لاتتراخوا فى المطالبة بحقوقكم لدى محافظ الأقصر

وما ضاع حق وراءه مطالب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لعل الله يسع صدرك و توضح لنا :
ما هى خطوات التسكين التى ستتبعها الوزارة فى حالة تسكين او تعيين المعلمين المساعدين الذين اجتازو الكادر واستوفوا جميع الاوراق المطلوبة
1-بمعنى هل هى من الوزارة - مقر الاكاديمية - المديرية - الادارة -قسم التعيينات - قسم الاحصاء ؟؟؟؟؟؟؟؟
--2-وان كانت الخطوات مجمعة فما هى السلسلة المتبعة ؟؟؟؟؟؟؟
-3-وهل لاحد سلطة تغيير مرحلة او تخصص التسكين ؟؟؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لعل الله يسع صدرك و توضح لنا :
ما هى خطوات التسكين التى ستتبعها الوزارة فى حالة تسكين او تعيين المعلمين المساعدين الذين اجتازو الكادر واستوفوا جميع الاوراق المطلوبة
1-بمعنى هل هى من الوزارة - مقر الاكاديمية - المديرية - الادارة -قسم التعيينات - قسم الاحصاء ؟؟؟؟؟؟؟؟
--2-وان كانت الخطوات مجمعة فما هى السلسلة المتبعة ؟؟؟؟؟؟؟
-3-وهل لاحد سلطة تغيير مرحلة او تخصص التسكين ؟؟؟؟؟

بعد اجتياز الامتحان يقوم قسمى الاحصاء والتعيينات بالادارة باعداد الكشوف المسحقة طبقا للتعليمات واللوائح الواردة وارسالها للمديرية ثم محافظ الاقليم لاعتماد التسكين

اما التحويل من مرحلة لمرحلة اخرى فلا يجوز الا بالشروط التى تضعها الوزارة فى هدا الشأن

بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة مباركة وبعد*
نريد تفسير القرار رقم 4 لسنة 2010 بشأن المادة 44
في شأن الخدمة العسكرية

ما رايك فى هذا الظلم
 

نحن 989 مدرس ومدرسة وموظف ادارة العمرانية التعليمية نتظلم من قرارالمحافظ سحب علاوة تشجيعية باثر جعى من 15/3/2008 رغم اعتماد العلاوة من التنظيم والادارة ووكيل وزارة التربية والتعليم الذى اصدر قرار الصرف 2008 وتم اعتمادها فى موازنة 2008لكننا فوجئنا بقرار الحسم هذا الشهر ابريل 2010 اى بعد سنتين من الصرف بحجة خطأ الموظف فى عدم اعتماذها من السيد المحافظ وقتها رغم توقيع عقوبة على هذا الموظف
نرجوا من السيد المحافظ اعتمادها بتارخ لاحق لانة ماهو ذنب 989 موظف فى خطأ الموظف المسئول ولان الشروط الواجبة منطبقة علينا والا ماصدر قرار وكيل الزارة بالصرف
***********adel32542003***********

ونحن نضم صوتنا إلى مطلبكم العادل سيما والشروط منطبقة عليكم

ذهبت إلى التأمينات فوجدت لى رقم تأمينى منذ تعيينى ولكن غير مؤمن على أى لم أكن تحت مظلة التأمينات فأين أذهب ؟

مش عارف اصدق وزير الدوله للتنميه الاداريه الذى يقول باحقية الموظف برصيد اجازاته المرحل 60 يوم بالاضافه الى اجازته الاعتياديه لنفس العام مع تصريح السيد وزير التربيه والتعليم بعدم اعطاء اجازه اعتياديه للمدرس الا لظروف قاهره يعنى ازاى اخذ متجمع اجازاتى السنويه وقدرها 100يوم مثلا خلال شهر 7 و 8 هل هذا يعقل

عزيزى ارجو الافادة
هل يجوز لى الترشيح فى انتخبات النقابة
وانا معلم مساعد واشتركت فى النقابة والكارنية استلمتة
وعايز اعرف ميعاد انتخبات نقابة المعلمين علشان عايز اترشح لان النقابة بتاعتنا نقابة ميتة ومبترعيش حقوقنا
ومين ممكن يفدنى فى ذلك
حسام كمال

أدو من حضرتك استشارة قا نوننية بخصوص عا مل با لمدرسة أخر تقرير له امتيا ز وهو من المعوقيين هل يجوز لمدير المدرسة ان يكتب فيه مذكرة ويرسلها لمدير الأدارة الذى يصدر له نشرة نقل مع العلم أن هذا العا مل لم يتحقق معه ولم يأخدد أى جزاء على مدار العا م الدراسى المنصرم واذا كا ن هذا لا يجوز ماذا يفعل ؟

منح الاجازة الاعتيادية خلال الاجازة الصيفية تتناسب مع مصلحة العمل وفى خلال العام الدراسى يصرح بها لظروف قهرية

أجازات = 100 يوم فى العام كيف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

يمكن أن تفيدك النقابة الفرعية بالمحافظة التى تقع بها

وبالتوفيق

اجازات 100 يوم =60يوم رصيد مرحل +اجازة العام

السلام عليكم ارجو من حضرتك ان تفيدنا عن الاتي
صدرت قرارات من وزارة التنمية الادارية بتاريخ 9 - 5 - 2010 باستحقاق العاملين بالدولة لاجازاتهم الاعتيادية بالاضافة لستون يوما من رصيد الاجازات السابقة علي ان تؤخذ كاملة او متقطعة مع عدم حرمان العامل من حوافزه و مكافاته في حالة التصريح له بالاجازة فهل ينطبق ذلك علي المعلمين ؟
واذا انطبق ذلك فكيف يتم تفعيله مع العلم ان شئون العاملين في المدرسة رفضت تطبيقه بحجة عدم وصول القرار للمدرسة عن طريق الادارة او المديرية او الوزارة.
يمكن الاطلاع علي القرار من موقع وزارة التنمية الادارية

مبروووووووك على الدرجات الجديدة
ولكن السؤال ما موقف الكادر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هل سوف يتم انتقالنا ماليا الى الفئة الاعلى بمعنى ان من كان ياخذ 75% (معلم اول)على الدرجة التانية هياخد 100% على الاولى(معلم اول ا ) ؟؟؟؟؟؟؟
افيدوناااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

ما يفهم من المادة 83 من القانون 155 الآتى :

أولا : تكون الاجازة الاعتيادية بالمدارس أثناء العطلة الصيفية ويجوز منحها أثناء العام الدراسى بمالا يتعارض مع مصلحة العمل

كما نصت نفس المادة على ما يلى :
" وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل المعلم على ثلثى إجازته الإعتيادية سنويا على الأقل
كما يجب تصفية رصيد الاجازات المتبقى قبل مرور ثلاث سنوات
فإدا لم يحصــــــــــــــــــــــــــل عليها لحاجة العمل التى تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدى عنها

الجميع يطالب بالغاء مدة الخمس سنوات

وما ضاع حق وراءه مطالب

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kerewy2010 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
مبروووووووك على الدرجات الجديدة
ولكن السؤال ما موقف الكادر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هل سوف يتم انتقالنا ماليا الى الفئة الاعلى بمعنى ان من كان ياخذ 75% (معلم اول)على الدرجة التانية هياخد 100% على الاولى(معلم اول ا ) ؟؟؟؟؟؟؟
افيدوناااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

الجميع يطالب بالغاء مدة الخمس سنوات

وما ضاع حق وراءه مطالب
وماذا فعلنا لالغائها
هذا والله ظلم يوخرونا فى الدرجة عشان شهر وبعدين يلطعونا ادامها خمس سنين !!!!!!!!!!

اجو افادتى على تليفونى 0119292363هل سوف يتم قبول ليسانس اصول الدين جامعة الازهر وكان يعمل بالحصة ام لا

محافظ كفر الشيخ فى معرض ابوبدوى الثانويه 2
 

محافظ كفر الشيخ فى معرض ابوبدوى الثانويه
 

محافظ كفرالشيخ فى معرض مدرسة ابو بدوى الثانوية2010</STRONG>

محافظ كفر الشيخ فى معرض ابوبدوى الثانويه
 

ابوبدوى الاولى فنيا وعلميا على مستوى الاداره
 

الحصول عليها أصبحت ضرورية

دعائى لك بالتوفيق

ما بين طرفة عين وانتباهتها *** يغير الله من حال إلى حال

سيفيدك أهل المعرفة والاختصاص بالأزهر على حسب حاجة العمل

بالتوفيق

هل المدرس بالحصة له مكافأة اخر العام
ام هي لها شروط حسب المرحلة التابع لها

لا اريد سوى حقى
 

السلام عليكم
استاذي العزيز تم تعينين بدل معار في 19/11/2002 ورفعت قضية امام القضاء الاداري وتم التثبيت والحمد لله
وسؤالي هو انا دخلت امتحان الكادر علي درجة معلم مساعد وقد اجتزت الامتحان وتم تثبيتي بعد ما اجتزت الامتحان هل هذا الامتحان يحث لي ولا لا او شور علية إلية العمل

إبنى الأستاد ياسر

لقد خدمت الجيش المصرى وليس الاسرائيلى حقا ولن تخدلك مصر ولم تخدل أى من أبنائها فهده حقيقة لامراء فيها وحتى لاأكون مبالغا أود أن أسألك سؤالا واحدا :
عندما استدعيت للجيش هل أخطرت جهة عملك حتى تحتفظ لك أنك استدعيت أثناء عملك للعام 2008 / 2009

وعلى كل حال عليك أن تقدم شكوى لمحافظ الاقليم تثبت فيها أنك عملت فيها 2007 /2008 ,, 2008 / 2009 كنت مستدعيا للجيش المصرى

وسوف تحصل على حقك بعون الله

داعيا لك بالتوفيق

أولا مبروك ياغالى
ثانيا : أرجو توضيح العبارة التالية ( يحث لى ولا لا أو شور على إية العمل )

ولك التحية

هل يمكن أخذ أجازة 3 شهور للذهاب خدمة حجاج وسيكون ذلك خلال العام الدراسى أرجو الإفادة سريعاً ؟

هدا يتطلب موافقة جهة العمل

هل يجوز خصم يوم من راتبى بمعرفة مدير الإدارة علماأننى ماضى حضور وإنصراف فى هذا اليوم

السيد الاستاذ المستشار القانوني تحية طيبة و بعد
وصل لمدرستنا القرار الخاص بالاجازات ( الاجازة الاعتيادية + 60 يوم من رصيد الاجازات ) بدون خصم للحوافز و ذلك لتطبيقه من اليوم وانا كمسئول في المدرسة لدي عدة استفسارات خاصة بتطبيق هذا القرار
1 - لم يحدد القرار شهور الاجازة الصيفية لاخذ الاجازة و انما تركها مفتوحة مما سوف يترتب عليه فوضي عارمة اثناء السنة الدراسية
2 - لم يحدد نسبة المعلمين و العاملين المفروض تواجدها في المدرسة اثناء الصيف و تعلم سيادتكم ان هناك عمل في الاجازة مثل الدور الثاني للنقل - طلبات التقديم و التحويل - الجداول...... وطبعا الجملة التي علي لسان جميع العاملين ( اكتب لنا الرفض للاجازة حتي ناخذ البديل النقدي لها فماذا افعل و يفعل معي مديري المدارس
3 - ماذا افعل للاجازات اثنا العام الدراسي ( المناهج ) وخصوصا للمدرسين الذين يعملون كمراجعين خارجيين و كثري الغياب من تكرار حصولهم علي اجازات و بمدد مختلفة
4 - تقدم العديد من المدرسين بطلب اجازة متصلة من يوم الاحد 11 - 7 الي 31 - 8 وبعضهم من 1 - 8 الي 5 - 9 ماذا اعمل فيها
ارجو الرد القانوني سريعا منعا لاحراج ادارة المدارس عند الموافقة او الرفض
5 - رصيد الاجازات السابقة هل يقصد بها منذ بداية التعيين او من فترة محددة