وارة
 

اخى الفاضل انا معلم اول ا تدربت للترقية الى معلم خبير فى 1\7\2014 ووقع على جزاء خصم 5ايام فى 20\3\2014 فهل هذا الجزاء يوقف الترقية

السلام عليكم لو سمحت انا منتدبه انتداب كلى من المدرسه الاصليه الى مدرسه تانيه منذ 3 سنوات الا الان راتبى من المدرسه الاصليه فأردت ان انقل راتبى الى المدرسه الحاليه ولكن دون جدوى فى الاداره حتى كتبت طلب بنقلى جميع مستحقاتى الماليه الى المدرسه الحاليه ولم يحدث المهم انا حاليا التقريرا لسنوىبيقيم فى المدرسه الاصليه على العلم انى لم اذهب ولا مره حتى ابين لهم مثلا انى خلصت العارضه او اخدت اعتيادى ولا حاجه انا بتصل عليهم اقول لهم اعملوا لى التقرير السنوى وبس فهل هذا الاجراء صحيح ام لا ولو سمحت انا بعمل فى اداره بعيد عن مكان عملى لو انتقلت الى الاداره التابعه لمكان سكنى فمن اى مدرسه سيتم اخلاء طرفى وشكرااااااااااا الرجاء الرد للاهميه جزاك الله كل الخير

استاد اسامه

هل عند الترقى على وظيفة معلم اول يكون الترقى بناءا عن تاريخ التسكين على وظيفة معلم ام يكون على تاريخ الحصول على الدرجة المالية خاصة بعد ضم سنة الجيش على الدرجة المالية .......................ارجو الافادة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ِّ

عزيزى المستشار القانونى تحيه طيبه وبعد مشكله مدرستى هى قيام 15 موظف كالاتى ( 3 وكلاء لجنه خماسيه -2 اخصائى اجتماعى - 10 مدرسين ) بجمع توقيعات لاسقاط مديره المدرسه وهيئه العاملين بالمدرسه اجماليها 85 موظف مع العلم ان من هذا العمل كله تصفيه حسابات مع المديرة وذلك لانها تتقى مرضات الله فى العمل وتوزيع العمل ومن بين 15 موظف جامعى التوقيعات 1- عدد 3 وكلاء يرفضوا توزيع العمل عليهم وتم ارسال مذكره بذلك قبل التوقيعات الى الاداره وتم البت فيها بضرورة التزام مديره المدرسه باللجنه الخماسيه وتوزيع العمل مسئوليتها 2-عدد 2 اخصائى اجتماعى من الموقعين لهم تجاوزات فى المدرسه بتحقيقات داخليه واحدهم بشكاوى فى النيابه الاداريه 3-عدد 3 مدرسين من الموقعين لهم تحقيقات داخليه وملفهم ملىء بالجزاءات وقد حضرت لجنه من الاداره لمعرفه طلباتهم واجتمعت اول مره مع جميع الهيئه والذى تحدث 5 اشخاص من الموقعين سابقا وتحدثوا عن رفضها رفع اجازه اعتيادى واخرى عن رفض توقيع على طلب الاعاره مع العلم انها لم تاتى بموافقه الزوج لان الزوج بالخارج واخرى بان معها قرار لجنه خماسيه وتعمل لحد الان مع العلم ان وظيفه اللجنه الخماسيه الاشراف على التربيه العملى ولا يوجد تربيه عملى بالمدرسه وجاء الرد من الاداره بصحه فعل مديره المدرسه وكذلك تدخلها فى الخطط المهم كل الحديث عن قالت وقلنا وقلى وقلتله وصوت المديره العالى لا يجعلهم يعرفوا بشتغلوا وتعاملهم معامله سيئه ولا شىء اخر ولا توجد ادانات ماليه او مخله بالشرف للمديره واجتمع وكيل الاداره مره اخرى معهم (15)الرافضين والادارة قالتلهم نبدا صفحه جديده والكل يلتزم بالعمل الموكل اليه والمديره سوف تغير من طريقتها وافق على هذا الاقتراح 7 من 15 وتمسك الباقى بضرورة ان المديره تمشى مع العلم انهم ما زالوا يحاولون استقطاب اعداد اخرى عن طريق الاحراج.سؤالى هنا هل جمع التوقيعات هنا قانونى وبمعرفه وعلم لجنه الاداره وهل 15 فرد من 85 فرد يكون لهم هذه الاهميه رغم تجاوزات بعضهم السابق ذكرها وللعلم قام 2 منهم بالذهاب الى الاداره لسحب توقيعهم على ورقه اسقاط المديره وهل الاداره ممكن ان تقف معهم رغم عدم وجود ادانات لمديره المدرسه وماذا تفعل باقى الهيئه التى تساند المديره وللعلم يريدون الذهاب الى وكيل الوزاره وعلى ما سمعنا يريدون تقديم طلب نقل جماعى.اسف جدا للاطاله ولكن لتوضيح الصوره نرجو الخطوات التى نتبعها لمسانده المديره وتوصيات حضرتك للجهات التى نتعامل معها فى ظل ظروف البلد الراهنه وكذلك التعامل مع الاداره

الاجازات
 

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته

كنت عايزة اسال حضرتك سؤالين
الاول : انا متزوجة من زوج مصرى ولكن لا يحمل ال***ية المصرية و معاه ***ية اجنبية , هل اقدر اعمل من شغلى اجازة مرافقة زوج للسفر إليه بالرغم من انه مش مصرى ؟

الثانى : عن اجازات الاعارة الداخلية : اذا منفعتش مرافقة الزوج و حبيت آخد اعارة داخلية , هل مسموح ليا السفر خارج البلاد ؟ ولا ممنوع ؟

ولو منفعتش الاجازات دى , ايه الاجازات المسموح بيها للسفر علما بإننى ليس لدى اطفال؟

و شكرا مقدما

السنه اللى فاتت والى قبلها التقرير من المدرسه الاصليه وليست من المدرسه المنتدبه اليها هذا يعتبر خطأ ولا ايه وبالنسبه للاخلاء هخلى من المدرسه اللى انا فيها الوقتى ولا الاصليه

السلام عليكم انا اعمل معلم فصل في مدرسة ابتدائي بنويبع منذ 2006 بنظام التعاقد وتم تثبيت انا واصدقائي في 1/3/2011 وكانت تصرف العلاوة 30%بعيد عن المرتب وبعد التثبيت بفترة جاءت اشارة بضم العلاوة علي الاساسي وصرف اكثر من سنة ونصف بهذا النظام حتي جاء شهر يناير 2014 وقالوا لنا ليس لكم الحق في العلاوة وخصمت من المرتب وانها كانت غلطة موظف وياريت ما تشيكوش علشان لا تؤخذ باثر رجعي واصبح الاساسي بتاعنا =249 بعد ما كان 260زي اللي متثبتين في 1/7/2011 لا توجد اي مميزات رفضوا ان تضم المدة وايضا لا توجد تامينات علينا ومن اسبوع جاءت اشارة الي المدرسة يخصم منا 183 ج حتي شهر 9 القادم بسبب فلوس العلاوة انا لا اعرف ماذا افعل

زميلى الفاضل
اتعينت 1977 مدرسة لغة فرنسية فى البحيرة واخذت خدمة عامة لمدة عام من 1976 الى 1977 ولكن بعد تعيينى بشهر حصلت على علاوة استثنائية لجميع موظفى الدولة نتج على ذلك
عم احتساب علاوة الخدمة العامة واحتسابها عند المعاش
وعند طلوعى على المعاش هذة السنة رفضت هيئة التامينات احتسابها
اين اذهب وكيف اتصرف وشكرا

التقرير السنوى من الحهة التى يعمل فيها الموظف