|
اقتباس:
الفقرة باللون الاحمر مادة 73: يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم بعد التنسيق مع المحافظ المختص. ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين لمزاولة مهنة التعليم بالمرحلة التعليمية التى يعمل بها، فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأى إجراء. ويعين بقرار من المحافظ المختص فى وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل فى وظيفة معلم مساعد، وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها، وثبتت صلاحيته للعمل وفقا للمعايير التى تحددها اللائحة التنفيذية. ويسرى حكم الفقرة الأولى على الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات. ويجوز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة من العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات بشرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين. ويأتى سبب التعديل جواز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثنــــاء الخدمة بشـــرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين |
بالنسبة للأدنى مع انى مش فاهم لكن لقيت الخبر ده قلت يمكن حد يفهمنا
المالية: الحد الأدنى للأجور ينطبق على العاملين المؤقتين الثلاثاء 17/سبتمبر/2013 - 10:36 مصورة ارشيفية صورة ارشيفية محمد خالد قال مصدر مسئول بوزارة المالية في تصريحات خاصة لـ"فيتو" إن الوزارة لم تتوصل إلى أي اتفاق من الاجتماع الذي عقد اليوم للمجلس القومي للأجور بمجلس الوزراء حول كيفية تطبيق الحد الأدنى والأقصى للأجور. وأشار المصدر إلى أن الاجتماع لم يسفر عن شيء مشيرًا إلى أن الحد الأدنى ينطبق على المعينين والعاملين بعقود مؤقتة وأن هذا الأمر هو العائق الأساسي لتطبيق الحد الأدنى والأقصى للأجور. مضيفا أنه لن يطبق في القريب العاجل. |
اقتباس:
العقد اللى معانا مكتوب فيه كده لازم يمر عامين كمعلم مساعد قابل للتجديد كمان عام و الدليل على ذلك ان المعلم المساعد عندنا فى المحافظة تثبيت 2012 لسه حتى الان لم يقدم ورقه للاكاديمية و لسه مدخلشى دورة التطبيقات التربوية اللى تم تعيينهم هم المعلم المساعد 2011 و ليس 2012 |
اقتباس:
ياريت فعلا يتم تطبيقة على الجميع |
التنظيم والإدارة: تطبيق الحد الأدني.. علي الأجر الشامل أصحاب المعاشات غاضبون.. اتحاد العمال والقطاع الخاص يرفضان أعلن د. أشرف العربي وزير التخطيط ان الحد الأدني للأجور سيطبق علي نحو 18 مليون موظف في القطاع الخاص و6.5 مليون موظف في الحكومة والقطاع العام وان هناك زيادة سنوية منتظمة ستضاف للأجور في ضوء زيادة الأسعار وتكلفة المعيشة. قال انه سيتم خلال الفترة القادمة إصلاح هيكل الأجور في ضوء التشوهات الحالية حيث ان الأجر الاساسي للموظف يمثل 20% فقط مما يحصل عليه العامل في حين ان الأجر المتغير يمثل 80% ولا يوجد مثيل لذلك في العالم. أوضحت جيهان عبدالرحمن رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ان الحد الأدني للأجو ر سوف يستفيد كل من يتم تعيينه بالجهاز الإداري للدولة في أول يناير المقبل. كما يستفيد به كل من يتقاضي أجرا شاملا أقل من 1200 جنيه شهرياً بغض النظر عن الدرجة التي يشغلها خاصة في الدرجات الدنيا وهي السادسة والخامسة والرابعة.. حيث يتم أول يناير رفع الأجر الشامل لشاغلي هذه الدرجات ليصل إلي 1200 جنيه. أوضحت ان الأجر الشامل هنا يعني كل ما يتقاضاه الموظف من أجر اساسي وبدلات وحوافز وأجور متغيرة. غير ان قرار زيادة الحد الأدني للأجور قوبل بموجة من الرفض بدأت من اتحاد العمال الذي دعا إلي اجتماع عاجل الاسبوع القادم. كما اعترض القطاع الخاص علي القرار مؤكدا أن أي زيادة في الأجور يجب ان تقابلها زيادة في الانتاج وإلا ستؤدي إلي موجة من التضخم وسيكون امام صاحب العمل اما رفع الاسعار بنسبة لا تقل عن 30% أو الاستغناء عن جزء من العمالة أو الامتناع عن أي تعيينات جديدة. كما اعرب أصحاب المعاشات عن غضبهم من تجاهل الحكومة لهم في الحد الأدني للأجور. http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...e/detail02.asp |
اقتباس:
ويعين بقرار من المحافظ المختص فى وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل فى وظيفة معلم مساعد، وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها، وثبتت صلاحيته للعمل وفقا للمعايير التى تحددها اللائحة التنفيذية. تفاصيل قانون كادر المعلمين قانون كادر المعلمينيتضمن المشروع الجديد بالإضافة إلى مذكرته الإيضاحية تعديلاً للقانون 155 وذلك بإضافة باب جديد لقانون التعليم 139 يقوم على فصل وظائف المدرسين عن وظائف العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون 47 من حيث شروط التعيين والترقية والتنمية المهنية والأجور حيث يقترح القانون الجديد فى المذكرة الإيضاحية تعديل القانون للوصول إلى صياغة أكثر كفاءة للوصول إلى كادر خاص حقيقى للمعلمين أسوة بالنظم المماثلة فى الدولة ويتضمن التعديل المقترح - كما ورد فى اليوم السابع - ما يلى: 1- إضافة الفئات التى حرمت من الدخول فى الكادر. 2- إضافة تفضيل خريجى كليات التربية، عند تعيين المعلم المساعد. 3-حذف شرط الامتحان، واستبداله ببرامج تنمية مهنية. 4- جواز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة بشرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين. 5-إلغاء اختيار شاغلى وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة، وأن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار فى مسابقة عامة مفتوحة. 6- النص على اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل المدرسة فى مسابقة عامة مفتوحة. 7- أن يكون الاختيار من بين شاغلى وظيفة معلم أول (أ) فقط للمدير ومعلم أول للوكيل، وبدون سنوات لهذه الوظائف، بدلاً من 4 سنوات للمدير وسنة للوكيل. 8- تخفيض المدة البينية للترقية عاما واحدا للحاصل على الماجستير، وعامين للحاصل على الدكتوراه. 9-النص على منح علاوة الترقية تماثل العلاوة الدورية، عند ترقية المعلم. 10- معالجة القصور التشريعى بإضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم. 11- النص على أن المخالفة التأديبية منها الدروس الخصوصية. 12- استحداث بدل كادر المعلمين أسوة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعات، مع إلغاء بدل المعلم وبدل الاعتماد وحوافز الأداء وذلك توحيدا للمعاملة بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وأعضاء هيئة التعليم بالتربية والتعليم. ويتضمن التعديل ما يلى مادة 70: أعضاء هيئة التعليم 70: فقرة أولى تسرى أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفنى، وعلى الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات، وعلى كل من تم تعيينه بإحدى هذه الوظائف، ثم تم إلحاقه للعمل فى وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها. وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 فيما لم يرد بشأنه نص خاص فى هذا الباب. وذكرت المذكرة الإيضاحية أن سبب التعديل هو توسيع دائرة الاستفادة من الكادر بإضافة الفئات التى عملت فى الوظائف المنصوص عليها بالقانون 155 لسنة 2007 ثم ألحقت بوظائف أخرى . مادة 72: ( 3،2) 2- أن يكون حاصلا على مؤهل عال تربوى مناسب، أو على مؤهل عال مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوى. وتكون الأولوية لخريجى كليات التربية، وتحدد اللائحة التنفيذية اشتراطات التأهيل التربوى المطلوب. 3- أن يستوفى برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة وذكرت المذكرة أن سبب التعديل هو إضافة تفضيل خريجى كليات التربية، وحذف شـــرط الامتحان واستبــداله باستيفاء برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة. مادة 73: يكون شغل وظيفة "معلم مساعد" بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم بعد التنسيق مع المحافظ المختص. ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين لمزاولة مهنة التعليم بالمرحلة التعليمية التى يعمل بها، فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأى إجراء. ويعين بقرار من المحافظ المختص فى وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل فى وظيفة معلم مساعد، وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها، وثبتت صلاحيته للعمل وفقا للمعايير التى تحددها اللائحة التنفيذية. ويسرى حكم الفقرة الأولى على الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائيى التكنولوجيا وإخصائيى الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات. ويجوز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة من العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات بشرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين. ويأتى سبب التعديل جواز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثنــــاء الخدمة بشـــرط استيفاء المتطلبات التى تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين مادة 74: يشترط للتعيين ابتداءً فى إحدى وظائف التعليم المشار إليها فى المادة (70) من هذا القانون، أو للترقية للوظائف الأعلى أو ما يعادلها على النحو الوارد فى هذا الباب، توافر شروط شغلها والحصول على شهادة الصلاحية لشغل الوظيفة واستيفاء برامج التنمية المهنية التى تعقد لهذا الغرض. وذلك من أجل حذف اجتياز الاختبارات من شرط تطبيق الكادر. مادة 78: يتكون جدول وظائف التوجيه الفنى من وظائف: موجه وتعادل وظيفة معلم أول (أ)، وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير، وموجه عام وتعادل وظيفة كبير معلمين. ويتم اختيار شاغلى وظيفة موجه، وموجه أول، وموجه عام عن طريق مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، وذلك متى توافرت الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها فى المادة (81) من هذا القانون، ويكون الاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد. وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد كما تحدد اللائحة أعباء العمل ونسب وظائف التوجيه إلى وظائف التعليم. وذلك لكى يتم إلغاء اختيار شاغلى وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة، وأن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار فى مسابقة عامة مفتوحة. مادة 79: يتم اختيار شاغلى وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية من بين شاغلى وظيفة "معلم أول (أ)" بأقدمية سنتين على الأقل، فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد. ويكون لكل مدرسة مدير ووكيل أو أكثر بحسب عدد الفصول والمراحل التعليمية بها ووفق احتياجات الإدارة المدرسية، وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية. [/font][/b] |
استاذ محمود لطفى
لازم المعلم المساعد يكمل عامين بالظبط على التعاقد ده من شروط التقدم للترقى بوظيفه معلم ال وضعتها الاكاديميه انا تعاقد 4\2012 وحتى الان لم اتعين وتعيينى باذن الله هيكون العام القادم فى شهر 7 الاكاديميه وضعت اربعه مواعيد للترقى اول دفعه بتكون فى شهر 12 وبتطلب كل المعلمين المساعدين ما قبل 30\12 تانى دفعه بتكون فى شهر 3 وبتطلب كل التعاقدات ما قبل 31\3 تالت دفعه بتكون فى شهر 6 وبتطلب كل التعاقدات ما قبل 30 \6 رابع دفعه بتكون فى شهر 9 وبتطلب كل التعاقدات ما قبل 30 \9 دى كلها مواعيد محدده طبقا للاكاديميه بعد اكتمال العامين يعنى ال اتعاقدوا فى شهر 9 \2011 زى ما شفنا الشهر ده الاكاديميه طلبت ملفاتهم لاننا حاليا فى 9\2013 يعنى لازم مرور عامين بالظبط وبعدها تشوف نفسك فى اى دفعه فيهم من الاربع دفعات ربنا يوفق الجميع باذن الله وكلنا نتعين |
اقتباس:
تمام كده اختى العزيزة عبير و دا اللى بحاول اوضحه للاستاذ لطفى و ياريت يا استاذ لطفى تتأكد من موضوع تعيين 2012 لان مفيش حد اتعيين منهم اللى تم تعينه هم 2011 فقط |
اقتباس:
بصى يا اختى العزيزة احنا رجعنا للعمل 17/9/2011 المنقطعين وانا منهم واخت زوجتى كانت تعمل معلم بالمكافأة الشاملة منذ 2010 احنا كنا بناخد مرتب 151 جنيه وهما كانو بياخدو 400 جنيه فى 2012 احنا مرتبنا رفع 418 جنيه وهما دخلوا معلم مساعد ومرتبهم بقا 647جنيه والعام الحالى 2013 هما والدفعه اللى قبلهم دخلوا جميعا التعيينات طبعا فى خلال العام الدراسى الماضى 2012/2013 دخلوا دورة الكادر وانا والله متأكد من كلامى لان دى حالة انا شايفها قدامى مع العلم ان المعلم المساعد 2011+2012 كلهم دخلو تعيينات جميعا فى 7/2013 وتقدرو تتأكدوا من إدارة سيدى سالم أما بالنسبة لموضوع لازم سنتين معلم مساعد انا وضحت الكلام دة فى قانون الكادر وموضوع العامين ده مش قانون لكن المقصود أن يستوفى المعلم المساعد شروط التعيين من التربوى والكادر فى مدة أقصاها ثلاث سنوات وأقلها سنه واحدةوعلشان تتأكدو حطيت قانون الكادر كامل واللى يعرف معلم مساعد 2012 من سيدى سالم يسأله والله انا قلت كل اللى عندى |
أرجو أن تتقبلوا كلامى انا من المنقطعين وكلنا بندور على المصلحة لان كلنا فى مركب واحد ويارب نتعين كلنا دلوقت مش كمان شوية مهو الخير هيعم على الجميع علشان ننسى لقب منقطعين بقا ونغير عنوان الموضوع ونخليه أخبار المعلمين بمحافظظة كفرالشيخ وبس
يارب الخير للجميع |
اقتباس:
كل اللى اقدر اقوله ان المعلم المساعد تثبيت 2012 فى بيلا و انا متأكدة من ذلك لم يتعينوا حتى الان و ايضا لم يدخلوا دورة التطبيقات التربوية انا بصراحة هتجنن ازاى هيعينوا ناس فى ادارة من المحافظة و يسيبوا زملائهم فى الادارات الاخرى فى نفس المحافظة على فكرة انا معايا فى المدرسة معلمين مساعدين تثبيت 2012 و لم يأتى لهم اى قرار بتعينهم او حتى دخول دورة التطبيقات التربوية |
اقتباس:
يارب نتعين كلنا النهاردة قبل بكرة هو احنا كارهين التعيين بس يجى ياااااه يوم الهنا يوم لما يجى قرار تعيننا |
سؤال للأخت فريال
هل استلمتم الكود وكلمة السر من الاحصاء فى بيلا أم لا |
فعلااااااااااا ياريت نسمع خبر تعيينا
يس ده شىء بينطبق على الجمهوريه كلها ولا يختص بفئه او اداره معينه يعنى على كده انا اتعينت انا استوفيت كل الشروط وزياده على المطلوب كمان وتعاقد 2012 معنى كده انى خلاص هتعين ؟؟؟ يارب يكون صحيح الخبر ده |
اقتباس:
ايوه استلمنا جميعا الكود و الباسورد من الاحصاء منذ عدة أشهر |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:38 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.