بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=98528)

عاطف عبد الخالق 19-10-2010 10:26 PM

لى زميل مدرس رياضيات إعدادى كان فى سفر لمدة عشرة وكان كل عام يأتى يدفع ما عليه والآن عاد منذ ثلاث شهور واستلم بالمدرسة بناء على نشرة من التوجيه الفنى ثم قام الموجه بإصدار له نشرة نقل إلى مدرسة اخرى وندبه إلى مدرسة أخرى على الرغم أنه يوجد بالمدرسة ما هو أحدث منه فهل يجوز ذلك

elbasha20083 19-10-2010 11:23 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني (المشاركة 2757868)
اي كل يحتفظ باقدميته السابقة الوكيل السابق يفضل عند الاختيار

هل تعني حضرتك انني لو كنت مدرس اول قبل الكادر و زميلي مدرس فقط انا احتفظ باقدميتي السابقة عنه

حليم عابد 19-10-2010 11:30 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا أخوكم (مدرس) سأكمل عشرين عاماً في بداية شهر ديسمبر المقبل، وأريد أن أكتفي بهذه المدة، وأخرج للمعاش المبكر (قرار نهائي)؟ فما الإجراءات التي يجب أن أتبعها؟ ومتى أبدأ فيها؟
أفيدونا جزاكم الله خيراً

الاستاذ /محمد الفخراني 20-10-2010 01:45 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حليم عابد (المشاركة 2759569)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا أخوكم (مدرس) سأكمل عشرين عاماً في بداية شهر ديسمبر المقبل، وأريد أن أكتفي بهذه المدة، وأخرج للمعاش المبكر (قرار نهائي)؟ فما الإجراءات التي يجب أن أتبعها؟ ومتى أبدأ فيها؟
أفيدونا جزاكم الله خيراً

اذهبالي المعاشات وأسأل

الأستاذ علاء سليمان 20-10-2010 02:26 PM

السيد الاستاذ /محمد الفخرانى
بعد التحيه
ارجو التكرمرقم القرار الوزارى الخاص بتدريس الصفوف العليا للمؤهل العالى وليس دبلوم معلمين

CAMELA 20-10-2010 05:05 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لى استفسار بخصوص النقل بدون بدل
صدرت لى نشره تفيد عدم نقلى او ندبى من مدرستى وعدم تكليفى بأى اعباء اضافية لمده عام من تاريخ صدورها وذلك بسبب تدريبى لطالبات المدرسة على احد البرامج الهامة جدا والتى لا يستطيع احد من زملائى القيام بها نظرا لاننى الوحيده التى تلقيت تدريبا خاصا فى هذا البرنامج
اثار هذا الموضوع بعض زملائى فى المدرسة واوقعوا بينى وبين مديرة المدرسة بخصوص حصص الاحتياطى رغم وجود عدد كبير فى المدرسة غيرى يمكنه سد الاحتياطى
وبناء عليه كتبت المديرة مذكرة تريد فيها نقلى من المدرسة لعدم تعاونى وبدون بديل
ما الوضع القانونى فى ذلك ؟؟؟
وهل النشرة التى معى تحمينى ؟؟؟
وما شروط النقل بدون بديل ؟؟؟

seryo 20-10-2010 05:18 PM

[quote=الاستاذ /محمد الفخراني;1047152]استادنا الفاضل هل يمكن اضافة فترة خدمة ضابط احتياط وهى سنة ونصف لمدة الخدمة
وجزاك الله خيرا

ميس نادية كمال 20-10-2010 06:00 PM

أستاذي الفاضل أنا معلم أول علوم ابتدائي وأعمل ايضا أمين معمل العلومويصر مدير المدرسة اعطائي 22حصة عاما بأن حصص العلوم هي 12 فقط بالمدرسة ويقول اذا لم أوافق سيلغي الكادر علما باني حاصله ايضا علي تمهيدي ماجستير ارجو الحل ولك جزيل الشكر

الأستاذ علاء سليمان 20-10-2010 10:33 PM

أستاذي الفاضل أنا معلم أول علوم ابتدائي وأعمل ايضا أمين معمل العلومويصر مدير المدرسة اعطائي 22حصة عاما بأن حصص العلوم هي 12 فقط بالمدرسة ويقول اذا لم أوافق سيلغي الكادر علما باني حاصله ايضا علي تمهيدي ماجستير ارجو الحل ولك جزيل الشكر

النصاب الرسمى 22 يوجد نشره بتخفيض عدد الحصصص معدل اربع اوست حصص وبعدين اترك المعمل واكمل النصاب علمى
او ارجع لموجه الماده
وان يستطيع الغاء الكادر
تحياتى

ميس نادية كمال 21-10-2010 12:39 AM

لك ألف شكر ولكن أين أجد هذه النشرة

الاستاذ /محمد الفخراني 21-10-2010 08:55 AM

[quote=seryo;2761018]
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني (المشاركة 1047152)
استادنا الفاضل هل يمكن اضافة فترة خدمة ضابط احتياط وهى سنة ونصف لمدة الخدمة
وجزاك الله خيرا

نعم اذا لم يمر عليها 15 سنة

doodydrhazem 21-10-2010 09:52 PM

ارجو الرد بسرعه يا استاذ محمد قبل انتهاء مدة التظلم
 
اشكرك مسبقا يا استاذ محمد على اهتمامك ومساعدتك
الموضوع باختصار انا سافرت 1998م في شهر 8 ثم رجعت للعمل 1/9/1999م ثم سافرت مرة اخرى بعد سنه اي 8/9/2000 حصلت على الدرجة الثانية 1/2/2005م عدت للعمل العام الماضي1/9/2009م
لي زميل كان مسافر من 98 ولكنه لم يقطع اجازته المهم هو لم ياخذ الدرجة الثانيةاشتكى هذا الاسبوع وقال في شكواه اني اخذت الدرجة.وقامت التسويات برفع الدرجة مني اي بعد 5 سنوات واكثر عن اخذها ما قانونية ذلك وما هو الحل؟ هل هذا قانوني؟ ام ان يمكنني التظلم؟ اذا كان قانوني فلا داعي ان اتعب نفسي ولكن لو انه من حقي الدرجة بحكم القانون او بحكم مضي خمس سنوات ماذا افعل والى من اشتكى واشكرك جزيلا والسلام

Ala'a Eldin 22-10-2010 09:21 AM

لقد تأخر صدور قرار الدرجة لنا طويلا فنحن ننتظر منذ عامين للحصول على الدرجة الأولى

وعند حصولنا على الكادر كان ربط المسمى الأدبى بالدرجة المالية
والآن يريدون أن يمنعونا من الدرجة المالية فكيف سيكون الترقى فى الكادر للمسمى الأعلى طالما أننا لن نحصل على درجات أعلى
معنى هذا الكلام أننا سنظل على درجاتنا الحالية والمسمى الوظيفى للكادر نفسة بدون ترقيات حتى المعاش
وهذا سيصبح ظلم واضح للجميع حيث أنه عند إمتحاننا للكادر فى المرة الأولى قبل ثلاث سنوات كانت درجاتنا مختلفة
وحصلنا على مسميات مختلفة وبذلك لم نتساوى فى ترقيات الكادر
حيث حصل البعض على معلم والآخرين على معلم أول وغيرهم على معلم أول أ وهكذا
وبذلك ستصبح كل فئة مختلفة عن غيرها ولن نتمكن من الوصول للمسمى الأعلى طالما أنه مرتبط بالدرجة التى لن نحصل عليها أيضا بسبب قرار الإلغاء هذا
فكيف ستكون الترقية للمستوى الأعلى الذى هو مرتبط بالدرجات بعد إيقاف الدرجات للمعلمين؟
ألم يفهم من قام بقرار الإلغاء هذا وما سيسببه قراره من ظلم كبير للجميع
ونقطة أخرى أننا عاملين فى الدولة فكيف لاينطبق علينا مايسرى على باقى العاملين فى الدولة؟

وقد كان من ضمن بنود الكادر أننا سنحصل على كافة العلاوات التى يحصل عليها العاملين بالدولة

نتمنى أن تنتهى هذة المهزلة قريبا ونحصل على حقنا فى الدرجة لأننا نشعر بظلم كبير يقع علينا بسبب هؤلاء الحمقى الذين يتخذون قرارات بدون أدنى تفكير أو دراسة لنتائج قراراتهم

الاستاذ /محمد الفخراني 22-10-2010 01:31 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ala'a eldin (المشاركة 2765661)
لقد تأخر صدور قرار الدرجة لنا طويلا فنحن ننتظر منذ عامين للحصول على الدرجة الأولى

وعند حصولنا على الكادر كان ربط المسمى الأدبى بالدرجة المالية
والآن يريدون أن يمنعونا من الدرجة المالية فكيف سيكون الترقى فى الكادر للمسمى الأعلى طالما أننا لن نحصل على درجات أعلى
معنى هذا الكلام أننا سنظل على درجاتنا الحالية والمسمى الوظيفى للكادر نفسة بدون ترقيات حتى المعاش
وهذا سيصبح ظلم واضح للجميع حيث أنه عند إمتحاننا للكادر فى المرة الأولى قبل ثلاث سنوات كانت درجاتنا مختلفة
وحصلنا على مسميات مختلفة وبذلك لم نتساوى فى ترقيات الكادر
حيث حصل البعض على معلم والآخرين على معلم أول وغيرهم على معلم أول أ وهكذا
وبذلك ستصبح كل فئة مختلفة عن غيرها ولن نتمكن من الوصول للمسمى الأعلى طالما أنه مرتبط بالدرجة التى لن نحصل عليها أيضا بسبب قرار الإلغاء هذا
فكيف ستكون الترقية للمستوى الأعلى الذى هو مرتبط بالدرجات بعد إيقاف الدرجات للمعلمين؟
ألم يفهم من قام بقرار الإلغاء هذا وما سيسببه قراره من ظلم كبير للجميع
ونقطة أخرى أننا عاملين فى الدولة فكيف لاينطبق علينا مايسرى على باقى العاملين فى الدولة؟

وقد كان من ضمن بنود الكادر أننا سنحصل على كافة العلاوات التى يحصل عليها العاملين بالدولة

نتمنى أن تنتهى هذة المهزلة قريبا ونحصل على حقنا فى الدرجة لأننا نشعر بظلم كبير يقع علينا بسبب هؤلاء الحمقى الذين يتخذون قرارات بدون أدنى تفكير أو دراسة لنتائج قراراتهم

ابشر خيرا ستنزل الدرجات اعتبارا من 1-7-2010 قريبا بإذن الله

ابونجاح 22-10-2010 02:36 PM

استاذنا المحترم محمد الفخراني جزاك الله خيرا لما تقدمه لنا من مشوره . ومن الله عليك بدوام الصحة
استاذنا العزيز : في مدرستي 3 معلمين حاصلين علي دراسات تكميلية من كلية التربية وتم إعادة تعيينهم في التعليم الابتدائي بوظيفة معلم مجال تجاري . والابتدائي ليس به هذا المجال فتم إسناد حصص رياضيات وأنشطة . ودخلوا امتحان واجتازوا وسكنوا علي وظيفة معلم رياضيات أو معلم فصل . والأن يطالبنا التعليم الإبتدائي بالإدارة بعدم إسناد أي حصص لهم ويكون عملهم داخل المدرسة هو الإشراف فقط . فما رأي سيادتكم .وما العمل وهل هناك نص في القانون يفيد في ذلك أرجو من سيادتكم التوضيح

حماده بيه4 22-10-2010 07:24 PM

عندى مشكلة مع وكيل الجدول ومديرة المدرسة لأن وكيل الجدول يصر على إعطائى حصص احتياطى فوق نصابى القانونى حسب ما حدده الكادر فأنا معلم أول نصابى الرسمى 19 حصة والفعلى الذى أدرسه 18 أما وكيل الجدول مصر أن نصابى 21حصة وعندما اعترضت على حصة فوق نصابى حولت إلى التحقيق بواسطة المدرسة فكتبت ما حدث من الوكيل فى التحقيق ،فإذا بالمديرة تقول لى أن هذا الكلام يديننى وأنها حاجة العمل تستدعى ذلك مع أن لا أحد من الأسر ذات الأنصبة المنخفضة كمل نصف نصابى الفعلى ،وكذلك عدد كبير من الوكيلات بمدرستى لا يقمن بجول فعلى كما هو مقرر فى قانون الكادر.
فأرجو إفادتى فيما أعمل لأن المديرة تقول قانون الكادر اتلغى بالنسبة للأنصبة،وأن الاحتياطى لا يكمل النصاب ،مع العلم أننى أقوم بأعمال أخرى إضافية مثل الإشراف و نشاط ووحدة التريب ورئيسة مجال من مجالات الجودة.

عادل عبد الجليل عسل 22-10-2010 09:00 PM

من يستحق دخول توجيه اللغة العربية ؟ معلم أول أ ثانوىحاصل على ل.آداب وتربية19830جيدجدا + دبلوم خاص فى التربية +حاصل على الرخصة الدولية للكمبيوتر icdl وعلى الدرجة الأولىفى 1/1/2005 أم معلم أول احاصل على ل.آداب وتربية1983 وعلى الدرجة الثانية المالية التوجية اختار الثانى بحجة انالتوجيةاختيارى وانه ندب كلى
والسؤال :كيف يمكن تصحيح الأوضاع ؟ وهل الموجه العام سلطة مطلقة ام ان هناك ضوابط ومعايير تحكم الاختيار؟

كرم مصطفى 22-10-2010 09:04 PM

ابشر خيرا ستنزل الدرجات اعتبارا من 1-7-2010 قريبا بإذن الله
يعنى اول نوفمبر 2010

doodydrhazem 22-10-2010 09:29 PM

ارجو الرد استاذنا الفاضل
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة doodydrhazem (المشاركة 2764155)
اشكرك مسبقا يا استاذ محمد على اهتمامك ومساعدتك
الموضوع باختصار انا سافرت 1998م في شهر 8 ثم رجعت للعمل 1/9/1999م ثم سافرت مرة اخرى بعد سنه اي 8/9/2000 حصلت على الدرجة الثانية 1/2/2005م عدت للعمل العام الماضي1/9/2009م
لي زميل كان مسافر من 98 ولكنه لم يقطع اجازته المهم هو لم ياخذ الدرجة الثانيةاشتكى هذا الاسبوع وقال في شكواه اني اخذت الدرجة.وقامت التسويات برفع الدرجة مني اي بعد 5 سنوات واكثر عن اخذها ما قانونية ذلك وما هو الحل؟ هل هذا قانوني؟ ام ان يمكنني التظلم؟ اذا كان قانوني فلا داعي ان اتعب نفسي ولكن لو انه من حقي الدرجة بحكم القانون او بحكم مضي خمس سنوات ماذا افعل والى من اشتكى واشكرك جزيلا والسلام

ارجو من حضرتك الرد يا استاذ محمد قبل انتهاء فترة التظلم لو من حقي

doodydrhazem 23-10-2010 04:43 PM

الموضوع باختصار انا سافرت 1998م في شهر 8 ثم رجعت للعمل 1/9/1999م ثم سافرت مرة اخرى بعد سنه اي 8/9/2000 حصلت على الدرجة الثانية 1/2/2005م عدت للعمل العام الماضي1/9/2009م
لي زميل كان مسافر من 98 ولكنه لم يقطع اجازته المهم هو لم ياخذ الدرجة الثانيةاشتكى هذا الاسبوع وقال في شكواه اني اخذت الدرجة.وقامت التسويات برفع الدرجة مني اي بعد 5 سنوات واكثر عن اخذها ما قانونية ذلك وما هو الحل؟ هل هذا قانوني؟ ام ان يمكنني التظلم؟ اذا كان قانوني فلا داعي ان اتعب نفسي ولكن لو انه من حقي الدرجة بحكم القانون او بحكم مضي خمس سنوات ماذا افعل والى من اشتكى واشكرك جزيلا والسلام

الاستاذ /محمد الفخراني 23-10-2010 06:26 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة doodydrhazem (المشاركة 2769904)
الموضوع باختصار انا سافرت 1998م في شهر 8 ثم رجعت للعمل 1/9/1999م ثم سافرت مرة اخرى بعد سنه اي 8/9/2000 حصلت على الدرجة الثانية 1/2/2005م عدت للعمل العام الماضي1/9/2009م
لي زميل كان مسافر من 98 ولكنه لم يقطع اجازته المهم هو لم ياخذ الدرجة الثانيةاشتكى هذا الاسبوع وقال في شكواه اني اخذت الدرجة.وقامت التسويات برفع الدرجة مني اي بعد 5 سنوات واكثر عن اخذها ما قانونية ذلك وما هو الحل؟ هل هذا قانوني؟ ام ان يمكنني التظلم؟ اذا كان قانوني فلا داعي ان اتعب نفسي ولكن لو انه من حقي الدرجة بحكم القانون او بحكم مضي خمس سنوات ماذا افعل والى من اشتكى واشكرك جزيلا والسلام

هذا هو القانوني

doodydrhazem 23-10-2010 09:44 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني (المشاركة 2770136)
هذا هو القانوني


اشكرك شكرا جزيلا وتمنياتنا بالتوفيق وجزاك الله كل خير

الاستاذ /محمد الفخراني 24-10-2010 03:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة doodydrhazem (المشاركة 2770831)
اشكرك شكرا جزيلا وتمنياتنا بالتوفيق وجزاك الله كل خير

بارك الله لكم

كرم مصطفى 25-10-2010 12:21 AM

يا استاذ محمد متى الدرجات بارك الله لكم

الاستاذ /محمد الفخراني 25-10-2010 11:32 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كرم مصطفى (المشاركة 2774406)
يا استاذ محمد متى الدرجات بارك الله لكم

شكرا جزيلا

صفوت داود 25-10-2010 01:52 PM

الغاء وظيفة وكيل نشاط
 
بناء على ماورد من ادارة الفتوى بديوان عام الوزارة بتاريخ 17/10/2010
ملف رقم 752/كادر /2010
تم الافادة بمايلى
لم يعد هناك مسمى وكيل نشاط فى ظل القانون 155 لسنة 2007 م ويتعين كذلك على ضوء قرارات التسكين الصادر لهم بممارسة العمل ( بمعنى وكيل نشاط تخصصة اخصائى اجتماعى يعود للعمل اخصائى اجتماعى
2- لايحق لرئيس القسم بالتربية الاجتماعية التعديل الى موجة ثانوى

هذة النشرة موجودة لدى توجية التربية الاجتماعية وادارات التنسيق بجميع المديريات

سؤال : استندت الفتوى لالغاء وظيفة وكيل نشاط بعدم وجود المسمى الوظيفى فى قانون الكادر
اذن وظيفة رئيس قسم ومدير مرحلة ووكيل ادارة ومدير عام تم الغائهم لانهم غير مذكوريين بالكادر !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
سؤال : ماصلة الكادر بعدم احقية رئيس قسم تربية اجتماعية فى العمل موجة ثانوى رغم وجود نص المادة 81
نص على (ز.................... الوظيفة الادنى مباشرة ومافة مستواها ...................) عند الترقية لوظيفة موجة اول

نرجو التكرم بتوضيح مدى قانونية ذلك وهل رفع الامر الى المحكمة الادارية سيكون لهة رد فعل لا ن المئات متضرريين من ذلك جدا لانة يعود بهم وظيفيا لسنوان طويلة

الاستاذ /محمد الفخراني 25-10-2010 04:22 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود (المشاركة 2775290)
بناء على ماورد من ادارة الفتوى بديوان عام الوزارة بتاريخ 17/10/2010
ملف رقم 752/كادر /2010
تم الافادة بمايلى
لم يعد هناك مسمى وكيل نشاط فى ظل القانون 155 لسنة 2007 م ويتعين كذلك على ضوء قرارات التسكين الصادر لهم بممارسة العمل ( بمعنى وكيل نشاط تخصصة اخصائى اجتماعى يعود للعمل اخصائى اجتماعى
2- لايحق لرئيس القسم بالتربية الاجتماعية التعديل الى موجة ثانوى

هذة النشرة موجودة لدى توجية التربية الاجتماعية وادارات التنسيق بجميع المديريات

سؤال : استندت الفتوى لالغاء وظيفة وكيل نشاط بعدم وجود المسمى الوظيفى فى قانون الكادر
اذن وظيفة رئيس قسم ومدير مرحلة ووكيل ادارة ومدير عام تم الغائهم لانهم غير مذكوريين بالكادر !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
سؤال : ماصلة الكادر بعدم احقية رئيس قسم تربية اجتماعية فى العمل موجة ثانوى رغم وجود نص المادة 81
نص على (ز.................... الوظيفة الادنى مباشرة ومافة مستواها ...................) عند الترقية لوظيفة موجة اول

نرجو التكرم بتوضيح مدى قانونية ذلك وهل رفع الامر الى المحكمة الادارية سيكون لهة رد فعل لا ن المئات متضرريين من ذلك جدا لانة يعود بهم وظيفيا لسنوان طويلة

كل هذا مخالف للقانون المادة 89 ينقل الي الكادر مع الاحتفاظ بأوضعهم السابقة-----------الخ

صفوت داود 25-10-2010 05:02 PM

الاستاذ الفاضل / محمد الفخرانى
شكرا جدا على اهتمامكم وسرعة الرد هل الخطة القادمة رفع قضية امام القضاء الادارى ام جهة اخرى خاصة ان الفتوى صادرة من الشئون القانونية بالوزارة

nabhan_net 25-10-2010 11:25 PM

استاذى الفاضل عندى سؤالين
1- انا مدرس تربية رياضية 19 سنة خبرة معلم اول أ على الدرجة الاولى ومسكن على المرحلة الاعدادية هل يجوز ندبى الى المرحلة الابتدائية لاكمل النصاب
2- يوجد مدرسة اعدادية مهنية ميزانيتها 10 فصول قام مدير الادارة التعليمية بتصفية المدارس المهنية بمعنى أن يكون لكل مادة مدرس واجد فقط ( هل هذا صح ام خطأ )
اما بالنسبة للنقل أو الندب هل بنقل المدرس الاحدث دخول المدرسة ام الاحدث تعين
الرجاء الرد ولكم جزيل الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 26-10-2010 11:35 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nabhan_net (المشاركة 2776988)
استاذى الفاضل عندى سؤالين
1- انا مدرس تربية رياضية 19 سنة خبرة معلم اول أ على الدرجة الاولى ومسكن على المرحلة الاعدادية هل يجوز ندبى الى المرحلة الابتدائية لاكمل النصاب
2- يوجد مدرسة اعدادية مهنية ميزانيتها 10 فصول قام مدير الادارة التعليمية بتصفية المدارس المهنية بمعنى أن يكون لكل مادة مدرس واجد فقط ( هل هذا صح ام خطأ )
اما بالنسبة للنقل أو الندب هل بنقل المدرس الاحدث دخول المدرسة ام الاحدث تعين
الرجاء الرد ولكم جزيل الشكر

يجوز الندب لصالح العمل
يندب الاحدث تعينا

ميس نادية كمال 26-10-2010 05:42 PM

أنا حاصلة علي دبلوم خاص في التربيةنظام عامين بتقدير جيد مرتفع وايضا حاصلة علي دبلوم دراسات عليا اسلامية نظام عامين بتقدير جيد مرتفع ايضا ولم أحصل علي حافز التمييز هذا فماذا أفعل علما بأنني اثبتهم بالملف والصحيفة الاليكترونية بأمتحانات الكادر ولكم جزيل الشكر[/quote]طبقا للمادة يقولون بالادارة شرط الماجستير او الدكتوراة فقط هل هذا صحيح واذا كان ذلك فالمادة 85 تقول غير ذلك

مادة(85)
يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم قراراً بنظام حوافز الأداء وحوافز الإدارة وحوافز التميز العلمي للحاصلين على شهادات دبلومات الدراسات العليا أو درجتي الماجستير أو الدكتوراه في مجالات العمل التعليمي أو التربوي .ونظام منح مقابل أعباء الوظيفة ومقابل ساعات العمل الإضافية ومقابل التشجيع على العمل بوظائف أو مناطق معينة وأداء النفقات التي يتحملها شاغلو الوظائف التعليمية في سبيل تأدية أعمال هذه الوظائف
ولكم جزيل الشكر وارجو الرد

ابونجاح 26-10-2010 08:35 PM

استاذنا الغالي لم ترد علي المشاركة رقم 2202 وهي :
استاذنا المحترم محمد الفخراني جزاك الله خيرا لما تقدمه لنا من مشوره . ومن الله عليك بدوام الصحة
استاذنا العزيز : في مدرستي 3 معلمين حاصلين علي دراسات تكميلية من كلية التربية وتم إعادة تعيينهم في التعليم الابتدائي بوظيفة معلم مجال تجاري . والابتدائي ليس به هذا المجال فتم إسناد حصص رياضيات وأنشطة . ودخلوا امتحان واجتازوا وسكنوا علي وظيفة معلم رياضيات أو معلم فصل . والأن يطالبنا التعليم الإبتدائي بالإدارة بعدم إسناد أي حصص لهم ويكون عملهم داخل المدرسة هو الإشراف فقط . فما رأي سيادتكم .وما العمل وهل هناك نص في القانون يفيد في ذلك أرجو من سيادتكم التوضيح
ارجو من سيادتكم الرد جزاكم الله خيرا

كرم مصطفى 26-10-2010 08:45 PM

يجوز الندب لصالح العمل
يندب الاحدث تعينا
تعليق على هذا الرد كيف يا استاذ محمد ان متعين بقالى 10 سنوات فى المدرسة وواحد لم يمر عام فى المدرسة رغم هو اقدم منى فى التعين وان الذى هتنقل من المدرسة ودا العدل
ارجو التوضيح وألف شكر


الاستاذ /محمد الفخراني 27-10-2010 01:35 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كرم مصطفى (المشاركة 2779005)
يجوز الندب لصالح العمل
يندب الاحدث تعينا
تعليق على هذا الرد كيف يا استاذ محمد ان متعين بقالى 10 سنوات فى المدرسة وواحد لم يمر عام فى المدرسة رغم هو اقدم منى فى التعين وان الذى هتنقل من المدرسة ودا العدل
ارجو التوضيح وألف شكر


هذ اخر نشرة ورد بها هذه القواعد

مارينا سعد 28-10-2010 01:02 AM

انا مدرسة حاصلة على الدرجة الاولى واجتزت الكادر وانا حاليا معلم اول أ ونصابى من الحصص 17 حصة واعمل بنظام نصف الوقت مقابل جزء من الاجر والمدرسة التى اعمل بها تعليم تجارى وتعمل ستة ايام فى الاسبوع اريد من حضرتك افادتى بشأن طريقة حساب نصابى من الحصص فى نظام النصف وقت وشكرا

Ala'a Eldin 28-10-2010 02:11 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني (المشاركة 2766374)
ابشر خيرا ستنزل الدرجات اعتبارا من 1-7-2010 قريبا بإذن الله



شكرا أستاذى على ردك الكريم وبشراك الطيبة
جزاك الله خيرا ورزقك الجنة

هل هناك رد من هيئة مفوضى الدولة بخصوص الكادر والدرجات المالية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

زياد نبيل 28-10-2010 05:32 AM

اخى الفاضل الاستاذ / محمد

انا اخصائى اول صحافه بمدرسه فى الارياف ومنتدب ندبا كليا الى مدرسه داخل المدينه بجوار محل سكنى لمده تزيد عن ثلاث سنوات ونصف متصله .
قام الموجه بندى ندبا كليا الى مدرسه اخرى خارج المدينه وهذا على غير رغبتى رغم وجود من هو احدث منى داخل مدرسه المدينه وداخل مدارس المدينه كلها فما هو حقى القانونى لاننى اريد ان ابقى داخل مدارس المدينه وهل المنتدب كليا لايتساوى مع الاساسى فى ترتيب الاقدميه وهل الاحدث بتاريخ التعيين ام بتاريخ دخول المدرسه وشكرا.

زياد نبيل 28-10-2010 05:38 AM

ماهى الفتره القانونيه لتنفيذ النشره والاخلاء من المدرسه من تاريخ العلم بها

الاستاذ /محمد الفخراني 28-10-2010 11:26 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زياد نبيل (المشاركة 2782419)
اخى الفاضل الاستاذ / محمد

انا اخصائى اول صحافه بمدرسه فى الارياف ومنتدب ندبا كليا الى مدرسه داخل المدينه بجوار محل سكنى لمده تزيد عن ثلاث سنوات ونصف متصله .
قام الموجه بندى ندبا كليا الى مدرسه اخرى خارج المدينه وهذا على غير رغبتى رغم وجود من هو احدث منى داخل مدرسه المدينه وداخل مدارس المدينه كلها فما هو حقى القانونى لاننى اريد ان ابقى داخل مدارس المدينه وهل المنتدب كليا لايتساوى مع الاساسى فى ترتيب الاقدميه وهل الاحدث بتاريخ التعيين ام بتاريخ دخول المدرسه وشكرا.

يندب الاحدث تعينيا

elbasha20083 28-10-2010 01:38 PM

استاذي الفاضل / انا حاصل على اجازة بثلث اجر والتوجيه يطالبنب با ن ادرس 10 حصص علما بان نصابي 19 حصة (معلم اول اعدادي) واعمل يومين فقط في الاسبوع وحجتهم انني اقبض نصف الاجر .

عباس هاشم 28-10-2010 05:39 PM

العمل المخفف للمرضي النفسيين هل يخصم من راتبه شيء وماهى سعات الععمل حيث العمل من الساعة السابعة والنصف الى الساعة الثانية ظهرا

عباس هاشم 28-10-2010 05:42 PM

العمل المخفف للمرضي النفسيين
 
ماهى عدد ساعات العمل للمرضي النفسيين وعدد ساعات العمل ست ساعات ونصف
وهل يخصم من الراتب شيء

الاستاذ /محمد الفخراني 28-10-2010 05:49 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elbasha20083 (المشاركة 2782971)
استاذي الفاضل / انا حاصل على اجازة بثلث اجر والتوجيه يطالبنب با ن ادرس 10 حصص علما بان نصابي 19 حصة (معلم اول اعدادي) واعمل يومين فقط في الاسبوع وحجتهم انني اقبض نصف الاجر .

يومان نصف اجر اي 10 حصص اسبوعيا

الاستاذ /محمد الفخراني 28-10-2010 05:51 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عباس هاشم (المشاركة 2783494)
ماهى عدد ساعات العمل للمرضي النفسيين وعدد ساعات العمل ست ساعات ونصف
وهل يخصم من الراتب شيء

المرضي النفسين عمل مخفف يحدد بقرار القومسين وليس له تخفيض في ساعات العمل ولكن التخفيض في نوع العمل

مارينا سعد 28-10-2010 08:03 PM

اليومين هو تلت اجر يا استاذ فخرانى اما الثلاثة ايام عمل هو اللى نصف اجر وانا نصابى 16 حصة فكم عدد الحصص التى يجب ان ادرسها فى الاسبوع؟لانى معلم اول أ

abosohil1810 28-10-2010 09:06 PM

هو المرتب فية كام 200 جنيه تتخصم ؟؟؟؟!!!!
 
سيدى الفاضل انا مدرس تربية رياضية واعمل بكنترول الثانوية العامة بالاسكندرية
فوجئت منذ اسبوع بخبر غريب يفيد بأنه سوف يتم خصم 182 جنيه من راتبى تبعا لتعليمات الجهاز المركزى للمحاسبات
بعد اكتشافه خطاء مالى فى مكافئة الكنترول للعام 2007 ؟؟؟؟!!!
وقد تم الخصم بالفعل هذا الشهر
والسؤال هل يحق للوزارة الخصم هذا ؟
هل يحق لى المطلبة برده لعلمى بوجود قرار جمهورى هذا فحوه لأننى لست المتسبب فى هذا الخطاء وقد مر على الى الصرف اكثر من 3 سنوات؟
وهل لابد من خصمه كاملا ومن شهر واحد ( هو المرتب فيه كام 200 جنيه؟
وهل جهاز التنظيم والادارة هوالمختص بهذه الشكوى ؟
وارجو من سيادتكم افادتى بصيغة الشكوى قانونيا؟

az.za 28-10-2010 11:51 PM

رااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااائع
والف شكرررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررررر رررررر

الأستاذ علاء سليمان 29-10-2010 12:57 AM

iهل هناك رد من هيئه مفوضى الدوله

الاستاذ /محمد الفخراني 29-10-2010 12:34 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abosohil1810 (المشاركة 2784236)
سيدى الفاضل انا مدرس تربية رياضية واعمل بكنترول الثانوية العامة بالاسكندرية
فوجئت منذ اسبوع بخبر غريب يفيد بأنه سوف يتم خصم 182 جنيه من راتبى تبعا لتعليمات الجهاز المركزى للمحاسبات
بعد اكتشافه خطاء مالى فى مكافئة الكنترول للعام 2007 ؟؟؟؟!!!
وقد تم الخصم بالفعل هذا الشهر
والسؤال هل يحق للوزارة الخصم هذا ؟
هل يحق لى المطلبة برده لعلمى بوجود قرار جمهورى هذا فحوه لأننى لست المتسبب فى هذا الخطاء وقد مر على الى الصرف اكثر من 3 سنوات؟
وهل لابد من خصمه كاملا ومن شهر واحد ( هو المرتب فيه كام 200 جنيه؟
وهل جهاز التنظيم والادارة هوالمختص بهذه الشكوى ؟
وارجو من سيادتكم افادتى بصيغة الشكوى قانونيا؟

لا طعن علي الجهاز المركزي للمحاسبات

الاستاذ /محمد الفخراني 29-10-2010 12:36 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مارينا سعد (المشاركة 2783967)
اليومين هو تلت اجر يا استاذ فخرانى اما الثلاثة ايام عمل هو اللى نصف اجر وانا نصابى 16 حصة فكم عدد الحصص التى يجب ان ادرسها فى الاسبوع؟لانى معلم اول أ

اليومين = نصف أجر اما الثلاث =65% من الاجر
اليومان =8حصص
ثلاث ايام =10 حصص


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:28 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.