|
حصلت علي اجازه اعتيادية خمس ايام في شهر 8 الماضي من يوم 25 / 8 / 2013 الي يوم 29 / 8 / 2013 وعند صرف الراتب هذا الشهر فوجئت بخصم حوالي 200 جنية من راتبي بحجة خصم حافز الاداء بسبب الاجازة لان الشهر فيه 5 ايام جمعه وخمس ايام سبت ومدرستي تعمل بنظام اليوم الكامل ارجو التوضيح مع العلم ان اساسي المرتب 460 جنيه
|
السلام عليكم ،،،،،،
تم صدور خطاب ندب ثلاثة أيام - فوقعت على الخطاب بأننى أرفض التنفيذ لمخالفة القرار قواعد الندب وطالبت بإحالتى للشئون القانونية ، وتقدمت بمذكرة للشئون القانونية فى المديرية - وحضر المحقق واختصمت التوجيه ومدير الادارة والشئون القانونية أيضا وطالبت بإحالة الملف إلى النيابة الادارية لأن لدى أقوال سوف أدلى بها أمام رئيس النيابة - ثم تدخل بعض الوسطاء حفظا لماء وجه التوجيه وضغطوا علىّ وجعلوا الندب يوما واحدا فقط لى - ويوما آخر لزميلة أحدث منى كنت قد استشهدت بها فى عدم قانونينة الندب - ووافقت ونفذت الندب يوما واحدا . السؤال هنا ما مصير التحقيق ؟ وهل هناك جزاء فى انتظارى ؟؟ برجاء الافادة وشكرا |
اقتباس:
وما المستوى الدراسى (الدرجة المالية) ومتى تم ترقية زملاءك الذين لم يتأثروا بالقرار الجديد |
اقتباس:
|
اقتباس:
فاذا كان قد تم انهاء الموضوع فى نظرهم فسوف يتم حفظ الموضوع ومن ثم ينعدم الجزاء اما اذا كان المحقق قد يرى ان الموضوع ما زال جاريا ولابد من اتخاذ قرار بشانه فسوف فسوف يتم محاسبة المخطىء وعلى كل حال فانه ليس من حق الموظف ان يمتنع عن التحقيق ويطلب من المحقق تحويل الموضوع لجهة اخرى فليس ثمة إلزام على الجهة الادارية ان تحيل التحقيق بناء على طلب العامل الى النيابة الادارية او اى جهة اخرى مادامت قد عهدت به الى جهة مختصة قانونا باجرائه وما دام القانون لا يلزمها بهذه الحالة ويحسب قول المحكمة الادارية العليا لم تتضمن النصوص ما يوجب احالة التحقيق الى النيابة الادارية ولا ما يوجب افراغه فى شكل معين وقد جاء فى نفس المعنى المحكمة الادارية العليا جلسة 27/11/1965 مجموعة السنة الحادية عشر ص 69 والطعن رقم 76 لسنة 27 ق جلسة 1986 |
شئون العاملين هما الي خاصمين عايز اعرف صح ولا غلط
|
السلام عليكم
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وما المستوى الدراسى (الدرجة المالية) ومتى تم ترقية زملاءك الذين لم يتأثروا بالقرار الجديد |
اقتباس:
|
اقتباس:
وبناء عليه كل من صدرت له ترقية بعد 2007 تلغى إذا لم توافق الشروط الواردة |
الموضوع خاص بزميلى
يقولى اناتعيين 4 اكتوبر 2000 أستلمت العمل 14 يناير 2000 وأخذت الدرجة الثانية بتاريخ 1يوليو 2010واجتزت الكادر 2009 مع العلم اننى كنت مسافر من 2006 حتى 2011وقمت باختبار الكادر فى الصيف فى اغسطس 2009 ونجحت فى الاختبار على مسمى معلم وعندما عدت للعمل بتاريخ 1 يوليو 2011 قالى الموظف بالادارة انك اخذت الدرجة الثانية بتاريخ 1يوليو 2010ولم يتم تغيير مسمى الكادر الى معلم اول فما سبب عدم تغيير المسمى الوظيفى وفى حين جميع زميلى على نفس الدرجة الثانية ومسمى الكادر معلم اول وكذلك اريد معرفة كيفية ترتيب الاقدمية بينى وبين زملائى الذين اصبحوا على مسمى معلم اول وهم نفس التعيين ولم يسافروا |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:35 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.