الاستاذ اسامة السلام عليكم ورحمة الله
انا معلم اول بالتعليم الاعدادى مكلف من مدير المدرسة برئاسة كنترول النقل الاعدادى بالمدرسة وقد انتهيت من اعمال الفصل الدراسى الاول بنجاح والحمد لله ومدرستى فى قرية وأولياء أمور التلاميذ كلنا نعرفهم جيدا والسؤال
1ـ يرغب كثير من اولياء الامور بمراجعة اوراق الاجابة فى عدد من المواد بعد ظهورالنتيجة . فما هى الاجراءات القانونية لمراجعة هذه المواد؟
2ـ اذا كان بعض السادة المدرسين بالمدرسة لهم ابناء بالمدرسة هل يحق لهم التصحيح والملاحظة على أبنائهم وما هى الاجراءات القانةنية؟
أرجو الرد السريع وجزاكم الله خيرا

السيد/ المستشار القانوني
تحية طيبة وبعد....................
اتشرف بعرض الاتي :
قامت ادارة مدرسة سيدي غازي الابتدائية الجديدة التابعة لإدارة مركز كفر الدوار –مديرية دمنهور
بطرد ابني /ادم هشام محمد احمد شلبي المقيد برياض الاطفال الصف الثاني (kg2) وذلك بتاريخ 24/10/2013 بحجة انه لم يسدد المصروفات الدراسية توجهت الي المدرسة وقابلت معلمة التلميذ
وسالتها لماذا قامت بطرد ابني الذي لم يتعدى الست سنوات من الفصل كانت اجابت هناك تعليمات من مدير المدرسة بذلك علما بان المدرسة علي طريق السيارات وفي مكان خطر
وبعدها توجهت معها الي مدير المدرسة ولم يكن متواجد فقابلت من ينوب عنة وسالته لماذا تم طرد ابني
من المدرسة فاخبرني بسبب المصروفات الدراسية قمت بتحرير محضر بنقطة شرطة سيدي غازي رقم 3ح بتاريخ 24/10/2013 واتصلت بالخط الساخن لوزارة التربية والتعليم وسجلت شكواي علي الموقع وانتظرت رد الوزارة ولم يتم الرد حتي الان وتوجهت في يوم الثلاثاء 29/10/2013 الي المدرسة ومعي التلميذ وقابلت ناظر المدرسة الذي رفض دخول ابني الفصل واخبرني ان هناك تعليمات شفهية من الادارة بعدم دخول التلميذ الذي لم يسدد المصروفات
اثر ذلك علي ابني نفسيا وجعله في حالة خوف من مدرسة الحضانة وناظر المدرسة وبذلك يتم حرمان ابني من التعليم الحق الاصيل للطفل
-لم تقم المدرسة بدورها في رعاية وحماية التلميذ اثناء اليوم الدراسي وقامت بطرد التلميذ دون المراعاة لأي مبادئ تربوية وابني يرفض ناظر المدرسة دخوله حتي تاريخه
-هل هناك نشرات موجهه من الوزارة تنص علي طرد التلميذ الذي لا يقم بدفع المصروفات
-علمت من المدرسين بان المدرسة ادرجت اسم تلميذ اخر غير ابني في مكانة مما يعرضة لمشكلة العام القادم هي عدم دخول ابني المدرسة لانها اكتفت بطلاب الحضانة
الرجاء من سيادتكم التكرم بحل المشكلة ورفع الظلم عني وعن ابني

مكاني

انا واخد جزاء لمدة 15 يوم هلى هذا الجزاء سيلغى الزيادة الجديدة كلها ام لا ارجو الافادة على العلم ان الجزاء سيطبق فى مرتب شهر 3

هل يمكن ضم مدة العمل بالأجر و ما هي الأجراءات المطلوبة
 

تخرجت عام 1997 و عملت في نفس السنة بالأجر و كان يتم خصم عدد من الحصص كخدمة عامة.
ثم تم التعيين بتاريخ 13-1-1999م أي بعد مضى عامين (كنت مستمر فيهم بالعمل بالأجر)
هل يمكن ضم هذه المدة لخدمتى ؟ و ما هي الأجراءات؟
مشكور على جهدك الرائع و سدد الله خطاك وأثابك على قضاء حوائج الناس

هل يوجد قواعد للتحويل و الندب للمعلمين غير نشر 115ل 2007 طبقا لقانون الكادر
نشرات حديثة مثل (215 ) و (255) (313 )ل سنة 2010 & 2012 م
بإختصار : نشرات خاصة بالأولوية بتاريخ التعيين و ليس بناءاً على الدرجة المالية الحالية

ماذا لو جاء قرار تعيين لمعلم وهو كان مسافر فى هذا الوقت فهل يستطيع حفظ وظيفته لحين العودة وماهى الحالات التى من خلالها يستطيع الشخص تاجيل استلام عمله لظروف معينة هل نص لذلك فى القانون

كنت اعمل بالمدرسة الخاصى بنظام العقد المؤقت ولم اكن مثبت بها فهل لى الحق فى ضم هدة السنوات وارجاع تاريخ تعينى الى بداية العمل بالمدرسة الخاصة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


ومادا تقصد حضرتك بان اكون معين بصفة اصلية ؟؟؟؟؟؟؟؟

عزيزى المستشار القانونى للموقع تحيه طيبه وبعد اعرض على سيادتكم الاتى يوجد بالمدرسه لدينا مدرس منتدب لمده ثلاث ايام لسد عجز هذا المدرس يقوم بافتعال المشاكل مع الزملاء بالمدرسه من التهديد بشكوى المدرسين فى الدروس الخصوصيه والخوض فى خصوصياتهم والتشهير بهم ويقول دائما انه ينام على سلم النيابه الاداريه لتهديد المدرسين ومعروف عنه فى كل مدرسه يعمل بها كثره مشاكله وتهديده سواء لمديرين المدارس او المدرسين فهل يحق لمدير المدرسه مع المدرس الاول للماده طلب الغاء ندبه مع العلم ان المدرسه بها الان ذياده نصف معلم بعد عوده احدى المدرسات من المرضى المتصل وللعلم موجه الماده الخاص بالمدرسه على علاقه قويه به ويسانده فى مواقف كثيره نظرا لما يقوم به له من خدمات الكل يعرفها من مدرسين مادته فما العمل نرجو النصيحه اتقاء مرضاه الله لتعرضه الكثير للسيدات فى المدرسه بالخوض فى خصوصياتهم . وشكرا