بوابة الثانوية العامة المصرية

نحن مدرسين بالاجر نعمل منذ سنه و2و3و4و5و6و9 سنين
في مداري كفر الدوار والبحيرة كلها
مؤهلات عليا خريجس تربيه وأدب والدبلومة تربوي وبعض المؤهلات الاخري
تقدمنا في المسابقة التي اعلنت عنها المحافظة للتعاقدات ومع اولية التعاقد مع العاملين بالاجر (قرار الوزير)
كانت الصدمة بانهم اخذو الاعلي تقديرا
ماهو الموقف القانوني لنا
وشكرا

تناقضات غريبة فعلا بين تلك القرارات وتصريحات الوزير التى تقضى بالأفضلية لمن كانوا يعملون بالأجر وثبتت كفاءتهم فى التدريس فهم الأجدر بالتعيين .... ولكن !!!!!!

نصيحتى
لاتهدؤا بلا بالوصول بأصواتكم عن طريق المسئولين والصحف وما ضاع حق وراءه مطالب

وفقكم الله

osamaabdsalam

03-08-2009 05:15 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nivana (المشاركة 1467456)

اخى الفاضل........ اود من حضرتك ان تشاركنى فى مشكلتى وتقول لى ماذا افعل

انا اخصائيه اجتماعيه فى مدرسه اعداديه .. وكانت نظام الفتره الواحده .. وسوف يتم تقسيمها على فترتين

والتقسيم سوف يكون بطريقه ان السنه الدراسيه كلها سوف تكون ثابته بمعنى ان السنه الدراسيه الاولى فقط

هى التى ستكون فى الفتره المسائيه طوااااااااااال العام

ولاننى الاحدث فقد تم توزيع العمل باننى فى الفتره المسائيه

ونظرا لان لى ابنتان فى مرحله سنيه صغيره .. وليس لى اى اقارب يهتموا باطفالى حتى

عودتى بعد الظهر اى اننى لن اراهم الا بعد السادسه مساء... فان هذا النقل يعتبر دمار لى ولاسرتى

بماذا تنصحنى اخى الفاضل

اسفه لاطالتى عليك

أختى الزميلة

كان الله فى عونك
مشكلتك تنحصر فى علاقتك مع مدير المدرسة وزميلك الاحصائى أو زميلتك الاخصائى الذى يقاسمك العمل فى الفترة الصباحية .. فإذا رفض زميلك أو زميلتك إن كان لهما نفس ظروفك

أولا : هناك حل وسط كل منكما يعمل بالفترة المسائية نصف عام دراسى ( النصف الأول أو النصف الثانى )
ثنيا : وساطة توجيه الخدمة الاجتماعية بينكما
ثالثا : طلب نقل إلى مدرسة قريبة أخرى لديك تعمل بالفترة الواحدة إن كان ذالم ممكنا

نسمع سمع خير لحل مشكلتك

osamaabdsalam

03-08-2009 05:22 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشايب الشايب (المشاركة 1467998)

احنا بتوع الحصة مردتش علينا لية

زميلى الأستاذ الشايب الشايب

كان ردى على سيادتك بالمشاركة رقم 1038

لك تحياتى

osamaabdsalam

03-08-2009 05:28 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشايب الشايب (المشاركة 1468014)

الموقف القانوني قرار الوزير دة صحيح المحافظه هي الي اخطات احنا مش فاهمين وجزاءك الله خيرا

للأسف التعليمات التى وصلت المديريات التعليمية تعليمات مكتوبة أما تصريحات الوزير هى تصريحات شفوية لايعتد بها إلا إذا وصلت المديريات مكتوبة

ويمكن هذا بواسطة الشكاوى والمطالبات

وفقكم الله

osamaabdsalam

03-08-2009 05:33 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samekarem (المشاركة 1468611)

السلام عليكم
امتحنت خطء فى التخصص رغم انى سلمت الاحصاء بالاداره التصحيح المطلوب للبيانات ومع ذلك نزل نفس الخطء فى التخصص وودخلت الامتحان فى الكادر 29 مايو 2009 وقلت للمتحنين ان التخصص غلط قلى امتحن الى قدامك ونجحت فى التخصص الخطاء ( تخصصى الصحيح ثانوى فنى ميكانيكا c50) والتخصص الخطاء الذى امتحنت ونجحت فيه (اخصائى تكنولوجيا ثانوى c39)
ماذا افعل وكيف اتصرف وما الموقف القانونى لحالتى هل اكون ناجح كما هو بنتيجة الكادر
ارجو الرد بسرعه للاهميه

عليك النوجه فورا إلى قسم الاحصاء بالادارة التعليمية أو المديرية أو الأكاديمة بالقاهرة وسوف تجد هناك حلا لمشكلنك

وفقك الله وأعانك

osamaabdsalam

03-08-2009 08:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدى شعبان (المشاركة 1469176)

بسم الله الرحمن الرحيم

أستاذى العزيز

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل سيمنح الحاصل على( دبلوم خاص فى التربيه + شهادة الرخصه الدوليه 10% مرتين ام مره واحده

وما موقف من سوى الدبلوم الخاص عام 1992

وايهما افضل التسويه السابقه عام 92 حيث كان الاساسى63 جنبها ام 10% الان حيث الاساسى370؟

يمنح من يحصل على دبلوم خاص على علاوة تشجيعية وقت الحصول على المؤهل الأعلى طبقا للقانون 47 لسنة 1978 وانت سبق حصولك عليها عام 1992

وأما الـ 10% فهى مقررة بالمادة 81 من قانون الكادر تمنح كحافز أداء متميز وشروطها :
أ- الحصول على تقريرين متتاليين بمرتبة كفء
ب - الحصول على شهادات من الأكاديمية أو من جهة معترف بها
ج - لايجوز من يمنحوها كل عام عن 10% من شاغلى الوظائف

فإذا انطبقت عليك هذه الشروط فسوف تحصل على 37 حنيها أو أكثر طبقا للأجر الأساسى

لك تحياتى

osamaabdsalam

04-08-2009 09:18 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدى شعبان (المشاركة 1470926)

بسم الله الرحمن الرحيم

أستاذى العزيز

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حصلت على بك علوم وتربيه( رياضيات)1989
عينت1/9/1989
انهيت خدمتي21/5/1998
ثم حصلت على حكم المحكمة الاداريه عام 2001 ومنطوقه كالتالى (حكمت المحكمه بالغاء قرار انهاء الخدمه وازالة الاثارالمترتبه عليه) قدمت الحكم لشئون العاملين بالمديريه التسويات فتمت التسويه الماليه دون التسويه الادبيه(الدرجه الماليه)ورغم اني منحت الدرجه الثانيه فى1/9/1999 الا انها سحبت فى عام2000 اثناء فترةالانهاء
وبعد تنفيذ الحكم فى 2005حصلت على الدرجه الثانيه فى 1/1/2005 فى نفس الوقت الذى حصل فيه زملائى عل الدرجه الاولى في1/1/2005 وهذا وهذا سبب لى ضرر معنوى بالغ فدلنى بالله عليك كيف احسن التصرف لاسترداد حقى المسلوب

ما دام منطوق الحكم نصه :
" إلغاء قرار إنهاء الخدمة وإزالة الآثار المترتبة عليه "
فلن تضار
أكتب تظلم لجهة عملك وإذا تقاعست عليك بالقضاء لتنفيذ الحكم السابق
وسيعود إليك حقك كاملا أسوة بزملائك إلى الدرجة الأولى فى 1/1/2005
إن شاء الله

وما ضاع حق وراءه مطالب فلن يضار الشاكى إذا نظلم

وبالتوفيق

osamaabdsalam

04-08-2009 09:29 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدى شعبان (المشاركة 1471079)

الاستاذ الفاضل

طبقا لقانون الكادر نرجوا تحديد اى الزميلين هو الاقدم

الاول تعين 1/9/1991 الدرجه الثانيه/ فى 1/1/2005 المستوى الوظيفى/ معلم اول الوظبفه/ مدرس

الثانيه تعين5/8/1995 الدرجه الثانيه/ فى 1/8/2003 المستوى الوظيفى/ معلم اول الوظبفه/اخصائيه

هل الزميلين :

امتحنا ونجحا وسكنا على معلم أول فى وقت واحد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

إ1ا كان كذلك فالأقدم تعيين 1/9/1991

لك احترامى

osamaabdsalam

04-08-2009 09:54 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moalem1 (المشاركة 1471178)

اخى العزيز
هل لمدير المرسة الحق فى منع الأجازة الأعتيادى فى شهر سبتمبر
او مدير الأدارة على الرغم مما نسمعة من حق الموظف ان ياخذ
الأجازة الأعتيادية فى اى وقت
ولك جزيل الشكر

طبقا لقانون الكادر
يكون الترخيص بالحصول على الاجازة الاعدتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو المبين
ولكن
يجوز استثناء الترخيص بإجازة اعتيادية أثناء العام الدراسى إذا لم يتعارض مع مضلحة العمل

وكلمة استثناء
يجوز لمدير المدرسة الرفع بالموافقة ويؤشر على الطلب "" أوافق وحالة العمل تسمح إذا رأى أن هناك ظرفا معينا يستاهل الموافقة مثل حالة الوفاة 00 حسب تقدير ورؤية مدير المدرسة

أما ما تسمعه أن من حق الموظف أن يحصل على الإجازة الاعتيادية فى أى وقت قول عار من الصحة ولا سند له

لك منى التحية

osamaabdsalam

04-08-2009 10:46 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدى شعبان (المشاركة 1471822)

نعم الزميلين :

امتحنا ونجحا وسكنا على معلم أول فى وقت واحد

ولكن هل أخذت تاريخ الدرجه لكل منهما بعين الاعتبار أستاذنا الفاضل ا رجو التفصيل في معايير المفاضله مع الاشاره للمادة المنظمة لذلك للاهميه

موضوع الدرجات لم يعد له إعتبار فى قانون الكادر من الناحبة الوظيفية

فمعيار الأقدمية فى قانون الكادر فى مدة الخبرة والأقدم تخرجا ثم الأقدم سنا مادة 83
ويكون المعلم الأعلى والأقدم فى المســـــــــــــــــــــــــــــــتوى هو المشرف على المادة
مادة 16 من اللائحة

لك كل الاحنرام

osamaabdsalam

04-08-2009 08:27 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة esamrr (المشاركة 1474676)

انا مدرسة منتدبة كليا من البحير ة للقليوبية منذ 3سنوات جالى مراقبة ثانوية فى اسكندرية تبع البحيرة واتصل بى مدير المدرسة تليفونيا ولم اذهب ودلوقتى فى تحقيق

أختى الزميلة
أولا : صحيح أن الاتصالات التليفونية لاتجدى فى مثل هذه الحالة وقد أخطأ مدير المدرسة ويمكن أن تتهربى من هذا الاتصال وتقولى لم يحدث ذلك ،،،،،،،،،،،،،الخ وقد نجوت من العقاب
هذا هو الرد القانونى
أما الرد الدينى والأخلاقى فغير ذلك حتى لاأرتكب معك إثما وأشاركك فى المعصية

ثانيا : قول الحق ولو كان مرا

قولى : لقد اتصل بى مدير المدرسة ولكن قولى : إن الاتصال التليفونى فى مثل هذه الحالات لايجدى .. ربما يكون كذبا أو تضليل أو مزح أو مكيدة ....... الخ فما هو التأكيد والدليل الكتابى على ندبى

فقد تفلتين من العقاب 00 والصدق منجى لصاحبه

وفقك الله

osamaabdsalam

04-08-2009 08:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدى شعبان (المشاركة 1474887)

الا ستاذ الفاضل /اسامه نأمل ان يتسع لنا صدرك حيث حصلت علي اجابه مغايره ارجو الا تفهمنى اخى خطأ

وهى كالاتى مع وافر التقدير
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدى شعبان http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
الاستاذ الفاضل

طبقا لقانون الكادر نرجوا تحديد اى الزميلين هو الاقدم

الاول تعين 1/9/1991 الدرجه الثانيه/ فى 1/1/2005 المستوى الوظيفى/ معلم اول الوظبفه/ مدرس

الثانيه تعين5/8/1995 الدرجه الثانيه/ فى 1/8/2003 المستوى الوظيفى/ معلم اول الوظبفه/اخصائيه

اقدمهم الثاني ولكن عند الترقية يكون التربوي ومؤهل عالي هو المرشح لوكيل ومدير

أخى الزميل أنا تحت أمرك إسأل وادعو الله أن يوفقنى للإجابة على جميع أسئلتك
أخى
سألتنى عن الأقدمية بوجه عام ولم تشر عن موضوع الترشيح لوظيفتى مدير ووكيل مدرسة فهذا له مادة خاصة من اللائحة وهى المادة (7) مكونة من أربع فقرات يمكنك الرجوع إليها وأهم تلك الآسس معلم أول (أ) وليس من بين معلم أول

لك تحياتى

osamaabdsalam

04-08-2009 08:57 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marzoka (المشاركة 1475267)

استاذنا العزيز /سلام الله عليكم ورحمتة وبركاتة ........ أما بعد
نحن معلمى إدارة أبوكبير شرقية قد فوجئنا بإستلام مكافأة الامتحانات مخصوما منها مبالغ كبيرة تتراوح قيمتها ما بين 400 إلى 900 جنية حسب المرتب الاساسى لكل مدرس بينما لم يتم هذا الخصم من باقى إدارات محافظة الشرقية وكذلك خصم نسبة 10% فأكثر من أساسى المرتب مضافا ألية العلاوات الاجتماعية فماذا نفعل نرجو الرد سريعا جزاكم الله خير الجزاء
didi55_2010***********

هذه ضرائب على الدخل تحصل من مكافأة الامتحانات على مستوى الجمهورية وفق ما يتقاضاه الموظف طبقا لحجم المافأة والحالة الاجتماعية

ويمكنك التأكد من ذلك من شئون العاملين بالادارة التعليمية

لك تحياتى

osamaabdsalam

05-08-2009 06:27 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزت نادى (المشاركة 1475545)

مشكوررررر جدا علي الموضوع الممتاز بس انا عندي استفسار
والدي توفي وانا العائل الوحيد لوادتي علما باني اعزب ولا يوجد من يعولها غير ولا يوجد من الاخوه موظف غيري هل يمكن ان اضمها بتذكره معي علي المرتب ولكم جزيل الشكر

أخى الزميل عزت نادى

يجوز لك مادمت العائل الوحيد لوالدتك

لك احترامى

جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:15 PM.

صفحة 46 من 772

عرض 50 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة