|
اقتباس:
|
سؤال كمان بعد إذنك :
عند توزيع الأنصبة وعمل الجدول ويوجد في المدرسة بعض المعلمين كبار السن وأصحاب الظروف الخاصة هل يراعى ذلك لأني سمعت أن المدرس الكبير لا توضع له الحصة الأولى ومن الممكن أن يغادر المدرسة قبل موعد الانصراف فهل هذا قانون أم روح قانون |
هل يجوز انتداب المدرس المبعوث لمدرسه اخرى كلي او جزئي
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
أرجو إفادتي عن موضوع ضم مدة التجنيد ، هل تسقط بالتقدم (15 عام) بعد التعيين ، هل قانون رقم 152 لسنة 2009 يلغي القتادم ، ولسياتك جزيل الشكر
|
ماهي قواعد الانتداب الجزئي وهل يجوز انتداب معلم من الاعدادي الى الابتدائي . هل يوجد قواعد ام انها تركت لأهواء التوجيه مع العلم ان مدارس الادارة في المرحلة الابتدائية مكتظه بالمعلمين.
شكرا على مجهودكم الغالي في خدمة المعلمين نسأل الله ان يجعله في ميزان حسناتك |
سمعنا انه سوف يمد للمديرة بعد المعاش 5 سنوات بشرط التجديد كل سنة فهل هذا صحيح
واذا كان هناك من هى اقدم من المديرة فهل يحق لها التضرر والمطالبة باحقيتها فى ادارة المدرسة برجاء افادتى وشكرا لك |
اريد حلا
السلام عليكم
انا جاني أمر ندب كلي من مدرسة لمدرسة و المدير رافض يخلي لي ماذا أفعل مع العلم أنى نصابي 21 حصة و انا بدرس في المدرسة 10 حصص فقط |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
ما حكم غياب بين اجازتين بمعنى ان الجمعة اجازة وتغيبت السبت والاحد اجازة 6 اكتوبر
وشكرا حسن بودي |
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته كل الشكر و التقدير لحضرتك على هذا المجهود الرائع ، جزاكم الله عنه كل خير . لي بعض الاستفسارات الخاصة بي وأخرى لبعض الزملاء بعد إذن حضرتك : 1- أعمل معلمًا في وزارة التربية و التعليم منذ عام 2005 ، في البداية قام التنظيم و الإدارة بالمحافظة بنقلي و بعض الزملاء إلى إدارة تعليمية غير الإدارة التي نتبعها لسد العجز بها و قد قضيت بها حوالي ست سنوات ، حصلت خلالها على دورات تدريبية في الجودة و أكثر من شهادة تقدير من كل المدارس التي عملت بها ، كما استكملت الدراسات العليا و حصلت على دبلوم عام ، ثم دبلوم خاص ، ثم سجلت ماجستير في مجال تخصصي ، و منذ عامين انتقلت و بعض الزملاء إلى الإدارة التعليمية التي أتبعها ، و قام التوجيه بتوزيعنا على القرى التابعة لمدينتنا لسد العجز دون مراعاة أقدمية التعيين وقمت بالآتي : أولاً : انتظرت عامًا دراسيًا ثم تقدمت بطلب نقل للتوجيه وتم وعدي بالنقل في أقرب فرصة لأن المدرسة التي أعمل بها بها عجز ، و رغم ذلك تم نقل زميلة أحدث مني في التعيين من مدرستي إلى إحدى المدارس داخل المدينة مع وعد جديد بالنقل في نهاية العام الدراسي . ثانيًا : خلال العام الدراسي شاركت في مسابقة المعلم المثالي ، و حققت المركز الأول على مستوى الإدارة في المرحلة التي أعمل بها ، ثم المركز الأول في مسابقة الرائد المثالي . ثالثًا : هناك مدرسة جديدة تم افتتاحها هذا العام داخل الإدارة التعليمية التي أعمل بها ، و تقدمت بطلب نقل للتوجيه فطلب مني الانتظار ؛ لأن المدرسة التي أعمل بها بها عجز في تخصصي ، و قام بنقل زملاء آخرين أحدث مني في التعيين و أصغر سنًا . ما الإجراءات التي أتبعها بالتدريج ؟ هل أقدم تظلم ؟ و لمن ؟ الأفضل أرسل جوابًا مسجلاً أم أسلمه بنفسي ؟ هل للموجه العام بالمحافظة أن يتدخل ؟ ___________________________ 2- ما النصاب القانوني لهؤلاء ؟ 1- وكيل المدرسة ( عدد الفصول 13 و الدرجة معلم أول أ ) تفرغ كامل أم جدول ؟ 2- مسؤول التدريب و الجودة ، تفرغ كامل أم له جدول حصص ؟ 3- مسؤول التقويم الشامل . شكرًا مقدمًا و نعتذر عن الإسهاب في الحديث . |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:53 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.