لاتوجد مشكلة ممكن تقطعها وترجع عملك مرة اخرى

موظف التامينات مخطىء من حقك ان تسدد سنه كامله مقدما ولاتوجد مشكلة قل له هل هناك مايمنع من دفع التامينات مقدما !!!! قل له المفروض انى ادفع مقدما حتى لاتحتسب على فوائد !!! واضح انه لايعرف عمله جيدا
حاول معه مرة اخرى

تحية طيبة وبعد لشخصكم الجليل
لى صديق يعمل مدرس بالازهر الشريف وانفقطع عن العمل ولم يعود من اجازته بالخارج وتم فصله من العمل هل له معاش شهرى ؟ على اساس انه كان يدفع بالعمله الصعبة للتامينات كل عام كان يجدد اجازاته ما عدا العام الاخير الذى انقطع فيه ولم يرجع لعمله لانه كان العام العاشر والاخير علما بان عمره بلغ 47 ومدة عمله بالازهر الشريف 20 عاما
ارجو من سيادتك الافادة
هل كان امامه فرصة ان يعمل تسوية للمعاش قبل قرار الفصل؟

مثل ماهى صيغة الافادة بانه على راس العمل
كيفية كتابة الدرجات فى تقويم الاداء وما هو الحد الادنى للمجموع الدرجات
بيان الحالة اليدوى يقصد نقل بيان الحالة الالكترونى

السلام عليكم
لو سمحت كنت عايزة اسأل انا معايا كارنية صندوق التكافل من حوالى 4 سنين او 5 تقريبا ومعرفش وظيفته ايه
هو مثلا مختص بالتكافل بين الزملاء يعنى لو حد عنده مشكلة مادية ممكن ياخد من الصندوق ده والا ايه
ارجو التوضيح

عليه الذهاب الى التامينات والمعاشات لتسوية حالته وطالما كمل ال 20 عاما له معاش ان شاء الله

توجد صيغه للافادة موجوده على صفحه اكاديميه المعلم ... وهى يفيد معهد ..... بان السيد / ......
يقوم بتدريس مادة ...... وهو يعمل بالمعهد حتى تاريخه
كتابه الدرجات يوجد باعلى درجات من 1 حتى 5 يقوم وضع الدرجه فى مكانها اى كتابه 4 او 5 وفى الاخر يجمع الدرجات
بيان الحاله اليدوى به بعض البيانات غير موجوده فى البيان الاليكترونى مثل مباشرة العمل بالمعهد واكيد توجد صورة به فى معهدك

ليس له اى فائده تذكر

أفيدوني .. جزاكم الله خيرا
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من فضلك أستاذى الفاضل كنت عاوزه أعرف هل أجازة رعاية الطفل وتقديم التقارير السريه بالامتياز حكما ممكن توقف الترقيه علماً بإن الموظف فى المنطقه استلم منى الملفات بس هو كتب بخط واضح على الملف من الخارج التقارير حكما فكنت عاوزه اعرف هل ده هيبقى سبب فى توقف الترقيه ولا ايه ؟؟

فى انتظار رد حضرتك وجزاك ربى الفردوس الأعلى

سؤال للساده المحترمين انا معلم مسابقة ٢٠٠٧عملت بعد التخرج فى التعدد السكانى ٢٠٠٦ فهل يعتبر هذا العمل خدمه عامه يجوز ضم هذه المده لسنوات الخدمه ام لا ولكم جزيل الشكر

السلام عليكم ورحمة الله
معانا زميلة في العمل كانت واخده قرض وحصل اختلاط وبيبعتولها على الفيزا مبالغ مش من حقها وقدمت شكوى للمنطقه بكده قالولها دا لبس في حسابات الموظفين من الادارة في القلهرة مش تبعنا ومش هنعرف نتصرف وراسلي مجمع اللغه العربيه انا معرفش ايه دخل المجمع بكده طيب الحل ايه وتروح لمين لان كده بيوصلها مبالغ متعرفش اصحابها وبترجع يخصموها منها دا بالاضافه ان مرتب 5 لسه قابضاه امبارح فين المشكلة والحل السليم لو سمحت

من لم يأخذ الكادر اخذ علاوة 7% فى شهر ديسمبر العام الماضى باثر رجعى من يوليو

حسب كلام الموظفين فى الازهر يحرم من الترقيه لكن لى زميل يعمل فى الاكاديمية سالته نفس السؤال
اجاب لايحرم من الترقية بشرط ان يكون على راس العمل عند الترقى
اهم شىء قطع اجازتك وعند تحديد موعد الترقى تكونى فى معهدك وحضور الترقى وننتظر من يكون كلامه صحيح
مع ملاحظة يوجد صديق لى فى اجازة رعايه اسرة ونفس موقفك جعلته يقطع اجازته ورجع معهده وقدم ملفه
وايضا نحن فى الانتظار وان شاء الله خير

اذا كان باجر فهو ليس خدمه عامه ... اما اذا كان تطوعى قدم مايفيد لشئون العاملين فى مشيخه الازهر وعندهم سيكون الرد الصحيح على سؤالك