المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex (المشاركة 1634902)

أستاذى الفاضل :
أنا موجه منتدب منذ ثلاث سنوات وعلى مسمى وظيفى معلم أول أ
وسمعت اليوم إنه يمكن كتابة طلب للسيد المحافظ لتثبيت تسكينى على مسمى وظيفى موجه
فهل هذا صحيح ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تامر لطفي (المشاركة 1635384)

السلام عليكم

جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل

لي استفسار اذا اذنت لي

انا دخلت الجيش في 23/7/2001 و انهيت الخدمة 1/9/2002

تم تعييني في الازهر في 8/1/2004

استلمت العمل في 14/4/2004

عملت بدل من الازهر للتربية و التعليم و اخليت طرفي في 1/8/2008 و استلمت العمل بالتربية و التعليم.



سؤالي هو :


1- كيف استطيع الاستفادة من مدة الخدمة العسكرية؟ (هل يجوز لي ضمها و ما اوجه استفادتي من هذا؟
2- كيف و من اين استخرج شهادة خبرة بالمدة التي قضيتها في الازهر؟

عذرا للاطالة و جزاك الله خيرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صلاح عاشور (المشاركة 1638879)

اخي الفاضل
بعد التحية
نظرا لظروف مرض ابني طلبت من احدى صديقاتي تقديم طلب اجازة لي لمدة عام فقامت بكتابة الطلب وقدمته للمديرة وافقت عليه ووقعت ثم اخذت زميلتي الطلب واعطته للسكرتيرة لتقديمه للأدراة في الاجازات واتصلوا بي وابلغوني ان الأجازة اتعملت وعملولي اخلاء الطرف بتاريخ 2\11 \2008 ثم تقدمت بطلب في الأجازات لقطع الاجازة يوم 17\9 \2009 فوجئت بان الموظفة المختصة تبلغني بأن ليس لي اي شئ يثبت اني قمت باجازة وعلى اي اساس قامت المدرسة بعمل اخلاء طرف لكي
مع العلم اني معي اخلاء طرف من المدرسة بتاريخ 2 \11\2008 ونفس الاخلاء موجود بالماهيا والحسابات وتم وقف مرتبي بناءعليه بنفس التاريخ وفي دفتر الحضور والانصراف مكتوب امامي بنفس التاريخ اجازة رعاية طفل
تم عمل مذكرة من قبل موظفة الاجازات ورفعتها الى الشئون القانونية بالادارة
قبل العيد
ارجو من سيادتك ان تقول لي ماذا افعل وماذا اقول و من المسئول وما اقصى جزاء يمكن ان يقع عليه

وشكراً ارجو سرعة الرد لاني سوف اذهب إلى الإدارة غداً
وللعلم لايوجد لي اي اقرار للقيام بالأجازة بالمدرسة أو بالإدارة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد السيد وجدي قباري (المشاركة 1638524)

السلام عليكم وجزاك الله خير علي مجهودك الرائع والذي لايستطيع ان يكافئك عليه غير الله
سؤالي هو
1- انا مدرس متعاقد علوم وخريج قسم طبيعة وكيمياء عام
2- تم تسكيني علوم ابتدائي (ندب كلي لمدرسة اعدادي)
3- عند التقديم في الأكاديمية قمت بتسجيل نفسي مدرس علوم اعدادي
ولكن كل الزملاء يأكدوا لي انه ده تصرف خطا وانه المفروض امتحن ابتدائي لان التسكين عليه والعقد يعتبر عليه وانه بكده حتسبب في اعادة الأمتحان وان العبره بالتسكين و العقد وليس الندب افيدني
هل اغير التخصص الي مدرس ايتدائي علوم علشان معدش الأمتحان ؟ ولا امتحن علوم اعدادي زي ما انا شغال علشان اتسكن عليه بعد الأمتحان ؟
ربنا يكرمك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex (المشاركة 1639946)

أستاذى الفاضل :
أخبرتنى سابقا أنه من حقى تغيير المسمى الوظيفى من معلم أول أ ( إلى موجه ) إذا كان النصاب يسمح بذلك
فتوجهت وكتبت طلبا للسيد المحافظ والسيد وكيل الوزارة للموافقة وبعد موافقتهما على الطلب
ذهبت بالطلب إلى سكرتير قسم التنسيق بالمديرية
فقد رفض سيادته وقال :
إننا سوف نعلن عن العجز فى التوجيه ومن تنطبق عليه الشروط من وظيفة معلم أول أ سوف يتم تدريبه وعد اجتياز التدريب سيتم التسكين على وظيفة موجه
فهل من سلطة سكرتير قسم التنسيق إلغاء قرار للسيد المحافظ ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadyfiruz61 (المشاركة 1640036)

استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام 00
تشكل بكل مدرسه العديد من اللجان مثل ( لجنة المشتريات 00 ولجنة ستلام الملفات 00 ولجنة الصحه والسلامه المهنيه 00 ولجنة مكافحة الحرائق 00 الخ )
السؤال 00 هل من حق مدير المدرسه ان يجبر مدرس على الاشتراك فى اكثر من لجنه 00 بينما البعض الاخر غير مشترك فى اى لجان ؟
وكيف يتم توزيع هذه الجان التوزيع الصحيح 00 وهل يعتبر اشتراك المدرس فى اكثر من لجنه رغم وجود اعداد بدون لجان خطأ ادارى ؟
مع تحياتى وتقديرى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة target (المشاركة 1640778)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زهرة الكاميليا (المشاركة 1645310)

سلام عليكم استاذ محمد اعمل موجه اول مكتبات وفى ظل حركه فرد التلاميذ فى الفصول تم اخلاء المكتبه من كل الكتب والدواليب واخذوها فصل دراسى السؤال اين توضع العهده ومن المسئول عنها وهل هذا قانونى ام ما1ا والف شكر مقدما

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fathyagha (المشاركة 1645349)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى حسين ماهر (المشاركة 1645888)

سيدى الفاضل
هل الاخصائيين الاجتماعيين العاملين بتوجيهات عموم بالمديريات واجتازوا امتحان الكادر المرحلة الثانية مايو 2009 لهم الحق فى صرف بدل المعلم حسب القرار الوزارى 197 فى 20/8/2009 أم لا
برجاء الرد سريعا
مع خالص الاحترام والشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة donatlo (المشاركة 1646185)

ارجو افادتى اثنان لهم نفس تاريخ التعيين 1-9-84 الاول تاريخ الميلاد سنة 63 واستلام العمل 25-10-84 وحاصل على دبلوم خاص والثانى تاريخ الميلاد سنة 62 واستلام العمل 23-11-84 ايهما اقدم لان التوجيه عندنا فى الغربيه لايعترف بالمؤهل الاعلى ولكن السن فقط

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى حسين ماهر (المشاركة 1648565)

الأستاذ الفاضل محمد الفخرانى
سيادتك أفدتنا بأن للعاملين بالمديريات لهم الحق فى الكادر ولكن مدير شئون العاملين متعنت ورافض الصرف وطلب منا النزول الى المدارس
فماذا نفعل؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى حسين ماهر (المشاركة 1649159)

ألف شكر لك الأستاذ الفاضل محمد الفخرانى أولاً على الاهتمام
وثانياً على الجهد المبذول
جزاك الله كل الخير ولكن أعذرنا على تكرار الأسئلة
اذا تعنت مدير شئون العاملين ورفض الصرف ونحن فى أماكنا واشترط نزول المدارس فهل هناك سلطة نلجأ اليها بعد الله طبعا لتفسر له هذا القانون بطريقة سليمة ؟
وعذرا مرة أخرى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حسان حسان (المشاركة 1652243)