بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أخبار التعليم المصــــــــــرى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=341)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 01-10-2010 08:28 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمرو صيرا (المشاركة 2703244)
بسم الله الرحمن الرحيم

سيدى الفاضل لدى استفسار ارجو من حضراتكم الرد عليه وهو باختصار بالنسبه للاشراف اليومى يعين احد المدرسين أمن المدرسه فما هى مسؤلياته هل هو مسؤول عن دفتر الزيارات والجلوس عند بوابه المدرسه وبدون عامل موجود على البوابه لانه فى مدرستى يستلم مدرس الامن دفتر الزيارات ويجلس على البوابه بشكل يهين من كرامته هل من حق المدير تكليفه بذلك ارجو من حضراتكم سرعه الرد ولكم جزيل الشكر

أصبح مسؤول الأمن من المسؤوليات الضرورية فى المدارس يراقب الداخلين والخارجين من المدرسة ومن الضرورى أن يكلف مدير المدرسة من يراه مناسبا لهذه المسؤولية وأنا لاأرى أن فى هذه الوظيفة أى امتهان لكرامة المدرس أو انتقاص منه

osamaabdsalam 01-10-2010 08:56 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fawzy_ahmed87 (المشاركة 2706294)
السيد المحترم / المستشار القانونى
بعد التحية
مقدمة لسيادتكم فوزى أحمد حسن بمدرسة بلقاس الفنية بنات بالدقهلية
أرجوا من سيادتكم إفادتى فى الأمر التالى برأيكم الخبير فى شئون قوانين الندب .
1- أنا مدرس ملابس جاهزة نظرى أحمل جدول بنصابى الكامل فى مدرستى .
2- مدرستى بها عجز 11 مدرس ملابس نظرى لأن هناك مايقرب من 230 حصة زيادة بدون معلم نظرا للعجز الشديد.
3- تم إسناد الحصص الزيادة التى بدون مدرس إلى مدرسات الملابس العملى لاستكمال نصابهم مع العلم أن الملابس النظرى لها توجية خاص والعملى لة توجية خاص .

*** بالرغم من نصابى الكامل بمدرستى والعجز الشديد فى هيئة التدريس فقد صدر لى ولأربعة من زملائى نشرة ندب إلى مدرسة أخرى لمدة يومان ( تكملة نصاب ) ؟؟؟؟ بحجة أن المدرسة الأخرى ليس بها مدرسين نظرى ولمصلحة العملية التعليمية . ( أى أنة بدلا من أن يكون عجز مدرستنا 11 مدرس وبعد ندبنا لتكملة النصاب الوهمى سيكون العجز 14 مدرس ) ؟؟؟؟؟
**لذلك أرجوا من سيادتكم إجابتى على الأسئلة التالية بإفادة تامة لأننى سأقوم بطباعة رأيكم الوافى ليكون لى حجة أستند إليها فى ردى بالتحقيقات لأننى رفضت الندب لإكتمال نصابى الكامل بمدرستى الأصلية :-
1- هل قرار الندب قانونى بعد إطلاعكم على التفاصيل ؟
2- هل يجوز لمدرسات العملى إستكمال نصابهم بالمواد النظرية علما بأن لكل تخصص توجيهه ومناهجة .
3- هل قانونى أن كل إدارة تعليمية يجب أن تغطى عجز مدارسها أفضل من اللجوء لإدارة أخرى رغم العجز الشديد فى الإدارة .
4- هل يجوز للمدرس الأول إشرافان واحد بمدرستة وإشراف فى مدرسة أخرى .
اعتذر للإطالة ولكن أرجوا الإجابة الوافية وإرشادى للجهات التى يجب أن أشكوا إليها لضمان حقى مهما كثرت وأستند بأى جزئية تبطل قرار الندب
ولسيادتكم وافر الإحترام
فوزى أحمد حسن إسماعيل
مدرسة بلقاس الفنية بنات

الأستاذ الزميل
1- الندب إجراء قانونى مؤقت 100% تجريه جهة العمل لسد العجز ولايحق للموظف أن يرفض هذا الندب مادام لمصلحة العمل وحاجته ولكن يجوز أن يتظلم منه بعد الاستلام إذا كانت إجراءاته مخالفة للقانون بمعنى يقبل ثم يتظلم
2- نعم يجب على كل أدارة تعليمية أن تغطى عجز مدارسها دون انتظار سد العجز من ادارات أخرى بمعنى أن الادارة تخطر الجهات المختصة بوجود عجز لديها
3- يجوز لمدرسات العملى أن يستكملن نصابهن بالمواد النظرية
4- يجوز للمعلم المشرف ( تم الغاء المدرس الأول) أن يشرف بمدرسته وبمدرسة قريبة مجاورة إذا رأى موجه المادة أن ذلك فى مصلحة العمل

نجلاء مشرى 01-10-2010 10:31 AM

سيدى الفاضل /
أريد معرفة حق المدرس فى توزيع الجدول المدرسى وكم يوم ياخذ الحصة الاخيرة
وهل من حق المدرس أن يحصل على يوم يعمل فيه الاولى و الثانية فقط ليتمكن من أخذ اذن في هذا اليوم ام لا
واذا كان جدول المدرس سيئ هل من حقه الاعتراض وماذا يفعل اذا لم يجد استجابة

أشرف الفخرانى 01-10-2010 11:34 AM

الاخ الزميل
نشكرك جزيلا
ما الموقف القانونى من وقف الدرجة المالية هذا العام للمعلمين الذين يخضعون للكادر
بالرغم من ان قانون 155 ينص فة ماته 89 على ان المعلمون تتم ترقيتهم الى الدرجة المالية الاعلى وفقا لنظام العهاملين المدنيين بالدولة
وما الاجراءات القانونية
شكر

الصصاروخ 01-10-2010 01:07 PM

السلام عليكم
الرجاء الرد وهل في هذة الحالة المحامي يستطيع اخذ حقي

أنا تم التعاقد معي يوم 15 / 3/ 2008 عقد مميز لغة انجليزية ، وكنت أعمل قبلها ، وتوجيه اللغة الإنجليزية ابقاني في المدرسة التي أعمل بها بحجة توفير الأماكن الخالية ، ومع العلم تم التعاقد مع دفعة ثانية عقد مميز 1 /10 / 2009 لغة انجليرية أقل مني في التقدير وتم توزيعهم ويعملون في تخصص اللغة الانجليزية ، والعام الحالي يوجد من يعملون بالحصة لغة انجليزية (24 ) حصة ، والتوجيه يماطل معي ويوعد بالتحويل عندما يكون هناك أماكن خالية ، واحيانا يقول الامر في يد مدير المدرسة ، والمدير يقول التوجية وأنا على هذا الحال لمدة عامين ، لأني أريد أن اعمل بتخصصي ( معلم مساعد لغة انجليزية ) مع العلم انا اجتازت امتحان الاكاديمية ( تخصص لغة انجليزية ) الذي كان في 20 / 11 / 2009 .
برجاء التكرم والنظر في الموضوع ، أنا خريج كلية التربية 2003 وحاصلة على الدبلوم الخاص التربية2007 ، والآن أعد رسالة الماجستير .

فتحى مصطفىاحمد 01-10-2010 01:52 PM

الاخلاء الادارى والابلاغ المرضى
 
ما حكم القانون فى اخلائى اداريا يوم غيابى عن المعهد اليينى وفى نفس يوم الغياب مبلغة المعهد بمرضى تلغرافيا فلم يحولنى المعهد للتامين الصحى وارسل لى خطاب من المعهد باننى اخليت اداريا وتم ارسال خطاب لى من الاجازات من المنطقة الازهرية بأننى حولت للتامين الصحى بمعرفت المنطقة ولس المعهد وذهبت الى التامين فلم يصل خطاب التحويل وانا مرسضة واكشف على حسابى الخاص

قنيش على 01-10-2010 09:35 PM

اخى العزيز انا مشرف نشاط زراعى حاصل على دبلوم الخط العربى وتقدمت باوراق تفيد حصولى على دبلوم الخط العربى لكى يتم تغيير المسمى الوظيفى الى معلم ولم ياتى الرد فما العمل يرحمك الله

منار على 01-10-2010 10:03 PM

سؤال

هو المتعاقد قانونا ليه يشيل عهده ولا لا

قنيش على 01-10-2010 11:40 PM

هل للحاصل على دبلوم الخط العربى حق فى التسوية وصرف الكادر علما بانى مشرف نشاط وعلى الدرجة الفنية ارجو من سيدانكم الرد

osamaabdsalam 02-10-2010 05:54 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجلاء مشرى (المشاركة 2707109)
سيدى الفاضل /
أريد معرفة حق المدرس فى توزيع الجدول المدرسى وكم يوم ياخذ الحصة الاخيرة
وهل من حق المدرس أن يحصل على يوم يعمل فيه الاولى و الثانية فقط ليتمكن من أخذ اذن في هذا اليوم ام لا
واذا كان جدول المدرس سيئ هل من حقه الاعتراض وماذا يفعل اذا لم يجد استجابة

توزيع الجدول المدرس يرجع لمصلحة العمل ويجب فيه العدالة فى التوزيع بين جميع هيئات التدريس
ومدير المدرسة هو صاحب الاختصاص للجوء اليه فى هذا الشأن لتحيق العدالة المنشودة

osamaabdsalam 02-10-2010 05:57 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشرف الفخرانى (المشاركة 2707330)
الاخ الزميل
نشكرك جزيلا
ما الموقف القانونى من وقف الدرجة المالية هذا العام للمعلمين الذين يخضعون للكادر
بالرغم من ان قانون 155 ينص فة ماته 89 على ان المعلمون تتم ترقيتهم الى الدرجة المالية الاعلى وفقا لنظام العهاملين المدنيين بالدولة
وما الاجراءات القانونية
شكر

نحن فى انتظار ما تسفر عنه آراء وتفسيرات الجهات المعنية

osamaabdsalam 02-10-2010 06:07 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصصاروخ (المشاركة 2707583)
السلام عليكم
الرجاء الرد وهل في هذة الحالة المحامي يستطيع اخذ حقي
أنا تم التعاقد معي يوم 15 / 3/ 2008 عقد مميز لغة انجليزية ، وكنت أعمل قبلها ، وتوجيه اللغة الإنجليزية ابقاني في المدرسة التي أعمل بها بحجة توفير الأماكن الخالية ، ومع العلم تم التعاقد مع دفعة ثانية عقد مميز 1 /10 / 2009 لغة انجليرية أقل مني في التقدير وتم توزيعهم ويعملون في تخصص اللغة الانجليزية ، والعام الحالي يوجد من يعملون بالحصة لغة انجليزية (24 ) حصة ، والتوجيه يماطل معي ويوعد بالتحويل عندما يكون هناك أماكن خالية ، واحيانا يقول الامر في يد مدير المدرسة ، والمدير يقول التوجية وأنا على هذا الحال لمدة عامين ، لأني أريد أن اعمل بتخصصي ( معلم مساعد لغة انجليزية ) مع العلم انا اجتازت امتحان الاكاديمية ( تخصص لغة انجليزية ) الذي كان في 20 / 11 / 2009 .
برجاء التكرم والنظر في الموضوع ، أنا خريج كلية التربية 2003 وحاصلة على الدبلوم الخاص التربية2007 ، والآن أعد رسالة الماجستير .

هم يعملون فى تخصص اللغة الانجليزية وأنت فى أى تخصص تعملين ؟؟؟؟؟؟
التوجيه يماطل فى التحويل والأمر فى يد مدير المدرسة .. التحويل لماذا؟؟؟؟؟
بعد اجتيازك الامتحان ماالمشكلة إذن ؟؟ هل تم التسكين أم لا؟؟؟

osamaabdsalam 02-10-2010 06:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحى مصطفىاحمد (المشاركة 2707772)
ما حكم القانون فى اخلائى اداريا يوم غيابى عن المعهد اليينى وفى نفس يوم الغياب مبلغة المعهد بمرضى تلغرافيا فلم يحولنى المعهد للتامين الصحى وارسل لى خطاب من المعهد باننى اخليت اداريا وتم ارسال خطاب لى من الاجازات من المنطقة الازهرية بأننى حولت للتامين الصحى بمعرفت المنطقة ولس المعهد وذهبت الى التامين فلم يصل خطاب التحويل وانا مرسضة واكشف على حسابى الخاص

لماذا تم الاخلاء إداريا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
على كل حال
خذى رقم الصادر من المنطقة واذهبى للتأمين الصحى

شفاك الله وعافاك

osamaabdsalam 02-10-2010 06:16 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قنيش على (المشاركة 2710125)
هل للحاصل على دبلوم الخط العربى حق فى التسوية وصرف الكادر علما بانى مشرف نشاط وعلى الدرجة الفنية ارجو من سيدانكم الرد

الحاصل على دبلوم الخط العربى وتم تغيير المسمى الوظيفى من مشرف نشاط إلى مدرس الخط العربى له الحق فى صرف الكادر
اطلب ذلك
وما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 02-10-2010 06:18 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار على (المشاركة 2709620)
سؤال

هو المتعاقد قانونا ليه يشيل عهده ولا لا

يشيل حسب ظروف كل مدرسة

فتحى مصطفىاحمد 02-10-2010 08:02 AM

قانونية الاخلاء
 
الاخلاء الادارى بسبب التمكين من ترقية الى شيخ معهد فى معهدى ومكنت من الترقية بالمعهد ووافق المنطقة على ذلك ولكن فؤجين بخطاب جديد بأن انفذ نفس الترقية بمعهد اخر فاعتذرت تلغرافيا الى المنطقة فتم اخلائى اداراى فى يوم غيابى والتبلغ المرضى ..... السؤال ما حكم القانون فى الاخلاء الادارى المعيب

mo_osmally 02-10-2010 11:12 AM

ارجو من السادة الافاضل افادتى عن المدرس الذى يحصل على 15يوم جزاء فكم يكون تقريره السنوى فى ظل القانون الحالى

مرعي شقير 02-10-2010 02:44 PM

السلام عليكم
اريد ان استفسر عن الاتي
انا معلم ابتدائي دبلوم معلمبن ادبي وشعبة تربية رياضية فهل من حق موجة التربية الرياضية الى مدرسة ثانوي لتدريس التربية الرياضية علما باني من انجح المدرسين في الابتدائي ولااريد المدرسة الثانوي ؟ ارجو الرد وشكرا

ابو اسامة 02-10-2010 08:01 PM

ولا يحيق المكر السيء إلا بأهله

eha19702003 03-10-2010 05:13 AM

استفسار مهم
 
شكرا على المجهود الجبار في الاجابة على الاسئلة المختلفة
انا مسافر الى السعودية منذ سبع سنوات و على الدرجة الثانية و لم اخذ الاولى لغيابي اكثر من اربع سنوات متصلة و لكن المشكلة اني غبت عامين لم انزل و عام عدم نزولي تم اجراء اختبار الكادر الاخير و هذا العام لم يتم اجراء الاختبار و سالت عدة مرات و قالوا ان فيه امتحان و للاسف لم يجرى امتحان و الان انا نزلت من السفر و لم احصل على الكادر
ما هو الاجراء الممكن لكي اتساوى بزملائي الذين حصلوا على الكادر هل يمكن رفع قضية بمجلس الدولة

osamaabdsalam 03-10-2010 08:01 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحى مصطفىاحمد (المشاركة 2710825)
الاخلاء الادارى بسبب التمكين من ترقية الى شيخ معهد فى معهدى ومكنت من الترقية بالمعهد ووافق المنطقة على ذلك ولكن فؤجين بخطاب جديد بأن انفذ نفس الترقية بمعهد اخر فاعتذرت تلغرافيا الى المنطقة فتم اخلائى اداراى فى يوم غيابى والتبلغ المرضى ..... السؤال ما حكم القانون فى الاخلاء الادارى المعيب

الاخلاء الادارى المعيب هو الذى يتم للمكيدة أو لغير مصلحة العمل

أما إذا تم لمصلحة العمل ولسد العجز فلا غبار عليه

osamaabdsalam 03-10-2010 08:08 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mo_osmally (المشاركة 2711265)
ارجو من السادة الافاضل افادتى عن المدرس الذى يحصل على 15يوم جزاء فكم يكون تقريره السنوى فى ظل القانون الحالى

لايحصل على تقرير الحد الأعلى

osamaabdsalam 03-10-2010 08:10 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرعي شقير (المشاركة 2711756)
السلام عليكم
اريد ان استفسر عن الاتي
انا معلم ابتدائي دبلوم معلمبن ادبي وشعبة تربية رياضية فهل من حق موجة التربية الرياضية الى مدرسة ثانوي لتدريس التربية الرياضية علما باني من انجح المدرسين في الابتدائي ولااريد المدرسة الثانوي ؟ ارجو الرد وشكرا

يجوز الندب المؤقت إذا كان لمصلحة العمل ولسد العجز

osamaabdsalam 03-10-2010 08:14 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانىالمهدى (المشاركة 2712453)
مشاء الله مدير مدرسة وكمان المرحله الأبتدائية بيلعب كوتشينه وطوله وكمان في المدرسة ده أيه قلب جامد ولا مش همه حد أيه فين الأداره التعلميه وفين وكيل الوزراه لموأخذة ده رجل مش كويس

تقدم بشكوى لوكيل الوزارة إذا كان لديك دليلا أو بسهادة الشهود

osamaabdsalam 03-10-2010 08:18 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة eha19702003 (المشاركة 2713789)
شكرا على المجهود الجبار في الاجابة على الاسئلة المختلفة
انا مسافر الى السعودية منذ سبع سنوات و على الدرجة الثانية و لم اخذ الاولى لغيابي اكثر من اربع سنوات متصلة و لكن المشكلة اني غبت عامين لم انزل و عام عدم نزولي تم اجراء اختبار الكادر الاخير و هذا العام لم يتم اجراء الاختبار و سالت عدة مرات و قالوا ان فيه امتحان و للاسف لم يجرى امتحان و الان انا نزلت من السفر و لم احصل على الكادر
ما هو الاجراء الممكن لكي اتساوى بزملائي الذين حصلوا على الكادر هل يمكن رفع قضية بمجلس الدولة

عليك بالذهاب إلى أكاديمية المعلمين وقسم الاحصاء بالادارة وتابعة الموضوع جيدا حتى تنال حقك

الصصاروخ 03-10-2010 06:36 PM

التوجية يريد موافقة المحافظ حتى بعد فاكس 16/09/2010 بضرورة سد العجز في المعلمين قبل الاستعانة بالحصة ولو وكلت محامي ما هي الاوراق التي تدعم موقفي حسبي الله ونعم الوكيل


walid al fiki 03-10-2010 07:56 PM

الزميل الفاضل
انتدبت ندب كلى من مدرسه الى اخرى فى 19 9 2010 وهى مدرسه اشبه بالجحيم هل يجوز الغاء ندبى ؟
انا معلم اول ا ولا يوجد عجز بالمدرسه المنتدب اطليها ارجو اطلرد سريعا'

walid al fiki 03-10-2010 08:02 PM

المنوفيه
 
الزميل الفاضلل
انتدبت ندب كلى من مدرسه الى اخرى فى 19 9 2010 وهى مدرسه اشبه بالجحيم هل يجوز الغاء ندبى ؟ علما بانه لا يوجد عجز فى عدد الحص ارجو الرد سريعا

ايمن شليح 04-10-2010 01:29 AM

هل يجوز ندب المدرس الىاكثر من مدرسة علاوة على مدرسته الاصليه
فيكون يذلك بثلاث مدارس كل مدرسة يومين

osamaabdsalam 04-10-2010 07:36 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الصصاروخ (المشاركة 2715057)
التوجية يريد موافقة المحافظ حتى بعد فاكس 16/09/2010 بضرورة سد العجز في المعلمين قبل الاستعانة بالحصة ولو وكلت محامي ما هي الاوراق التي تدعم موقفي حسبي الله ونعم الوكيل

إذا أردت توكيل محاميا فسوف يطلب منك الأوراق التى تساعده فهو أدرى

وفقك الله

osamaabdsalam 04-10-2010 07:39 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة walid al fiki (المشاركة 2715230)
الزميل الفاضلل
انتدبت ندب كلى من مدرسه الى اخرى فى 19 9 2010 وهى مدرسه اشبه بالجحيم هل يجوز الغاء ندبى ؟ علما بانه لا يوجد عجز فى عدد الحص ارجو الرد سريعا

أكتب طلبا لإلغاء ندبك مادام لايوجد عجز فى المدرسة المنتدب إليها

osamaabdsalam 04-10-2010 07:41 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح (المشاركة 2715854)
هل يجوز ندب المدرس الىاكثر من مدرسة علاوة على مدرسته الاصليه
فيكون يذلك بثلاث مدارس كل مدرسة يومين

يجوز ذلك مادام فى مصلحة العمل وحاجته فالندب اجراء مؤقت يهدف الى سد العجز

عمر مصطفى احمد 04-10-2010 01:39 PM

لو سمحت يا استاذ اسامه انا الموجه بتاعى انتدبنى لمدرسه بحجه انه بها عجز وفى نفس الوقت انتدب مدرس من هذه المدرسه الى مدرسه اخره بيدى نفس الماده يعنى هو انتدب المدرس ده مدرسة قريبه منه وانتدبنى انا عشان ادى الحصص بتاعته يعنى بيجامله هو على حسابى عشان يعرفه
مع العلم اننى انا وهو نفس تاريخ العقد بس انا استلمت قبله كمان انا حاصل على ماجستير وحاصل على دبلومه تربيويه
انا عايز اعرف كيف اتصرف مع الموجه علما باننى معلم مساعد ولست مثبتا

ابوسمرة88 04-10-2010 01:40 PM

الاخ الفاضل / ماهى الطريقة القانونية التى اتبعها فى اخذ حقنا فى الترقية لوظيفة وكيل مثل الزملاء لانهم الان استبعدو خريجى المعلمين الذى لم يحصل على تأهيل وهل لنا الحق ام لا نرجو من سيادتك الافادة ولك منا جميعا جزيل الشكر

samehaaa 04-10-2010 07:47 PM

السلام عليكم
 
اولا اريد ان اشكرك على مجهوداتك وخبراتك وجزاك الله عنا خيرا
ثانيا لى استفسار وهو انا اعمل فى التربية والتعليم منذ عشر سنوات على الدرجة الثالثة ولم اختبر اى اختبار للكادر حتى الان ( لا احصل على المرحلة الثانية من الكادر ) ونزل اسمى فى كشوف الدرجات بانى حصلت على الدرجة الثانية وقيل انه تم وقفها
والان اريد ان اعرف هل هناك طريقه لاثبات حقى علما بان كل المعلومات تدل على ان الفاكس خاص بمن حصل على المرحلة الثانية من الكادر فقط (معلم -........ خبير)

علما بانى تابع لادارة سمنود ولا احد فيها افادنى بشئ بخصوص هذا الموضوع .

وذهبت الى قسم التسويات بالمديرية بطنطا ولم يفدنى احد بشيئ ايضابحجه انى احصل على المرحلة الاولى من الكادر 50% بدل معلم
والسؤال الأهم هو اذا كان لى حق فكيف احصل عليه؟

عمر مصطفى احمد 05-10-2010 06:58 AM

اخى العزيز اسامه شكور على المجهود الشاق الذى تبذله نسال الله العظيم رب العرش العظيم ان يجعله فى ميزان حسناتك
بالله عليكى يا اخى قلى هل من حق الموجه ان يفعل مع هذا
مع العلم اننى انا والمدرس الاخر بالتعاقد لكن انا استلمت العمل قبله

osamaabdsalam 05-10-2010 06:59 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر مصطفى احمد (المشاركة 2716503)
لو سمحت يا استاذ اسامه انا الموجه بتاعى انتدبنى لمدرسه بحجه انه بها عجز وفى نفس الوقت انتدب مدرس من هذه المدرسه الى مدرسه اخره بيدى نفس الماده يعنى هو انتدب المدرس ده مدرسة قريبه منه وانتدبنى انا عشان ادى الحصص بتاعته يعنى بيجامله هو على حسابى عشان يعرفه
مع العلم اننى انا وهو نفس تاريخ العقد بس انا استلمت قبله كمان انا حاصل على ماجستير وحاصل على دبلومه تربيويه
انا عايز اعرف كيف اتصرف مع الموجه علما باننى معلم مساعد ولست مثبتا

إبنى الغالى

سوف تنال حقك إن لجأت للشكوى ولكن يجر عليك بعض المتاعب مع عديمى الضمير
وأنصحك
بالشكوى لله رب العالمين واصبر إن الله مع الصابرين واحتسب للذى لايغفل ولا ينام

osamaabdsalam 05-10-2010 07:04 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسمرة88 (المشاركة 2716506)
الاخ الفاضل / ماهى الطريقة القانونية التى اتبعها فى اخذ حقنا فى الترقية لوظيفة وكيل مثل الزملاء لانهم الان استبعدو خريجى المعلمين الذى لم يحصل على تأهيل وهل لنا الحق ام لا نرجو من سيادتك الافادة ولك منا جميعا جزيل الشكر

يشترط للترقية لوظيفتى وكيل مدرسة ومدير مدرسة الحصول على مؤهل عال وشروط أخرى

فمع الأسف الشديد القانون 155 حرم خريجى المعلمين وهم الأكفاء من التقدم للوظائف الأعلى

صحيح بلد شهادات

osamaabdsalam 05-10-2010 07:11 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samehaaa (المشاركة 2717312)
اولا اريد ان اشكرك على مجهوداتك وخبراتك وجزاك الله عنا خيرا
ثانيا لى استفسار وهو انا اعمل فى التربية والتعليم منذ عشر سنوات على الدرجة الثالثة ولم اختبر اى اختبار للكادر حتى الان ( لا احصل على المرحلة الثانية من الكادر ) ونزل اسمى فى كشوف الدرجات بانى حصلت على الدرجة الثانية وقيل انه تم وقفها
والان اريد ان اعرف هل هناك طريقه لاثبات حقى علما بان كل المعلومات تدل على ان الفاكس خاص بمن حصل على المرحلة الثانية من الكادر فقط (معلم -........ خبير)

علما بانى تابع لادارة سمنود ولا احد فيها افادنى بشئ بخصوص هذا الموضوع .
وذهبت الى قسم التسويات بالمديرية بطنطا ولم يفدنى احد بشيئ ايضابحجه انى احصل على المرحلة الاولى من الكادر 50% بدل معلم
والسؤال الأهم هو اذا كان لى حق فكيف احصل عليه؟

تقدم بشكوتين إحداهما لوكيل الوزارة والثانية للتنظيم والادارة
وسوف تنال حقك باذن الله
فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 05-10-2010 07:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر مصطفى احمد (المشاركة 2718924)
اخى العزيز اسامه شكور على المجهود الشاق الذى تبذله نسال الله العظيم رب العرش العظيم ان يجعله فى ميزان حسناتك
بالله عليكى يا اخى قلى هل من حق الموجه ان يفعل مع هذا
مع العلم اننى انا والمدرس الاخر بالتعاقد لكن انا استلمت العمل قبله

ليس له الحق
راجع الرد فى المشاركة السابقة رقم 2938

عمر مصطفى احمد 05-10-2010 07:15 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 2718925)
إبنى الغالى

سوف تنال حقك إن لجأت للشكوى ولكن يجر عليك بعض المتاعب مع عديمى الضمير
وأنصحك
بالشكوى لله رب العالمين واصبر إن الله مع الصابرين واحتسب للذى لايغفل ولا ينام

مشكور استاذ اسامه على الافاده
لكن يا ريت لو حضرتك تقلى ايه هى نوعيه المشاكل اللى ممكن تواجهنى وهل لو انا بشتغل مظبوط ممكن يتلككلى فى حاجات زى ايه مثلا

ابوسمرة88 05-10-2010 03:11 PM

الف الف شكر على الاهتمام وربنا موجود يعطينا حقنا

الصصاروخ 05-10-2010 03:26 PM

ماهى الطريقة التي يتم بها تغيير المسمى الوظيفي وهل هناك استمارات واوراق تقدم لذلك ارجو الافادة

samehaaa 05-10-2010 04:54 PM

السلام عليكم
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 2718942)
تقدم بشكوتين إحداهما لوكيل الوزارة والثانية للتنظيم والادارة
وسوف تنال حقك باذن الله
فما ضاع حق وراءه مطالب

يقال انه يطبق عليا الفاكس بوقف الدرجات لانى بالفعل احصل على كادر (50% بدل معلم - المرحلة الاولي) ما صحة هذا
واذا كان لا بد من الشكوى فارجو صيغتها (معلش عارف انى بتقل عليك) ولكن جزاك الله خيرا ولك دعوة بظهر الغيب فان الله خص ناس بقضاء حوائج الناس

elbasha20083 05-10-2010 08:34 PM

استاذنا الفاضل بعد التحية
من يشرف على المادة معلم اول أ درجة اولى 1/1/2005 و قبل قانون 155 مدرس و دفعة 1988
أم معلم أول أ درجة أولى 1/1/2005 وقبل قانون 155 مدرس اول مشرف و دفعة 1989

سعيد فايد 05-10-2010 10:09 PM

الأخ الفاضل /أسامة
أشكرك على هذه المجهودات العظيمة جعلها الله فى ميزان حسناتك ........................................ أمين
نحن خريجى معلمين وحصلنا على مؤهل عال تربوى إثناء الخدمة وسوينا حالتنا بالقانون 5 لسنة 2000م على الفنية وحصلنا على علاوتين فى الدرجة الأدنى 0
تقدمنا للترشيح لوظيفة ( مدير /وكيل ) المعلن عنها وبالشروط الموجودة فى الإعلان وتم إعتماد استمارات الترشيح وعلقت الكشوف بالمديرية وبها أسماؤنا وموضح بالكشف إننا على الفنية .
إثناء إجراء المقابلة لاصحاب الدرجات التخصصية تم النداء علينا لإجراء المقابلة وبالفعل دخلنا للجنة المقابلة المكونة من وكيل الوزارة _ مدير الشئون القانونية _ مدير شئون العاملين بالديرية ومدير عام إدارة الحسينية شرقية التابعين لها أخبرونا إننا غير مطلوبين لهذه الوظائف وإنه ليس لنا حق فى هذه الترقية لأننا أخذنا المقابل المادى علاوتين فى الدرجة وإرضاءا لكم لوجود عجز فى إدارتكم صارخ فسوف يتم تكليفكم بعمل المدراء أوالوكلاء حب الوظيفة المسكنين عليها والدرجة المالية لكل منكم .
للعلم أننا تدربنا على وكيل عام 2006م وتم ترقيتنا وهذا ثابت حيث أن قرار الترقية السابق لايلغى وهذا ثابت أيضا عند التقدم لامتحان المرحلة الثانية من الكادر حسب القانون 155 .
أرجو من سيادتكم الرأى القانونى وهل إذا رفعنا قضايا على وزارة التربية والتعليم لنيل حقنا فى الترقبة وكذلك
عدم إلغاء قرار الترقية السابق لتسكين الكادر ..... هل يكون مجديا ............. أم أننا لانفقه فى القانون شيئا
وتفضل سيادتكم عظيم شكرى وأحترامى
سعيد فايد محمد السيد
مدير مدرسة أبوبكر الصديق الإبتدائية بالصالحية بحر البقر
إدارة الحسينية محافظة الشرقية
0199221732 email /ms_630***********

YASSER_HASSAN 06-10-2010 01:16 AM

انا معلم متعاقد اعمل في مدرسة العدوة العدادية بكوم امبو منذ 2005 تم نقل معلمة متعاقدة الي المدرسة وبعدها امر توجيه العلوم بكوم امبوا باسناد اشراف مادة العلوم لها الاعتراض فيما يلي
1- انا حاصل علي بكالوريوس تربية القسم العام (كيمياء وطبيعة 2003) بينما هي حاصلة علي بكالوريوس علوم 2004
2- قمت باجتياز امتحان الكادر فيما هي لم يحق لها دخول الامتحان
3- تم تقليص النصاب القانوني لها الي 16 حصة فقط
4- انا اعمل بالفترة المسائية للصف الثاني الاعدادي فقامت هذه المشرفة برفض تدريس مادة العلوم للصف الثلث الاعدادي ولسناده لزميلة تعمل بالمكافأة لخوفها من تحمل المسئولية (في الفترة الصباحية (اولي وتالتة )
استحلفك بالله الذي لا اله الا هو ان توصل شكواي للمسئولين

حاتم الطائى 06-10-2010 01:37 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مستشارنا المبجل استا اسامه
استفسر عن مدىصحة ما ورد الينا
ومفاده بناء على توجيهات السيد وكيل الوزاره وفى حالة العجز
يتم سد العجز فى الجدول باسناد جدول لكل من 1الاخصائى الاجنماعى والنفسى 2- ومشرفوا النشاط 3-والوكلاء

وعليه اذا رفض مشرف نشاط صناعى اخذ حصص غير ما يقوم بتدريسه من حصص مهارات 6قترات اسبوعيا
والرفض بحجة انه مشرف ولم يحصل على كادر

وثانيا اذا كانت المدرسه تعمل نظام الفترتين ولا يوجد بالمدرسه مدير بل قائم بعمل المدير (اقدم معلم اول ا
ويتواجد بالفتره الصباحيه ) ويشرف على الفتره المسائيه معلم اول ا بتوكيل من السابق بالاشراف على الفتره المسائيه
عدد فصول الفتره الصباحيه7 والمسائى 6 هل يعفى كل منهم من الحصص ام ماذا وشكرا

osamaabdsalam 06-10-2010 07:02 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر مصطفى احمد (المشاركة 2718952)
مشكور استاذ اسامه على الافاده
لكن يا ريت لو حضرتك تقلى ايه هى نوعيه المشاكل اللى ممكن تواجهنى وهل لو انا بشتغل مظبوط ممكن يتلككلى فى حاجات زى ايه مثلا

ما أفضل أن يعيش كل منا فى عمله مضبوط وعلاقته مع من حوله طيبة ويتنجب الأشرار

وفقك الله

osamaabdsalam 06-10-2010 07:03 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسمرة88 (المشاركة 2719557)
الف الف شكر على الاهتمام وربنا موجود يعطينا حقنا


وأشكر لك تواصلك الكريم


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:59 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.