السلام عليكم
هل منح 5 ايام اجازة اعتيادي في شهر فبراير لها تاثير علي الحوافز او علي المرتب عموما

نتيجة اختبار كادر الأزهر الشريف
 

برجاء لينك نتيجة نتيجة اختبار كادر الأزهر الشريف للحصول علي شهادة تفيد الحصول علي الكادر
وشكرا

ليس من حقه .... الشهاده شىء والتحقيق شيء اخر

نعم يجوز ندبه الى معهدين .... لايوجد فى قانون الكادر مسمى وكيل ثقافى

لم اسمع بهذا الفاكس

شكرا لاسرة الاشراف على القسم لجهوكم
خطوة بناءة بارك الله فيكم
تحياتي

لايوجد منشور بذلك .. لكن هناك حل قانونى بشرط انتهاء مده الاجازة كامله ارجع الى معهدك واعمل مباشرة عمل من المعهد وضع قسم اجازات المنطقه امام الامر الواقع وهذا حدث معى بالضبط واراد قسم التنسيق ان يضعنى فى معهد بعيد عن محل سكنى فنصحنى شيخ معهدى فى ذلك الوقت رحمه الله بالعوده للمعهد وعمل مباشرة عمل وفعلا فعلت ذلك وانتهى الامر على ذلك

لو الظروف تسمح له ينزل يمتحن الترقى ويرجع يكمل عمله وبعد انتهاء الاجازة يكمل اوراق الترقى وحدث ذلك مع زميل اعرفه فعل ذلك واذا لم يحضر الترقى سوف ينتظر اقرب فرصه للترقى مرة اخرى

اخى الفاضل المدرس فى جميع انواع الاجازات يكون على قوة المعهد وليس على قوة المنطقة وعند انتهاء اجازته يعود الى معهده ويباشر عمله والمعهد يرسل المباشرة الى المنطقه مثلها مثل الاجاات الاعتياديه ورعايه الطفل ..الخ
واذا عاد قبل دورة الترقى وحل عليه الدور من حقه الدخول فيها ويكون مثل زملاءه فى الاقدميه
فالمدرس عندما يحصل على اجازة يدفع جميع التزماته الماليه من تامينات ومعاشان وصندوق تكافل ... الخ وبالتالى يتساوى الاثنان بشرط وجود المدرس على قوة العمل عند الترقى
ملحوظه ( ماذكرته لك تم بالفعل وليس مجرد كلام نظرى )

استفسار
 

هل يجوز نقل المعلمين المتعاقدين بنظام الحصة بالأزهر من قطاع إلى قطاع من داخل المنطقة الأزهرية دون الرجوع لشئون العاملين بالقاهرة الأزهرية وهل متاح لديكم المنشور المتعلق بذلك أرجو التفضل بالرد للأهمية
وجزاكم الله خيرا