبا منذ سنين في هذه الجودة قبل ظهور الكادر أو غيره ...

ومقصدي ـــ أن من يعمل لوجه الله ، ويرعى ( المرتب الحكومي ) وإن كان قليلا ، ويتحرى الحلال فيه .. سوف يبارك الله له في هذا القليل ، وسيحفظ ماء وجه من سؤال الناس .

ــــــــــــــ المهم .. المرحلة المقبلة جد خطيرة ومؤثرة ..

وإن كنا ننظر إلى نصف الكوب الفارغ بالنظرة التشاؤمية المعروفة ــ
فإني أدعوكم إلى أن ننظر إلى نصف الكوب المملؤ ... أي إلى مزايا كادر المعلم .

ومن هذا المنطلق ..

أقترح على حضراتكم ...
كل من يدخل هنا ـ يقدم باختصار بعض طرق تدريسه لطلابه .. لعلنا نستفيد منه ، وسيكون جزاؤه عند الله عظيما .

وأبدأ بنفسي :
فإني أقسم الفصل إلى أربع مجموعات كل مجموعة لها اسم .. فمثلا : هذا فريق عمر بن الخطاب ، وذاك فريق الأقصى ........ وهكذا .

وفي نهاية كل حصة .. أقوم بعمل مسابقة للفرق الأربعة عن طريق أسئلة عن الدرس ، وأحيانا معلومات إسلامية أو عامة .

وصدقوني هذا الأسلوب له أثره العظيم ـ بفضل الله ــ في نفوس الطلاب .

ويجعلهم ينتظرون حصص اللغة العربية بفارغ الصبر .. ويحزنون كثيرا عندما يقترب ميعاد انتهاء الحصة .. ودائما يطالبون بحصص إضافية .

أيها السادة المعلمون الأفاضل .

كل طالب وكل طالبة في هذه السن الخطيرة ( الثانوية أو حتى الإعدادية ) به طاقة هائلة ..
ودورنا هو استغلال هذه الطاقة في الحلال والمفيد للطالب ..
وإلا سيستغلها الطالب في سلوكيات أخرى مرفوضة .. ( طبعا فاهمين ...... )

وادعوا جميعا معي هذا الدعاء ..

اللهم وفق معلمي مصر إلى ما تحب وترضى .

اللهم سدد خطاهم .

واكتب لهم الخير أينما كانوا .

وعليك بأعدائهم في الداخل والخارج .

هل انت معى فى ان الجودة وموضوعها الان فى المدارس هومجرد اعمال اداريه تشمل ملىء بطاقات وعمل تفريغ وحسابات دون النظر الحقيقى للتطوير يعنى فى النهاية ورق فى ورق

محمد عبد العظيم وسية 21-11-2008 12:04 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanaa198 (المشاركة 908944)
بارك الله فيه يا أستاذ محمد

وأكثر الله من أمثالك
كلما قرأت موضوعا لك
أو مشاركة برأى .. أوتعليق
على أحد موضوعات السادة الزملاء الأعضاء
دائما أشعر بالشاب المصرى الأصيل.. ذو الهمة العالية
وذو شخصية عطاءة .. بارك الله لك فى علمك وشبابك
فأنت أكيد بحق معلم متميز ولك كل التقدير والاحترام

أشكرك شكرا عظيما على هذه الدرر

التي أخجلتني كثيرا ..

اللهم ارزقك الخير أينما كنت

محمد عبد العظيم وسية 21-11-2008 12:43 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almoalem (المشاركة 909236)
هل انت معى فى ان الجودة وموضوعها الان فى المدارس هومجرد اعمال اداريه تشمل ملىء بطاقات وعمل تفريغ وحسابات دون النظر الحقيقى للتطوير يعنى فى النهاية ورق فى ورق


والله يا أستاذي الفاضل ..
أنا أتفق معك ,وأختلف في نفس الوقت ..
أتفق بأن معظم مناهج الوزارة في التطوير كلام في كلام .. وتسديد خانات
وأختلف معك في أن من يريد أن يعمل بجد واجتهاد فلا ينتظر أوراقا أو كلاما أو تشجيعا أو حتى كادر


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:31 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.