|
اقتباس:
|
اقتباس:
وفى هذه الحاله 90% ممكن يتم الغاء ندبك |
اقتباس:
|
شكرا استاذنا الفاضل سعيد على الرد ولكن بصفة عامه هل يجوز ندب معلمه من المرحلة الابتدائية وليس معها شهادة الصلاحية للمرحلة الاعدادية بحجة التانيث وهل قانون الكادر ملزم للازهر هذا من باب المعرفة بالشى وبارك الله فيك استاذى الفاضل على مجهودك المتواصل مع المعلمين
|
1-نحن 4مدرسين فى نفس المعهد علوم 1 احياء 1كيماء 2 فيزياء وهم الاقدم عن الاثنين الاخرين وانا منهم تم ندب 2 مدرسى الفيزياء 3 ايام من كل اسبوع لمعاهد اخرى يوجد بها مدرسين فيزياء وليس بها عجز التخصص بحجة الزيادة فى الفيزياء والندب يكون للزيادة وليس الاحدث بالرغم من عدم اكتمال نصاب الاحدث هل هذا خطأ ومن حقى الشكوى
2-لم يتم التوقيع بالعلم او شئ اخر على جواب ندبى وانما تم اخطار المعهد الاخر بجواب بندبى عن طريق الاداراى وقمت بالتنفيذ للندب وقبل يومين من التنفيذ اخطرت رئيس التفتيش وشيخ المعهدبتلغراف تم توريده عندهم صيغته كا التالى ( اتظلم من ندبى لمعهد ------------وارجو رفع الموضوع للمسئولين للتحقيق الفورى والسريع ) ولم يتخذ اى اجراء او تحقيق ومضى عليه 3 اسابيع وهم الان يريدون الغاء الندب واستبداله بندب لمعهد اخر قريب وبموافقتى فى هذه الحالة هل من حقى الشكوى بعد ذلك ان وافقت وما هى الاجراء ت القانونية |
تم انقطاعى عن العمل 11 يوم منفصلين بمعهد كنت منتدب اليه من شهر 2-3-4 2013
بدون تحقيق تم مجازاتى 6 ايام ويومين جزاء بسبب الانقطاع وباقى 5 ايام ورصيد الاعتيادى كامل لمده 16 عام ورصيدى العارضة 7 ايام كاملين للعام 2013 والتحقيق مع الشئون القانونينة كان 11 يوم وليس 6 هل اخذ جزاء مرة اخرى لنفس السبب ام سيتم خصم الايام 5 الباقية فقط ام سيتم احتسابها من العارضة والاعتيادى هل العارضة فى غياب فى معهد منتدب اليه من حق شيخ المعهد ام شيخ المعهد الاصلى الذى تم ندبى منه بالرغم الغياب فى المعهد المنتدب اليه |
اقتباس:
حتى تريح نفسك من التفكير وارتفاع ضغط الدم هل تعلم اخى العزيز ان مصر من اكثر دول العالم بها قوانين تكفى لجعلنا اولى دول العالم نظاما وتقدما ولكننا للاسف لانطبق هذه القوانين على الجميع على سبيل المثال وظيفه موجه او مدير معهد او وكيل تحتاج الى شروط وقوانين حسب مواصفات الكادر لكننا اذا اردنا ترقيه احد نكتب قائم بعمل وكيل او موجه لو اردت الشكوى نحن لم نرقيه بل نتيجه لصالح العمل اضطررنا لجعله قائم بعمل .... اخى الفاضل عليك بالشكوى من نقلك وان شاء الله تنتهى مشكلتك وفقك الله |
اقتباس:
وعليك بتقديم تظلم وتسلسل التظلم يكون بعد شيخ معهدك ... رئيس القسم ثم رئيس القطاع ثم مدير المرحله ثم مدير المنطقه ثم قطاع المعاهد ثم المشيخه |
اقتباس:
ولهذا تكون هناك عدده مذكرات امام الشئون القانونيه وهذا الجزاء الواقع عليك نتيجه مذكرة بعدد 6 ايام وسوف تجد جزاء اخر بمذكرة اخرى بباقى الايام فى الفترة المقبله اما موضوع العارضه فيجب على معهدك المنتدب اليه ارسال غيابك الى معهدك الاصلى لانه الجهه المكلفه باحتساب ايام العارضة الخاصه بك لكن نصيحه لك كثرة الجزاءات سوف توقعك فى مشاكل قادمه انت فى غنى عنها ونصيحتى حاول ان تحل مشاكلك حتى تتفرغ لعملك وفقك الله |
اقتباس:
ليه سؤال بخصوص هذا الموضوع فى حالة الغياب يومين فى ايام الامتحانات فى معهد منتدب اليه ,والمعهد المنتدب اليه لم يرسل غيابى لمعهدى الاصلى؟ ماموقفى فى جالة الاستدعاء للشئون القانوية هل يحق لى احتسابهم عارضة |
اقتباس:
ولكن سؤالى جواب انتهاء اعمال الامتحان ورجوعك الى معهدك الاصلى المفروض يكتب فى الجواب ان المذكور حضر من يوم كذا .... الى يوم كذا فهل كان الجواب ان المذكور حضر ايام الامتحانات كاملا اذا كان الامر كذلك فلايستطيع احد ان يعتبر ان هناك يومان غياب كما تقول نروح لسؤالك الاساسى نعم من الممكن واقول من الممكن احتسابهم عارضه وايضا من الممكن احتسابهم بالخصم !!!! كيف ؟؟؟ نظرا لان ايام الامتحانات تكون فترة عمل غير عاديه يحق لرئيسك المباشر الموافقه على العارضة او رفضها حسب ظروف كل حاله |
اقتباس:
|
اقتباس:
حضرتك اخدت اجازة مرضى من بداية المراقبة وفضل يومان لم احضرهم اخر المراقبة , عند الاستدعاء للتحقيق مالوضع؟ |
اقتباس:
اما النيابه الاداريه فلكل جهه نيابه اداريه تختص بشئونها فيوجد نيابه الازهر الاداريه ويوجد نيابه اداريه للتربيه والتعليم وهكذا واعضاءها تكون تبع وزارة العدل وفى حاله وجود مخالفه اداريه اى كانت نوعها يتم التحقيق فيها واستدعاء الشاكى وكذلك المسئول عن هذه المخالفه وتستمع للاثنان وطبعا لابد من تقديم الادله الخاصه بالشكوى واذا رات النيابه الاداريه ان هذه الشكوى مخالفه للقانون ولم تقتنع بتبرير المسئول تلزم الجهه المسئوله بتصحيح المخالفه ولابد من الالتزام بذلك اما لو رات عكس ذلك الموضوع يختلف واوضح لك اكثر .... اعتبر نفسك وكيل نيابه وجاءت لك شكوى مثلما ذكرت بالضبط وقمت باستدعاء مثلا مدير التعليم وسالته لماذا قمت بندب فلان وقمت بتصعيد فلان من المرحله الابتدائيه للمرحله الاعداديه بالمخالفه لقانون الكادر ؟؟؟؟ وكان الرد ان شيخ الازهر اصدر قرار بتانيث المعاهد وطبعا انت عارف مشاكل الاختلاط وخصوصا فى هذه السن الحرجه للطالبات ووجدنا ان هناك عجز فى احد المعاهد واضطررنا لتصعيد احدى المدرسات مؤقتا لحين تعيين مجموعه اخرى لسد العجز مع ملاحظة ان وكيل النيابه لايعمل بالازهر وخصوصا بالتدريس بل هو انسان ويريد الاصلاح بقدر المستطاع اكيد سوف تقتنع بهذا التبرير وتعتبر ان الشكوى كيديه لمجرد نقل مدرس من معهد الى معهد وفى هذه الحاله سوف تحفظ الشكوى وينتهى الموضوع عند ذلك واحتمال كبير كلمتين فى اخر الكلام حتى يكون مسك العصا من المنتصف انقل المدرس الى معهد قريب شويه من بيته علشان تريح دماغك اما لو شكوى اكبر من ذلك ومعك المستندات والقوانين والادلة التى تؤيد كلامك هنا الموضوع يختلف ارجو ان اكون وضحت الصورة بقدر المستطاع |
اقتباس:
ولو كان المحقق رحيما بك وضع خط تحت كلمة رحيما بك ممكن لفت نظر وارسال نتيجه التحقيق لمعهدك لاعتبار اليومان عارضه وهذه نسبته ضئيله الى حد ما |
استاذنا الفاضل سعيد حصلت مدرسة رياضيات فى معهدنا على اجازة وضع وقام المعهد بكتابه طلب الى التوجيه لانتداب بديل لسد العجز ثم تقلص عدد الفصول واصبح من الممكن على مدرسى المادة بالمعهد توزيع هذا الجدول عليهم وسد العجز بالمعهد بدون الحاجة الى بديل ثم فوجئنا بتوجيه الرياضيات ينتدب معلمه من المرحلة الابتدائية لسد العجز فى معهدنا الاعدادى الثانوى بحجة تانيث معاهد الفتيات علما بان ذلك ليس على رغبه ادارة المعهد والعاملين فيه فهل يحق لشيخ المعهد الايقوم بتسليم العمل للمعلمة المنتدبة وان يرد جواب ندبها الى التوجيه مرة اخرى استنادا لكونها غير متخصصة فى التدريس للمرحلة الاعدادية وغير حاصلة على شهادة الصلاحية للتدريس بالمرحلة الاعدادية الثانوية ولا يجوز نقلها من مرحلة الى اخرى الى بعد شهادة الصلاحية وفقا لقانون الكادر وحرصا على مصلحة الطالبات ولصالح العمل بالمعهد وهل يكون المعهد فى هذه الحاله مخالفا لقرار التانيث وهل هناك ضرر على ادارة المعهد اذا قام برد خطاب الندب وكتابه مذكرة تفصيليه لوكيل الوزارة يوضح فيها للاسباب سالفة الذكر اوجه اعتراضه على هذا الندب ويطال بالغائه وهل ممكن ان يستجيب وكيل الوزارة ويقوم بالغاء الندب ارجو من سيادتك التوضيح وشكرا
|
اقتباس:
اهم شىء عدم حاجه المعهد اليها ودعك من موضوع شهادة الصلاحيه وحدث كثيرا ان جاءت لى جوابات بقبول مدرسين والمعهد ليس فى حاجه اليهم كتبت على ظهر الجواب المعهد ليس فى حاجه اليه وعلى الفور يتم الغاء النقل وتوجيها الى معهد اخر ولاتوجد مشكله فى ذلك ولم يحدث ولا مرة واحده ان قاموا بارجاع المدرس مرة اخرى |
انا اعمل مدرس علوم في معهد ابتدائي اساسي فيه ومنتدب يومين في معهد ثانوي لتدريس الكيمياء انا بكالوريوس علوم وتربيه شعبه كيمياء وطبيعه متي يجوز ترك المرحله الابتدائيه وازاي ايه الاجراءات الي ممكن اعملها
|
انا اعمل مدرس علوم في معهد ابتدائي اساسي فيه ومنتدب يومين في معهد ثانوي لتدريس الكيمياء انا بكالوريوس علوم وتربيه شعبه كيمياء وطبيعه هل يجوز انتدابي كليا اونقلي للمعهد الثانوي الذي اعمل فيه علما بانه لايوجد مدرس كيمياء بالمعهد الثانوي غيري انا شايل كل حصص الكيمياء بلمعهدوكمان معهدي الابتدائي ليس في حاجه الي متي يجوز ترك المرحله الابتدائيه وازاي ايه الاجراءات الي ممكن اعملها
|
انا اعمل مدرس علوم في معهد ابتدائي اساسي فيه ومنتدب يومين في معهد ثانوي لتدريس الكيمياء انا بكالوريوس علوم وتربيه شعبه كيمياء وطبيعه هل يجوز انتدابي كليا اونقلي للمعهد الثانوي الذي اعمل فيه علما بانه لايوجد مدرس كيمياء بالمعهد الثانوي غيري انا شايل كل حصص الكيمياء بلمعهدوكمان معهدي الابتدائي ليس في حاجه الي كمان انا امتحنت كادر مدرس كيمياء ثانوي متي يجوز ترك المرحله الابتدائيه وازاي ايه الاجراءات الي ممكن اعملها
|
ما الفرق بين خريجى كلية التربية ( الحلقة الابتدائية)وتربية تعليم عام من ناحية العمل
|
اقتباس:
|
اقتباس:
والثانى يكون متخصص فى المراحل التعليميه الثلاثه طبعا هذا هو القانون انما العرف شيئا اخر |
استاذنا الفاضل
انا عايز اتعين مدرس فى مدرسة وقد حصلت على مؤهلات كثيرة ولكن الى الان لم احصل على فرصة عمل هل من الممكن رفع دعوة فى القضاء الادارى ضد المسئولين واذا كسبت هذة الدعوة ممكن ان يتم تنفيذ الحكم ام لا يمكن برجاء توضيح الصورة لى اريد تليفون حضرتك ضرورى وشكراااااااااااااااااااااااااا المؤهلات الاتية - حاصل على الدبلوم الخاص ــ مناهج وطرق تدريس تاريخ ــ عام 2008 م ـ تقدير جيد جداً. - حاصل على الدبلوم المهني ــ مناهج وطرق تدريس تاريخ ــ عام 2007 م ــ تقدير ممتاز . - حاصل على ليسانس آداب وتربية ــ شعبة التاريخ ــ عام 2004 م ــ تقدير جيد . - دورة الحاسب الالى من وزارة القوى العاملة بتقدير جيد جداً. - دورة الا نترنت لطلاب الدراسات العليا جامة طنطا - دورة فى مجال التنمية البشرية (طرق التواصل الفعال) ولكم جزيل الشكر الاسم / أحمد ابراهيم عبد العال رضوان |
اقتباس:
وهى ليست وليده هذه الايام بل هى مشكله اقتصاديه مزمنه والقضاء الادارى ليس بيديه حيله والا رفع اكثر من 10 مليون شاب مثلك قضيه ليس امامك غير انتظار مسابقه تعيين فى الازهر وان شاء الله يكتب لك النجاح فيها وممكن فى حاله وجود معهد نموذجى قريب من سكنك الذهاب ومقابله شيخ المعهد ومحاولة عمل عقد لك بالحصه وكل عام وانت بخير |
المسؤل عن الجور المتغيرة يرفض عملها ماذا افعل
|
السلام عليكم استاذ سعيد
كل سنه وحضرتك طيب ممكن استفسر عن رقم سجل 127367 و194958 فى قرار الترقى الى مع حضرتك؟ وشكرا |
اقتباس:
فى الحالتين قدم شكوى الى شيخ معهدك او المدير المالى فى المنطقه |
اقتباس:
فبعد وجودها معى طوال الفترة الماضيه فى المنزل اخذتها اليوم الى المعهد |
اشكر حضرتك على اهتمامك بالرد
|
السلام عليكم وكل عام وانتم بخير
ما الفرق بين خريجى 1- كلية التربية (عام) 2- كلية التربية (اساسى ) 3- كلية التربية (اساسى - الحلقة الابتدائية) من حيث العمل فى المراحل الثلاثة ( ابتدائى - اعدادى - ثانوى) |
اقتباس:
كليه التربيه رياض الاطفال فى مرحله كى جى كليه التربيه تعليم اساسى المرحله الابتدائيه هذا هو القانون والمنطق لكن فى مصر ممكن نتبادل المراحل حسب الظروف |
السلام عليكم
كل عام وحضرتك بخير اخجل احكى لك هذا الموضوع: شيخ معهد من النوعية التى تحب التعامل مع الحريم ودئما يرفض اذن خروج المدرسين بدون اى حجة رغم ظروف القهرية لدى المدرسين الذكور احد الايام تعب احد المدرسين رفض اعطائه جواب تأمين صحى هل ده يرضى ربنا مع العلم العلم المدرسين الذكور 2 و باقى المعهد سيدات اذا قلنا له من حقنا جواب مرضى او اذن خروج صرخ وقال اللى عندكم اعملو ويهدد دئما بالنقل ووهو كل يم يخرج من الساعة 10 ويقولونا عاوزين حاجة من المنطقة لا يفوت يوم من بداية الدراسة وعلمأص انه يحمل خط سيروهمى وعندما ياتى للمدرسة يمضى حضور وانصراف يحمله للطوارىء هل هذا يرضى ربنا ,ولدنيا زميل منقول لظروف صحية دئما حتى المرض يستغله حسبى الله ونعمة الوكيل محمل جدول غير تخصصه نظرا لظروفه المرضى دئما يقوله من حقه ان ينقله ويشغل المدرس حتى فى الشئون الادارية مسبش شغله الا ماشغله فيها,,مالعمل مع شخص ديكتاتورى يستخدم سلطاته ضد الانسانية حتى ,,اسف على الاطالة نحن نعمل بالمعهد منذ سنة ونحب المعهد لقربه من سكناً لكن نعانى انا وزميلى من الاسلوب الجاف فى التعامل ومنع الحقوق الاساسية والتهديد دئما بالنقل مالعمل ؟ مع العلم نحن طوال اليوم بالحصص لاناتى على حصصنا مثل كثير من المدرسين |
مشكور
مشكور ياستاذنا بس ازاي اعرض مشكلتي عليك
|
اقتباس:
ليس امامك غير تقديم شكوى لمدير المنطقه والمشيخه مهما كلفك ذلك حتى لو تم نقلك فوجودك بمكان حتى لو كان بعيدا تشعر فيه بالارتياح افضل مليون مرة من مكان قريب من بيتك تشعر فيه بالاضطهاد |
أستاذ سعيد هل للصف السادس امتحان تيرم؟
وجزاك الله خيرا |
اقتباس:
لكن العام الماضى كان هناك منشور بوجود تيرم للصف للسادس ثم جاء منشور اخر بتاجيل موضوع التيرم الى هذا العام وطبعا حتى الان لاحس ولاخبر ومن هنا اذا لم يظهر جديد لايوجد امتحان تيرم للصف السادس لانه فى حاله وجود تيرم لابد من تحضيرات كثيره له |
كيف نعرف ان اسماؤنا المرشحين للتربوى وصلت للكلية هذا العام
|
اقتباس:
|
1 مرفق
اقتباس:
اقتباس:
وهذه صفحتها وطبعا صورة القرار موجوده فى الموضوع الذى طرحته قبل العيد ممكن ترفعها منه |
اقتباس:
رقم سجل فى القرار 2961 هو 194944 وبذلك يكون رقم السجل فى القرار الذى يليه |
اقتباس:
|
اقتباس:
وان كان صعب اعلانها على الجميع ارسلها فى رساله خاصه |
لدينا موجه اول رياضيات بالادارة مؤهله الجامعى بكالوريوس تجارة وتم تعيينه كمعلم رياضيات بعد ان حصل على دورة تدريبيه وترقى فى السلم الوظيفى حتى اصبح موجه اول المادة بالادارة اسنادا ولم يحصل على الدبلومة التربوية التى اصبحت شرط اساسى حاليا للترقية طبقا لقانون الكادر علما بان جميع مدرسى المادة بالادارة يتضررون منه ويتمنون لو تم اسناد وظيفة موجه اول لاى موجه رياضيات بالادارة لانهم جميعا حاصلين على بكالوريوس علوم قسم رياضيات والدبلومه التربويه فهل يحق للمعلمين التقدم بشكوى للطعن فى قرار اسناد وظيفة موجه اول له والمطالبه باسنادها لشخص متخصص اكاديميا ومؤهل تربويا لشغل الوظيفه عن طريق مسابقه عامه مفتوحه كما نص قانون الكادر وما هى الجهات التى يمكنها حسم الموضوع هل الازهر ام النيابه الاداريه ام الرقابه الادارية ام التنظيم والادارة ام الجهاز المركزى للمحاسبات وهل قرار الاسناد له جائز اذا كان مخالف للقانون وهناك من هو اكفا منه واكثر تاهيلا ولديه اشتراطات شغل الوظيفه من مؤهل اكاديمى متخصص ومؤهل تربوى نرجو الاجابه استاذنا الفاضل وعذرا على الاطاله فنحن دائما نثقل عليك لكن هذا من باب المحبه والعشم ليس الا
|
اقتباس:
المهم مازلت تبحث عن موضوع القانون والشكوى وسوف اقص عليك حديث دار امس بينى وبين مستشارة اللغه الانجليزيه فى قطاع المعاهد زارت معهدى امس للتفتيش قرات لبعض الزملاء فى المنتدى عن موضوع التانيث وتصعيد مدرسى المرحله الابتدائيه للمرحله الاعداديه وسالتها سؤال مباشر اليس هذا مخالف لقانون الكادر ؟؟؟ اجابت بكل ثقه طبعا انت مخطىء قلت لها انا المخطىء!!!!!!!!!! وطبعا ردى كان ممزوجا بالسخريه من ردها قالت انا لم اصعد احد كل القصه سد العجز وهناك فرق كبير بين التصعيد وسد العجز قلت لها من حق اى مدرس تقديم شكوى قالت كثيرون قدموا شكاوى وعندما شرحت لهم اننا فعلنا ذلك لسد العجز تم حفظ هذه الشكاوى ضحكت فى نفسى وتذكرتك على الفور والحديث الذى دار بيننا على هذا الموضوع من وجهه نظرك انت تريد تطبيق القانون بحاذفيره ومن وجهه نظرها الليونه فى تطبيق روح القانون وكلاكما محق فى وجهه نظره المشكله انه فى بعض الاحيان روح القانون تكون باب خلفى لمخالفه القانون وصدقنى لو اصريت على اعتقادك سوف تظل تدور فى حلقه مفرغه والافضل التعايش مع الظروف المصريه عامه وليس الازهر حتى ترتاح بالله عليك قل لى مؤسسه او جهه واحده فى مصر تطبق القانون بحاذفيره !!!!! لن تجد اخبرنى على سبيل المثال كم مدرس فى معهدك نصابهم حسب قانون الكادر مكتملا ؟؟؟ لن تجد غير مجموعه لن تزيد على عدد الاصابع الواحده وحسب قانون الكادر يجب خصم فلوس الكادر منهم فهل هذا يطبق على احد فى معهدك ؟؟؟ الاجابه طبعا لا اذن دع القانون يفعل مثلما يريد وكل عام وانت بخير |
يعنى يا استاذى الفاضل اليس الشخص المتخصص اكاديميا والمؤهل تربويا اولى بشغل هذا المنصب ولو توجه المعلمون بشكوى جماعيه فيما يخص هذا الشان هل يعقل ان الجهات الرقابيه مثلا تترك شخص غير مؤهل وغير متخصص يشغل الوظيفه فى حين ان هناك من هو اكفأ منه ربما يكون تطبيق القانون نادر وصعب لكن اكيد فى هذا البلد الكثير من الصالحين الذين ينحازون الى الحق وزملائى المعلمين مصرين على التقدم بشكاوى فى هذا الرجل للاسباب سالفة الذكر فقلت لهم انتظروا حتى نسأل استاذ الجميع الذى لن يبخل علينا بالمشورة وبعد ذلك نحدد ماذا نفعل والحق استاذنا الفاضل ان بعض العقليات التى تعرفها سيادتك فى الازهر تتهم اى شخص يريد الاصلاح ويتمسك بالقانون مثلى ومثل حضرتك بانه يعيش فى الوهم وحقيقه لقد بدات ايئس من ان ينصلح الحال فى الازهر كم كنت اتمنى ان ارى هذه المؤسسه فى اروع صورة ياخسارة
|
اقتباس:
فى الكلام وعند تحويل الموضوع لصفه رسميه سوف تجدهم انفضوا من حولك وتركوك لوحدك ليس هذا فقط بل سوف يقوموا بالشهاده ضدك انك انت المحرض الرئيسى اجعل صاحب المشكله يقدم شكوى الى مدير المنطقه وتظلم الى مشيخه الازهر ومين عالم ماذا يحدث غدا وفقك الله |
مشكورررررررررررررررررررررر
|
استاذنا الفاضل متى سيبدأ تدريب المرحلة السادسة للترقى وهل الترقية لمن سيحضروا هذا التدريب ستكون باثر رجعى اى فى تاريخ الترقيات التى تجرى حاليا والمقرر اعتبارها من 1/5 وما هو الوضع بالنسبة لمن تخلف عن حضور تدريب المرحلة الخامسة لعدم العلم (بطريقة اخرى هل كل من يحضر التدريب فى اى مرحلة من المراحل يأخذ الدرجة بنفس التاريخ )لفضيلتكم جزيل الشكر
|
اقتباس:
ثم عقد دورات لهم واعتقد سوف تكون على العام القادم ان شاء الله # الصرف باثر رجعى من 1/5 يكون لمن دخل دورات الترقى الماضيه فقط اما من تخلف او هناك دورات ترقى لهم يبدأ الصرف بعد انتهاء التدريب لهم بفترة |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:27 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.