,;استاذى الفاصل

لم ينص القانون على وجود وكيل نشاط بالمدرسة ولكن هذا المسمى القديم لمسئولى النشاط المدرسى فى مدرستنا ولابد من توافر رئيس للانشطة بالمدرسة لذا هو من يكون متواجد ضمن فريق المشاركة المجتمعية لان كل المطلوب من هذا المجال تفعيله يكون عن طريق مسئول الانشطة بالمدرسة .

تعلن مدرسة احمد شلباية الثانوية بنات بالمنزلة -دقهلية عن دخولها برنامج الجودة والاعتماد2009/20010 نرجوا تبادل الخبرات

جزاكم الله خيرا
أرجو من سيادتكم محتوي الملفات التسعه من محاضر وتقارير وسجلات وغيرة يكون بداخلهم ايه ,
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته

نشر ثقافة الجودة مهم للغاية
 

أخى الفاضل
كل ما تتحدث عنه فهو بالفعل حقيقة يعانى منها الكثير
تحلى بالصبر والمرونة والجد والأجتهاد ، وعليك أولاً نشر ثقافة الجودة (نشر ثقافة الجودة ) ليست من السهل بل هى أهم متطلبات الجودة الشاملة تعريف الجودة ومفهوم الجودة وأساسيات الجودة والمردود الفعلى من التطبيق وكيفية التطبيق والتأكيد على مبدء الشفافية والصدق فى البيانات والمعلومات وأن الجودة تمحى الأحتكار فهى مشاركة فعالة بين المدرسة والطالب وولى الأمر ومجلس الأمناء والمجتمع المحلى والأعتراف الكامل بأن هناك خلل وأخطاء وسلبيات موجودة بالفعل وملموسة للجميع ونعايشها يومياً ولذا علينا التغير للأفضل الذى ننشده ولكن ليس بالأقوال والنقد فقط بل سيكون بالأفعال المدروسة والمنظمة وبتكاتف الجميع.
أخى الفاضل أناشدك أن تسعى بكل جهد لنشر ثقافة الجودة أولا

مهام فريق التنسيق
 

يقوم أعضاء فريق التنسيق مع فريق الدعم الفني علي مستوي المدرسة بوضع خطة التنفيذ ، فيها يحدد من هو المسئول عن تطبيق كل أداة أو مجال ، و اختيار العينات من المستهدفين ، وتحديد أخر موعد للانتهاء من تطبيق الأدوات وتحليلها .
كما يفضل الاهتمام باختيار العينات للتطبيق لأنها تؤثر في نوعية النتائج النهائية ؛ للرصد والتقييم ، فإذا كانت العينة منحازة أو صغيرة ، ستكون النتائج أقل تعبيراً عن الواقع ، وربما تكون غير صحيحة .
وفي هذه الخطوة يتم تحديد من المسئول عن التنفيذ والتوقيت الذي سيتم فيه تنفيذ هذا النشاط .ويفضل عند تحديد المسئول أن يكون فرد واحد محدد حتى يسهل عملية ألمحاسبيه وحتى لا تضيع المسئولية بين عدد من الأفراد حتى وإن كان هذا الفرد سوف يعمل مع مجموعة من الأشخاص الآخرين فله حق التنسيق والاستعانة بمن يشاء ولكي تكون المسئولية في النهاية عن أداء هذا النشاط ترجع لشخص مسئول بعينه .

استيفاء الممارسات
 

تعلن مدرسة عبد الغنى محمود الإعدادية للبنات بإدارة بلبيس التعليمية محافظة الشرقية .
ترشيحها للحصول على شهادة الإعتماد التربوى من قبل الهيئة القومية لضمان جودة التعليم .
ونتمنى التوفيق من الله ، ونوجه الشكر للسادة العاملين والمعلمين بالمدرسة على مجهوداتهم التى بذلوها فى جميع ملفات القدرة المؤسسية والفعالية التعليميةلهم منى كل الشكر والتقدير .

الى استاذى الفاضل
لم يدرج فى تشكيل مجال المشاركة المجتمعية وكيلة النشاط فى المدرسة ولكن احب اعرفك ان وكيلة النشاط هى الدينامو المحرك لأ ى نشاط وبدونها سوف يتكاسل الجميع عن العمل لأ ن وظيفتها متابعة جميع الخطط الصفية واللاصفية من خلال برنامج زمنى خلال العام الدراسى فبتعاون الجميع ومشاركتهم الفعالة فى المشاركة المجتمعية تجعل المدارس من المدارس المتطورة فى نشاطها والحصول على الجودة

شكرا ولكن اريد ملف المشاركة المجتمعية لأسير كما عملتوه وشكراً

مجهود اكثر من رائع

جزاكى الله خيرا وبارك فيكى

جزاك الله خيرا

مهام مسؤل الجودة
 

بدراسة معايير الجودة والاعتماد وكذلك الخطة الاستراتيجية لتطوير التعليم في مصر يتضح أدوار جديدة لمسئول وحدة التدريب والجودة بداخل المدارس
اولا في مرحلة الاعداد لعمل الوحدة
يقوم مسئول الجودة باعداد ملف يتضمن
o ( التشكيل – أهداف وحدة التدريب والجودة – القرارات الوزارية المنظمة لعمل الوحدة – قائمة بمواصفات المدرب الناجح - لائحة توضح كيفية تحفيز المشاركين في أعمال الوحدة ( مدرب – متدرب - متبرع )- جداول الامكانات المادية اللازمة لعمل الوحدة - جداول الامكانات البشرية
oتحديد وقت التدريب في الجدول المدرسي.
oإعداد استبيانات لتقييم البرامج التدريبية.
oإعداد قوائم بالاحتياجات التدريبية لكل من ( القيادة المدرسية – المعلمين – الأخصائيين – الإداريين- فنيين ) مصدرها نتائج التقييم الذاتي أو أدوات حصر الاحتياجات التدريبية .
وتفرغ الاحتياجات التدريبية في جدول يوضح الفئات المختلفة المشتركة في احتياج تدريبي موحد بحيث يعكس هذا الجدول الاحتياجات التدريبية لجميع العاملين بالمدرسة
بعد حصر الاحتياجات التدريبة وتفريغها في جدول
يقوم مسئول الوحدة بتصميم برامج تدريبة لتغطي الفئات التالية :
ثلاث دورات تدريبية للمعلمين (في العام ) والدورة تتم في عدة جلسات تدريبية
ثلاث دورات تدريبة للاخصائيين في العام
ثلاث دورات تدريبية للاداريين في العام
تنمية مهارات امناء المعامل في استخدام الاجهزة
تدريب جميع العاملين والمتعلمين عي الامن والسلامة
برنامج علي نظم الجودة مستمر طوال العام
عناصر الخطة السنوية للتدريب :
الشهر - موضوع التدريب - المحتوي التدريبي- المادة التدريبية - المستهدفون - المدرب - مكان التدريب - الوقت اللازم للتدريب - الموارد اللازمة - ملاحظات
بعد تصميم البرامج التدريبية يتم اعداد جدول اسبوعي لتنفيذ البرامج التدريبية يتضمن /
اليوم - التاريخ - موضوع التدريب - المستهدفون - المدرب - مكان التدريب
يتم توثيق البرامج التدريبية التي تم تنفيذها علي الوجه التالي :
• سجل تنفيذ البرامج التدريبية ( سجل لكل دورة تدريبية ) يضم :
استمارة الجلسة التدريبية ( استمارات بعدد الجلسات التدريبية التي تضمنتها الدورة.
الانضباط التدريبي والذي يحدد عدد الأفراد التي تم إعلامها بحضور البرنامج وتوقيعات الحضور الفعلي للبرنامج.
المادة التدريبية التي تم استخدامه من شفافيات –cd .
المادة العلمية التي تم تناولها في البرنامج.
نتائج ورش العمل التي تمت في البرنامج.
صور فوتوغرافية للجلسات التدريبية.
أدوات التقييم التي تم تنفيذها في الجلسات ( مدرب – متدرب – برنامج ).

مشكووووووووووووووووووووووووووووور

رداً على الأسئلة
 

التهيئة والاستعداد هى اولى خطوات مراحل الجودة . نعم لها ملف . والجميع مشترك بها . يتكون فريق التطوير من المؤمنين بالفعل بالجودة والحريصين على التطوير. المسؤل عن تشكيل منسق الفرق التسعة ( الملفات) هو مدير المدرسة فهو أدرى بمن حوله .
بالنسبة لتباين اراء وختلافها أرجع إلى دليل الممارسات فهو يغنيك عن أى اراء خاطئة
تقبل تحياتى