المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضوه (المشاركة 5360096)

نحن موجهى عموم وموجهى اوائل وموجهى بعض المواد نحمل مؤهل عال غير تربوى وقد تم تعييننا على القانون 47 ولم يشترط الحصول على المؤهل التربوى وتدرجنا فى وظائفنا حتى وصلنا لوظيفة موجه أو موجه أول بتدريب ومقابلة وعمل بحث واختبار وصدر لنا قرار اصلى وبعد صدور قانون الكادر (155)سنة 2007 ودخلنا اختبار الكادر بمرحلتيه وتم التسكين على الكادر ولم يطلب منا خلال هذه الفترة الحصول على مؤهل تربوى لكن جميع الترقيات بعد ذلك اصبحت ندبا وخلال الشهر الماضى دخلنا تدريب بالأكاديميه للحصول على شهادة صلاحية للتوجيه والتثبيت وبعد ذلك فوجئنا بفاكس من الوزير يطلب فيه حصر بالأماكن الشاغرة التى سوف يتم خلوها لبلوغ سن المعاش وكذلك لمن امضى اكثر من ثلاث سنوات فى الوظيفة على اعتبار ان اللائحة التنفيذية للقانون 155 والمعدلة بالقانون 93لسنة 2012 والتى تنص على ان شغل وظيفة الموجه لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة بعد إعلان وتقديم مستندات ومقابلة ويشترط الحصول على المؤهل التربوى
لكن المديرية قالت غير ذلك قالوا ان جميع وظائف التوجيه شاغرة وسوف يم الإعلان عنها جميعا وعلى كل من تنطبق عليه الشروط يتقدم بمستنداته ومقابلة اللجنة ــ الأمر المؤسف انهم قالوا أن المؤهل الغير تربوى ليس له الحق فى التقدم لشغل هذه الوظائف مهما كانت كفاءته وخبرته ــــ فهل من حقهم ابعادنا عن وظائفنا التى اخترناها وعملنا بها لسنوات طويلة اكسبتنا الخبر ة الكافية وهل من حقهم تطبيق قانون 155علينا ونحن لم نعين عليه ولم يطلب المؤهل التربوى سابقا .
علما بأن بعض المواد جميع من يشغلها غير تربويين ولايوجد تربويين فى هذه المواد إلا قليل جدا
ارجو منك اخى الفاضل ان تقول لنا ماذا نفعل ؟ وما هى حقوقنا.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mromar (المشاركة 5361995)

الاخ العزيز . انا معلم لغة انجليزية ليسانس اداب وتربيية تعليم ابتدائى . عندما ذهبت الى الموجة الاول لرغبتى فى تعديل المسمى الوظيفى فرفض وقال يجب ان يكون المؤهل تعليم اعدادى مع العلم ان لنا زملاء تخصص رياضيات وقد غيرو المسمى الوظيفى فما الحل واذا كان لديك منشور تغير المسمى الرجاء ان ترفقة ولك كل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تاسنيم (المشاركة 5365559)

لي استفسار لو سمحت انا حصلت علي نربية تعليم ابتدائي 1996 وبعد ماتخرجت اعطت الكلية مسمي تعليم اساسي للدفعات بداية من عام 2000 اعمل ايه لاعير الشهادة الي اساسي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة doodozooma (المشاركة 5367624)

السلام عليكم
انا معلم اول ا رياضيات واعمل بنصف الأجر لظروف عائلية قهرية و أيام العمل 3 أيام أسبوعيا أصبت لغضروف في الرقبة يجعلني لا استطيع الكتابة علي السبورة مع العلم أنني أخذ فصلين 12 حصة في 3 أيام و لا مجال لأخذ فصل واحد بسبب العجز فهل هناك طريقة لتخفيف العمل يعني مثلا أخذ فصل واحد 6 حصص مع اي عمل إداري في المدرسة و إذا كان ممكن فما إجراءات ذلك و شكرًا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو معاذ وليد (المشاركة 5368739)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا معلم مساعد انقطعت عن العمل منذ تاريخ 27/6/2013 وسافرت الى بلد عربى للتقديم فى الوزارة هناك وسأعود إلى مصر 5/9/2013 ماهو الاجراء القانونى معى وهل يتم فصلى عن العمل أم لا ؟
الرجاء الرد .
ولكم جزيل الشكر
واذا تم فصلى هل ممكن الرجوع الى العمل مرة أخرى ؟الرجاء تقديم النصيحة لى .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sameh20111 (المشاركة 5369150)

اذا تم تقليل عدد الفصول وكان يجب علي احد المدرسين ان يترك المدرسة فمن الذي تركها هل الاحدث في التعيين ام الاقدم في المدرسة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مراد قنديل (المشاركة 5369917)