بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أخبار التعليم المصــــــــــرى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=341)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 15-07-2012 06:11 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mribrahim29 (المشاركة 4644836)
أنا تعيين 23-8-2004 ......... متي أستحق الدرجة الثانية؟ أرجو الرد و شكرا

راجع شئون العاملين فلديهم الجديد

osamaabdsalam 15-07-2012 06:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops (المشاركة 4644994)
هل السنة الاقدمية فى التربية والتعليم سنة دراسية ام سنة ميلادية.

ميــــــــــــــــــــــــلادية

osamaabdsalam 15-07-2012 06:15 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rashamashaly (المشاركة 4646945)
سلام عليكم انا أخصائى أول ثانوى تعيين 1995 حاصلة على الدرجة الثانية فى 1/1/2005 وحاصلة على الماجستير فى 2012
لى زميل اخصائى تعيين 1994 حاصل على الدرجة الثانية فى 2010 ، كلانا لم يحصل على الكادر
نريد التقدم لوظيفة فى مكان العمل ايهما افضل وعلى اى اساس يتم الاختيار

المؤهل الأعلى

osamaabdsalam 15-07-2012 06:18 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة smart4u (المشاركة 4647193)
السلام عليكم أخي الكريم

أنا معلم لغة عربية
ولقد حصلت هذا العام علي ليسانس آداب قسم اللغة الانجليزية

وإن شاء الله أريد تحويل المسمي الوظيفي من معلم لغة عربية إلي معلم لغة إنجليزية

فما المطلوب؟ وهل الدبلومة التربوية مطلوبة
علماً بأنني حاصل علي ليسانس آداب وتربية قسم لغة عربية ودراسات إسلامية؟

وهل إذا تم ذلك سأعود معلماً مساعداً مرة أخري؟؟

أرجو الإفادة

وجزاك الله خيراً

موافقة الموجه المختص

rashamashaly 15-07-2012 02:49 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 4647905)
المؤهل الأعلى


جزاك الله خيراً ولكن هل هذا الااختيار طبقا للقانون 47 حيث اننا الاثنان لم نحصل على الكادر

صفاء عزمى 15-07-2012 06:58 PM

السلام عليكم
ارو معرفة الموقف القانوني في حالتي وماذا افعل
1-تقدمت في مسابقة المعلم المتميز 2010 وتعرضت لعملية نصب وتزوير من المدعو ابراهيم عبد العال مدير الدعم الذي اعطي لابتوب وفلاشة نت فودافون لمدرس متعاقد ليس من حقه التقدم اصلا للمسابقة واغفلني عن عمد وتزوير وقد فصلت النيايبة الادارية بقرار في القضية 107 لعام 2011 ان من حقي لاب وفلاشة وسحبة من المدعو عماد حسن لكن عماد ادعي سرقة الجهاز ورفض تسليمه فوصل الامر الب ش قانونية اتي حولتها الي النيايبة الادارية التي اصدر قرار530 بتقدير جهاز وخصمه من عماد
تم تقديره 2970 جنيها مع حساب 10% مصارف ادارية تم خصم مكافاة 1624
المشكلة التوجية المالي والاداري يرفض شراء جهاز لابتوب وفلاشة نت الابعد انتهاء الخصم الذي سوف يستغرق عام كامل
طلبت منهم شراء جهاز مع تحويل الفلوس المخصومه الي جهة الادارة رفضوا بحجة قد يموت المدرس ولم ينته الخصم او ينقطع قلت لهم تخصموها من المستحقات رفضوة بالتعنت
اقترحت ان يتم تصالح ودي ان احصل علي 2200 وترك باقي المبلغ وانا حر في شراء جهاز رفضوه
وانا لي عام ونصف في هذا موال ولسه انتظر عام القادم
المهم ايضا لم يتم خصم 300 جنيها من باقي مكافاة 30 يوم الجزء الثاني
هل من حقي ان اطلب من مدير الادارة اضافتها علي الخصم من مرتبة الشهري
وتم احتساب 112 خصم شهري منه مع ان ربع مرتبة 160 اليس من حقي ان اطلب ان يتم خصم ربع مرتبة
رفضوه خصم ربع مرتبة بحجة له اقساط
ماذا افعل هل الجا الي النيايبة الادارية ام الرقابة الادارية او اروح الي الوزارة نفسها

badrhassan 16-07-2012 06:29 AM

هل يجوز ندب معلم اول مجال تجارى لوظيفة مدير مدرسة ثانوية فنية تجارية ، رغم وجود متقدمين ولم تصدر لهم النشرة لهذه الوظيفة بالدرجة الاولى منذو اربعة سنوات وحاصل دبلوم خاص فى التربية بالاضافة الى بكالويوس التربية وشهادة icdl بذعم انه كان يعمل مشرف للفترة المسائية ،، نرجوالافاتدة وشكر لحضرتكم

DARSH_2011 16-07-2012 06:50 AM

سيدى العزيز
أنا مدرس منتدب ندبا داخليا الى وظيفة موجه وقد علمت أن هناك قانون ينص على أنه بعد 3 سنوات يتم تثبيتنا فهل هذا صحيح

osamaabdsalam 16-07-2012 07:10 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rashamashaly (المشاركة 4648518)
جزاك الله خيراً ولكن هل هذا الااختيار طبقا للقانون 47 حيث اننا الاثنان لم نحصل على الكادر

طبقا للقانونين معا

osamaabdsalam 16-07-2012 07:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفاء عزمى (المشاركة 4648794)
السلام عليكم
ارو معرفة الموقف القانوني في حالتي وماذا افعل
1-تقدمت في مسابقة المعلم المتميز 2010 وتعرضت لعملية نصب وتزوير من المدعو ابراهيم عبد العال مدير الدعم الذي اعطي لابتوب وفلاشة نت فودافون لمدرس متعاقد ليس من حقه التقدم اصلا للمسابقة واغفلني عن عمد وتزوير وقد فصلت النيايبة الادارية بقرار في القضية 107 لعام 2011 ان من حقي لاب وفلاشة وسحبة من المدعو عماد حسن لكن عماد ادعي سرقة الجهاز ورفض تسليمه فوصل الامر الب ش قانونية اتي حولتها الي النيايبة الادارية التي اصدر قرار530 بتقدير جهاز وخصمه من عماد
تم تقديره 2970 جنيها مع حساب 10% مصارف ادارية تم خصم مكافاة 1624
المشكلة التوجية المالي والاداري يرفض شراء جهاز لابتوب وفلاشة نت الابعد انتهاء الخصم الذي سوف يستغرق عام كامل
طلبت منهم شراء جهاز مع تحويل الفلوس المخصومه الي جهة الادارة رفضوا بحجة قد يموت المدرس ولم ينته الخصم او ينقطع قلت لهم تخصموها من المستحقات رفضوة بالتعنت
اقترحت ان يتم تصالح ودي ان احصل علي 2200 وترك باقي المبلغ وانا حر في شراء جهاز رفضوه
وانا لي عام ونصف في هذا موال ولسه انتظر عام القادم
المهم ايضا لم يتم خصم 300 جنيها من باقي مكافاة 30 يوم الجزء الثاني
هل من حقي ان اطلب من مدير الادارة اضافتها علي الخصم من مرتبة الشهري
وتم احتساب 112 خصم شهري منه مع ان ربع مرتبة 160 اليس من حقي ان اطلب ان يتم خصم ربع مرتبة
رفضوه خصم ربع مرتبة بحجة له اقساط
ماذا افعل هل الجا الي النيايبة الادارية ام الرقابة الادارية او اروح الي الوزارة نفسها

تقدم بشكوى لكل من المحافظ ووزير التربية والتعليم
فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 16-07-2012 07:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة badrhassan (المشاركة 4650068)
هل يجوز ندب معلم اول مجال تجارى لوظيفة مدير مدرسة ثانوية فنية تجارية ، رغم وجود متقدمين ولم تصدر لهم النشرة لهذه الوظيفة بالدرجة الاولى منذو اربعة سنوات وحاصل دبلوم خاص فى التربية بالاضافة الى بكالويوس التربية وشهادة icdl بذعم انه كان يعمل مشرف للفترة المسائية ،، نرجوالافاتدة وشكر لحضرتكم

الندب إجراء مؤقت تجريه جهة العمل لسد العجز ولا يكسب حقا مهما طال
وفى حالة نعيين أحد المتقدمين لوظيفة مدير مدرسة سرعان ما يعود هذا المنتدب إلى أدراجه ويزاول عمله الأصلى

osamaabdsalam 16-07-2012 07:23 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة darsh_2011 (المشاركة 4650081)
سيدى العزيز
أنا مدرس منتدب ندبا داخليا الى وظيفة موجه وقد علمت أن هناك قانون ينص على أنه بعد 3 سنوات يتم تثبيتنا فهل هذا صحيح

غير صحيح قلبا وقالبا
فالندب إجراء مؤقت لسد العجر ولا يتم تثبيته إلا إذا انطبقت عليه شروط الوظيفة المنتدب إليها

صفاء عزمى 16-07-2012 07:35 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 4650096)
تقدم بشكوى لكل من المحافظ ووزير التربية والتعليم
فما ضاع حق وراءه مطالب

تكتب الشكوي ترجع للادارة نفسها تحت مسمي لامركزية
هل افضل اروح للرقابة

badrhassan 16-07-2012 08:02 AM

[COLOR="black"]هل يجوز ندب معلم اول مجال تجارى لوظيفة مدير مدرسة ثانوية فنية تجارية ، رغم وجود متقدمين ولم تصدر لهم النشرة لهذه الوظيفة وهم بالدرجة الاولى منذو اربعة سنوات ومنهم من حاصل على دبلوم خاص فى التربية بالاضافة الى بكالويوس التربية شعبة العلوم التجارية وشهادة icdl بذعم انه كان يعمل مشرف للفترة المسائية ،، نرجوالافاتدة للاهمية وشكر لحضرتكم[/COLOR]

badrhassan 16-07-2012 08:07 AM

شكرا ، لسعادتكم ، ولكن الندب لهذا الشخص باب خلفى لكتسابه وظيفة ليس من حقه حتى و لا يتم اصدار نشرة لمديرى المدارس التجارية لهذه المدرس لجود مدير منتدب شكر لحضرتكم ، فماذا افعل عند حدوث هذا الموقف ارجو من سعادتكم الافادة من الناحية الادارية والقانونية



جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:06 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.