|
اقتباس:
فهذا على ما يرام |
اقتباس:
|
اقتباس:
لازالة الالتباس بين النشرتين |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وترفق بالتظلم صورة من اثبات الصخصية وصورة من قرار الجزاء |
الرجاء من سيادتكم يا أستاذ / أسامة
الاهتمام بالموضوع - بالنسبة للتظلم ومدته ده شئ معروف فأنا لم أوقع بالعلم لأن فيه غلطة في الاسم وسؤالي هل لي أن أستفيد من غلطة الاسم في الخروج من هذا الأمر و في إثبات عوار هذه التحقيقات لأن الاسم الوارد في مذكرة مدير المدرسة وفي شهادة شهوده وفي كل اوراق هذه المأمورية هو / السيد السيد برايا واسمي من واقع بطاقة الرقم القومي ومن واقع صحيفة الأحوال / السيد محمد أحمند براية عسفان وده رقم تليفوني 01117394171 لو تتكرم وتتصل عليا لأن الموضوع مهم جدا ً لأن أنا معايا 5 مدرسين في نفس القرار وجايز أعرف اعما لهم حاجة . |
اقتباس:
|
اخي الكريم
بعد التحية اخذت سبعة ايام جزاء وانا على درجة كبير . فهل هذا قانوني ؟ وهل يوثر هذا الجزاء على التقرير الثانوي ؟ وماهي صيغة التظلم؟ وهل من حق مدير المدرسة تحريض بعض الهيئة ضدي للتوقيع على مذكرة تطلب فيها نقلي من المدرسة بسبب اني كتبت مذكرة للنيابة العامة ببعض المخالفات المالية والادارية ، علما انني أعمل بهذه المدرسة منذ 14 سنة الرجا الرد سريعا للأهمية ولكم جزيل الشكر |
[QUOTE=osamaabdsalam;4948141][size="4"]تقدمى بطلب لمدير الادارة التعليمية مرفقا بالطلب صورة من النشرتين
لازالة الالتباس بين النشرتين اى مدير اداره فيهم ؟؟؟؟ الحاليه ولا السابقه ؟ كمان هى اصلا التانيه هتتنفذ ازاى ان كانت غلط ووظيفتى الحاليه انى فى اداره غير ادارتى يعنى هى لما تروح لادارتى الحاليه والسابقه المفروض ايه اللى يحصل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
اقتباس:
تقول أولا : أنك لم تستدعى للتحقيق ولم تستجوب أمام المخقق ورغم ذلك تم توقيع جزاء خمسة أيام خصما من راتبك فقد نصت المادة 79 من قانون نظام العاملين أن الأصل لايجوز توقيع أى جزاء على العامل ملم يسبقه تحقيق مكتوب مستوفى لأوضاعه الشكلية والموضوعية 0 وقد اشارت المحكمة الادارية العليا فى الطعن رقم 170 لسنة 35 ق جلسة 24-6- 1989 : وبان القاعدة التى لااثتثناء لها هى انه لايجوز توقيع جزاء تاديبى بدون ان يسبقه تحقيق او استجواب وان الاصل ان يكون التحقيق كتابة يسمع فيها اقوال المتهم ويحقق فيه دفاعه وقد اشارت نفس المحكمة فى الطعن رقم 1464 لسنة 32ق جلسة 10-6-1989 ان مؤدى عدم مواجهة المتهم بالاتهام المنسوب اليه وتمكينه من ابداء دفاعه من شانه اهدار اهم ضمانة من ضمانات التحقيق على نحو يعيبه 00 الامر الذى يترتب عليه بطلان الجزاء المبنى عليه ثانيا : جاء قرار الجزاء باسم /السيد السيد برايا بينما اسمك الحقيقى / السيد محمد أحمد براية عسفان وهناك فرق جوهرى بين الاسمين حتى ولو كان الاسم الأول اسم شهرة وبناء على ماسبق أنصحك بابلاغ النيابة الادارية مع ذكر رقم القرار وتاريخه وتستند إلى ما وضحته إليك سلفا : أولهما : عدم استدعائك للتحقيق وعدم سماع أقوالك ثانيهما : لن تعرف السيد السيد برايا .. وأن اسمك الحقيقى كما هو مدون باثبات الشخصية وهو ......... |
اقتباس:
واعتقد حسب عرضك للموضوع أنك متخوفة من التثبيت عرضة للنقل للثانوى العام إذا كنت ترفضين النقل للتخوف من بعد الاقامة فعليك التمسك بعدم النقل واقناع التوجيه بعدم رغبتك |
اقتباس:
ويكون التظلم للجهة التى اصدرت القرار او جهة أعلى منها مع بيان رقم القرار وتاريخه |
[quote=منار على;4949350]
اقتباس:
تابعة لادارتك الحالية فهى التى تخاطبك وتتلقين التعليمات منها ولاشأن للادارة السابقة بك مطلقا |
السلام عليكم يوجد زميل بالمدرسة حصل على الدرجة الأولى 2012 بوظيفة معلم أول (أ) وهو الفيادة الثانية فى المدرسة وهو على التخصصية كما يوجد مدير للمدرسة حاصل على مؤهل عال ولكن يوجد على الدرجة الأولى الفنية من 2008 هل يحق للمعلم الحاصل على الأولى التخصصية 2012 أن يطال بقيادة المدرسة بدلاً المدير الموجود على الأولى الفنية من 2008 ولكم جزيل الشكر
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:36 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.