عليك بشخص متمرن بقسم الماهيات بشئون العاملين

يمكن تغيير المسمى الوظيفى حسب حاجة العمل ومواجهة الموجه المختص

حضرتك تقصد هى ماشية ده اونطة؟
وده يبقى صح انه ميبقاش ليها محضر اجتماعات

الرجاء من سيادتكم مساعدتي
صدرت لي نشرة نقل داخلي من إدارة إلى إدارة اخرى و مدير الإدارة لا يريد التنفيذ بحجة العجز الشديد مع العلم انه اخلي لبعض الاخصائيين وقت الامتحانات و لا اعلم ماذا افعل
اغيثوني

السلام عليكم: أريد أن أعرف هل الدرجات نزلت في شهر 7 - 2010 لان سألت قالت السكرتيرة مفيش حاجة جاتلي من الادارة . وهل ممكن تنزل لناس وناس لا

لو سمحت يا مستر
كنت عايزة اعرف المدرسة اللى اخدت جودة ليها مكافأة ولا اتلغت

موقفك كبير فى الكادر

احمد الله واشكره

تحسب لجميع من استحقوا الدرجات المالية اعتبارا من 1-7-2010

حتى لو تأخرت الاجراءات الروتينية

نشكر لك مرورك

أعان الله خريجى دور المعلمين وأحسن الله ختامهم لما بذلوه

بعض الفتاوى تقول :

يحرم من الكادر من لم يقوم بالتدريس

حاول ان تعود الى التدريس مرة أخرى

هل يستطيع مدير اإدارة الغاء نشرة النقل الصادرة لي بحجة العجز الشديد بالأدارة مع العلم انه حتى الان لم يوافق على تنفيذ نشرة النقل
اريد ان اعرف ما الذي يمكن عمله حتى اتمكن من تنفيذ النشرة و تنفيذ النقل

اخى العزيز / تحبة طيبة لقد حصلت على الدرجة الثانية 1/7/2010 فهل يتم تعديل الكادر من50% الى75% مع المرتب
اخوك علاء الدين

ارسل شكوى للمديرية وأخرى للمحافظ

طبقا للقانون الجارى تعديله ان شاء الله

لابد من قضاء خمس سنوات حتى يتم التعديل

لو سمحت يااستاذ اسامة
هم اعضاء الشئون القانونية دولت بينشكوا فى المكتب التفتيش القضائى اللى فى وزارة العدل ولا فى جهة تانية

النيابة الادارية
 

سيدى المستشار/
1- هل للنيابة الادارية حدود فى توقيع الجزاءات أو العقوبات ؟
2- وإن كان : فما هو أقصى جزاء يمكن توقيعه ؟
3- وهل تجازى النيابة الادارية بالنقل داخل أو خارج الادارة ؟
4- وهل يمكن تحويل القضية إلى جهات أعلى ان استدعت الظروف ذلك ؟
5- وهل يمكن الطعن على أحكام النيابة الادارية ؟ وكيف؟؟
برجاء سرعة الرد للاهمية .
وكل عام وأنتم بخير

هل هناك بادره لتعديل القانون 155 لسنه 2007
وماهى المواد
وهل لنقابه المعلمين علم بها
ام انها يتم التعديل علىبعض الثغرات

النيابة الادارية لا تعطى جزءاءات لكنها تعطى توصيات بالجزاء وتتركها للجهة الادارية التى يجب ان تبلغها فى ظرف 15 يوم فالنيابة الادارية لا تعبر عن ارادة ذاتية الا فى حالة تحويل الموظف الى المحاكمة التاديبية

[quote=عبدالهادى جلال;2504623]
2- وإن كان : فما هو أقصى جزاء يمكن توقيعه ؟
/quote]
تتعدد الجزءاءات وتتنوع من اول لفت النظر الى الفصل وعندك بقى الخصم ممكن يوم او اتنين او تلاتة لحد تقريبا 3 اشهر وفيه خفض الدرجة وقد تصل الى الخصم لكن هناك شىء مهم جدا يجب ان يكون العقاب متفقا مع سيرة الموظف يعنى متبقاش اول غلطة وتكون غلطة يتيمة وملفه نضيف واخصم منه 3 شهور
الحاجة التانية العقاب تقديرى و لا تعقيب عليه الا فى حالة وجود نص يحدد نوع العقوبة فاذا خالف موقع الجزاء هذا النص كان قراراه مشيبا وحق القضاء بالغاؤه

لو فيه نيابة ادارية عاقبتك بده اشتكى النيابة فى التفتيش القضائى
النيباة الادارية لاتعاقب بالنقل داخل او خارج الادارة ابدا بس ممكن الادارة تعمل كده بعد ثبوت الادانة فى التحقيق لكن لازم يكون ده لمصلحة العمل يعنى مش تنقلك من مدرسة فيها عجز كمان مينفعش نقل خارج الادارة للانه فى الحالة دى يعتبر نقل مكانيا وعقوبة مقنعة اخرى ولا ينبغى ان يعاقب الموظف على غلطة مرتين فالنقل خارج الادارة عقوبة مقنعة فى هذه الحالة

مش عارف سبب السؤال ده ايه لو توضح اكتر ممكن اساعدك جامد ولو تبعتلى رسالة على الخاص بالتفاصيل اساعدك جامد اخوك ياما راح نيابة ادارية يعنى
وعلى العموم متى تم تحويل الشكاوى للنيابة الادارية وجب على الادارة الكف عن التحقيق فيها ولا جوز لها ان تتدخل ابدا او تطالب النيابة بالكف عن التحقيق
لكن انت ممكن ترفع شكواك الى الهيئة العامة للنيابة الادارية اذا استشعرت وجود مجاملة او خطا فى التحقيقات
كما انه لو صدر قرار من النيابة بادانتك فانه من حقك رفع دعوى امام المحكمة التاديبية وتقوم بالغاؤه

نعم يمكن الطعن على احكام النيابة الادارية امام المحكمة التاديبية واذا استشعرت وجود خطا فنى من وكيل النيابة بامكانك رفع شكوى الى مكاتب التفتيش القضائى وصدقنى هيقوموا بالواجب وزيادة

اخر حاجة عاوز اقولهالك من حق النيابة الادارية طلب فصل الكوظف بغير الطريق التاديبي (يعنى مش عن طريق المحكمة التاديبية) لكن ده يشترط فيه موافقة وزير العدل وان يكون قرار الفصل صادر من رئيس الجمهورية
ومن حقها ان تطالب بالفصل عن طريق المحكمة التاديبية

لو عاوز اى استفسار او اى خدمه او لو حبيت تشرحلى الموضوع ممكن افيدك جامد كلمنى على الخاص

مشكور
وأنا كتبتلك الموضوع على الخاص
يا ريت الرد بسرعة على الخاص أيضا

أولا شكرا للأستاذ ميرو المخضرم على التوضيح لمفيد

ثانيا : بالنسبة للبند الرابع فإذا رأت النيابة الادارية أن القضية خرجت من اختصاصها أو بها جانب جنائى (اختلاس مال عام ) مثلا فعليها أن تحيل الموضوع إلى النيابة العامة وعليها أيضا أن تحيل الموضوع إلى المحكمة التأديبية

إن شاء الله وخاصة الخمس سنوات

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
مشكلتي انني اجتازت كادر2008بمسمي معلم اول وبعد حصولى على حكم قضائي يمنحني حقوقي المسلوبه والحمد لله اصبحت على درجه ماليه كبير ما موقفي الان من الكادر

موقفك كبير فى الكادر
احمد الله واشكره

اقتباس:

الرجاء التوضيح والتفصيل يا استاذ اسامة اكرمكم الله

يعنى هى بختلف حسب الدرجة ولا حسب الوزارة اللى فيها الادارة القانونية؟

الاستاذ /الفاضل محمد الفخرانى
لوعندك معرفه ببعض المواد المراد تعديلها
وممكن نكتب ونتكلم عن عيوب وثغرات الكادر
على الطبيعه لمعرفه الاخطاء

السلام عليكم أخى العزيز
تم تسكينى على وظيفة معلم أول أ بتاريخ 10/12/2009
وتم صرف الكادر فى 1/8/2009
فهل الأقدمية تعتبر من تاريخ الصرف ولا من تاريخ التسكين
أفيدنى بالرد سريعا
والله الموفق للجميع

سوف تحصل على جميع حقوقك فى الكادر فالعبرة بمنطوق الحكم الذى صدر لك

وفقك الله

وعلى كل حال

فالأقدمية من تاريخ التسكين وأثره الرجعى

معليش يااستاذ اسامة تعبك معايا
لو واحد صدر له نقل فى شهر سبعة ده
اتكتب فى قرارا النقل نقل للعام الدراسى 2009/2010 ولا يكتب 2010 /2011
وشكرا

الاخ الفاضل
تحيه طيبه
ان خريج بكالريوس تربيه تعليم اساسى رياضيات 1999 فى ذلك الوقت كان يوجد مسابقات تعيين ونزل اسمى ولكن لم اتقدم الى التعيين وعملت باحدى المدارس الخاصه بعقد دائم لمده 10 سنوات الى وقتنا الحالى وسمعت انه من الممكن رجوعى الى التعليم الحكومى بنفس مده العمل ونفس المرتب
اولا ما مدى صحه ذلك
ثانيا ما الخطواتن التى اتبعها للوصول الى ذلك

وشكرا

سيدى الفاضل حصلت على ليسانس الاداب فى قسم الترجمة لغة انجليزية جامعة القاهرة بنظام التعليم المفتوح وعند توجهت للمديرية لتسوية حالتى الوظيفية حيث حاصل ع هذا المؤهل اثناء الخدمه افادونى بان السيد المستشار الخاص بمادة اللغة الانجليزية اصدر قرار بانا المؤهلات الممنوحة من التعليم المفتوح فى قسم الترجمة لاتصلح ف تدريس مادة اللغة الانجليزية فهل هذا القرار صحيح من الناحية القانونية افيدونى للاهمية

تهنئه بالشهر الكريم
رمضان كريم وعام سعيد على الجميع

قرار النقل يعنون

قرار نقل بالأمر التنفيذى رقم بتاريخ /

راجع شئون العاملين بالادارة لمعرفة امكانية ذلك والخطوات المطلوبة

وفقك الله

عليك التقدم بشكوى للمحافظ ثم الوزير فإذا لم يجد ذلك فإقامة دعوى أمام القضاء الادارى

الدرجة راااااااااااااحت
 

:040vk0:[b]قرات فى المنتدى ان الدرجة لم يحصل عليها من ياخذ الكادر فما صحت هذا الخبر[/b]

الموجهة العامة بالمديرية رفضت ان توافق لي على اجازة نصف اجر
رغم موافقة المدرسة والموجهة الاولى ومدير الادارة
فكيف اتصرف في هذا الموقف؟

فضلا
أرجو التوضيح

تقدم بالشكوى للجهة الأعلى إذا كان لديك المستندات

بسم الله الرحمن الرحيم الاخ الفاضل تحية طيبة وبعد انا مردس علوم تعيين 2002 سافرت للخلرج لمدة عامين من 2007 الى 2009 ثم رجعت ودخلت امتحان الكادر 2009 ونجحت والان مر على 8 سنوات وحان دور الترقية للدرجة الثانية التحصصية وبالفعل تم ترشيحي من قبل الادارة التعليمية ولكني فوجئت بأني لن يتم ترقيتي لاني لم يمر على سوى عام واحد في الكادر على الدرجة الثالثة مع العلم بأن نفس دفعتي ممن اختبروا الكادر 2008 سوف يتم ترقيت فماذا افعل وانا كنت بالخارج لم يكن بيدي الاختبار والان سوف اتأخر عن دفعتي بعامين علما بأني مسدد كافة رسوم الاجازة حتى يتم حفظ حقي في الترقيات اتكلم هنا عن الدرجة وليس عن وظيفة الكادر فأفيدنا افادك الله وكل عام وانت بخير :(

اخي الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مدرس علوم تعيين 2002 كنت قد سافرت لعامين متتاليين من 2007 الى 2009 ثم رجعت واختبرت الكادر في 2009 واجتزته بحمد الله ثم الان مر على في الخدمة 8 سنوات وحان دور ترقيتي من الدرجة الثالثة الى الدرجة الثانية التخصصية وتم ترشيحي بالفعل من قبل الادارة التعليمية ولكني فوجئت بعدم الترقية من المديرية التعليمية بحجة اني لم يمر على سوى عام واحد فقط في الكادر على الدرجة الثالثة مع العلم بان دفعتي ممن اختبروا 2008 سوف يتم ترقيتهم فماذا افعل وقد كنت بالخارج ولم يكن بيدي الاختبار مع العلم اني مسدد لكل رسوم الاجازة التي من المفترض ان تحفظ حقي بالترقيات وبهذا سوف اتأخر عن دفعتي عامين فماذا افعل اتكلم هنا عن الردجة وليس وظيفة الكادر أفيدنا افادك الله وجزاك الله خير وكل عام وانتم بخير