رفض المدير اعطائى اجازه اعتيادى فى الاجازه الصيفبه لمدة 5 ايام فذهبت الى الى الاداره وقام مدير الاداره بالموافقه عليها وذهبت للمدرسه ولم اجد احد وعندما رجعت من رحله سياحيه بعد 5 ايام رجعت للمدرسه وقدمت الاجازه والان وبعد 3 شهور اعرف ان المدير حول الاجازه للشئون القانويه وعندما ذهبت للنحقيق للدفاع عن نفسى المحقق واخذ قرار مسبقا وكان كلامى تحصيل حاصل وعندما اصريت انى اشهد الزملاء ان المدير كان رافض يوافقلى على الاجازه بعتلهم استدعاء للاداره شهود وعندما ذهبو للشهاده لم ياخذ اقوالهم وقلهم الموضوع منتهى وكلمكو ملوش لازمه وقالى لو انت عايز تشتكيه انه مش كان بيديك اجازات فى الصيف اكتب فيه شكوى ارجو من سيلدتكم مالعمل هل اكتب شكوى الان ام استنى الجزء واكتب تظلم من الجزء وماهو الجزء المتوقع هل 5 ايام بالخصم ام ماذا واين اقدم شكوتى لانى لااثق فى محققين الاداره وخاصة اذا كانت الشكوى فى مدير وهل الشكوى فى التنظيم والاداره بانى لااستطيع الحصول على اجازتى فى الصيف مع هذا المدير لها فائده وشكرا

اعانك الله

أولا : جزاك الله خيرا
ثانيا : العمل بمدرسة اعدادية ندبا لسد العجز فقط وسرعان ماتم سد العجز يعود من حيث أتى
ثالثا : ينقل الأحدث تعيينا ثم الأصغر سنا

وأشكر لك تواصلك الكريم

تتقدم بشكوى إذا لديك شهود أنت واثق من شهادتهم أو لديك دليلا تدافع به على صحة قولك
أما غير ذلك فسوف توسع دائرة العداوة بينك وبين مدير المدرسة
أما إذا لم يكن معك دليلا أو شهودا فسوف تخصم متك الأيام التى تغيبتها عن العمل + جزاء إدارى يقدره المحقق

استشارة
 

السلام عليكم
السيد المحترم............
نحن مجموعة من موظفى ديوان محافظة الوادى الجديد
تم تعيننا بوظيفة (مترجم ) بالمجموعة النوعية ( وظائف السياحة والاعلام والمكتبات )
وهذه الوظيفة لم نجد لها عمل بديوان عام المحافظة وحيث اننا حاصلين على ليسانس اداب قسم اللغة الانجليزية تقدمنا بطلب للإ نتداب للعمل بالتدريس بالتربية والتعليم
وتكرم السيد المحافظ بالموافقة حيث اننا لا يوجد لنا عمل وكذلك وافقت التربية والتعليم والتنظيم والادارة بالمحافظة
وهذه المدة تبلغ اربع سنوات متصلة
وتقدمنا منذ فترة بتقديم طلب لنقلنا الى التربية والتعليم على درجة دائمة وتمت موافقة جميع الاطراف بما فيها الجهاز الرئيسى للتنظيم والادارة بالقاهرة ووافق على تغيير المسمى الوظيفى لنا
ولكن تم عرض الموضوع على وزير التربية والتعليم للموافقة ولكنه رفض
معللا ذلك بأنه لايجوز نقل الموظف بالكادر العام الى الكادر الخاص
هل يجوز لنا رفع قضية وعلى اى جهه ترفع ؟
وهل إذا اخذنا حكم يتم تنفيذة ام لأ ؟
ولكم جزيل الشكر،،،،،،،،،

النقاب
 

سيدى الفاضل
فى البداية اود ان ادعو لك بكل دعاء جميل
كنت قد ارسلت لسيادتكم رسالة محتواهاكالاتى
انا معلم مساعد من المجموعة التى لم تدخل اختبارات الكادر وعندى فرصة سفر فى الخليج كويسة ومناسبة لى ومش قادر اتخذ قرار اسافر ولا انتظر التعين فما رايك بمنتهى الصراحة والاخلاص لان رايك سيرحج احدى الكفتين . لانى مش عارف اسئل حد
وقد شرفتنى بالرد عليهاوكان رد سيادتكم
ابنى حسام حياك الله

إذا كانت هناك شروط حالت بينك وبين دخول اختبارات الكادر ومنها المؤهل أو غيره وسوف تستمر طويلا بدون تثبيت أو تعيين

فلا تتردد فى فرصة سفر إحدى دول الخليج

وفقك ربى وأعانك
واود ان اضيف شئ انا خريج تربية وحاصل i.c.d.l ولكن لم ياتى اسمى فى المجموعة الى امتحنت الكادر لان كما تعلم سيادتكم ان نصف المتعاقدين فقط هما الى كان لهم نصيب فى دخول الاختبارات الكادر .
وهل موضوع التعين والتثبيت بجد ولا خدعة حكومية
ولسيادتكم جزيل الشكر
ابنك المخاص / حسام كمال

اود ان استفسر بخصوص جمع التبرعات من اولياء الامور لخدمة المدرسة حيث ان المدرسة مشتركة في الجودة فهل هذا مخالف ام لا واذا كان مخالف ما هي الطريقه الصحيحة لجمع تبرعات للمدرسة لان موضوع الجودة ده بيحتاج مصاريف كتير
ولكم جزيل الشكر

السلام عليكم ورحمة الله وبركانه
اعرض لسيدتكم الاتى
مدرسه بها 13 فصل يقوم بتدريس مواد الصف الرابع والخامس والسادس زملاء يعملون بالعقد ومسماهم الوظيفى معلم فصل والسبب نقص معلمى الماده المتخصصين بالمدرسه
طالعنا موجه القسم بانه لابد ان يقوم معلم العقد بتدريس صف لا مادهخ بحجة انه سيقيم من قبل موجه القسم والمدير
زاضاف ان اليقييم ليس من اختصاص موجه الماده
هل يجوز تعطيل مواد الصف الرابع والخامس والسادس بحجة تقييم معلم العقد
ام ان موجه القسم على خطأ وكيف نفعل حيث لاحول لنا ولا قوه
امضاء معلم بالعقد افدنا جزاك الله كل الخير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذنا الفاضل
اكتب اليك وانا فى حالة من اليأس للحصول على حقى فى تلك الفترة
سبق وانا تحدث معك وبعث لك مشكلتى وهى اننى خريج التربية العام واعمل معلم فصل بمدرسة ابتدائية علما بانه يوجد من هم متعاقدين معى فى نفس العام على المرحلة الابتدائية ومؤهلاتهم تربية شعبة التعليم الابتدائى وللمحسوبية والواسطة تم ندبهم ندبا كاملا للعمل بالمرحلة الاعدادية كمعلمين مرحلة اعدادية وفى نفس تخصصى وكلما تقدمت للإدارة للتصعيد اجد الرفض التام بحجة اننى متعاقد لسد العجز ولا يجوز نقلك من المدرسة لانك متعاقد عليها كيف وغيرى وهم أكثر من اربعه تعاقدو على مدارس ابتدائية وتم نقلهم للمرحلة الاعدادية للعمل بها لانهم يحملو مؤهلات الواسطة والمحسوبية وليس مؤهلات متخصصة فى المرحلة
المهم كما حدث سيادتكم من قبل حصلت على تأشيرة من السيد وكيل الوزارة سابقا تفيد بتغيير المسمى الوظيفى بالعقد لمعلم مساعد اعدادى نظراً للمؤهل الدارسى تربية عام والعجز القائم بالمرحلة الاعدادية فى مادة تخصصى واخذت التأشيرة مجراها الطبيعى بالادارة حتى تم رفعها للمديرية لتنفيذها بالتعيينات ولكن ترفض التعيينات تنفيذها بحجة التعاقد لسد العجز
وبتولى السيد وزير التربية والتعليم الدكتوز احمد زكى بدر الوزارة تقدم له عدة شكاوى لها حالتى فقام سيادته بإصدار قرار يلزم المديريات التعليمية بتعديل العقود وفقا للتخصصات بالمؤهلات الدارسية وليس التخصصات بالعقود على ان يكون حملة مؤهلات التربية شعبة التعليم الابتدائى هم العاملون بالمرحلة الابتدائية وعدم رفعهم للمرحلة الاعدادية
فرحت وحصلت على صورة من تلك القرار فتقدمت للمديرية للتعديل ولكن يتم اصطدامى بالتعيينات مرة اخرى بالمديرية لازل الفكر لديهم تحجز بجملة انت متعاقد لسد العجز وليس من حقك تعديل عقدك على المرحلة الاعدادية فرجعت للسيد وكيل الوزارة فقام بتوجيه طلبى للشؤن القانونية فقام بالرد بانك لا تخضع لشروك التعديل
علما بان نص القرار كما يلى
( أصدر الدكتور احمد زكى بدر وزير التربية والتعليم قرار يلزم المدريات التعليمية بتعديل العقود وفقا للتخصصات بالمؤهلات الدارسية وليس التخصصات بالعقود وبصفة خاصة حملة مؤهلات اللغتين الانجليزية والفرنسية على ان تكون وظيفة معلم فصل يشغلها حملة مؤهلات كليات التربية شعبة التعليم الابتدائى )
علما بان تخصصى هو رياضيات
كما ان القرار تم تفعيله بمعظم المحافطات على مستوى الجمهورية ولكن هنا بالدقهلية لم يتم تنفيذه لا للغتين ولا لجميع التخصصات
كما ان نص القرار يحمل بين طياته ان يكون التعديل فى نهاية العام الدارسى ويقضى المعلم المساعد العام الدارسى كاملا تحت اشراف مرشد وموجه وغيره حتى يتسنى له دخول الامتحان
ونحن الان بدأنا العام الدارسى الجديد ولم يتم التعديل
علما بانه يوجد تعنت من قبل الادارة معى ولا اعلم ما سببه فكلما تقدمت لتصعيدى حتى ولو ندبا كاملا كزملائى يتم ندب اخرون ولازم ان يكون حملة المؤهلات تربية شعبة التعليم الابتدائى ضاربين بجميع القواعد والقوانين اللوائح بعرض الحائط
فماذا افعل للحصول على حقى المسلوب

إذا بلغت مدة الندب لأكثر من أربع سنوات متصلة يجوز رفع قضية أمام القضاء الادارى للتثبيت والحكم واجب النفاذ
وفقكم الله

يجوز جمع تبرعات بالمدرسة بعد موافقة الجهة المختصة ومنها مجلس الامناء وبشروط خاصة ومنها عدم تحديد المبلغ المتبرع به ولا يتعلق بالقبول ونحوه

على مدير المدرسة أن يسد العجز بالطريقة التى يراها وأن يحاطب الادارة التعليمية بالعجز والطريقة التى تم بها سد العجز وينتظر رأى الادارة

طالب بحقك أمام جميع الجهات ومنها المحافظ والوزير
وما ضاع حق وراءه مطالب

يجوز وضع الامتحانات فى امتحانات النقل
ولكن
الاحتياط واجب اترك هذا الامر لربما يحدث ملا يحمد عقباه

نحن معلمى الاجر لمادة الحاسب الالى كان العام الماضى عددنا كبيرا جدا لظروف الانفلونزا وغيرها وهذا العام المفروض خفض العدد ولكن قام السيد الموجه بعمل امر ندب لكل المعلمين ولكن 10حصص على الاكثر فهل هذا يجوز اخشى الاعتراض فيضيع حقى فى العقود فانا اقدم شخص وحاصل على دبلومة تربوية وicdl واتكلف يوميا فى المواصلات جنيهين على الاقل

ارجوك يا مستشار الرد بسرعة ان مدرسة من طنطا تعيين 2000 ولم ادخل امتحان الكادر لانتظارى للدرجة المالية وان على رأس العمل وذهبت للاداارة وقولتلهم الكلام ده قالولى ملكيش درجة ورفضوا الطلب الوحه لمدير الادارة قولى ازاى اخذ حقى الله يكرمك

افيدنى بالخطوات اللزمة حتى احصل على الدرجة المالية وانا تابعة لادارة شرق طنطا التعليمية اهتم بالرد بسرعة والله فى عون العبد ما دام العبد فى عون اخيه

ارجو من المستشار افادتى فيما يلى
اولا البيانات
انا تعيين 1/9/1997 مدرس علوم اعدادى
سافرت السعودية من 2000 الى 2006
الدرجة الثانية نزلت لزملائى 2006
وانا لم احصل عليها
وحصلت عليها 2008
هل لى الحق بالمطالبة بها
ملاحظة لى بعض الزملاء سافروا عام 2002 وحصلوا على الدرجة 2006
يعنى قبلى بسنتين من غير قطع الاجازة
ولك جزيل الشكر
منتظر الرد

ما دمت أقدمهم ومؤهلاتك مناسبة فاطمئن

وفقك الله

من حقك الدرجة المالية مادام الكادر لم ينطبق عليك

تقدمى بشكوى لوكيل الوزارة ثم للمحافظ

لايجوز ترقية العاملين الحاصلين أجازات للعمل بالخارج لأكثر من أربع سنوات وعند عودتهم يرتبون
أما زميلك الذى سافر 2002هل استمر سفره لأكثر من أربع سنوات

حالة المبني المدرسي (الفصول) تحتاج الي دهانات وصيانه للكهرباء والسباكة ماذا تفعل المدرسة لعمل ذلك واي جهة تخاطبها المدرسة لتنفيذ تلك الاعمال في اسرع وقت لان المدرسة ضمن مشروع الجودة

الاخ العزيز المستشار القانونى
اعمل فى مدرسه الورديان الثانويه بنين بغرب الاسكندريه بناء على نقلى من مدرستى السابقه بمستندات رسميه مختومه بشعار الجمهوريه من الاداره التابع لها المدرسه بتاريخ 13/10/2009 ارسل القائم بعمل موجه اول الكيمياء لى خطاب بتاريخ 23/9/2010 بإلغاء ندبى و العودة الى المدرسه السابقه
هل هذا يعتبر قانونى و إذا لم يكن قانونى ماذا افعل
جزاكم الله كل خير

السيد الفاضل الوزير الدكتور \ أحمد زكى بدر
مقدمة لسيادتكم \ السيد محمدشحاتة السايح مدرس اول رياضيات بمدرسة الزهور الاعدادية للبنات محافظة بورسعيد.
اعمل بالتربية والتعليم منذ احدى وعشرون عاماحيث اننى دفعة 1988 واننى اول دفعتى من حيث تقدير التخرج واستلام العمل.

اغيثونى اغيثونى فأنا اتعرض للتنكيل والترهيب من السيدة / عطيات عبد الحميدموجة عام الرياضيات بمحافظة بورسعيد

وذالك لأن ابنها أ / محمد الهلوتى يعمل مدرس رياضيات بمدرسة العصفورى الاسلامية الخاصة بنفس المحافظة التى تترأس امة ( الموجه الاول ورئيس لجنة وضع امتحانات الشهادة الاعدادية لمحافظة بورسعيد لمادة الرياضيات تخصص الابن )
والكثير من تجار بورسعيديستطيعون الحصول على خدمات الاستاذ محمد الهلوتى فى جميع المراحل التعلمية ولاسيما المرحلة الاعدادية
التى تنتشر ملازمة للمرحلة الاعدادية بين طلاب المحافظة.

وهذا مايتنافى مع معظم احكام المادة 77 من القانون47 لسنة 1987 الخاص نظام العاملين المدنين بالدولة

ولذلك
قدمت خدمات خاصة بالنقل بين المدارس لصالح أحدالمستشارين على الرغم مخالفة ذلك للوائح النقل الخاصة بعدم النقل لمدرس فى عامين متتالين وايضا ينقل لنفس المدرسة المنقول منها وهذا ما حدث مع الاستاذ السيد فهمى حجازى فى النشرة النقل رقم 263 فى 2\9\2009 . وهو ماترتب علية محاولات نقلى من المدرسة لترك مكان شاغر للدخول الاستاذ المذكور الى المدرسة وهذا ماحدث بالفعل.
· الاصرار على نقلى من المدرسة مع العلم انة لايوجد زيادة بالمدرسة على الوضع الحالى حيث ان نصيب المدرس من الحصص مثل المدارس المجاورةلناإلا انة تعنت واصرار واستغلال للسلطة فى نقلى من المدرسة
على الرغم من اننى الاول فى دفعتى للمرحلة الاعداديةحسب ترتيب الدفعة لانى الاعلى تقدير لشهادة التخرج والاقدم من حيث استلام العمل والاكثر تميزا فى التنمية المهنية والشخصية .
# سافرت الى بعثة الى اسكتلندا لدراسة المناخ التعليمى .
# كنت احد اعضاء الكتلة الحرجة لمحافظة بورسعيد
# حاصل على شهادة تكريم من المحافظ كأحد ابناء بورسعيد المتفوقين علميا
# حاصل على شهادة اجتياز دورة icdl
# حاصل على شهادة اجتياز دورة oracle
# حاصل على شهادة اجتياز دورة cisco
#حصل على شهادة mos
# حاصل على شهادة اجتياز دورة ( intel ) التعليم من اجل المستقبل
#حاصل على شهادة من وزارة الاوقاف ( معهد اعداد الدعاة )
#حاصل على شهادة من هيئة الاعتماد والجودة ( تدريب المراجع الخارجى)
# حاصل على شهادات تقدير خاصة من مديرية التعليم ببورسعيد لحصول تلميذات لى على الدرجة النهائية فى الرياضيات
# سيرتى الحسنة حيث اننى لم احصل على اى جزاءات خلال فترة خدمتى ( 22 سنة)

أرجو من عدالتكم رفع الظلم الواقع على ( النقل من المدرسة والندب ) وتصحيح الوضع فى لجنة امحان الشهادة الاعدادية للرياضيات حتى تكون الشفافية نبراس نحتزى بة وتهدأ نفوسنا ونتفرغ لعملنا ومستقبل ابنائنا

فيه نشرة جت التنظيم والادارة فيها اللى قضى فى التالتة 8 سنوات يتم رفعه للدرجة التانية
قدمى شكوى للتنظيم والادارة

التعليم» ترفض ترقية «معلمى الكادر» إلى الدرجات الأعلى.. والقرار يربك المديريات [IMG]http://www.******.com/news/templates/sportline/images/pdf_button.png[/IMG] [IMG]http://www.******.com/news/templates/sportline/images/printButton.png[/IMG] [IMG]http://www.******.com/news/templates/sportline/images/emailButton.png[/IMG] كتبها أ محمد عباس محمد السبت, 25 سبتمبر 2010 17:15 http://massai.ahram.org.eg/MediaFile...2010_16_44.jpgرفضت وزارة التربية والتعليم ترقية المعلمين الحاصلين على «الكادر» إلى الدرجة الأعلى، استناداً إلى قرارين أصدرهما
الدكتور صفوت النحاس، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، برقمى ٢٢١ و٢٢٢ لسنة ٢٠١٠. جاء فى قرار الوزارة، الذى وقعه رئيس الإدارة المركزية للشؤون الإدارية وشؤون العاملين وتم توجيهه إلى مديرى المديريات: «نرجو الإحاطة بأن أعضاء هيئة التعليم، وهم الذين نقلوا لوظائف معلم، ومعلم أول، ومعلم أول (أ) ومعلم خبير، أصبحوا من الفئات التى تطبق عليها قوانين خاصة، ولا تطبق بشأنها أحكام القانون رقم ٤٧ لسنة ١٩٧٨ وأحكام قرارى رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة رقمى ٢٢١ و٢٢٢ لسنة ٢٠١٠».
وأكد القرار أن ترقيات المعلمين تخضع للضوابط الواردة بالقانون ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧ ولائحته التنفيذية الصادر بها قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ٢٨٤٠.
ويأتى الخطاب رداً على استفسار بعض المديريات التعليمية عن مدى أحقية أعضاء هيئة التعليم الخاضعين للكادر فى الترقية للدرجة الأعلى.
وسادت حالة من الارتباك داخل المديريات والإدارات التعليمية، بعد وصول خطاب الوزارة، خاصة أن المادة ٨٩ من قانون الكادر ١٥٥ لسنة ٢٠٠٧ تقضى بترقية المعلمين الحاصلين على الكادر للدرجة المالية الأعلى، وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة.
من جانبهم، اعتبر عدد كبير من المدرسين أن القرار من شأنه حرمانهم من الزيادات والعلاوات السنوية للعاملين بالدولة، ويخالف تصريحات ووعود الدكتور أحمد زكى بدر، وزير التربية والتعليم، بتحسين أحوال المدرس خلال المرحلة المقبلة

تقدمت لشغل وظيفة وكيل او نائب مدير
وفعلا تم عمل مقابلة شخصية بالمديرية
واثناء المقابلة تم توجيه سؤال واحد لكل متقدم
وتم انهاء القابلة على ذلك
هل هناك اجراءات اخري للتسكين

إلغاء القرار الصادر بالندب لا يتم إلا بواسطة ذات الجهة أو أعلى منها
وبناء عليه
لايجوز الغاء الندب بمجرد خطاب ألا إذا اعتمد هذا الخطاب من الادارة التعليمية أو المديرية

ارسل شكواك للوزير واخرى للمحافظ

أعانك الله على هذا الظلم

انا مدرس يحاولون نقلى او ندبى لانه يوجد زيادة فى المدرسه الموجه يقول على اساس الاحدث ورودا الى المدرسة ومدير التنسيق يقول الاحدث تعيينا اريد صورة من القرار او اللائحة التى يفيد ذلك ويوجد مدرس وزوجته نفس التخصص فى مدرسه واحدة هل هذا قانونى اريد القرار الذى يفيد ذلك وهل اذا مدرس سافر الى الخارج ورجع هل يرجع على نفس مدرسته اريد القرار الذى يفيد ذلك وهل يحق لمير الادارة ان يتمسك بالمدرس الذى علية الدور ويقول لمصلحة العمل اريدة بالمدرسة اريد الاستفسار والرد على الاربع اسئله مع نسخة من القرار الوزارى او اللائحة وشكرا هذا مهم جدا افادك الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الافادة فيما يلي انا مدرسة لغة انجليزية ابتدائي تعاقد 2006وتم تغيير المدير وجاء شخص له بعض المدرسين المفضلين عنده وقد حدث بيني وبينه مشادة كلامية بسبب انه يشطب على ناس وناس لا بمعنى انه اذا الناس وصلوا ممكن يشطب على واحد ويدي للمتاخر فرصة على ما يوصل وكل ذنبي اني اطالب بالمساواة بيننا جميعا التشطيب على الكل في نفس الميعاد او مش على اي حد
وفي هذه الاجازة ذهبت للمدرسة ولكن لم اجد ه او من ينوب عنه واضطررت الى المغادرة وبلغت زميلاتي بان يبلغوا من يحضر اني كنت موجودة ولكن فوجئت بعدها بانه تم التشطيب على يومين بحجة اني غادرت ولم انتظر علما بانه هو شخصيا لا يحضر الا كل اسبوع اواسبوعين مرة ثم بعد بداية الدراسة وصلت انا وزميل لي في نفس الميعاد فوجدت انه تم التطشيب على ايضا
ماذا افعل مع هذا المدير وهو خلاص استقصدني وبالقانون كمان لانه بيقول الدفتر دا مسؤليته يشطب على اللي هو عايزه ويسيب اللي هو عايزه
هل اكلم احدا في الادارة وديا ام اكتب شكوى ضده باسمي ام من مجهول واقدمها في الادارة والمحافظةوهل اذا قدمت شكوى سوف تلاقي اي رد لم اعد اثق في اي احد وخاصة ان الشكوى ضد مدير وكمان احنا بيعتبرونا متعاقدين ليس لنا قيمة ؟ ماذا افعل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

doha_gigi***********
 

[quote=هشام ممدوح;2692074]انا مدرس يحاولون نقلى او ندبى لانه يوجد زيادة فى المدرسه الموجه يقول على اساس الاحدث ورودا الى المدرسة ومدير التنسيق يقول الاحدث تعيينا اريد صورة من القرار او اللائحة التى يفيد ذلك ويوجد مدرس وزوجته نفس التخصص فى مدرسه واحدة هل هذا قانونى اريد القرار الذى يفيد ذلك وهل اذا مدرس سافر الى الخارج ورجع هل يرجع على نفس مدرسته اريد القرار الذى يفيد ذلك وهل يحق لمير الادارة ان يتمسك بالمدرس الذى علية الدور ويقول لمصلحة العمل اريدة بالمدرسة اريد الاستفسار والرد على الاربع اسئله مع نسخة من القرار الوزارى او اللائحة وشكرا هذا مهم جدا افاد;ك الله

يعني هيئة الابنية مش ممكن هي اللي تعمل الدهانات دي ولو نعم اوصلها ازاي وطبعا في الاجازة انا عارف انه مش ينفع اثناء اليوم الدراسي علي الرغم انه ممكن وحصل في مدارس في بنها وكانت المدرسة بيتم صيانتها في اخر الترم الاول من العام الماضي

اين الرد علىشكوتى

:078111rg3: اه
برجاء التكرم بالرد على أستفسارى هذا بكل دقه كما عهدتكم وبأفاضه ...
أنا موجه تربيه رياضيه ندبا بأحد الادارات وأجتزت أمتحان الكادر 2008 ( أول أمتحان ) وتم تسكينى بوظيفة معلم أول أ
ملحوظه : قبل الكادر تم ترقيتى لمدرس أول ثانوى فى 13 / 6 / 2000 حتى أول ندب لى فى 15/8/2005 كموجه
ثم طلبت ألغاء ندبى للتوجيه 27/2/2007 وعودتى لمدرستى الأصليه ثم تم انتدابى كليا قبل أختبارات الكادر
موجه فى 18 / 2 / 2008 وحتى تاريخه ...
المشكله :

تم التنبيه على مديرى الأدارات والموجه العام بتفعيل القانون 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذيه بأن نصاب الموجه
عدد 40 معلم وسيتم ترتيب الموجهين بالأداره حسب الأقدميه وقرار التعيين وكونه أصلى - منتدب
وفى هذه الحالهلن يكون لى نصاب ولا سيما وقرار ندبى موجه مرحله أولى تربيه رياضيه .. ولمعلوماتك بأن مدارس
المرحله الأبتدائيه ليس بها مدرس متخصص وانما يتم اسناد الماده لمدرس الفصل للصفوف من الأول الى الثالث
اما باقى الصفوف فيتم اسنادها لمدرس أو أكثر حسب ظروف المدرسه .

الأستفسار :

هل يجوز للموجه ألغاء ندبى وتوزيعى على أى أدارة على غير رغبتى ؟

أو أتقدم بطلب بألغاء ندبى وعودتى لمدرستى السابقه ؟
أو انه لا يسطيع نقلى من الأداره الا اذا رغبت فى ذللك ؟

وهل لمدير الأداره الحق فى تكليفى بأى عمل غير التوجيه ؟

أرجوا أن أكون أسطتعت أن أعبر عن قلقى وأستفساراتى