|
السلام عليكم
انا لسة متعين على درجة معلم يوم1/3/2011 هل ينفع اخذ اجازة بدون مرتب والاجازة تكون لاسباب ايه ولكم جزيل الشكر |
الاستاذ الفاضل /محمد الفخرانى بعد التحيه
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كرم مصطفى http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif مثال من حصل علي الاولي 2003 وسكن 2008 معلم اول أ سيكون معلم أ باقدمية 4سنوات ويمر سنة واحدة وينقل لمعلم خبير من 1-1-2010ام من حصل علي الاولي 2008 يرقى لمعلم خبير 2013 وأن اهنئكم بهذا التطور السريع وهذا ما كنا ننادي به ولن نسكت حتي يتم التطبيق خلال شهر من الان وألف مبروك وبالنسبة لى يا استاذ محمد ارجو ان تفهمنى انا حصلت على الدرجة الثالثة عام 1999 ثم حصلت على التاهيل عام 2005 ودخلت الكادر وانا على الدرجة الثالثة فى حين زملائى اخذوا الدرجة الثانية وان لم احصل عليها بسبب تسويتى بالمؤهل وكنت على وشك الحصول على الدرجة الثانية العام الماضى ولكن الغيت .... الان احب ان اعرف مصيرى بعد هذه القرارات . ولكم جزيل الشكر هذه التفسيرات نحن في انتظار الرد بها من التنظيم والادارة هل جاء قرار من الوزير بمعنى ذلك اوحسب تصريحات الوزير فى برنامج قناه الحياه |
الاستاذ الفاضل / الفخرانى بعد السلام عليكم اريد معرفة المواعيد الرسمية للاداريين بالمدرسة هل السابعة و خمس و اربعون دقيقة ام الثامنة صباحا ؟ |
1 مرفق
اقتباس:
:028ja7::028ja7::028ja7: أرجو الرد:028ja7::028ja7::028ja7: |
لسلام عليكم
انا لسة متعين على درجة معلم يوم1/3/2011 هل ينفع اخذ اجازة بدون مرتب والاجازة تكون لاسباب ايه ولكم جزيل الشكر |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
1 مرفق
شكراً لرد حضرتك
ولكن نحن المعلمون المعينون حديثاُ(معلم مساعد سابقا) صدر لنا قراران للتعين الاول 53 بتاريخ 14/2/2011 والذى ظلمنا حيث لم ياتى اسماؤنا به مع العلم اننا مستوفيين جميع الشروط بفضل الله فخاطبنا المسئولين وبعد عذاب صدر لنا القرار 74 بتاريخ 28/2/2011 فحمدنا الله فهل هناك فرق بين القراران او اولوية لاحدهما ع الاخر القراران فى المرفقات أرجو الرد :bosyht9: :bosyht9: :bosyht9::confused::confused::confused::bosyht9: :bosyht9: :bosyht9: :bosyht9: |
اقتباس:
|
سؤال اجازات
غياب ثلاثة ايام مع ابلاغ المدير بالعذر ولم يعمل اجازة اعتيادية ايه الاجراء القانونى مع اننى ابلغت مع الزملاء ولم يعمله ارجو الرد بسرعة
|
السلام عليكم
احب اولا ان احييكم علي المجهود استاذنا الفخراني لي استفسار بسيط في شئون العاملين لي زميل حصل علي اجازه بدون مرتب للتعاقد الشخصي لمدة عام من شهر 9/2010 ثم عاد الي مصر وتقدم الي المديرية بطلب قطع الاجازة في شهر 3 /2011 ووافقت المديرية علي الطلب و اكمل الاوراق في المديرية ثم اخذ خطاب الي الادارة التعليمية لكي يستلم في المدرسة ولكنه الي الان ولاكثر من شهر يحتفظ بالخطاب ولم يذهب للادارة التعليمية فما هو وضعه القانوني هل يعتبر مازال في الاجازة ام استلامه في المديرية وعدم استلامه في الادارة التعليمية يعتبر انقطاع عن العمل ثم هل من حقه ان يطالب بالعودة الي نفس المدرسة التي كان بها قبل الاجازة خصوصا وان المدرس البديل عنه منتدب كليا من ادارة اخري لسد العجز مكانه ارجو الرد واسف للاطالة |
اشكرك
اشكرك يا استاذنا على ردودك وليا طلب
اولا انا والدي مدرس بالتربية والتعليم وهو خريح ازهر كلية اللغ العربية ودبلوم تربوي هل معاشه 60 او 65 ثانيا والدي سنه 58 سنة لو سوى المعاش يكون كام ولو كمل لل 60 يكون كام ولو 65 وعايز يطلع دلوقتي يكون كام والاساسي بتاعه حوالي كام دلوقتي كل المستحقات بتاعته بعد نهاية الخدمة حضرتك تدلني عليها وقولي احسبها ازاي والمعادلات بتاعتها اشكرك جدا اطلت عليك لاتساع صدرك ليا |
اعتذار عن الملاحظة
اخي العزيز قمت الاعتذار عن الملاحظة من لجنة الاعدادية الي رئيسة اللجنة وقبل الاعتذار وكتب اسمي خطا في كشف الغياب بدون اذن و احضرت ورقة من اللجنة الادارية بذلك وذهبت الي المحقق بها ثم وقع علي جزاء احتساب 6 ايام غياب بدون مرتب بحجة انني لم اذهب الي التجمع مع العلم انني كنت في لجنة لم ياتني اخطار تجمع فهل لابد ان اكون اوقع في المدرسة هذة الايام مع العلمان كل من يقدم اعتذار لا يذهب الي مدرستة لعدم علم المدرسة بذلك
( هنا خلاف سابق بيني وبين المحقق) ارجو الاستفسار ولكم جزيل الشكر وماذا افعل |
اقتباس:
|
اريد نقلى من محافظة قنا الى اسوان ولكن المسئولين يرفضون الموافقة رغم انى اعمل مدرسا بالمحافظة من 1/5/2002 وزوجتى واولادى يقيمون باسوان لظروف عائلية ماذا افعل
|
اريد نقلى من محافظة قنا الى اسوان ولكن المسئولين يرفضون الموافقة رغم انى اعمل مدرسا بالمحافظة من 1/5/2002 وزوجتى واولادى يقيمون باسوان لظروف عائلية ماذا افعل
|
اقتباس:
|
السلام عليكم
احب اولا ان احييكم علي المجهود استاذنا الفخراني لي استفسار بسيط في شئون العاملين لي زميل حصل علي اجازه بدون مرتب للتعاقد الشخصي لمدة عام من شهر 9/2010 ثم عاد الي مصر وتقدم الي المديرية بطلب قطع الاجازة في شهر 3 /2011 ووافقت المديرية علي الطلب و اكمل الاوراق في المديرية ثم اخذ خطاب الي الادارة التعليمية لكي يستلم في المدرسة ولكنه الي الان ولاكثر من شهر يحتفظ بالخطاب ولم يذهب للادارة التعليمية فما هو وضعه القانوني هل يعتبر مازال في الاجازة ام استلامه في المديرية وعدم استلامه في الادارة التعليمية يعتبر انقطاع عن العمل ثم هل من حقه ان يطالب بالعودة الي نفس المدرسة التي كان بها قبل الاجازة خصوصا وان المدرس البديل عنه منتدب كليا من ادارة اخري لسد العجز مكانه ارجو الرد واسف للاطالة |
اقتباس:
مازال في الاجازة حتي يقام بالعمل في المدرسةاو الادارة اذا كان علي قوة الادارة |
ايهما احق بالترقية داخل المدرسة لوظيفة وكيل كادر مدرس اول بكالوريوس تجارة تعيين 85 وكتب تعهد بان يحصل علي
دبلوم تربوي قبل شغل الوظيفة فتم بالتحايل ندبه لشغل وظيفة وكيل وتسلم الوظيفة علي الرغم من عدم حصوله علي تربوي حتي الان ورقي داخل المدرسة مدرس اول بكالوريوس تربية تعيين 88 في نفس المدرسة ورقيت خارج المدرسة ايهما احق بالبفاء داخل المدرسة وهل من حقي التقدم بشكوي لمنعه من شغل الوظيفة لته لينطبق عليه القانون الكادر |
اقتباس:
|
الأستاذ/ محمد
الرجاء ارفاق القرار الذى حدد خصم مبلغ 90 جنيها لمن بلغت جملة اجوره المتغيرة 600 فأكثر وخصم 10% من جملة الاجور المتغيره لمن هو اقل من600 مثال جملة الاجور المتغيره لمعلم ياخذ كادر 560جنيه يخصم منه 56 ج ام 90 ج |
التسكين القديم للكادر مطلب جميع المعلمين</strong>
يعتبر التسكين القديم للكادر هو الافضل للمعلمين كالاتى 1-معلم ان يكونعلى الرجه الثالثه 3 سنوات 2-معلم اول -------------------------8 سنوات 3-معلم اول أ-----------------------13سنه 4-معلم خبير---------------------18 سنه 5- كبير معلمين -----------------------------------------------------------------------23 سنه وكفى وكفايه اختبارات الكادر ويكون الكادر على اساسى1/7/ /نفس السنه هذا هو التسكين القديم والاول لكادر المعلم |
السلام عليكم
اريد الاستفسار عن الاعتذار عن المراقبه للثانويه العامه هل اتقدم بها من الان ام انتظر حتى نزول الاسماء وعليه التقدم وماهى الاوراق المطلوبه للاعتذار لان الزوج يعمل بالخارج؟ ولكم وافر التحايا |
انا معلم اول دراسات اجتماعية بالمدرسة وانا الوحيد الذى اقوم بتدريس المادة بالمدرسة وجدولى 24 حصة نظرا لوجود عجز فى عدد المدرسين وكل يوم ادخل 3 او 4 حصص احتياطى فيصبح جدولى يقترب على 40 حصة فى الاسبوع وعندما اعترضت على ذلك قالوا لى حجة عجز المدرسين علما بأننى واخد جدول 6 دراسات والباقى كله حاسب الى ورسم فهل هذا قانونى ان ادخل حوالى 40 حصة بالاحتياطى ...... ارجو الرد يااستاذ محمد الفخرانى وشكرا .
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
يجب العوده لنظام التسكين الق
اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء3030 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif التسكين القديم للكادر مطلب جميع المعلمين</strong> يعتبر التسكين القديم للكادر هو الافضل للمعلمين كالاتى 1-معلم ان يكونعلى الرجه الثالثه 3 سنوات 2-معلم اول -------------------------8 سنوات 3-معلم اول أ-----------------------13سنه 4-معلم خبير---------------------18 سنه 5- كبير معلمين -----------------------------------------------------------------------23 سنه وكفى وكفايه اختبارات الكادر ويكون الكادر على اساسى1/7/ /نفس السنه هذا هو التسكين القديم والاول لكادر المعلم هذا ما أنادي به ديم للكادر |
اقتباس:
كل الحق معك لابد من أخذ رأي المعلمين في تعديل قانون الكادر |
افيدونى لو سمحتم
انا معلم مساعد انجليزى ابتدائى متعاقد على المرحلة الابتدائية فى اول تعاقد ثم نقلت الى مدرسة تعليم اساسى للعمل بالمرحلة الابتدائية وانتدبت داخلى بها للعمل بالمرحلة الاعدادية ثم بعد ذلك انتدبت كليا للعمل بمدرسة اعدادىاخرى ندب كلى وغيرت صحيفة بيان الحالة طبقا لهذة المدرسة الحالية اعدادى المنتدب فيها كليا وختمتها من شئون العاملين من الادارة بختم النسر وكذلك ختمت من المدرسة الاعدادى خطاب يفيد بانى اعمل مدرس انجليزى اعدادى وكذلك معى تقارير من مدير المدرسة بانى اعمل اعدادى داخل المدرسة و مختومة من الموجه المتابع لى ومدير عام الادارة بانى اعدادىولكن ا لان قام التوجيه الابتدائى بالغاء ندبى وعودتى الى المدرسة التعليم الاساسى ثم يندب كليا الى المدرسة الاعدادى اللى موجوده فى صحيفة الاحوال يومان وثلاثة ايام لمدرسة ابتدائى ولقد جاء لى التثبيت على الابتدائى الان طبقا للتعاقد على المرحلة الابتدائية من الاصل فهل استطيع التثبيت على المرحلة الاعدادى حيث انى مؤهلى تربية عام وكذلك المستندات الموجودة معى ممكن تفيدنى وخاصة بيان الحالة المختومة من شئون العاملين بانى اعمل بمدرسة اعدادى وعلى المرحلى الاعدادى وكذلك معى صور من تقارير التقدم للكادر مختومة على المرحلة الاعدادى من مدير المدرسة واموجه المتابع ومدير عام الادارة افيدنى يا استاذ محمد اعمل ايه والى اى الجهات اتجه للتثبيت اعدادى وهل اقبل التثبيت ابتدائى ولا ارفض انا مش عارف اعمل ايه كل مايهمنى التثبيت اعدادى على متظهر نتيجة الكادر اعدادى
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء3030 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif يجب العوده لنظام التسكين الق اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء3030 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif التسكين القديم للكادر مطلب جميع المعلمين</strong> يعتبر التسكين القديم للكادر هو الافضل للمعلمين كالاتى 1-معلم ان يكونعلى الرجه الثالثه 3 سنوات 2-معلم اول -------------------------8 سنوات 3-معلم اول أ-----------------------13سنه 4-معلم خبير---------------------18 سنه 5- كبير معلمين -----------------------------------------------------------------------23 سنه وكفى وكفايه اختبارات الكادر ويكون الكادر على اساسى1/7/ /نفس السنه هذا هو التسكين القديم والاول لكادر المعلم هذا ما أنادي به ديم للكادر كل الحق معك لابد من أخذ رأي المعلمين في تعديل قانون الكادر الاخ الفاضل /الاستاذ محمد عاوزين جهدك معنا للمطالبه بالتسكين القديم وفتح باب خاص بمشاكل المعلمين ليراه المسئول عن التعليم تحيه شكر واجلال لسيادتكم ولشخصكم الكريم ارجو من سيادتكم ارسال رقم الموبيل على البريد الالكترونى alaa.mohamed11*********** |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد تم عمل ترك عمل لى اثناء طابو ر الفتره المسائيه حيث كنت اصلى . فهل هذا الاجراء قانونى ؟ومتى بتم عمل ترك عمل ؟وماعقوبة تر ك العمل؟ |
عملت بالاجر لمدة سنوات كثير ه و كان يتم خصم حالى35% من الراتب فهل يمكن ضم هذه السنوات حيث تم تعيني حديثا؟
ولكم جزيل الشكر والاحترام. |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
لو سمحت يا استاذ محمد علق على موضوعى واعطينى رايك
|
تعينت 2002 و إلى الآن لم يتم ترقيتي للدرجة الثانية هل بسبب الكادر الذي تم تسكيني عليه بدرجة معلم و متى أحصل على الدرجة الثانية و متى أصبح معلم أول ............................ شكرا لمجهودكم الرائع
|
اقتباس:
لم يحسم موضوع الترقيات بعد |
اقتباس:
|
انا خريج كلية علوم ( قسم الرياضيات ) 1998
وتقدمت الى التربية والتعليم باوراقى للعمل كمدرس رياضيات ولكنى وجت العقد جاء على وظيفة أخصائى مساعد وسائل تعليمية بتاريخ 1/6/2009 ولعدم وجود وظيفة احرى لى اضطررت الى قبولى لها لحين عمل دبلوم عام فى التربية وفعلا قمت بعمل دبلوم عام فى التربية بتاريخ 1/5/2010 ومن يومها وانا احاول تغيير المسمى الوظيفى بلا فائدة وذلك بحجة ان المتعاقد ماخوذ لسد العجز وادارة الوسائل بها عجز فلايمكن تغيير الوظيفة وانا لا استطيع تركها ولا الاستمرار فيها فماذا افعل ؟ افيدونى افادكم الله |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
سؤال سيدي الفاضل زوجتي تعمل مدرسة تابعة للمعاهد القومية قامت بعملية جراحية لليوم الواحد ونتج عنها اجازة مرضية بشهادة الطبيب المعالج اجازة ثمانية ايام قامت المدرسة او ادارة المدرسة بخصم الحوافز كيف ؟ هل يجوز لهم خصم الحوافز من عدمه نتيجة جراحة لامراض نساء اي في اليوم الواحد ( قوة قاهرة منعتها ) منعت نزولها العمل بموجب الشهادة المرضية طيب فرضا والفرض لا يصل الي مرحلة الحقيقة باقي ايام الشهر ثلاثة اسابيع كيف تحسب حوافزها تفقدها كلها مع نزولها العمل بعد اجازتها المرضية الممنوحه لها ثمانية ايام ارجو الرد ولكم جزيل الشكر
ارجو الافادة لتعنت جهة الادارة معها بخصوص الحافز وهل لو سلكت قضية يستحق عنها التعويض للتعنت المستمر لها برفضهم الحافز وشكرا جزيلا لكم |
الاستاذ /محمد
بعد كم عام يجب ان يجدد كرنيه نقابة المعلمين وهل اجراءات تجديده مثل عمله للمره الاولى |
ا/ الفخرانى السلام عليكم أما بعد الرجاء الافادة هل يوجد قانون بالغاء التأخير ومتى يتم الشطب على المعلم وهل الشطب حضورا وانصرافا و كيف اضبط هذه العملية بالنسبة للمتأخرين ؟ لاننى اجد البعض يتأخر بحجة الظروف و الباقى يريد استغلال الفرصة للتأخير و لا يراعون ظروف بعض و طبعا كلمة اشمعنى فالرجاء افادتى كيف اتغلب على هذه المشكلة؟؟؟؟؟ وشكرا |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:23 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.