المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميدو ابو يارة (المشاركة 4837203)

الاخ الفاضل عندى سؤال مهم جدا وارجو الاجابة علية
انا معلم أول خريج كلية تربية وعندما انتقلت إلى مدرسة اخرى كونت من أقدم المعلمين الاول فيما عدا واحد معلم اول خريج كلية تعليم صناعى مما يعنى انه فى النصاب القانونى نصف معلم اول بالنظرىونصفة الاخر عمل اما انا فمعلم اول كامل نظرى هو تعيين 1998 أما انا تعيين 2000 بالمدارس الصناعية والسؤال هو هل من حقه ان يكون مسئول عن النواحى الادارية بالتخصص من جدول وميزانية وبيانت هيئة التدريس ام من حقى المطالبة بهذه النواحى الادارية علما بأن هناك من اكد لى ان من حقى المطلبة بهذه انواحى الادارية اما هو فيكون مسئول عن النواحى المالية الخاص بالتخصص وانه يكون نصفة بالعملى والنصف الاخر بالنظرىولا يجوز له ان يكون مسئول عن الجدول او الميزانية او خلافة علما انة لا يوجد بالمدرسة او بالتخصص من هو اقدم سوء معلم أول ( أ ) او معلم خبير أرجو الافادة للهمية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops (المشاركة 4838369)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لولوcat (المشاركة 4838962)

كيفية الاقدمية مدرس 88 تربية 88 تعيين اول 2002 وخبير ومدرس اخر تجارة 86 وتعيين 93ودبلومه عامه ومعلم اول أ ومدرس اول 2008

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 4840176)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مياسين ستار (المشاركة 4840660)

هل يجوز لمدير المدرسة المنقوله اليها رفض نقلى الى المدرسة بحجه زياده عدد المدرسين رغم ان التوجية اللى نقلنى اليها بناء على رغبتى فى طلب النقل وما الحل اذا رفض وخاصتا انى حامل والمدرسة بقرب بيتى وفى اشد الاحتياج اليها لقرب المسافة وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة helmeka (المشاركة 4841419)

انا دفعة 85 وزميلى دفعة87 وحصل على الكادر قبلى بعام فمن يكون الأقدم واذا كان هو هل لى من حل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة temos6 (المشاركة 4842637)

انا مدرسة رياضيات ابتدائى فى الصفوف 4.5.6 وزوجى مدرس انجليزى مشترك بين الفترتين علما بان المدرسة فترتين فترة من 1 الى 3 وفترة اخرى من 4 الى 6 هل يوجد قانون يمنع ان يشتغل المدرس وزوجته فى نفس المدرسة ونفس الفترة ارجو الرد للاهمية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hassan bakri (المشاركة 4842770)

بسم الله الرحمن الرحيم
الاخ الفاضل /
عندى مشكلة ارجو ان يتسع صدرك لقرائتها والرد على
أنا معلم رياضيات بالمرحلة الاعدادية
أراد الموجه العام رفع الأنصب لنا الى 24 بل أن هناك رفع الى 30 و 48 حصة في الأسببوع علما بان العجز قائم من العام المنصرم وقد تحملنا العام السابق الأنصبه الزائدة وعندما اراد هذا العام عمل نفس الشى رفضنا وذلك بدفتر الزيارات الخاصة بالمدرسة وقلنا للمدير بان يرفع مذكرة بالعجز عنده للادارة ولكن لم يفعل بل رفع مذكرة علينا باننا نرفض تحمل الزيادات وقدم الينا الموجه الأول واخذ يتوعد ويهدد بانه لا يمكننا رفض الزيادة وانه لابد لنا من سد العجز بالمدرسة
الرجاء من سيادتكم الرد القانونى على
ملاحظة فى حالة تحملنا العجز وبعد ذلك اردت رفض ان اعمل بالحصص الزيادة ماذا افعل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كافوران2 (المشاركة 4843252)

هل الندب الكلي لسد العجز يساعد في تغيير المسمي الوظيفي من معلم فصل الي معلم مادة؟
بمعني ان انا معلم فصل و حصلت علي ليسانس اداب انجليزي اثناء الخدمة و قد تم ندبي كليا من قبل الموجة الاول بالادارة لسد العجز في مادة اللغة الانجليزية باحد مدارس الادارة

و كيف احصل علي امر تنفيذي بالتغيير؟؟؟